Líder: Mayeline Castiblanco Desarrollo: Jefferson Rodríguez Calidad y Proceso: John Rodríguez y Adriana Flores Soporte: Diego Andrade Planeación: Javier.

Presentación del tema: "Líder: Mayeline Castiblanco Desarrollo: Jefferson Rodríguez Calidad y Proceso: John Rodríguez y Adriana Flores Soporte: Diego Andrade Planeación: Javier."— Transcripción de la presentación:

1 Líder: Mayeline Castiblanco Desarrollo: Jefferson Rodríguez Calidad y Proceso: John Rodríguez y Adriana Flores Soporte: Diego Andrade Planeación: Javier Pachajoa 1 Total tiempo de la presentación : 15 min

2  Producto  Proceso  Oportunidades de mejora y plan de mejoramiento 2

3  Lo que se produjo fue una interfaz atractiva para el usuario de tal forma que simule el funcionamiento de una tienda real el cual era el requerimiento principal de la aplicación.  Se cumplió el requerimiento de que no solo se van a mostrar imágenes si también videos que van a ser mas atractivos para el usuario.  La aplicación se hizo editable atreves de un modulo de administración en el cual se puede controlar de forma correcta lo que se le va a mostrar al usuario.  Lo que se cumplió de forma eficaz es que la aplicación contiene una parte grafica muy buena que es lo que al usuario le gusta observar en un pagina.  Métricas de tamaño del producto 3

4  Otro de los requerimientos que se cumplio es que se va a manejar multimedia.  Los requerimientos que no se cumplieron el manejo de video chat, correo electrónico, voz ip.  No se pudo establecer la conexión con la pagina que administra las ventas como pagos online.  No se obtuvo el funcionamiento que se quería con el carrito de compras.  Como métricas se realizo una muy buena interfaz y también se trabajo bien en equipo y se aprendió a manejar el team software proceso para un mejor desarrollo de software de calidad 4

5  Proceso de Planeación y Seguimiento  La aplicación funciono por que se consiguió una interfaz agradable al ojo del ser humano además fue interactiva y se consiguió que sea editable desde un modulo interno de la aplicación siempre y cuando sea administrador y desde otro punto de vista no funciono debido al desconocimiento de la herramienta computacional ya que no se pudo implementar los enlaces entre módulos de la forma que se especificaba en los requerimientos 5

6  El tiempo estimado en que se quería realizar esta aplicación fu e de 12 meses pero nos dimos cuenta que aunque no se ha cumplido este tiempo la aplicación no se encuentra desarrollada en su totalidad debido principalmente a la falta de experiencia y conocimiento de los integrantes del equipo.  El grupo no se desempeño como se planeo en un principio debido a la falta de compromiso, experiencia y conocimiento en la temática planteada como TSP y herramientas de desarrollo como SQL, ASP.NET FLAHS WIQUI entre otras que hubo la necesidad de utilizar para el desarrollo de esta aplicación 6

7  Siempre que se citaron reuniones se cumplió, la documentación de esta se realizo hasta la diagramación de casos de uso. El cumplimiento de las tareas asignadas se realizo no tan satisfactoriamente ya que estas no se entregaron a tiempo y falta experiencia en la herramientas antes nombradas.  Los roles en su mayoría se desempeñaron de una manera satisfactoria aunque con algunas dificultades por falta de conocimiento y compromiso. 7

8 Oportunidades de mejoraAcción concreta Responsabilidad individual sobre tares propuestas. Compromiso Consulta de herramientas tecnológicas que no se conozcan investigación Mejor organización en el desarrollo de los procesos como en la documentación del proyecto Organización 8