PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE QUERÉTARO

Presentación del tema: "PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE QUERÉTARO"— Transcripción de la presentación:

1 PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Comité de Gestión del Cambio “Plática de Sensibilización y Modelo de Gestión” Disponer de servidores públicos informados acerca de las actividades estratégicas, características y alcances de los procesos de transición hacia el Nuevo Sistema de Justicia Penal, como parte de los impulsores de cambio organizacional para generar compromiso con la implementación del nuevo Modelo de Gestión en las instituciones de justicia.

2 OBJETIVOS DE LA REFORMA:
Reforma Constitucional junio 2008 Transitar a un Sistema de Justicia Acusatorio Imputados OBJETIVOS DE LA REFORMA: Garantías Debido Proceso Derechos Estado Sociedad Eficiente Eficaz Transparente Confianza Orden de explicación: I. Estado II. Victimas III. Imputados IV. Sociedad II. Victimas Garantías y Derechos – Video de que principios constitucionales III. Victimas – Video de diferencias con soluciones alternas Protección Participación Restauración Víctimas

3 DIFUSIÓN Y PARTICIPACIÓN
INFRAESTRUCTURA TIC´S DIFUSIÓN Y PARTICIPACIÓN FACTOR HUMANO EQUIPAMIENTO ¿QUÉ SE ESTÁ HACIENDO? TIC’s Tecnologías de la Información y Comunicación. Infraestructura Equipamiento Factor Humano Difusión y Participación

4 ¿QUIÉN LO ESTÁ HACIENDO?
* Poder Ejecutivo * Poder Judicial * Poder Legislativo * CEDH * UAQ * Colegio y Barra de Abogados * Coordinador Ejecutivo * Enlaces de las Operadoras * Difusión * Administración del Cambio * Tecnologías de Información * Infraestructura * Presupuesto Comisión de Implementación Órgano de Implementación Subcomisiones * M.P. * D.P. * Seg. Ciudadana * P.J.E.Q. * Dir. Reinserción Social

5 CÓMO SE ESTÁ HACIENDO?? MACROPROCESO

6 UNIDAD DE CONTROL DE GESTIÓN
Ministerio Público Defensoría de Oficio Poder Judicial

7 MODELO DE DISTRIBUCIÓN DE ÁREAS
PGJ Unidad de Atención Integral

8 MODELO DE DISTRIBUCIÓN DE ÁREAS
PGJ Unidad de Justicia Alternativa

9 MODELO DE DISTRIBUCIÓN DE ÁREAS
PGJ Unidad de Investigación

10 MODELO DE DISTRIBUCIÓN DE ÁREAS
SEGOB Defensoría

11 MODELO DE DISTRIBUCIÓN DE ÁREAS
PJQ Sala de Audiencia

12 ORGANIGRAMA JUZGADO ORAL PENAL
DEPENDENCIAS DE APOYO A LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS DEL PODER JUDICIAL RESPONSABLE DE JUZGADO JEFE DE CAUSAS JEFE DE SALAS Y CONTROL DE GESTIÓN OFICIAL DE ATENCIÓN AL PÚBLICO ENCARGADO DE CAUSAS OFICIAL DE ACTAS OFICIAL DE AUDIO Y VIDEO ENCARGADO DE SALAS MAGISTRADO PRESIDENTE CONSEJO DE LA JUDICATURA PLENO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA JUECES: (CONTROL, JUICIO Y EJECUCIÓN) Oficialía de Partes Oficina Central de Consignaciones Dir. de Orientación y Servicios a la Ciudadanía Coordinación de Actuarios y Peritos Centro de Mediación Dirección de Psicología Oficialía Mayor. Dirección de Contraloría Interna. Dirección de Contabilidad y Finanzas. Dirección Jurídica. Visitaduría Judicial. Dirección de Informática. Instituto de Especialización Judicial. Unidad de Información Gubernamental. ORGANIGRAMA JUZGADO ORAL PENAL Funcionarios que deben estar presentes en el desarrollo de la audiencia.

13 ELEMENTOS DE CAMBIO Manual de Procedimientos
Extinción Gradual de Juzgados Juzgados de Justicia Del Sistema Tradicional Oral Penal Distritos Judiciales Jurisdicción Estatal Núm. de Averiguación Previa NUC Núm. de Expediente (Número Único de Causa) Núm. de Toca Juez de Control Juez Único Juez de Juicio Oral Juez de Ejecución Juez con descarga de Responsable del Juzgado labores administrativas Sistema Estrictamente Escrito Videograbación – Acta mínima Inexistencia de Manuales Manual de Organización Manual de Procedimientos

14 INAP ACCIONES REALIZADAS Y EN PROCESO
PLENO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA CONSEJO DE LA JUDICATURA PRESIDENCIA MAGISTRADOS PENALISTAS OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN JURÍDICA DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA DIRECCIÓN DE CONTABILIDAD DIRECCIÓN DE CONTRALORÍA INSTITUTO DE ESPECIALIZACIÓN JUDICIAL Reforma Ley Orgánica del Poder Judicial Perfiles de Puestos Inventario de Personal Infraestructura Recursos INAP Capacitación por Competencias Reingeniería en Recursos Humanos: Reorganización, Reasignación y Retiro Voluntario.

15 Gradualidad de la Implementación
COMENZAMOS…!!! Gradualidad de la Implementación Tolimán y Jalpan Cadereyta, Hoy SJR, Amealco Querétaro 5 Meses 31 Marzo‘14 29 Septiembre’14 30 Marzo’15 Octubre‘13 ** Artículo Segundo Transitorio de la Ley de Procedimientos Penales del Estado de Querétaro

16 Equipos de alto rendimiento:
FACTORES DE ÉXITO Equipos de alto rendimiento: ** Actitudes ** Valores ** Procesos ** Evaluaciones

17 PARTICIPACIÓN DE TODOS

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19 COMITÉ GESTIÓN DEL CAMBIO
GRACIAS!!!