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El Trabajo Humano en la Doctrina Social de la Iglesia

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Presentación del tema: "El Trabajo Humano en la Doctrina Social de la Iglesia"— Transcripción de la presentación:

1 El Trabajo Humano en la Doctrina Social de la Iglesia
DEPARTAMENTO DE JUSTICIA Y SOLIDARIDAD El Trabajo Humano en la Doctrina Social de la Iglesia Santiago de Chile, Julio 2010

2 La Misión de la Iglesia es Evangelizar
“Entre Evangelización y Promoción Humana existen vínculos profundos” (EN 26) “El Hombre a quien hay que evangelizar no es un ser abstracto sino un ser sujeto a problemas sociales y económicos” Antropológicos “No se puede disociar el Plan de la creación del plan de la redención, que llega hasta situaciones de injusticia a las que hay que combatir” Teológicos “¿Cómo proclamar el mandamiento del AMOR sin promover mediante la justicia y la paz el verdadero crecimiento del hombre” Evangélicos

3 Luz y Sal Resaltan los Pastores el trabajo de quienes, superando visiones de una acción pastoral INTIMISTA, INDIVIDUALISTA Y CENTRADA EN LO CÚLTICO, dan testimonio del amor de Dios a los más pobres en los campos de la salud, la economía solidaria, la educación, EL TRABAJO, el acceso a la tierra, la cultura, la vivienda y la asistencia (Cf DA 98)

4 EL TRABAJO HUMANO “El trabajo garantiza la dignidad y la libertad del hombre, es probablemente ‘la clave esencial de toda la cuestión social’ ” (DA 120 /LE 3)

5 “El Hombre y la Mujer tienen la MISMA DIGNIDAD” (CDSI 111)
A imagen y semejanza “ La Iglesia ve en el hombre, en cada hombre, la imagen viva de Dios mismo” (Compendio de la DSI 105) “Toda la Doctrina Social se desarrolla a partir del principio que afirma la INVIOLABLE DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA” (CDSI 107) “El Hombre y la Mujer tienen la MISMA DIGNIDAD” (CDSI 111)

6 Continuar la Creación La Persona humana a través del Trabajo se hace Co creador Colabora con Dios en la construcción del mundo y de la sociedad

7 “Por el trabajo el hombre colabora con el plan de Dios, humaniza la tierra, la penetra de pensamiento, de amor, la espiritualiza y diviniza" San Alberto Hurtado

8 “Por el trabajo el hombre da lo mejor que tiene: su actividad personal, algo suyo, lo más suyo; no su dinero, sus bienes, sino su esfuerzo, su vida misma” San Alberto Hurtado

9 Pastoral de trabajadores y trabajadoras
“La Iglesia està vivamente comprometida con la causa de la dignidad del trabajo, porque la considera su misiòn, su servicio, la verificación de su fidelidad a Cristo” (LE 8)

10 El Trabajo en Aparecida
“El discípulo y misionero debe: Promover la dignidad del trabajador y del trabajo El justo reconocimiento de sus derechos y sus deberes Desarrollar una cultura del trabajo Denunciar toda injusticia” (DA 120/121)

11 “Jesús, el carpintero (cf
“Jesús, el carpintero (cf. Mc 6, 3), dignificó el trabajo y al trabajador y recuerda que el trabajo no es un mero apéndice de la vida, sino que constituye una dimensión fundamental de la existencia del hombre en la tierra, por la cual el hombre y la mujer se realizan a sí mismos como seres humanos” (DA 120)

12 “Alabamos a Dios por los talentos, el estudio y la decisión de hombres y mujeres para promover iniciativas y proyectos generadores de trabajo y producción, que elevan la condición humana y el bienestar de la sociedad” (DA 122)

13 Caridad en la Verdad “ La dignidad de la persona y las exigencias de la justicia requieren que las opciones económicas no hagan aumentar de manera excesiva y moralmente inaceptable las desigualdades y que se siga buscando como prioridad el objetivo del acceso al trabajo por parte de todos, o que lo mantengan” (CIV 32)

14 Es un Derecho Es un Deber
“El trabajo es un derecho fundamental y un bien para el hombre” (Compendio de la DSI 287) Es un Deber “El hombre debe trabajar, ya sea porque el Creador se lo ha ordenado, ya sea porque debe responder a las exigencias de mantenimiento y desarrollo de su misma humanidad. El trabajo se perfila como obligación moral con respecto al prójimo, que es en primer lugar la propia familia, pero también la sociedad a la que pertenece; la Nación de la cual se es hijo o hija; y toda la familia humana de la que se es miembro” (Compendio 274)

15 Al Taller del Maestro Una mirada profética

16 De las cosas nuevas… “Poco a poco ha sucedido hallarse los obreros entregados, solos e indefensos a la desenfrenada codicia de sus competidores” (RN 9) “Lo realmente vergonzoso e inhumano es abusar de los hombres como de cosas de lucro y no estimularlos en más que cuanto sus nervios y sus músculos puedan dar de sí” (RN 14)

17 Debemos reconocer el Rosto sufriente de Cristo en los trabajadores

18 “Rostros de obreros frecuentemente mal retribuidos y con dificultades para organizarse y defender sus derechos. Rostros de sub empleados y desempleados despedidos por las duras exigencias de crisis económicas y muchas veces de modelos de desarrollo que someten a los trabajadores y a sus familias a frìos càlculos económicos” (DP 36 Y 37)

19 Rostros sufrientes de Cristo
“La globalización hace emerger, en nuestros pueblos, nuevos rostros de pobres … grupos de DESEMPLEADOS, los excluidos por el ANALFABETISMO TECNOLÓGICO…. y los MINEROS” (DA 402)

20 Cruda realidad “La población económicamente activa de la región está afectada por el SUB EMPLEO (42%) y el DESEMPLEO (9%), y casi la mitad está empleada por el TRABAJO INFORMAL El trabajo formal por su parte, se ve sometido por la precariedad de las condiciones de empleo y en la condición constante de subcontratación, lo que trae consigo SALARIOS BAJOS y desprotección en el campo de SEGURIDAD SOCIAL” (DA 71)

21 Caritas in Veritate “La falta de respeto de los derechos humanos de los trabajadores es provocada a veces por grandes empresas multinacionales y también por grupos de producción local” (22)

22 Primacía del Trabajo sobre el capital

23 EXCEDENTES EL TRABAJO NO ENRIQUECE

24 Primacía del Trabajo sobre el Capital
“El trabajo, por su carácter personal, es superior a cualquier otro factor de producción. Este principio vale con respecto al CAPITAL”(Compendio de la DSI 276) “El trabajo es siempre una causa eficiente primaria, mientras el «capital», siendo el conjunto de los medios de producción, es sólo un instrumento o la causa instrumental” (LE 12)

25 Trabajo y Capital “Entre trabajo y capital debe existir complementariedad. La misma lógica intrínseca al proceso productivo demuestra la necesidad de su recíproca compenetración y la urgencia de dar vida a sistemas económicos en los que la antinomia entre trabajo y capital sea superada” (Compendio de la DSI 277)

26 Trabajo y Propiedad “ La sociedad vive por el trabajo de sus ciudadanos. Sin trabajo no habría riquezas ni sociedad. Esta idea podría ser mejor comprendida si el trabajador, dejando de ser un simple asalariado, participara de la propiedad, y aún de la dirección, de la obra en que trabaja” San Alberto Hurtado

27 Trabajo y Propiedad “Es bueno que todo trabajador tenga la posibilidad de dar la propia aportación a su labor, de modo que él mismo sea consciente de que está trabajando en algo propio” (CIV 41)

28 Trabajo, Capital y Propiedad
“La relación entre trabajo y capital se realiza también mediante la participación de los trabajadores en la propiedad, en su gestión y en sus frutos. Debe procurarse que toda persona, basándose en su propio trabajo, tenga pleno título a considerarse, al mismo tiempo, copropietario” (CDSI 281/ RN 37)

29 Trabajo y Medios de Producción
“La propiedad, que se adquiere sobre todo mediante el trabajo, debe servir al trabajo. Esto vale de modo particular para la propiedad de los medios de producción” (Compendio de la DSI 282)

30 Trabajo y Medios de Producción
“Los Medios de Producción no pueden ser poseídos contra el trabajo, no pueden ser ni siquiera poseídos para poseer, porque el único título legítimo para su posesión y esto ya sea en la forma de la propiedad privada, ya sea en la de la propiedad pública o colectiva, es que sirvan al trabajo” (LE 14)

31 ¿Y los Excedentes? Las riquezas no son generadas sólo por quien coloca el capital ni sólo por los trabajadores, sino por lo dos. Por lo tanto, el fruto debe distribuirse proporcionalmente al trabajo y al capital. Es injusto, que el capital solo o solo el trabajo se levante con los frutos excluyendo al otro (Cf QA )

32 “Hay que luchar para que se modere equitativamente la acumulación de riquezas en manos de los ricos, a fin de que se repartan también entre los trabajadores, para que aumenten con el AHORRO el patrimonio familiar …, puedan sostener más fácil y seguramente las cargas familiares, y … confiar en que, al abandonar este mundo, quedarán convenientemente provistos los que dejan tras sí” (QA 61)

33 Trabajo y Empresas “La actividad de EMPRESAS es buena y necesaria, cuando se respeta la dignidad del trabajador, el cuidado del medio ambiente y se ordena al bien común. Se pervierte cuando busca sólo el LUCRO y atenta contra los derechos de los trabajadores” (DA 122)

34 Pequeñas y Medianas Empresas
“El trabajo en las pequeñas y medianas empresas, el trabajo artesanal y el trabajo independiente, pueden constituir una ocasión para hacer más humana la vivencia laboral; sin embargo, no son pocos, en estos sectores, los casos de trato injusto, de trabajo mal pagado y sobre todo inseguro” (Compendio de la Doctrina Social de la Iglesia 315)

35 Micro financiación “Los pueblos pobres han de ser educados para beneficiarse realmente del microcrédito, frenando de este modo posibles formas de explotación. La micro financiación puede ofrecer ayudas concretas para crear iniciativas y sectores nuevos que favorezcan a las capas más débiles de la sociedad” (CIV 65/ DA 71)

36 ¿Y los empresarios? (Cf. DA 404)
“Los obispos latinoamericanos convocan a los empresarios no invertir su capital en acciones especulativas, sino en fuentes de trabajo, preocupándose de los trabajadores y de sus familias, a quienes deben considerar la mayor riqueza de la empresa” (Cf. DA 404)

37 ¿Qué se le pide a los empresarios?
Crear riqueza y generar empleo digno Pagar Salarios Justos Compartir los excedentes de la empresa con los trabajadores y trabajadoras Invertir en la superación de la pobreza (DA 404; 537; 62)

38 “Los derechos de los obreros son de mayor prioridad que el maximizar las ganancias” Juan Pablo II

39 Salario Justo

40 (CIV. Cf Gaudium Et Spes 67 )
Salario Justo “La remuneración del trabajo debe ser tal que permita al hombre y a su familia una vida digna en el plano material, social, cultural y espiritual, teniendo presentes el puesto de trabajo y la productividad de cada uno, así como las condiciones de la empresa y el bien común” (CIV. Cf Gaudium Et Spes 67 )

41 Justa remuneración “El problema clave de la ética social es el de la justa remuneración por el trabajo realizado. No existe en el contexto actual otro modo mejor para cumplir la justicia en las relaciones trabajador-empresario que el constituido precisamente por la remuneración del trabajo” (LE 19)

42 ¿Qué es un salario justo?
“Un salario que asegure la existencia de la familia, que haga posible a los padres el cumplimiento de su deber de criar una prole sanamente alimentada y vestida; una habitación digna de personas humanas; la posibilidad de procurar a los hijos una educación conveniente; la de mirar y adoptar providencias para los tiempos de estrechez, enfermedad y vejez” (Pío XII, 1943)

43 Salario Justo “El salario debe ser, pues, suficiente para el sustento del obrero y de su familia. Si el trabajador obligado por la necesidad o acosado por el miedo de un mal mayor, acepta, aún no queriéndola, una condición más dura, porque se la imponen el patrono o el empresario, esto es ciertamente soportar una violencia, contra la cual clama la justicia” (CA 8) No basta que sea Legal para que sea Justo

44 Sindicalismo

45 Organización Sindical
“Sobre la base de todos estos derechos, junto con la necesidad de asegurarlos por parte de los mismos trabajadores, brota aún otro derecho, es decir, el derecho a asociarse” (LE 20)

46 Sindicalismo “El Magisterio reconoce la función fundamental desarrollada por los sindicatos de trabajadores, cuya razón de ser consiste en el derecho de los trabajadores a formar asociaciones o uniones para defender los intereses vitales de los hombres empleados en las diversas profesiones” (Compendio de la DSI 305)

47 Sindicatos “Es absolutamente preciso que se funden muchas asociaciones u organismos intermedios, capaces de alcanzar los fines que los particulares por sí solos no pueden obtener eficazmente. Tales asociaciones y organismos deben considerarse como instrumentos indispensables en grado sumo para defender la dignidad y libertad de la persona humana” (PT 24)

48 Desde Caritas In Veritate
“La invitación de la Doctrina Social de la Iglesia, empezando por la Rerum Novarum, a dar vida a asociaciones de trabajadores para defender sus propios derechos ha de ser respetada, hoy más que ayer” (CIV 25)

49 “El conjunto de los cambios sociales y económicos hace que las organizaciones sindicales tengan mayores dificultades para desarrollar su tarea de representación de los intereses de los trabajadores, también porque los gobiernos, por razones de utilidad económica, limitan a menudo las libertades sindicales o la capacidad de negociación de los sindicatos mismos” (CIV 25)

50 Independencia Política
“Sigue siendo válida la tradicional enseñanza de la Iglesia, que propone la distinción de papeles y funciones entre sindicato y política. Esta distinción permitirá a las organizaciones sindicales encontrar en la sociedad civil el ámbito más adecuado para su necesaria actuación en defensa y promoción del mundo del trabajo, sobre todo en favor de los trabajadores explotados y no representados” (CIV 64)

51 Sindicatos y lucha de clases
“ La doctrina social católica no considera que los sindicatos constituyan únicamente el reflejo de la estructura de «clase» de la sociedad y que sean el exponente de la lucha de clase que gobierna inevitablemente la vida social. Sí, son un exponente de la lucha por la justicia social, por los justos derechos de los hombres del trabajo según las distintas profesiones” (LE 20)

52 Sindicatos y lucha de clases
“La doctrina social enseña que las relaciones en el mundo del trabajo se han de caracterizar por la colaboración: el odio y la lucha por eliminar al otro, constituyen métodos absolutamente inaceptables” (Compendio de la DSI 306)

53 La Huelga

54 La Huelga “La huelga es moralmente legítima cuando constituye un recurso inevitable, si no necesario para obtener un beneficio proporcionado. Resulta moralmente inaceptable cuando va acompañada de violencias o también cuando se lleva a cabo en función de objetivos no directamente vinculados con las condiciones del trabajo o contrarios al bien común” (Catecismo de la Iglesia Católica 2435)

55 Huelga “La HUELGA es lícita cuando la causa es justa y se han agotado las vías conciliatorias para lograr que se respeten los derechos de los trabajadores, tengan un salario digno, seguridad social y óptimas condiciones ambientales” (Compendio de la DSI 304)

56 “El descanso festivo es un derecho”
Derecho al Descanso “El descanso festivo es un derecho” (Compendio de la DSI 284) “Las autoridades públicas tienen el deber de vigilar para que los ciudadanos no se vean privados, por motivos de productividad económica, de un tiempo destinado al descanso y al culto divino” (Compendio de la DSI 286 )

57 Desempleo y Sub empleo

58 Pobreza y falta de trabajo
“Al considerar los problemas del desarrollo, se ha de resaltar la relación entre pobreza y desocupación. Los pobres son en muchos casos el resultado de la violación de la dignidad del trabajo humano, bien porque se limitan sus posibilidades (desocupación, subocupación), bien porque se devalúan los derechos que fluyen del mismo, especialmente el derecho al justo salario, a la seguridad de la persona del trabajador y de su familia” (CIV 63)

59 Sin empleo “El estar sin trabajo durante mucho tiempo, o la dependencia prolongada de la asistencia pública o privada, mina la libertad y la creatividad de la persona y sus relaciones familiares y sociales, con graves daños en el plano psicológico y espiritual”(CIV 25)

60 Desempleo “Hoy muchos hombres, quizá la gran mayoría, no disponen de medios que les permitan entrar de manera efectiva y humanamente digna en un sistema de empresa, donde el trabajo ocupa una posición realmente central. Ellos son marginados ampliamente y el desarrollo económico se realiza por encima de su alcance” (CA 33)

61 (Compendio de la Doctrina Social de la Iglesia 288)
“Una sociedad donde el derecho al trabajo sea anulado o sistemáticamente negado y donde las medidas de política económica no permitan a los trabajadores alcanzar niveles satisfactorios de ocupación, no puede conseguir su legitimación ética ni la justa paz social” (Compendio de la Doctrina Social de la Iglesia 288)

62 Sub empleo “Quien está subempleado padece las consecuencias profundamente negativas que esta condición produce en la personalidad y corre el riesgo de quedar al margen de la sociedad y de convertirse en víctima de la exclusión social” (Compendio de la DSI 289)

63 Papel del Estado “El deber del Estado no consiste tanto en asegurar directamente el derecho al trabajo de todos los ciudadanos, constriñendo toda la vida económica y sofocando la libre iniciativa de las personas, cuanto sobre todo en secundar la actividad de las empresas, creando condiciones que aseguren oportunidades de trabajo, estimulándola donde sea insuficiente o sosteniéndola en momentos de crisis” ( Compendio de DSI 291 )

64 Políticas de Empleo “Los problemas de la ocupación reclaman las responsabilidades del Estado, al cual compete el deber de promover políticas que activen el empleo, es decir, que favorezcan la creación de oportunidades de trabajo incentivando para ello el mundo productivo” (Compendio de la DSI 291)

65 Subsidios “El Estado tiene la obligación de prestar subsidio a favor de los desocupados, es decir, el deber de otorgar las convenientes subvenciones indispensables para la subsistencia de los trabajadores desocupados y de sus familias” (LE 18)

66 Trabajo de minorías excluidas

67 En favor de los excluidos
“Se debe colocar como prioridad la creación de oportunidades económicas para sectores de la población tradicionalmente marginados, como las MUJERES Y LOS JÓVENES, desde el reconocimiento de su dignidad” (DA 406 )

68 Los Jóvenes “ JÓVENES que reciben una educación de muy baja calidad y no tienen oportunidades de progresar en sus estudios ni de entrar en el mercado de trabajo para desarrollarse y constituir una familia” (DA 65) “Otros no tienen posibilidades de estudiar o trabajar o dejan sus países por no encontrar un futuro” (DA 445)

69 Las Trabajadoras “El genio femenino es necesario en todas las expresiones de la vida social; por ello se ha de garantizar la presencia de las mujeres también en el ámbito laboral” (Compendio de la DSI 295)

70 Mujer Trabajadora “La organización del trabajo, que debe tener en cuenta la dignidad y la vocación de la mujer, cuya verdadera promoción... exige que el trabajo se estructure de manera que no deba pagar su promoción con el abandono del carácter específico propio y en perjuicio de la familia, en la que como madre tiene un papel insustituible” (Compendio de la DSI 295)

71 Ancianos y Ancianas “Es lamentable que en algunos países no hayan políticas sociales que se ocupen suficientemente de los mayores ya JUBILADOS, PENSIONADOS, enfermos o abandonados” (DA 449)

72 Seguridad Social “Estos procesos han llevado a la reducción de la red de seguridad social a cambio de la búsqueda de mayores ventajas competitivas en el mercado global, con grave peligro para los derechos de los” (CIV 25)

73 Trabajo Agrícola “El trabajo agrícola merece una especial atención, debido a la función social, cultural y económica que desempeña en los sistemas económicos, a los numerosos problemas que debe afrontar en el contexto de una economía cada vez más globalizada, y a su importancia creciente en la salvaguardia del ambiente natural” (Compendio de la DSI 299)

74 Trabajadores Inmigrantes
“Los trabajadores extranjeros, no obstante las dificultades inherentes a su integración, contribuyen de manera significativa con su trabajo al desarrollo económico del país que los acoge, así como a su país de origen a través de las remesas de dinero. Todo emigrante es una persona humana que posee derechos fundamentales inalienables” (CIV 62)

75 Inmigrantes “Las instituciones de los países que reciben inmigrantes deben vigilar cuidadosamente para que no se difunda la tentación de explotar a los trabajadores extranjeros, privándoles de los derechos garantizados a los trabajadores nacionales, que deben ser asegurados a todos sin discriminaciones” (Compendio de la DSI 298)

76 Personas con Discapacidad
“Corresponde a las diversas instancias implicadas en el mundo laboral promover con medidas eficaces y apropiadas el derecho de la persona minusválida a la preparación profesional y al trabajo, de manera que ella pueda integrarse en una actividad productora para la que sea idónea” (LE 22) “Se deben crear estructuras que ofrezcan un trabajo a las personas CON DISCAPCIDADES según sus posibilidades” (DA 121)

77 Trabajo infantil “La plaga del trabajo infantil todavía no ha sido eliminada” (Compendio de la DSI 296) Sobre el TRABAJO INFANTIL la DSI denuncia el aumento de la “explotación laboral de menores en condiciones de auténtica esclavitud” (Juan Pablo II.1998)

78 Niños y niñas trabajadores
“En ciertos países la contribución de los niños con su trabajo al presupuesto familiar es irrenunciable y en algún modo ciertas formas de trabajo a tiempo parcial pueden ser provechosas para los mismos niños” (Compendio de la DSI 296) No abandonen la escuela ¿Condiciones? No sean explotados

79 Trabajo y Glob lizaciòn
“El fenómeno de la globalización permite experimentar formas nuevas de producción, trasladando las plantas de producción en áreas diferentes a aquellas en las que se toman las decisiones estratégicas y lejanas de los mercados de consumo” (Compendio de la DSI 310)

80 Movilidad laboral “La movilidad laboral, asociada a la desregulación generalizada, ha sido un fenómeno importante, no exento de aspectos positivos porque estimula la producción de nueva riqueza y el intercambio entre culturas diferentes. Sin embargo, cuando la incertidumbre sobre las condiciones de trabajo a causa de la movilidad y la desregulación se hace endémica, surgen formas de inestabilidad psicológica, de dificultad para crear caminos propios coherentes en la vida, incluido el del matrimonio” (CIV 25)

81 ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores y las trabajadoras?

82 Los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho:
- A una justa remuneración - Al descanso - A ambientes de trabajo y a procesos productivos que no comporten perjuicio a la salud física de los trabajadores y no dañen su integridad moral

83 Los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho:
- A subsidios adecuados e indispensables para la subsistencia de los trabajadores desocupados y de sus familias - A la pensión, así como a la seguridad social para la vejez, la enfermedad y en caso de accidentes relacionados con la prestación laboral A previsiones sociales vinculadas a la maternidad - A reunirse y a asociarse (Compendio de la DSI 301)

84 ¿Qué es un trabajo decente?

85 ¿Qué es un trabajo decente?
Expresión de la dignidad esencial de todo hombre o mujer Libremente elegido Asocia efectivamente a los trabajadores, hombres y mujeres, al desarrollo de su comunidad Hace que los trabajadores sean respetados, evitando toda discriminación

86 ¿Qué es un trabajo decente?
Permite satisfacer las necesidades de las familias y escolarizar a los hijos sin que se vean obligados a trabajar Facilita a los trabajadores organizarse libremente y hacer oír su voz Deja espacio para reencontrarse adecuadamente con las propias raíces en el ámbito personal, familiar y espiritual Asegura una condición digna a los trabajadores que llegan a la jubilación (CIV 63)

87 San Alberto Hurtado “Hacer comprender la dignidad del trabajo humano es tarea fundamental de la educación social. Trabajar en condiciones humanas es bello y produce alegría, pero esta alegría es echada a perder por los que altaneramente desprecian el esfuerzo del obrero, no obstante de que se aprovechan de sus resultados.… La sociedad debería vivir en un acto continuo de acción de gracias y consiguientemente de respeto a todo trabajador, de gratitud por sus esfuerzos que no se pagan con dinero”

88 MUCHAS GRACIAS …. Msc. Elvy Monzant Arraga


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