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ACCIÓN ESTRATÉGICA EN SALUD PLAN NACIONAL 2008-2011 Madrid, diciembre 2007 S. GRAL. DE EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN RECURSOS HUMANOS.

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1 ACCIÓN ESTRATÉGICA EN SALUD PLAN NACIONAL Madrid, diciembre 2007 S. GRAL. DE EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN RECURSOS HUMANOS

2 7 capítulos 7 capítulos 15 secciones 15 secciones 8 subsecciones 8 subsecciones 7 anexos 7 anexos SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Parte inicial (expositiva), que incluye un índice 243 apartados (parte dispositiva): Convocatoria AES

3 Líneas de actuaciónSubprogra mas Modalidades I. Recursos Humanos Uno o varios por línea Ninguna o varias por subprograma II. Proyectos III. Infraestructuras IV. Articulación del sistema V. Acciones complementarias de refuerzo VI. Acciones en salud de otros entes promotores de investigación biosanitaria SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN CapítuloSecciónSubsección Convocatoria AES

4 SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Capítulo I Disposiciones generales Objeto Prioridades Principios PI Beneficiarios Procedimiento Convocatoria AES

5 Línea de actuación SubprogramasModalidades I. RR. HH. 1. Formación y Movilidad PFIS FGIN Contratos Río Hortega (pos FSE) Bolsas de ampliación de estudios 2. Contratación e incorporación Contratos S. Borrell posdoctorales de perfeccionamiento Contratos Miguel Servet para investigadores del SNS Ayudas Salk Contratos de apoyo a la investigación en el SNS SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Convocatoria AES

6 L. DE ACTUACIÓNSUBPROGRAMAS MODALIDADES DISPOSICIONES GENERALES Disposiciones comunes Estructura de la convocatoria SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN D. específicas de cada modalidad

7 DISPOSICIONES GENERALES Disposiciones comunes Estructura de la convocatoria SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Disposiciones específicas de cada subprograma L. DE ACTUACIÓN SUBPROGRAMAS

8 DISPOSICIONES GENERALES DISPOSICIONES COMUNES DISPOSICIONES ESPECÍFICAS SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Convocatoria AES

9 ENERO FEBRERO MARZO LMMJVSD LMMJVSD LMMJVSD ABRIL MAYO JUNIO LMMJVSD LMMJVSD LMMJVSD SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Calendario estimado RR.HH. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Predoctorales (PFIS y FGIN), posdoctorales S. Borrell y BAE C. Río Hortega posFSE, C. M. Servet SNS, Salk y C. de Apoyo

10 Ayudas predoctorales de formación en investigación en salud (PFIS) Solicitantes TUS Centros de I+D 2 a beca2 a contrato SGEF INVESTIGACIÓN Requisitos de los TUS Fin estudios: MIR: 2001 Nota media licenciatura: 1,6 Concesión 10% mínimo: JG asistenciales 10% mínimo: Grupos con trayectoria de 5 a. máximo Periodo de transición entre beca y contrato de 6 m SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN EPIF

11 Contratos Río Hortega de formación en investigación para post FSE Duración: 2-3 años Características propuesta CTE de RR. HH. SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Concesión 10% mínimo: Grupos con trayectoria de < 5 años Estancias obligatorias: 6 -8 meses

12 Duración: 2-24 meses Financiación Cuantía: /mes Póliza de seguro SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Bolsas de ampliación de estudios

13 Contratos Sara Borrell posdoctorales de perfeccionamiento Concesión 10% mínimo: JG asistenciales 10% mínimo: Grupos con trayectoria de hasta 5 a.

14 Candidatos 4 años de experiencia posdoctoral Programa Río Hortega completo Cuantía para el PI asociado Evaluación internacional del PI Cambio de centro Contratos Miguel Servet para investigadores del SNS SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN

15 CAMBIOS COMUNES MODELOS NORMALIZADOS Propuesta: Simplificación y adecuación evaluación CV candidatos: Mayor visibilidad época junior EVALUACIÓN Modificación del peso relativo de los elementos evaluables SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN

16 Candidato Propuesta / Plan de formación GI : Pub del Jefe y PI del Grupo PFISC. Río Hortega SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN EVALUACIÓN RR. HH SUBPROGRAMA DE FORMACIÓN

17 C. Sara BorrellC. de Apoyo SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN EVALUACIÓN RR. HH SUBPROGRAMA DE CONTRATACIÓN C. Miguel Servet CandidatoPropuesta/PI GI : Pub del Jefe y PI del Grupo

18 SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Contratos posdoctorales de 1-2 años para formación en TC y MR en el Instituto Salk Ayudas Salk Acciones de formación en MBE y en evaluación de tecnologías sanitarias Entidades públicas o privadas sin fines de lucro Dirigidas al personal del SNS Prioridades y formatos definidos 1 año

19 ENERO FEBRERO MARZO LMMJVSD LMMJVSD LMMJVSD ABRIL MAYO JUNIO LMMJVSD LMMJVSD LMMJVSD SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Calendario estimado AA.CC PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Acciones de formación en MBE y en evaluación de tecnologías

20 SG EVALUACIÓN Y FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN PFIS S. Borrell M. Servet AES RR.HH.


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