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Programa-Presupuesto de la CIM 2013. PIA y otros mandatos Plan Estratégico 2011- 2016 de la CIM Género en los 4 pilares de la OEA: - Democracia - DD.HH.

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Presentación del tema: "Programa-Presupuesto de la CIM 2013. PIA y otros mandatos Plan Estratégico 2011- 2016 de la CIM Género en los 4 pilares de la OEA: - Democracia - DD.HH."— Transcripción de la presentación:

1 Programa-Presupuesto de la CIM 2013

2 PIA y otros mandatos Plan Estratégico de la CIM Género en los 4 pilares de la OEA: - Democracia - DD.HH. y violencia - Desarrollo - Seguridad Programa Trienal de trabajo de la CIM 1 Actividades 2 Resultados esperados Matriz operacional 2012, 2013, 2014… 1 Actividades 2 Resultados esperados 3 Fechas límite 4 Responsabilidades Metas operativas y presupuesto anual de la CIM Planificación estratégica de la CIM Resultados de la evaluación

3 Plan Estratégico de la CIM Objetivos: –Posicionar a la CIM como el foro político hemisférico y referente para la construcción de la ciudadanía plena de las mujeres, desde una visión de derechos humanos –Fortalecer la articulación y armonización de las acciones de la CIM con las de la OEA – sus secretarías, departamentos, agencias especializadas, foros y otras instancias –Lograr la institucionalización del enfoque de derechos y de igualdad de género en el trabajo de la OEA – sus mandatos, políticas, programas y proyectos

4 Programa-presupuesto para 2013 Cinco ámbitos de acción: –Ciudadanía política sustantiva de las mujeres para la democracia y la gobernabilidad –Derechos humanos de las mujeres y violencia de género –Ciudadanía y seguridad económica de las mujeres –Seguridad ciudadana desde un enfoque de género –Institucionalización del enfoque de derechos y de igualdad de género en el trabajo de la OEA Énfasis en la movilización de fondos específicos

5 Programa-presupuesto para 2013 Actividades continuas Elaboración de informes periódicos a la Asamblea General y otras autoridades Sesiones ordinarias del Comité Directivo de la CIM (primera y segunda) Participación en la Comisión sobre la Condición Social y Jurídica de la Mujer / ONU (marzo) Conmemoraciones vinculadas a los mandatos (85º Aniversario de la CIM) Reuniones del CEVI (Décima) y MESECVI

6 Programa-presupuesto para 2013 Actividades específicas: I. Promoción (Advocacy) Difusión y visibilización del trabajo de la CIM (página web y redes sociales) Participación en reuniones, seminarios, conferencias, etc. relevantes Alianzas con socios estratégicos II. Asistencia Técnica Integración del enfoque de género en de la OEA incluyendo proyectos conjuntos con las demás Secretarías

7 Programa-presupuesto para 2013 III. Investigación Producción de documentos en los ámbitos de acción del Plan Estratégico Mapeo sobre la prevalencia de la violencia contra las mujeres en seis estados del Caribe Reunión de expertas sobre el monitoreo de los indicadores de violencia

8 Programa-presupuesto para 2013 IV. Capacitación Cursos virtuales con el Portal Educativo: Enfoque de Derechos y de Igualdad de género en políticas, programas y proyectos y Liderazgo para las políticas públicas con perspectiva de género V. Movilización de recursos Adecuación y circulación de las propuestas de programa derivadas del Plan Estratégico Reunión con socios potenciales para búsqueda de recursos

9 Programa - Presupuesto para 2013 La Asamblea General de la OEA ha reiterado (12 Resoluciones) que, …los recursos humanos y financieros asignados a la CIM continúan siendo insuficientes para cumplir en forma efectiva con todos sus mandatos –De los 1,700+ mandatos de la OEA, la CIM tiene más de 250 (15.4%) –De acuerdo con la propuesta de presupuesto del Fondo Regular 2013, a la CIM le correspondería el 1.59% –Del personal de la OEA a 30 de junio de 2012, la CIM cuenta con el 1.29% (6 funcionarias) del Fondo Regular –Entre 2010 y 2011/ 2012 y 2013 el presupuesto de no personal de la CIM se redujo en un 7.10%.

10 Programa - Presupuesto para Presupuesto FR2013 Presupuesto ICR 2013 Presupuesto Fondo Espec í fico 2013 Gran Total PerNo-PerTOTALPerNo-PerTOTALPerNo-PerTOTAL 1, , ,192.30* 1, , * Recursos para tres años 2012 Presupuesto FR2012 Presupuesto ICR 2012 Presupuesto Fondo Espec í fico 2012 Gran Total PerNo-PerTOTALPerNo-PerTOTALPerNo-PerTOTAL 1, , * , * Al 31 de diciembre 2011

11 Programa - Presupuesto para 2013 Ejecutivos y Profesionales Serv. General.Total D1P5P3P2P1SubtotalG

12 Programa - Presupuesto para 2013 Puestos $ Personal D P P P P G Total Personal 8 1, No PersonalViajes Documentos Equipo Contratos 1, Otros Total No Personal 1, Total 2,626.00

13 Programa - Presupuesto para 2013 Los riesgos para la CIM de una reducción en su presupuesto serían: Menor capacidad para dar cumplimiento a los mandatos Menor capacidad para ejecutar los compromisos adquiridos en el Plan Estratégico Lo anterior puede afectar la credibilidad, la confianza y la capacidad de la CIM para apoyar a los Estados para avanzar en sus compromisos de igualdad y género, además impactaria negativamente la capacidad de la Comisión para movilizar recursos


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