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MISION MALLAMAS EPS-I contribuye de manera efectiva a la protección de los derechos a la salud de los pueblos indígenas brindando servicios de calidad.

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Presentación del tema: "MISION MALLAMAS EPS-I contribuye de manera efectiva a la protección de los derechos a la salud de los pueblos indígenas brindando servicios de calidad."— Transcripción de la presentación:

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2 MISION MALLAMAS EPS-I contribuye de manera efectiva a la protección de los derechos a la salud de los pueblos indígenas brindando servicios de calidad a todos sus afiliados, en condiciones dignas y apropiadas, con eficiencia, eficacia, equidad y humanismo, observando y promoviendo el respeto a sus estilo de vida, a su integridad étnica y a los valores socioculturales de las comunidades. MALLAMAS EPS-I contribuye de manera efectiva a la protección de los derechos a la salud de los pueblos indígenas brindando servicios de calidad a todos sus afiliados, en condiciones dignas y apropiadas, con eficiencia, eficacia, equidad y humanismo, observando y promoviendo el respeto a sus estilo de vida, a su integridad étnica y a los valores socioculturales de las comunidades.

3 VISION MALLAMAS EPS-I será una entidad de excelencia, altamente competitiva, líder en el aseguramiento del riesgo en salud para los pueblos indígenas, que garantice servicios de calidad a sus afiliados, que tenga en cuenta el saber y las practicas medicas indígenas, que le permitan contribuir a la permanencia de la entidad étnica y cultural de tales comunidades. MALLAMAS EPS-I será una entidad de excelencia, altamente competitiva, líder en el aseguramiento del riesgo en salud para los pueblos indígenas, que garantice servicios de calidad a sus afiliados, que tenga en cuenta el saber y las practicas medicas indígenas, que le permitan contribuir a la permanencia de la entidad étnica y cultural de tales comunidades.

4 ADAPTABILIDAD a las exigencias normativas, culturales, de cobertura y de servicio. ATENCIÓN orientada a la satisfacción de las necesidades de salud de los usuarios TRANSPARENCIA en todos los actos administrativos, operativos y en el desarrollo de la misión. COMPETITIVIDAD en la prestación de sus servicios TRABAJO, COMPROMISO Y RESPETO permanente con las Directivas, compañeros y miembros de la Organización SENSIBILIDAD SOCIAL en todas nuestras actuaciones, como componente en la prestación del servicio TOLERANCIA en nuestras relaciones con los demás, que permita propender por el mejor ambiente para desarrollar y conseguir nuestros objetivos TRABAJO EN EQUIPO, como forma óptima de conseguir resultados en nuestras actividades organizacionales Valores Corporativos

5 Propendemos en nuestra actividad por la dignificación de la vida en sus dimensiones espirituales y cosmovisuales Trabajamos por la promoción del desarrollo humano integral. Respetamos el pensamiento, valores, usos y costumbres de las comunidades indígenas y campesinas Fomentamos la cultura de la salud y prevención de la enfermedad Creemos en la calidad como pilar de la gestión para la excelencia y el usuario el objetivo superior de toda nuestra actividad. Creemos en el respeto al ser humano como individuo biosicosocial y en la equidad y solidaridad como base de una sociedad más justa Desarrollamos nuestras actividades en forma planeada para conseguir nuestros objetivos institucionales Propendemos por la participación social y el control ciudadano de nuestra actividad Creemos en la transparencia y la eficiencia de la empresa Todos los miembros de nuestra organización, creemos en el compromiso personal y colectivo para llevar a cabo nuestros objetivos Principios corporativos

6 ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD MALLAMAS EPS INDIGENA ORGANIGRAMA Jefe Adecuación Socio-Cultural Asesor Jurídico Jefe Control Interno Coord. Contratación I.P.S Coord. Garantía de Calidad y Auditoría Coord. Promoción y Prevención Coord. Atención al Usuario Coord. Suministro de Medicamentos Director Medico Coord. Afiliaciones y Novedades Director Proyección Social Coordinador Contabilidad Y presupuesto Coord. de Gestión Humana Coord. Informática y Estadística Coord. Cuentas Médicas Director Administrativoo, financiero y coordinador regionales Gerente General Coord. De Tesorería Junta de Control Social Revisor Fiscal Asamblea General Junta Directiva Oficinas Regionales

7 RELACION HISTORICA DE AFILIADOS AÑO TOTAL AFILIADOS INDIGENAS% AFILIADOS NO INDIGENAS% , ,540 20, , ,172 31, , ,849 34, , ,046 37, , ,799 39, , ,128 65, , ,186 64, , ,617 88, ,

8 Enero-Abril

9 Afianzados en el posicionamiento alcanzado como empresa Líder en el aseguramiento del riesgo en salud a nivel nacional; guiaremos nuestro accionar a la consecución de nuevos afiliados así como también extendernos en otras áreas geográficas de comunidades Indígenas Nacional e incluso internacional, bajo parámetros de calidad y seguridad; encaminados al mejoramiento continuo en la prestación del servicio hacia el usuario. Con transparencia, sinceridad y entrega Total

10 MUCHAS GRACIAS FABIO ENRIQUEZ MIRANDA.


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