Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
Publicada porLita De Pena Modificado hace 10 años
1
Programa de Formación 2009 - 2010
Núcleo de Formación
2
Las 17 Leyes del Trabajo en Equipo
3
- La meta es más importante que la participación individual -
2.- La Ley del Cuadro Completo - La meta es más importante que la participación individual -
4
¿Qué hay para mí en todo esto?
En nuestra cultura, que exalta las medallas de oro individuales, la mayoría de nosotros, tendemos a perder de vista el cuadro completo. De hecho algunas personas creen que ellos/as son el cuadro completo: todo gira en torno a sus metas y deseos.
5
Todo Tiene que ver con el Equipo
Bud Wilkinson, entrenador de futbol americano de Oklahoma durante los 50, lo define de esta manera: “Si un equipo va a desarrollar todo su potencial se requiere que cada jugador esté dispuesto a subordinar sus metas personales al interés del equipo”
6
La Forma de ver el Cuadro Completo
Los que forman equipos triunfadores nunca olvidan que cada persona en un equipo tiene una función que desempeñar y cada función contribuye al cuadro completo. Earvin “Magic” Jhonson dijo: “No todos en un equipo campeón reciben publicidad, pero todos pueden decir que son campeones”
7
Ejemplo: Mardoqueo
8
Personalizó Perspectiva Puso atención Apasionado posición
9
¿Cómo pensar en el “Cuadro completo”? 1.- Observe 2.- Analice
10
3.- Organice 4.- Convoque
11
5.- Renuncie 6.- Suba
Presentaciones similares
© 2024 SlidePlayer.es Inc.
All rights reserved.