Capital Humano para un país más competitivo

Presentación del tema: "Capital Humano para un país más competitivo"— Transcripción de la presentación:

1 Capital Humano para un país más competitivo
Dirección de Productividad y Competitividad

2 “En 2014 los productos colombianos accederán a 1
“En 2014 los productos colombianos accederán a millones de consumidores gracias a 14 acuerdos comerciales vigentes.”

3 Oportunidades para Colombia con los TLC de México, Triangulo Norte, Chile, Canadá y EE.UU

4 Oportunidades para Colombia
con la Unión Europea

5 Oportunidades para Colombia con África, Asia, Europa, Oceanía, centro y sur América y el TLC EFTA

6 Oportunidades para Colombia con África, Asia, Europa, Oceanía, centro y sur América y el TLC EFTA

7 ¿Cómo hacer de Colombia un País + competitivo?
@camilomontes

8 Articulación Capital humano encadenamientos innovación
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo República de Colombia innovación internacionalización Clústeres Articulación desarrollo Empresarial Capital humano promoción de la inversión $$$$$ regulación infraestructura y logística gobierno formalización INTERNACIONALIZACIÓN: En 2014 tendremos 18 tratados vigentes con más de 50 países y millones de consumidores. Fortalecimiento de PXP = 28 oficinas comerciales en el mundo. Alianzas Estratégicas para promoción conjunta con Chile. emprendimiento Sector Privado academia encadenamientos transformación productiva @camilomontes

9 ¿...Y los indicadores internacionales de competitividad?
@camilomontes

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11 Educación Superior y Formación
La educación de calidad superior y la formación es particularmente crucial para las economías que quieren ascender en cadenas de valor más allá de los procesos de producción simples Se observa un avance significativo del país en la disponibilidad de servicios de investigación y formación al pasar del puesto 75 a 68 (+7) El hecho más sobresaliente en la región es el ostensible avance de Ecuador, que asciende 20 posiciones. Chile lidera el indicador de Educación Superior y Formación en la región al ubicarse en el puesto 38. Fuente: ICG (WEF) –

12 Innovación El pilar de innovación, tenemos un déficit de disponibilidad de científicos e ingenieros. Ecuador ascendió 38 posiciones impulsado principalmente por el aumento en el gasto de las compañías en I + D y la colaboración de universidad-industria en I + D Las innovaciones tecnológicas están estrechamente relacionados con los conocimientos técnicos, habilidades y condiciones de trabajo que se incrustan en las organizaciones. Fuente: ICG (WEF) –

13 No estamos bien…. No estamos mal.…. @camilomontes

14 Es fundamental comprender las diferencias territoriales, sectoriales y trasversales que exigen incrementar la productividad de acuerdo a las capacidades, retos y anhelos del sector productivo en cada territorio.

15 Comisiones Regionales de Competitividad en el País
ASAMBLEA COMISIÓN REGIONAL SECTOR PÚBLICO SECTOR PRIVADO ACADEMIA COMITÉ EJECUTIVO SECRETARÍA TÉCNICA Cámara de Comercio de Manizales Secretaría de Planeación Departamental MESAS DE TRABAJO GERENCIA ESTRATÉGICA COMITÉ TÉCNICO

16 Conformación Comisiones Regionales de Competitividad en el País
DEPARTAMENTO ENTIDAD TIPO SUCRE Gobernación de Sucre. Público Alcaldía de Sincelejo. Asosciación de Municipios de Sucre SENA - Regional Sucre. Cámara de Comercio de Sincelejo. Privada LONJA DE PROPIEDAD RAIZ CLUB ROTARIO SINCELEJO COTELCO Asociación de Empresarios del Turísmo del Golfo de Morrosquillo - ASETUR G.M.- Compañía de Puertos Asociados - COMPAS-. Surtigas. Parque Industrial y Comercial de Sincelejo. Universidad de Sucre. Academia Corporación Educativa del Caribe CECAR. Universidad de Sucre (CODECTI). Corp. Educ. del Caribe- CECAR-(CODECTI). Coord. Consejo Pedagogico de Econ. Solidaria. INCODER - Sucre. CORPOSUCRE 693 instituciones y entidades que conforman las 32 CRC a nivel nacional

17 La Competitividad Territorial
Articulación Nación + Territorio en Desarrollo Económico Articulación Público + Privado + Académico Articulación de iniciativas (sectores y pilares) Plan Regional de Competitividad @camilomontes

18 9 temáticas transversales identificadas en los PRC Capital Humano
INICIATIVAS TRANSVERSALES Principalmente en: Capital Humano, Ciencia y tecnología, Infraestructura, y Medio Ambiente Capital Humano Número de departamentos que identificaron el sector

19 Bilingüismo 22 Formación orientada a sectores priorizados 19 Mejoramiento de la calidad educativa 15 Infraestructura y dotación de recursos para educación Formación avanzada (MsC, PhD) Diseño de currículos y programas pedagógicos 10 Uso de TICS para la educación Articulación entre niveles educativos Ampliación de cobertura educativa 9 Articulación de la educación con la industria 7 Capacitación a empresarios Formación orientada al emprendimiento 6 Educación y cultura ciudadana Fortalecimiento del nivel técnico Formación para el trabajo 5 Formación por competencias Financiación Formación para encadenamientos, clusters y esquemas asociativos 4 Institucionalidad, Normatividad y regulación para la educación Educación y capacitación ambiental 3 Control y disminución a la deserción educativa Estudios diagnósticos sobre educación Creación de indicadores educativos Formación a nivel técnico 2 Capacitación en gestión tecnológica y del conocimiento Capacitación en formulación y gestión de proyectos Institucionalidad para la educación Cierre de brechas educativas Balance Nacional en 35 Temas sobre EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN Del Talento Humano en Los Planes Regionales de Competitividad.. Todos los departamentos Exportación de servicios de educación 1 Fomento a la educación física y deportiva Internacionalización, convenios internacionales y oferta de becas Formación de docentes Planes educativos locales Capacitación en sistemas de gestión de calidad Formación artística

20 Plan Regional de competitividad: Norte de Santander
Puesta en marcha de la escuela gastronómica y turística de la frontera nororiental INICIATIVAS: Capacitar el talento humano en administración y servicios turísticos a través del establecimiento de una política de capacitación turística Educación para el turismo sostenible Formación para industria de Calzado Formación para Industria del Carbón Apoyo a jóvenes para el acceso a la formación técnica, tecnológica o profesional agropecuaria Formación para las Confecciones Formación para Sector Agropecuario

21 Programa Rutas Competitivas “Estrategia de Clusteres”
Norte de Santander Santander Nariño Cauca Huila Tolima Quindío Risaralda Bolívar Magdalena Atlántico Cesar Construir capacidades locales para el análisis y fortalecimiento de clusters (Segmentos de negocio) Fortalecer dos clusters en cada uno de los departamentos involucrados mediante la transferencia y aplicación de herramientas y metodologías probadas TOP 10 en Agenda Nacional de Competitividad. ¿Por qué el enfoque de clústeres es importante? Hay fácil acceso a proveedores, servicios y recursos humanos especializados. La difusión de información formal entre empresarios es más fluida. Hay mayor flexibilidad y adaptación ante cambios, por la especialización de actividades entre diferentes empresas, lo cual redunda en una mayor productividad. Se presenta una mayor interacción entre productores, proveedores y los mismos usuarios, lo cual facilita e induce un mayor aprendizaje productivo, tecnológico y de procesos de comercialización, y en consecuencia mayores capacidades y oportunidades para innovar. Los costos de transacción son menores, dado que las repetidas transacciones en la proximidad con los mismos agentes económicos generan mayor confianza y reputación entre los mismos participantes. Los patrones competitivos más sostenibles, gracias a la interacción virtuosa (competencia-colaboración) de las empresas en la región, el estímulo a la formación y encadenamiento de nuevos negocios, y los beneficios del avance conjunto en investigación y desarrollo tecnológico. Avances: iNNpulsa Colombia avanzó en la capacitación de personas de 10 Departamentos del país en políticas públicas de competitividad, diseño de estrategias y gerencia de clúster en el VI Competitiveness Summer School en Washington D.C en alianza con el BID. Ya está en marcha el programa de rutas competitivas, que tiene por objeto transferir y desarrollar una metodología que construya capacidades regionales para el fortalecimiento de clústeres en diferentes regiones del país, el cual se materializó con la firma de convenios con 12 Cámaras de Comercio de los departamentos Bolívar, Cesar, Magdalena, Santander, Norte de Santander y Atlántico, liderado por la Cámara de Comercio de Barranquilla; y de los departamentos de Huila, Tolima, Nariño, Cauca, Risaralda y Quindío, liderado por la Cámara de Comercio de Ibagué. Programa que lidera la Dirección de Innovación y Fortalecimiento Regional de la Unidad de Desarrollo e Innovación.

22 Rutas Competitivas CLUSTER: Tolima Turismo de Naturaleza Bolivar
Turismo de reuniones Nariño Inciativa CafePlus Huila Clúster Piscícola Santander Turismo Experiencia 4 Tecnólogo Guianza Turística – con el énfasis que la ruta requiere 1 Análisis y desarrollo de sistemas de información– con el énfasis que la ruta requiere 1 Especialización en gerencia de proyectos informáticos Especialización en gerencia de proyectos 1 Programa en gestión empresarial 1 Programa en Diseño Industrial 1 Programa en gestión de mercados 1 Programa de Mesa y Bar Especialización tecnólogica en mercadeo y exhibiciones comerciales Especialización tecnólogica Webmaster 7 Programas de Formación SENA de TyT Cauca Turismo de naturaleza Risaralda Cluster de Mora 6 Nuevas iniciativas de formación Atlantico AmoblaR-C 4 Especializaciones Tecnólogicas SENA

23 MinCIT-Estrategia transversal
internacionalización | innovación | instrumentos de desarrollo empresarial | financiación | regulación | promoción de la inversión | infraestructura y logística | capital humano | formalización | emprendimiento 09/04/2017

24 Capital humano El MinCIT y el Programa de Transformación Productiva lideran la estrategia de articulación con el sector privado, a través de la cual se apoya la divulgación de la estrategia nacional de formación del recurso humano en el ámbito regional (CRC) y sectorial (PTP) y se apoya la construcción de un sistema nacional de cualificaciones, el cual responda a los criterios de certificación, acreditación y evaluación de las competencias esenciales para los sectores productivos. El Programa de Transformación Productiva ha logrado la inscripción de más de cincuenta mil (50.000) personas en el programa ISPEAK, cuyo objetivo es evaluar y certificar el dominio de inglés de los residentes en Colombia, con el fin de proveer esta información a las empresas interesadas en talento humano bilingüe. Se han otorgado 230 becas a beneficiarios de sectores relacionados con el PTP, en alianza con el ICETEX. A través de estas becas se otorga un patrocinio correspondiente al cincuenta por ciento (50%) del valor de la matrícula en programas de posgrado, carreras técnicas y tecnológicas con impacto directo en los sectores de clase mundial. Alianzas del PTP con el ICETEX, Colciencias y el SENA por más de $ millones de pesos para avance de: bilingüismo con más de 15 mil beneficiarios directos; formación especializada para más de 60 mil trabajadores de los sectores del Programa; innovación y emprendimiento para más de 90 empresas; evaluación y certificación de competencias para 2 mil trabajadores; y más de 600 beneficiarios en programas de educación superior. El Conpes 3674 de 2010, como elemento de política y con un equipo institucional conformado por Min trabajo, DNP, MinEducación, Colciencias, MCIT, CPC, Dane, está revisando los lineamientos para mejorar los procesos de calidad, pertinencia, calidad del recurso humano o capital humano que requiere el sector productivo. 09/04/2017

25 Consejo Directivo Nacional - SENA
Comisión Interinstitucional para la Gestión del recuso humano – CONPES 3674

26 El desarrollo del capital humano merece la suma de las capacidades y de las fortalezas
del País… + … Competitividad …..SALTO Al desarrollo

27 Falta mayor información a donde dirigirse la gente
Plantear un nuevo modelo de información Hoy colombia tiene identificados 710 producctos para ofrecerle a EEUU y que puede producir

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29 Muchas Gracias Camilo Montes Pineda Director de Productividad y (1) extensión 1237 Pilas invitar al #ministroresponde de 10am a 12