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Publicada porMatilde Marcelino Modificado hace 9 años
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La organización
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Como estructuras de significados Gestalt Soluciones en busca de problemas Organismos de escala superior
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Trama de relaciones entre individuos articulados por una multiplicidad de propósitos
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Podemos entender las organizaciones como espacios sociales para el desarrollo de la dialéctica entre el orden instituido y la actividad instituyente de los sujetos (Schvarstein)
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Teoría del actuar organizativo. Bruno Maggi La organización se concibe como un proceso continuo de acción y decisión, permanentemente inacabado, que se despliega a todos los niveles. La idea de proceso subraya el tiempo como dimensión fundamental. No se separa la organización del sujeto, que ordena su propia acción actuando.
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“La Iglesia” “Una iglesia” Nuestra Señora Del Cármen institución organización sustantivo
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ENFOQUE Autoorganización Capacidad de autoproducirse Capacidad de mantener la identidad frente a perturbaciones externas Capacidad de operar en contextos diferentes sin perdida de continuidad ni cohesión
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AUTONOMIA Relativa, por acoples estructurales Anclaje Reglas propias Procesamiento del contexto
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IDENTIDAD Metaconcepto superior al estar – estando Atributo subjetivo del observador como parte del sistema Clausura
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Las organizaciones se definen por la presencia de relaciones complementarias, concurrentes y antagónicas entre conceptos polares, denominadas relaciones dialógicas. Hay simultaneidad y coexistencia entre el orden reestructurante y el desorden desestructurante.
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Relaciones entre dominios
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Paradigma del orden
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Paradigma del cambio no planificado
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HOMEOSTASIS Propia renovación de estructuras frente a crisis y catástrofes
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Invarianza permanencia de ciertos rasgos de identidad Cambio dialéctica entre instituido-instituyente
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RECURSIVIDAD Autorreferentes Análogas Propósitos o productos como condición estructural para la supervivencia
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IDENTIDAD CULTURA Instituida instituyente Invariable actualizable-incrementable Independiente se entiende se imita Alineada contradictoria Creación del observador aprendizaje interno Metaconcepto dominio de las capacidades conocimientos y recursos Supervivencial estructural relación recursiva clima
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