TALLER Balanced Scorecared Personal

Presentación del tema: "TALLER Balanced Scorecared Personal"— Transcripción de la presentación:

1 TALLER Balanced Scorecared Personal

2 Contenido Presentación del grupo Introducción BSC
Misión, visión, valores, funciones personales, factores de éxito Desarrollo de plantilla misión, visión, valores, funciones personales, factores de éxito Perspectivas, objetivos, indicadores y metas Desarrollo de plantilla de perspectivas, objetivos indicadores y metas Desarrollo de plantilla de mapa estratégico Desarrollo de herramienta de indicadores en Excel Generalidades aplicativo ASPA, Balanced Scorecard de MINTIC y ubicación individual en el mapa estratégico Cierre

3 1. Presentación del grupo

4 Nombre ¿Cómo cree que lo ven los demás? ¿Qué habilidades posee? ¿Qué hace (laboral-personal)? ¿Qué le apasiona? ¿Cómo se ve en 5 o 10 años?

5 2. Introducción BSC

6 Balanced Scorecared Definición
Según el libro "The Balanced ScoreCard: Translating Strategy into Action", Harvard Business School Press, Boston, 1996: “El BSC es una herramienta revolucionaria para movilizar a la gente hacia el pleno cumplimiento de la misión, a través de canalizar las energías, habilidades y conocimientos específicos de la gente en la organización hacia el logro de metas estratégicas de largo plazo. Permite tanto guiar el desempeño actual como apuntar el desempeño futuro.”

7 BSC personal Misión Personal Perspectiva Interna Perspectiva Externa
Perspectiva Aprendizaje Perspectiva Financiera Misión Personal Visión Personal Funciones Personales Factores Críticos de éxito Objetivos Personales Indicadores y metas Acciones de Mejora Valores Personales

8 3. Misión, visión, valores, funciones personales, factores de éxito

9 “Conócete a ti mismo, oh sancho, que es el más grande y difícil de todo conocimiento” Don Quijote de la Mancha

10 Misión Personal ¿Quién soy? ¿Cuál es mi filosofía de vida?
¿Por qué estoy en este mundo? ¿Cuáles son mis objetivos generales en la vida? ¿Cuáles son mis aspiraciones más profundas? ¿Cuáles son mis talentos exclusivos? ¿Cuál es mi situación actual? ¿Cuáles son mis creencias básicas? ¿Qué pienso de mí mismo? ¿Qué es lo que más disfruto?

11 Ejemplos de Misión Personal
Soy auténtico y afable, creando alegría y un mayor significado en las vidas de los demás con base en mi exclusividad. Mi misión es servir a la humanidad como embajador de Dios demostrando como perpetuar el bien y elevar las almas de todos aquellos con los que pueda interactuar. Soy un ser humano que tiene como filosofía de vida empezar por amarse a uno mismo para poder dar amor a los demás. Estoy acá haciendo parte del desarrollo de la humanidad, quiero dar lo mejor de mí y a través de mi profesión poder ayudar a la sociedad en el proceso de evolución. Con el aprendizaje diario poder convertirme en una mejor persona cada día

12 Visión Personal ¿A dónde voy? ¿Qué quiero ayudar a hacer?
¿Qué quiero conseguir? ¿Cuáles son mis intenciones a largo plazo? ¿Con qué espero contribuir a la sociedad? ¿Cómo quiero destacarme dentro de la sociedad? ¿Cómo me veo a mí mismo? ¿Cómo espero tratar a los demás? ¿Con qué sueño para mi vida?

13 Ejemplos de Visión Personal
Para diciembre de 2014 habré alcanzado ser reconocido por mis aportes al desarrollo de la sociedad gracias a mis conocimientos y capacidad de estructurarlos para lograr comprender las problemáticas existentes y plantear las mejores soluciones. Tendré una estabilidad emocional con la persona que haya escogido para ser mi compañía por el resto de la vida y continuaré con la unión de mi familia, tendré una estabilidad económica con la propiedad de una casa, ahorros para poder viajar, estudiar y suplir mis necesidades básicas, asegurando igualmente mi tranquilidad en la vejez. Para el año 2016 llevaré a cabo mi misión de la siguiente manera: Sigo desarrollando mis conocimientos habiendo obtenido un título de MBA. Me dedico continuamente a lo que me encanta hacer. Disfruto de salud física, emocional y mental. Tengo la seguridad financiera, que me permite ejercer mi libertad personal

14 Valores ¿Con qué valores me identifico? ¿En qué creo? ¿Que defiendo?

15 Ejemplos de Valores Honestidad Lealtad Respeto Solidaridad

16 Funciones Personales Centrales
Padres e Hijos

17 Funciones Personales Centrales
¿Qué clase de relación me gustaría tener con los demás? ¿Cómo me gustaría cumplir con deferentes funciones en la vida con el fin de realizar mi misión y mi visión

18 Ejemplos de Funciones Personales
Como pareja: Ser felices juntos, hacer cosas divertidas, apoyándonos el uno al otro y disfrutarlo. Construir un futuro juntos, en el que daré y recibiré amor, respeto y confianza. Como padre: Ser un apoyo permanente para mis hijos. Como hijo: Dar y recibir amor de mis padres y aprender de su sabiduría en la vida. Como amigo: Mis amigos siempre pueden contar conmigo, nunca los desilusionaré. Como colega: Trabajar con éxito junto a mis colegas, compartir conocimiento y asegurar que mis colegas me vean como una persona digna de su confianza en una atmósfera laboral abierta y armoniosa. Como jefe: Ayudar a la empresa para que el trabajo sea un éxito y a través de esto, poder servir a la comunidad.

19 Factores Críticos de Éxito
Dick Fosbury

20 Factores Críticos de Éxito
¿Qué factores me hacen único? ¿Qué factores de mi ambición personal son decisivos para mi bienestar y éxito personal? Cuáles son mis competencias mas importantes?

21 Ejemplos de Factores Críticos de Éxito
Ser transparente Ser consecuente Ser un ejemplo para mis hijos Dar y recibir confianza

22 4. Desarrollo de plantilla misión, visión, valores, funciones personales, factores de éxito

23

24 7. Alineación MINTIC

25

26 6. Perspectivas, objetivos, indicadores y metas

27 BSC personal Misión Personal Perspectiva Interna Perspectiva Externa
Visión Personal Funciones Personales Factores Críticos de éxito Objetivos Personales Indicadores y metas Acciones de Mejora Valores Personales Perspectiva Interna Perspectiva Externa Perspectiva Financiera Perspectiva Aprendizaje

28 BSC personal Perspectiva Interna Misión Personal Perspectiva Externa
Visión Personal Funciones Personales Factores Críticos de éxito Objetivos Personales Indicadores y metas Acciones de Mejora Valores Personales Perspectiva Interna (yo) Perspectiva Externa Perspectiva Interna (yo en MINTIC) Perspectiva Financiera Perspectiva Aprendizaje

29 BSC personal Misión Personal Perspectiva Externa Visión Personal
Funciones Personales Factores Críticos de éxito Objetivos Personales Indicadores y metas Acciones de Mejora Valores Personales Perspectiva Interna (yo) Perspectiva Externa Perspectiva Interna (yo en MINTIC) Perspectiva Financiera Perspectiva Aprendizaje

30 Perspectivas Interna (yo): ¿Cómo me puedo sentir bien y ser feliz?
Interna (yo en MINTIC): ¿Cómo me puedo sentir bien trabajando en MINTIC? Externa: ¿Cómo me ven los demás? Aprendizaje: ¿Cómo puedo seguir teniendo éxito con base a los conocimientos y el aprendizaje continuo? Financiera: ¿Cómo puedo satisfacer mis necesidades financieras?

31 Interna (yo): ¿Cómo me puedo sentir bien y ser feliz?

32 Externa: ¿Cómo me ven los demás?

33 Aprendizaje: ¿Cómo puedo seguir teniendo éxito con base a los conocimientos y el aprendizaje continuo?

34 Objetivos Qué resultados personales a corto plazo y medibles quiero conseguir? Considerar un análisis DOFA personal Puntos Fuertes: ¿Qué puntos fuertes han contribuido a mi éxito hasta este momento? Puntos débiles: ¿Cuáles son sus defectos más destacados? Oportunidades: ¿Cuál es el cambio más importante al que me enfrento? Amenazas: ¿Qué problemas me gustaría manejar mejor?

35 Ejemplos Objetivos Personales
Ser apreciado por los clientes Tener habilidades de liderazgo incrementadas Tener permanente paz interior Tener un nivel más alto de conocimiento

36 Indicadores SMART Específicos: Formulados para que puedan influir en el comportamiento Medibles: Deben poder medir el objetivo Alcanzables: Realistas, posibles y aceptables Orientados a resultados: Relacionados con resultados concretos Limitados en el tiempo específico: Para poder hacer seguimiento.

37 Ejemplos Indicadores Numero de cigarrillos diarios Nivel de colesterol
Kilómetros por mes en bicicleta Numero de errores en procedimiento Numero de actividades con mis amigos Numero de nuevos amigos Numero de veces que he ayudado a otros Numero de artículos publicados Saldo de ahorros

38 8. Desarrollo de plantilla de perspectivas, objetivos, indicadores y metas

39

40 8. Desarrollo de plantilla de mapa estratégico

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42 9. Desarrollo de herramienta de indicadores en Excel

43

44 Generalidades aplicativo ASPA, Balance Scorecard MINTIC y ubicación individual en el mapa estratégico

45 ASPA Aplicativo de Seguimiento al Plan de Acción MINTIC
Usuario: tdiaz Clave: 123

46 ASPA

47 Balanced Scorecard MINTIC

48 Mapa Estratégico

49 10. Cierre