La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

INDUCCIÓN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 2010.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "INDUCCIÓN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 2010."— Transcripción de la presentación:

1 INDUCCIÓN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 2010

2 LEGISLACIÓN GENERAL La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social Decreto Ley 1295 de 1994, Riesgos Profesionales Resolución 1016 de 1989 Programa de Salud Ocupacional

3 SALUD EPS (Empresa Promotora de Salud) Es la encargada de la promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación de las enfermedades generales (que no son originadas en el trabajo). La EPS es de libre escogencia por parte del trabajador El 66.6% lo asume la empresa y el 33.3% trabajador SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

4 PENSIONES AFP (Administradora de Fondo de Pensiones) Es el responsable del aseguramiento y del manejo económico de las pensiones. La AFP es de libre escogencia por parte del trabajador. Una parte de la cotización la hace la empresa y el restante lo asume el trabajador SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

5 RIESGOS PROFESIONALES ARP (Administradora de Riesgos Profesionales) Se encarga de la promoción, prevención y rehabilitación de la salud en los espacios de trabajo. Es responsable de las enfermedades profesionales y accidentes laborales. La ARP la escoge únicamente la empresa. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

6 SALUD OCUPACIONAL Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de garantizar el bienestar en sus sitios de trabajo. LA SALUD OCUPACIONAL ES UNA HERRAMIENTA QUE ESTA LIGADA A LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA

7 ENFERMEDAD PROFESIONAL Es un estado patológico que sobreviene a un trabajador como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo.

8 ACCIDENTE DE TRABAJO Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que puede generar lesiones, pérdidas materiales y/o daños ambientales. Con Ocasión del trabajo = Trabajando.Con Ocasión del trabajo = Trabajando. Por causa es una relación indirecta con el trabajo y se encuentran todos los hechos extra laborales que generen A.T. (Deportivos, Culturales o Reuniones Extralaborales)Por causa es una relación indirecta con el trabajo y se encuentran todos los hechos extra laborales que generen A.T. (Deportivos, Culturales o Reuniones Extralaborales)

9 5. La EPS luego de revisar la documentación hará el envío correspondiente a la ARP quien luego de hacer un estudio del caso determinará el origen de la enfermedad. 4. En caso de sospechar ser una enfermedad asociada al trabajo la EPS realizará una serie de requerimientos a la empresa la cual debe hacer el envío de la documentación. 3. En caso de ser una enfermedad común se continuara con el tratamiento a cargo de la EPS 2. El médico le solicitará una serie de exámenes para identificarla y revisara la asociación que tiene con los factores de riesgo propios del trabajo. 1. Pida cita en su EPS, legalmente son las entidades promotoras de salud las encargadas de calificar en primera instancia el origen de la enfermedad SOSPECHA QUE PADECE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?

10 1. Informe al área de Salud Ocupacional / Comuníquese a la línea de asistencia médica de ARP Colpatria al y reporte el evento sucedido RECUERDE TODO ACCIDENTE DEBE SER REPORTADO PARA NO SUFRIR COMPLICACIONES POSTERIORES 2. En la oficina se diligenciará el reporte de accidente /En el primer día hábil siguiente a la lesión, comuníquese con el área de Salud Ocupacional para diligenciar el reporte 3. El departamento de salud ocupacional radicará ante la ARP el reporte en físico para las atenciones posteriores que se puedan necesitar 4. Debe comunicarse con el departamento de salud ocupacional para informar la incapacidad dada EN CASO DE SUFRIR UN ACCIDENTE DE TRABAJO

11 CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES En el cronograma de Salud Ocupacional hay dispuestas actividades para desarrollar durante el año para implementarlas y poder hacer más programas se busca la participación de los trabajadores.

12 CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES

13 PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD 1.Medicina Preventiva y del trabajo: Programa de prevención en lesiones osteomusculares. (Gimnasta) Programa prevención enfermedades respiratorias y gástricas. (?) 2. Higiene y Seguridad Industrial: Identificación, evaluación y control de riesgo con facilities Programa de Inspecciones y panoramas Reporte e Investigación de Accidentes e Incidentes Programa de Cultura en ambientes de trabajo sanos seguros (autocuidado)

14 3. Sistema de Emergencias COE en las sucursales. Plan de evacuación en oficinas. Capacitación en Brigadas. Simulacros 4. Gestión: Programa de Auditoria en SISO (Matriz de requisitos Legales) Ajustes del programa de salud y seguridad (objetivos,Metas e indicadores). Fortalecimiento del comité paritario de Salud Ocupacional COPASO. PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD

15 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Comité Paritario de Salud Ocupacional es: Organismo de promoción y vigilancia del programa de salud ocupacional dentro de la empresa Representantes por parte de los trabajadores y del empleador por igual número Representante de la empresa en visitas del Ministerio de la Protección Social a la empresa. El empleador elige a sus representantes Los trabajadores eligen a sus representantes por votación libre y espontánea Reunión mensual del copaso y registran en actas la gestión en salud y seguridad.

16 FUNCIONES DEL COPASO Investigación de incidentes y accidentes Inspecciones de equipos, procesos, actos y condiciones inseguras,etc. Revisión de estadísticas de accidentes y enfermedades. Sirve de coordinación entre trabajador y empleador COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

17 LECCIÓN APRENDIDA UI DATOS DEL ACCIDENTE Lugar: Bogotá Empresa Sunchine Buqut Ltda - Comercializadora de flores. Fecha del accidente: 15 de mayo de Cargo: Asesora en prevención de riesgos. Causas Inmediatas: Pisos o superficies irregulares Distracción por parte de la funcionaria Equipo de protección personal inadecuado Causas Básicas: Capacidad limitada para mantenerse en determinadas posiciones corporles. Empleo inadecuado para otros propositos. Programación o planificación insuficiente del trabajo. Lesión: Esguince grado 2 rotura parcial de los ligamentos, parte hueso peroné se fisuro y los algunos ligamentos rotos. Parte del cuerpo afectada: Pierna izquierda. Días de incapacidad: 45 Dias. Lección Aprendida: Lleve zapatos que le queden bien en la puntera, el talón y los lados y tengan suelas que absorban el impacto, estructura rígida y contrafuertes que proporcionen apoyo. No lleve zapatos con suelas o tacones excesivamente gastados. Cuando llegue al área realizar una inspección para determinar a que riesgos se puede estar expuesto y planifique el tiempo de trabajo para no estar con afanes.

18 LECCIÓN APRENDIDA CONSTRUCTORA DATOS DEL ACCIDENTE Ciudad en que se presenta el accidente: Ibagué Fecha: Enero 14 de 2009 Hora: 6:15 a.m. Oficio del trabajador: Ayudante de equipos Antigüedad en obra: 2 meses Experiencia en el oficio: 4 años Edad: 32 años Estado: Civil: Separada ARP: Colpatria Perdidas: Humanas- lesión parcial permanente Trabajador: Clara Astrid Pirazán Vanegas Cargo: Ayudante Obra: Variante la Picaleña- Ibagué Descripción del accidente: La funcionaria en el momento de llegar a su sitio de trabajo se dispone a bajarse del vehículo (turbo) que es proporcionado por la compañía para trasladarlos a los diferentes materiales, al saltar para bajarse queda el anillo enredado a la puerta de la estaca del camión, baja con todo el peso de su cuerpo y se desprende el dedo anular de la mano derecha.

19 Causas del Inmediatas: Omitir el uso de atuendo personal seguro: cabello suelto, zapatos de tacón alto, mangas largas, ropa suelta, anillos, relojes etc. Uso inadecuado del vehículo: camión para transporte de carga usado para transporte de pasajeros. Espacio libre inadecuado para movimiento de personas. Saltar desde partes elevadas (vehículos, plataformas etc). Lección aprendida: El transporte y traslado de personas debe hacerse en vehículos apropiados para este fin. Esto se validará con la secretaria de transito local en lo que respecta a la normativa. Se debe prohibir el uso de joyas y accesorios al personal. Hacer socialización de la norma mediante capacitaciones LECCIÓN APRENDIDA CONSTRUCTORA

20 LECCIÓN APRENDIDA CONSTRUCTORA

21 LECCIÓN APRENDIDA BANCO DATOS DEL ACCIDENTE Lugar: Carrera 44 con Calle 16 Cali Valle Fecha del accidente: 25 de febrero de 2009 Accidente de Trabajo: Asesor Comercial oficina Carrefour Valle de Lili Cali Causas Inmediatas: El funcionario no se aseguro del sentido de las vias a la hora de hacer el cruze Falta de señaliación mas llamativa por el cambio de sentido de las vias Causas Básicas: Bajo tiempo de reacción para la maniobra en la motocicleta Orientación deficiente en cuanto al setido de las vias Control inadecuado en el tráfico de la ciudad Riesgos que general el tráfico a la hora de hacer obas de contrucción en las vias Lesión: Luxación Hombro Izquierdo Parte del cuerpo afectada: Hombro Izquierdo Días de incapacidad: 30 Dias Lección Aprendida: Si va a conducir moto tenga en cuenta las siguientes recomendaciones que pueden salvar su vida: Respete los semáforos y las señales de tránsito, conduzca siempre por el carril derecho, no exceda los limites de velocidad, proteja su vida y la de los demas, es importante manejar sin afan, si va a manejar maneje y esté alerta, no conduzca con fatiga o cansancio, recuerde que los demas vehiculos tambien tiene derecho a la via y conserve y ocupe un solo carril.

22 DATOS DEL ACCIDENTE Lugar: Via Cali Jamundi Comfenalco Valle De Lili Fecha del accidente: 5 de abril de 2009 Accidente de Trabajo: Director Operativo Causas Inmediatas: Falta de evaluación fisica con Deportologo Saltar de manera inadecuada Adoptar postura insegura Causas Básicas: Practica insuficiente Capacidad de movimiento coporal limitada Ubicación inadecuada del trabajador de acuerdo con sus cualidades y con las exigencias que demanda la tarea. Medición y evaluación deficiente del desempeño Lesión: Rotura del tendon talon de aquiles Parte del cuerpo afectada: Pie derecho Días de incapacidad: 68 Dias Lección Aprendida: Lleve zapatos que le queden bien en la puntera, el talón y los lados y tengan suelas que absorban el impacto, estructura rígida y contrafuertes que proporcionen apoyo. No lleve zapatos con suelas o tacones excesivamente gastados. Prepárese apropiadamente antes de cada partido de futbol. Haga ejercicios de calentamiento y estiramiento antes y después de correr. Dosifíquese cuando participe en actividades deportivas. No subestime la necesidad de descanso y nutrición apropiada de su cuerpo. Si está obeso, pierda peso. LECCIÓN APRENDIDA BANCO

23 Gloria E. Mora Daza Coordinadora SISO Corporativo. CELULAR Telefono: Ext 3556 – Ext 248 ARÉA DE SALUD Y SEGURIDAD Piso 36 Torre Colpatria

24 Marcela Perea Analista SISO Corporativo Telefono: Ext 3988 Paola Alvarez Auxiliar SISO COPORATIVO Telefono: Ext 2445 Carolina Romero Profesional en salud ocupacional Telefono: Ext 2240 – Ext 5670 Ana Milena Palacios – Adriana Mendez Fisioterapeuta Telefono: Ext 2389 ARÉA DE SALUD Y SEGURIDAD Piso 36 Torre Colpatria

25 MUCHAS GRACIAS LA SEGURIDAD ESTA EN SUS MANOS!!


Descargar ppt "INDUCCIÓN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 2010."

Presentaciones similares


Anuncios Google