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Nuestras vidas y todo lo que hacemos son para demostrar la bendición que Dios ha traído a nuestras vidas y a nuestras familias Génesis 12:1-3.

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1 Nuestras vidas y todo lo que hacemos son para demostrar la bendición que Dios ha traído a nuestras vidas y a nuestras familias Génesis 12:1-3

2 Sepa, pues, ciertísimamente toda la casa de Israel, que a este Jesús a quien vosotros crucificasteis, Dios le ha hecho Señor y Cristo. (Hechos 2:36)

3 Filipenses 2:12 Por tanto, amados míos, como siempre habéis obedecido, no como en mi presencia solamente, sino mucho más ahora en mi ausencia, ocupaos en vuestra salvación con temor y temblor

4 4

5 1 Juan 4:12 Nadie ha visto jamás a Dios. Si nos amamos unos a otros, Dios permanece en nosotros, y su amor se ha perfeccionado en nosotros.

6 Romanos 12:18 Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos los hombres.

7 7 ¿Donde Comienza el Conflicot?

8 El Conflicto resulta cuando hay oposición a 1. Los valores 2. Acciones 3. Deseos o intereses generales de uno. Colette L. Meehan

9 1. Valores: Lo que es más importante para mi en la vida Famil ia Mis Valores Mon ey Trabaj o Dios Integri dad

10 Ideas y Creencias Mis ValoresLos Valores de mi Amigo Ideas y Creencias

11 2. Acciones: Mi forma de vivir frente lo demas

12 3. Deseos o intereses generales de uno

13 13 mi percepción del conflicto conflconflconflicto

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15 DestructivoConstructivo Dos Formas de Ver el Conflicto

16 16 Conflicto Destructivo

17 El Conflicto Destructivo ocurre cuando dos o más personas acciones, valores y conductas dan como resultado el aumento del antagonismo, en vez de buscar una solución del conflicto. Es puramente reacción.

18 Desacuerdo - Oposiciòn de un valor o acciòn - 40% la persona, 60% el problema Competencia -Ahora se trata mas de ganar -Busco gente que se una a mi causa -Mucha Emocion -90% personal Destrucción -Se trata de la destrucción de la persona -Son menos humanos ellos no me importa nada ahora cv Ajustar -La relación se ajusta para reflejar la maldad de las personas involucradas Conflicto Destructivo Ciclo Destructivo cv

19 19 Debemos gastar el dinero No Podemos gastar el dinero Si Hay una recomendación que el ministerio de la alabanza nos a dado. Ellos quieren un nuevo Piano y nos va a gastar......Hay una recomendación Conflicto de Valores

20 20 Desacuerdo Gastar dinero para el ministerio de alabanza Competencia No voy a dejar el ganar, yo tengo razon esto es personal Destrucción El no debe estar en el equipo, siempre ha causado probelmas cv Ajustar Si el se queda en la iglesia me voy cv Hay otros que van a estar de acuerdo conmigo El dinero no me importa mucho, solamente que ellos no ganen Voy a destruir su reputaciòn No se trata de solucionar el desacuerdo sino quitar el del equipo

21 21 Dos Respuestas carnales que llevan al Conflicto Destructivo

22 Conflicto Destructivo PelearEscapar

23 Dos Tipos de Escape Pacifista El conflicto es malo... La mejor manera de enfrentar esto es ignorándolo. Desaparecerá. Ven el conflicto, lo reconocen por lo que es, pero piensan que la mejor manera de enfrentarlo, es no enfrentarlo. Quizás se vayan Conflicto Destructivo

24 Dos Tipos de Escape Evitador: ¿¿¿Qué conflicto??? ¡¡¡Aquí no hay conflicto! ¡Estamos bien!!! Están dispuestos a mentir para no tener que enfrentar el argumento. Tienen la tendencia a suavizar el pecado, porque no quiere lidiar con él. Estamos bien. Aquí no hay problema Estamos bien. Aquí no hay problema Conflicto Destructivo

25 Dos Tipos de Pelea Defensor La cosa más importante es no cambiar mi posición.No me importa quién seas, yo no voy a dejar que tú me cambies. Ellos justifican su camino a la victoria. ¡Oye! ¡Tú me pisaste! ¡Oye! ¡Tú me pisaste! Conflicto Destructivo

26 Atacante Es todo sobre el poder. La manera de resolver el conflicto es ganar...ser más poderoso. Si te hago daño en el proceso, ni modo La lucha es sólo una prueba para ver quién realmente es más poderoso. ¡Mira estos dientes! ¡Mira estos dientes! ¿Estás seguro que ¿Estás seguro que quieres pelear? quieres pelear? Dos Tipos de Pelea Conflicto Destructivo

27 Dos hombres...Dos Reacciones al Conflicto Diferentes y Pecaminosas 2 Samuel 13-15

28 Conflicto Constructivo

29 Conflicto constructivo se refiere al conflicto donde los beneficios superan los costos; genera decisiones productivas, compartidas, mutualmente beneficiosas (produce relaciones más fuertes). Colette L. Meehan

30 Conflicto Constructivo Ciclo Constructivo Santiago 1:19 Filipenses 2: 3,4 Desacuerdo - Oposiciòn de un valor o idea -Las emociones crecen - 40% la persona, 60% el problema Solución del Problema -Clarificar -Permitir -Escuchar Activamente Edificación - Se trata de la edificación de la relación -Se trata de la Gracia y la Misericordia -Se trata de avanzar juntos cv Ajuste -La relación se ajusta para reflejar la restauración que ha ocurrido lugar en la relación cv 1 Tesalonicenses 5:15

31 Pensamientos Claves En los conflictos constructivos, el proceso se vuelve tan importante como el resultado final. Sin conflicto no puede haber ni cambio, ni crecimiento.

32 Un enfoque a la solución de conflictos consiste en tres habilidades claves 1. Clarificar: Asegúrese que cada uno entiende todos los puntos de vista y las diferencias(OICA). 2. Permitir: Asegúrese que cada uno se siente que su opinión o valores son válidos. 3. Escuchar Activamente: Comprender el significado detrás de las palabras

33 Clarificación O = Observación I = Interpretación A = Acusación El Método O.I.C.A. C= Clarificación

34 34 Hay 2 metas de Clarificación. 1. Corregir mi cuento equivocado. 2. Entender la posiciòn de la otra persona

35 Permitir 1. Aceptar valores, opiniones, etc., de la otra persona 2. Hacer a la otra persona sentirse segura para compartir sus valores, opiniones, etc. 3. Mostrarle Respeto

36 1. Prestar atención Preste toda su atención a la persona que habla, y examine el mensaje. Reconozca que la comunicación no verbal también habla con voz alta. 2. Demostrar que está oyendo Use su lenguaje corporal y gestos para demostrar su atención. Escuchar Activamente

37 4. Posponer el juicio Interrumpir es una pérdida de tiempo. Frustra a la persona que habla y limita la plena comprensión del mensaje. 3. Ofrecer Preguntas Nuestros filtros, suposiciones, juicios y creencias pueden distorsionar lo que oímos. Como oyente, su rol es entender lo que se está diciendo. Esto puede requerir que usted refleje lo que se está diciendo y haga preguntas. Escuchar Activamente

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39 ¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas?

40 GRACIA MISERICORDA AMOR AMOR Efesios2:8-9 Romanos 5:7-8 Filipenses 2:7 1Corintios 14:33 Paz Orden y

41 EDIFICAR 1. Tiempo para demostrar Misericordia Romanos 5:7-8 Elevando al Otro Disminuyéndose uno

42 ¿Cómo puedo demostrar Misericordia en un conflicto? Con mi Esposa Con mi Esposo Con mis Hijos Con un Compañero de Trabajo Con un Extraño

43 EDIFICAR 1. Tiempo para demostrar Gracia Efesios 2:8-9 Elevando al Otro Disminuyéndose uno

44 ¿Cómo puedo demostrar Gracia en un conflicto? Con mi Esposa Con mi Esposo Con mis Hijos Con un Compañero de Trabajo Con un Extraño

45 La Meta del Conflicto Constructivo es una Relación más Sólida La Meta del Conflicto Constructivo es una Relación más Sólida Ajuste 2 Corintios 5:19

46 Cosas que Ayudan a Garantizar un Conflicto Constructivo 1. Vivir Relaciones Comprometidas 2. Dar a las Relaciones un Lugar Muy Importante Dentro de Nuestros Valores 3. Celebrar Diversidad, No Conformidad 4. Aprender a Construir y Mantener la Confianza

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