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SEGUIMIENTO A EGRESADOS Secretaría de Planeación – Rectoría

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Presentación del tema: "SEGUIMIENTO A EGRESADOS Secretaría de Planeación – Rectoría"— Transcripción de la presentación:

1 SEGUIMIENTO A EGRESADOS Secretaría de Planeación – Rectoría
Programas de Pregrado Sedes Bogotá y Cali Secretaría de Planeación – Rectoría Cali, mayo de 2011

2 Contenido de la presentación
Prueba Contenido de la presentación Justificación del estudio Objetivos Escenario Metodología Principales hallazgos y conclusiones Caracterización del egresado Satisfacción Las carreras Consideraciones para futuros estudios

3 Justificación del estudio

4 Justificación del estudio
Prueba Justificación del estudio Universidad Recursos físicos y servicios Estudiantes Profesores Competencias generales Formación Mercado Laboral Empleadores Características Socioeconómicas

5 Objetivos

6 Objetivos Caracterizar la población que estudió en la Pontificia Universidad Javeriana entre 2003 y 2009: Socioeconómicamente. Situación laboral al momento del grado y al diligenciar la encuesta. Comparar al egresado javeriano con los egresados del resto del país. Conocer el grado de satisfacción que tienen los egresados con la formación, servicios y atención que han recibido como estudiantes y egresados. Identificar a partir de los principales hallazgos aspectos por mejorar a nivel institucional.

7 Escenario

8 Pontificia Universidad Javeriana

9 Pontificia Universidad Javeriana- Sedes
Prueba Pontificia Universidad Javeriana- Sedes Facultades Carreras Población estudiantil (Pregrado) 4 17 5.011

10 Industria Manufacturera
Mercado laboral: composición del empleo calificado según rama de actividad Comercio 30% (B) – 35% (C) Servicios 18% (B) - 12% (C) Industria Manufacturera 20% (B) - 22% (C) Información obtenida de la EH para Cálculo realizado por los autores.

11 Mercado laboral: tasa de desempleo según género
Prueba Mercado laboral: tasa de desempleo según género Fuente: Encuesta de Hogares (EH) Procesamiento: Secretaria de planeación Información obtenida de la EH para Cálculo realizado por los autores.

12 Metodología

13 Fases del diseño metodológico
Prueba Fases del diseño metodológico Fase I Revisión de bibliografía Fase II Definición de objetivos Fase III Diseño del formulario Fase VI Análisis de datos Fase V Diligenciamiento de la encuesta Fase IV Determinación de la muestra Cambiar el orden de la fase I con la fase II Fase VII Formulación de Recomendaciones

14 Fases del diseño metodológico
Prueba Fases del diseño metodológico Estudios nacionales sobre egresados realizados por: Universidad EAFIT Universidad de los Andes Banco de la República. Estudios internacionales Columbus: “Manual sobre el seguimiento de egresados” Otras universidades: Valencia, Universidad de Kassel, Tecnológico de Monterrey, entre otros. Fase I Revisión de bibliografía Fase II Definición de objetivos Caracterización socioeconómica Inserción laboral Satisfacción con la Universidad Encuesta egresados del Observatorio Laboral de Educación (OLE) Encuesta de hogares del DANE. Módulo de características socio-demográficas u mercado laboral Ministerio realizar Encuesta de egresados Fase III Diseño del formulario

15 Fases del diseño metodológico
Prueba Fases del diseño metodológico Fase IV Determinación de la muestra Cali Bogotá Egresados 4.309 29.437 Egresados con información actualizada 4.234 20.745 Total respuestas 998 3.597 Fase V Diligenciamiento de la encuesta Aplicación vía web Difusión a través de Incentivos Principales hallazgos a nivel institucional. Identificación de comportamientos por sedes. Consideraciones a nivel de programa y facultad. Comparaciones con el mercado laboral nacional Fase VII Formulación de Recomendaciones Número requerido para que la muestra permita inferir al 95 % de confianza. Fase VI Análisis de datos

16 Encuesta: porcentaje de respuesta según año de graduación (Cali)
Prueba

17 Principales hallazgos y conclusiones
Caracterización del egresado

18 Nivel educativo del padre
Prueba Caracterización del egresado Nivel educativo del padre Incluir la gráfica sin porcentaje y el mismo color para papá y mamá.

19 Nivel educativo de la madre
Caracterización del egresado Nivel educativo de la madre

20 Inserción laboral Caracterización del egresado Asalariados Empleadores
Independientes Empleados Población económicamente activa Desempleados Población en edad de trabajar Aspirantes Cesantes Población económicamente inactiva Inactivos

21 Inserción laboral: actividad principal
Caracterización del egresado Inserción laboral: actividad principal Actividad Actual Ciudad En el país Fuera del país Mujeres Hombres Total Trabajando Bogotá 74% 80% 77% 42% 43% Cali 85% 82% 38% 48% 44% Buscando trabajo 13% 9% 12% 5% 3% 4% 10% 8% 6% Estudiando 49% 53% 51% 50% 40%

22 Inserción laboral: posición ocupacional
Caracterización del egresado Inserción laboral: posición ocupacional Empleados Asalariados Empleadores Independientes 83% 10% 80% 6%

23 Inserción laboral: salarios de empleados con educación terciaria
Caracterización del egresado Inserción laboral: salarios de empleados con educación terciaria Los salarios para Cali y Bogotá se calcularon a partir de las EH para Cálculo realizado por los autores.

24 Inserción laboral: asalariados
Caracterización del egresado Inserción laboral: asalariados El 85% de los asalariados están vinculados a empresas. En su mayoría privadas. El 66% de los hombres y el 57% de las mujeres tiene un contrato a término indefinido. Trabajan en empresas grandes: el 47% lo hace en establecimientos con más de 500 empleados. El 58% tiene cargo de profesional técnico y el 35%, de ejecutivo. El 48% trabaja 40 o más horas a la semana.

25 Inserción laboral: asalariados
Caracterización del egresado Inserción laboral: asalariados Principales ramas de actividad Cali Bogotá Asalariados Diferencia % entre hombres y mujeres Servicios 46.6% 19.35% 64.2% 11.43% Industria manufacturera 24.6% -10.27% 9.4% -1.67%

26 Caracterización del egresado
Inserción laboral: tasa de desempleo para personas con educación terciaria Información obtenida de la EH para Cálculo realizado por los autores.

27 Inserción laboral: tasa de desempleo según años de graduación
Caracterización del egresado Inserción laboral: tasa de desempleo según años de graduación

28 Inserción laboral: comparación entre diligencias realizadas
Caracterización del egresado Inserción laboral: comparación entre diligencias realizadas Desempleados Asalariados Empleados Hombres Mujeres Total Contactos 40% 34% 36% 54% 49% 52% Javeriana 12% 16% 14% 28% 27% Bolsa de Empleo 20% 23% 22% 9% 13% Otros 8% 7% 100%

29 Inserción laboral: desempleados
Caracterización del egresado Inserción laboral: desempleados El 50 % de las mujeres se demoran 5 meses o menos en conseguir trabajo, mientras que los hombres se demoran 4 meses o menos. Los principales obstáculos de los desempleados para conseguir empleo son: Inexperiencia (25%), no recibe respuesta de los empleadores (23%) y no encuentra trabajo adecuado (21%). Las diligencias que realizan para obtener empleo se realizan principalmente a través de bolsas de empleo y oferta de Internet.

30 Principales hallazgos y conclusiones
Satisfacción del egresado

31 Escalas de evaluación Para la evaluación se usaron dos escalas:
Satisfacción del egresado Escalas de evaluación Para la evaluación se usaron dos escalas: De 1 a 5. 4 grados de satisfacción: De insatisfecho a muy satisfecho Percepción de calidad: % de respuestas en 4 ó satisfecho % de respuestas en 5 ó muy satisfecho Indicador de satisfacción ≤ 50 % Indicador de satisfacción > 50% y <80% ≥ 80 % NS NR ≥ 20 % No concluyente

32 Formación de competencias generales
Satisfacción del egresado Formación de competencias generales

33 Apoyos a estudiantes (%)
Satisfacción del egresado Apoyos a estudiantes (%)

34 Expectativas sobre los servicios
Satisfacción del egresado Prueba Expectativas sobre los servicios

35 ¿Por qué recomendaría su universidad?
Satisfacción del egresado ¿Por qué recomendaría su universidad? ¿Recomendaría usted a la Universidad Javeriana? No 3% 97%

36 ¿Por qué no recomendaría su universidad?
Prueba Satisfacción del egresado ¿Por qué no recomendaría su universidad? ¿Recomendaría usted a la Universidad Javeriana? No 3% 97% Información obtenida de la Encuesta a Egresados para 2009 realizada por el OLE. Cálculos realizados por los autores.

37 Las carreras* Satisfacción del egresado y mercado laboral

38 Satisfacción sobre formación y tasa de desempleo según carreras*
Carece de la experiencia necesaria 24.8% No encuentra trabajo apropiado en su oficio o profesión 21.3% No recibe respuesta de los empleadores 23.2%

39 Salario de los egresados de la Javeriana-seccional Cali (2009)

40 Prueba Salario de los recién egresados de la Javeriana-seccional Cali a precios constantes (2008) Carrera Pregrado 2008 2009 Psicología Comunicación Social y Periodismo Ciencias Políticas Ingeniería Electrónica Economía Administración de Empresas Ingeniería de Sistemas Ingeniería Civil Contaduría Ingeniería Industrial Derecho y afines Javeriana Fuente: Observatorio Laboral de la Educación Superior.

41 Prueba ¡Muchas gracias por su atención! Contactos y comentarios: Luz Karine Ardila:


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