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FORO NUEVA ECONOMIA Innovar en política Si desea obtener la versión digital de este power point puede solicitarlo en

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Presentación del tema: "FORO NUEVA ECONOMIA Innovar en política Si desea obtener la versión digital de este power point puede solicitarlo en"— Transcripción de la presentación:

1 FORO NUEVA ECONOMIA Innovar en política Si desea obtener la versión digital de este power point puede solicitarlo en

2 INNOVAR LA POLITICA. ¿Es posible aplicar a la política los principios de innovación que hacen eficientes todo tipo de empresas y organizaciones? LO QUE SE PERCIBE Lejanía-falta de credibilidad-autismo-busqueda del poder-crisis de legitimidad Necesidad de cambio

3 CIMIENTOS ETICOS EN UN PAIS CON VIOLENCIA 1.LA VIOLENCIA ES ESTERIL E INUTIL 2.NADIE MATA EN NUESTRO NOMBRE 3.QUIENES NO SE DESMARQUEN DE LA VIOLENCIA SE AUTOAISLAN 4.HAY QUE RECONOCER LA LEGITIMIDAD DE TODAS LAS OPCIONES POLITICAS DEMOCRÁTICAS DEFENDIDAS CON LA VOZ Y LA PALABRA

4 INNOVAR LA POLITICA. LAS PREGUNTAS CLAVE 1.¿ES POSIBLE INNOVAR EN POLITICA? 2.¿ESTÁ INCLUIDO EN LA AGENDA DEL PAIS? 3.¿POR QUÉ CREEMOS QUE ES IMPORTANTE? 4.¿PODEMOS ELEGIR? 5.¿QUÉ ESTAMOS HACIENDO ?

5 INNOVACION POLITICA. SI : PRINCIPIOS ES MAS QUE DISEÑAR LAS POLITICAS DE APOYO A LA INNOVACION QUE OFRECE EL SECTOR PUBLICO ES APLICAR A LAS FORMAS Y LA ORGANIZACIÓN POLITICA LAS CLAVES DE ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES EFICIENTES

6 INNOVACION POLITICA : UNA NECESIDAD DECIDIMOS SOBRE TEMAS QUE AFECTAN A TODAS/OS Y CREAN BIENESTAR PORQUE TRANSMITIMOS VALORES CON NUESTRAS FORMAS DE HACER PORQUE NO PODEMOS ELEGIR. EL CAMBIO ES OBLIGATORIO PORQUE

7 INNOVAR LA POLITICA : PARLAMENTO DEMOCRACIA CORRESPONSABILIZAR PARTICIPAR SIGLO XXI ¿SOLO VOTAR? Lejanía Aburrimiento Inhibición SIGLO XX

8 INNOVAR EN POLITICA : ALGUNA RESPUESTA 1.RELACIONES PERSONALES CONSTRUCTIVAS 2.LIDERAZGOS PARA UNA NUEVA SOCIEDAD 3.SUPERAR ESTEREOTIPOS 4.TRABAJAR EN RED 5.EL VALOR DEL CONOCIMIENTO CIUDADANO 6.OTRAS RELACIONES CON LA CIUDADANIA EL VALOR DE LAS PERSONAS

9 INNOVACION POLITICA: PROCESO 3.- Reflexión permanente 1.- Cambio de cultura corporativa 2.- Un nuevo modelo de gestión COMPROMISO POLITICO PRESUPUESTOS MAS QUE BUENAS PALABRAS

10 La ciudadanía en primer plano Fuente de conocimiento organizado y valioso Herramienta para mejorar la eficiencia TRANSPARENCIA PARTICIPACION APERTURA MUNDO REAL: Participación personal MUNDO VIRTUAL: Participación on line VALORES INTEGRADOS EN TODOS LOS PROCESOS 1.- CAMBIO DE CULTURA CORPORATIVA

11 INTERACTIVIDAD VISION: EL CUBO DE CRISTAL Misión: Escalera de la e-Democracia Toda la información en tiempo real para todos Información >Segmentación > Conocimiento I+S+C+P >>>Participación cualificada Proactividad>>>>Servicios a la carta Participación certificada y visible Despliegue multicanal Promoción Valores cívicos 2.- MODELO DE GESTION

12 INNOVACION POLITICA: DECALOGO 1.- HUMANIZAR. Construir complicidades. 2.- ACERCAR. Voluntad y actitud para abrirse a la sociedad 3.- MOVILIZAR. Informar y animar a la participación 4.- COMPARTIR. Trabajo en red sobre procesos de decisión 5.- IMPLICAR. Captar conocimiento y corresponsabilizar. 6.- SIMPLIFICAR. Mejorar la organización y los lenguajes. 7.- INTEGRAR. Normalizar nuestros tipos de liderazgo 8.- EVALUAR. Medir resultados para mejorar 9.- COOPERAR. Aprender con humildad de los demas 10.- ARRIESGAR. Creer en el valor del cambio


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