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Juan José Serrano Sánchez PREVEXPO-PREVENCIA 2010 Acreditaciones SPA Nuevos criterios Dirección General de Seguridad y Salud Laboral.

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1 Juan José Serrano Sánchez PREVEXPO-PREVENCIA 2010 Acreditaciones SPA Nuevos criterios Dirección General de Seguridad y Salud Laboral

2 Introducción Documento de Calidad Documento de Calidad Real Decreto 337/2010 Real Decreto 337/2010 Borrador de Orden Ministerial (O- 27/06/1997) Borrador de Orden Ministerial (O- 27/06/1997) Propuestas de modificación Propuestas de modificación

3 Real Decreto 337/2010 Cuatro especialidades Cuatro especialidades Concierto Concierto Por especialidad Por especialidad Compromiso de re-evaluación de riesgos Compromiso de re-evaluación de riesgos Acreditación única y definitiva Acreditación única y definitiva Revocación Revocación De oficio (suspensión total o parcial; otras CCAA) De oficio (suspensión total o parcial; otras CCAA) Definitiva (Por infracción Grave o muy grave) Definitiva (Por infracción Grave o muy grave)

4 Acreditación por CCAA La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo en su objetivo 2.3 manifiesta que el área geográfica de actuación natural de un SPA es la Comunidad que lo acredita. La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo en su objetivo 2.3 manifiesta que el área geográfica de actuación natural de un SPA es la Comunidad que lo acredita.

5 Implantación de SPAs EspecialidadesNºALAS/C% Técnicas % Médicas %

6 Acuerdo de Colaboración Eufemismo para definir una subcontratación. Eufemismo para definir una subcontratación. Subcontratación de actividades. Subcontratación de actividades. Subcontratación de las actividades más onerosas (Evaluación, toma de muestras,investigación de AT, formación, etc.). Subcontratación de las actividades más onerosas (Evaluación, toma de muestras,investigación de AT, formación, etc.). Aumento de recursos HH y MM para los SPA colaboradores (Temporalidad) Aumento de recursos HH y MM para los SPA colaboradores (Temporalidad)

7 RR HH Falta distinción por especialidades. (Los ratios no distinguen entre la dedicación a las actividades de seguridad, higiene o ergonomía) Falta distinción por especialidades. (Los ratios no distinguen entre la dedicación a las actividades de seguridad, higiene o ergonomía) Fuerte incremento de recursos. (Puede suponer un incremento del 650%) Fuerte incremento de recursos. (Puede suponer un incremento del 650%) Agrupación de actividades dispares. (Disparidad en Construcción, Industria, Agricultura, Pesca, etc.) Agrupación de actividades dispares. (Disparidad en Construcción, Industria, Agricultura, Pesca, etc.)

8 RR MM Incremento en valor relativo, como consecuencia del aumento de RR.HH. Incremento en valor relativo, como consecuencia del aumento de RR.HH. Incremento en valor absoluto, como consecuencia del aumento de los medios materiales por especialidad. Incremento en valor absoluto, como consecuencia del aumento de los medios materiales por especialidad. Duplicidad de equipamiento entre especialidades Duplicidad de equipamiento entre especialidades

9 Servicios de Prevención Mancomunados Servicios de Prevención Propios, no incluibles, salvo holding Servicios de Prevención Propios, no incluibles, salvo holding Consulta previa a los trabajadores y debatirse y acordarse en los Comités. Consulta previa a los trabajadores y debatirse y acordarse en los Comités. Tres especialidades (un técnico por especialidad) Tres especialidades (un técnico por especialidad) Recursos Materiales, en referencia a los exigidos a un SPA, con matizaciones. DGSySL. Recursos Materiales, en referencia a los exigidos a un SPA, con matizaciones. DGSySL.


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