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Laintegraciónde la gestión preventiva en la función directiva de la empresa: Experiencia empresarial Prevención y salud laboral.

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Presentación del tema: "Laintegraciónde la gestión preventiva en la función directiva de la empresa: Experiencia empresarial Prevención y salud laboral."— Transcripción de la presentación:

1 Laintegraciónde la gestión preventiva en la función directiva de la empresa: Experiencia empresarial Prevención y salud laboral

2 01 laprevenciónenendesa ¿Quiénes somos? España Portugal Irlanda Marruecos LATAM Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa Países: 9 Plantilla propia: Plantilla ajena: Total: Países: 9 Plantilla propia: Plantilla ajena: Total:

3 02 laprevenciónenendesa ¿Quiénes somos? Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa Potencia Generada: MW Km Líneas Distribución AT: Km Km Líneas Distribución MT: Km Km Líneas Distribución bt: Km Clientes:11 Millones Potencia Generada: MW Km Líneas Distribución AT: Km Km Líneas Distribución MT: Km Km Líneas Distribución bt: Km Clientes:11 Millones Potencia Generada: GW Potencia instalada: Mw Energia vendida: MVA Clientes:12,9 Millones Potencia Generada: GW Potencia instalada: Mw Energia vendida: MVA Clientes:12,9 Millones Centrales Térmicas Carbón6 Centrales Ciclo Combinado - Fuel23 Centrales Hidráulicas240 Centrales nucleares6 Centrales Térmicas17 Centrales Hidráulicas34

4 03 laprevenciónenendesa Estrategia de sostenibilidad de Endesa Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

5 04 laprevenciónenendesa Estrategia de sostenibilidad en Endesa PREVENCIÓN Orientación del compromiso con la sostenibilidad hacia un objetivo social relevante y reconocido: la salud y prevención de las personas que trabajan en la empresa. La Prevención es un objetivo sostenible estrechamente ligado al propio negocio que se caracteriza por la presencia de riesgos críticos (eléctrico, espacios confinados, etc.). Visualización de que la Compañía asume una concepción realista y no tópica de la sostenibilidad. Posicionamiento creíble: exige datos y hechos + va de dentro hacia fuera. Refuerzo de la dimensión social del compromiso de Endesa con la sostenibilidad. Orientación del compromiso con la sostenibilidad hacia un objetivo social relevante y reconocido: la salud y prevención de las personas que trabajan en la empresa. La Prevención es un objetivo sostenible estrechamente ligado al propio negocio que se caracteriza por la presencia de riesgos críticos (eléctrico, espacios confinados, etc.). Visualización de que la Compañía asume una concepción realista y no tópica de la sostenibilidad. Posicionamiento creíble: exige datos y hechos + va de dentro hacia fuera. Refuerzo de la dimensión social del compromiso de Endesa con la sostenibilidad. EQUILIBRIO Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

6 05 laprevenciónenendesa Cultura de seguridad La seguridad se enfoca como cumplimiento de reglas y regulaciones La seguridad es un objetivo de la organización. Se fijan objetivos de seguridad La seguridad es un proceso continuo de mejora en el cual todos contribuyen APROXIMACIÓN TÉCNICA GESTIÓN ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

7 07 laprevenciónenendesa Integración de la Prevención Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa Dimensión InternaDimensión Externa Integrar la Prevención de Riesgos Laborales en la gestión empresarial, al nivel que le corresponde por su importancia estratégica Reforzar el reconocimiento del liderazgo de Endesa Crear un valor diferencial en el negocio eléctrico Contribuir al desarrollo sostenible mediante la mejora de la gestión de la prevención de riesgos laborales

8 08 laprevenciónenendesa Política de Seguridad Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa Estrategia Española Estrategia Comunidades Autónomas Estrategia EuropeaEstrategia Latam Plan PRAEVENIO Plan Safety - Zero Plan APOLO Políticas preventivas DIVERSIDAD

9 09 laprevenciónenendesa Política de seguridad en Endesa Política General Visión Nuevo valor corporativo Un operador del negocio energético y los servicios conexos, centrados en la electricidad. Una compañía multinacional, responsable, eficiente y competitiva, comprometida con la seguridad, la salud y el medio ambiente. Una empresa preparada para competir globalmente Seguridad y salud: Nos comprometemos decididamente con la seguridad y salud laboral promoviendo una cultura preventiva Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

10 10 laprevenciónenendesa Política de seguridad en Endesa Política de Seguridad y Salud Visión Principios Convertirnos en la referencia sectorial a nivel mundial en seguridad y salud por acercarnos al cero accidentes Consideración equivalente para todos los que trabajan para Endesa en temas de seguridad. Liderazgo. Actitud anticipativa. Búsqueda de la excelencia por medio de la mejora continua. Competencia profesional Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

11 11 laprevenciónenendesa Plan Zero Accidents Gravedad de los accidentes Accidentes in itinere Accidentes in itinere Contratistas Riesgos legales y de reputación Riesgos legales y de reputación Absentismo por enfermedad Absentismo por enfermedad PUNTOS DE MEJORA Reducción de la gravedad y eliminación de accidentes mortales (Plan Zero = Vida) Mejora índices en desplazamientos Equiparación Endesa – Colaboradoras en cultura y resultados de Prevención y Salud Laboral Reducción del riesgo legal y ser referente eléctrico mundial en prevención y salud laboral Mejora de salud de los empleados en general Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

12 12 laprevenciónenendesa Responsividad preventiva Organización y acción preventiva de ENDESA, caracterizada por un patrón dinámico y generador de respuestas, y por una acción anticipada que pretende adaptarse a entornos complejos, globales y sistémicos, modificándolos y reconstruyéndolos. Adaptación de Endesa al entorno Una organización dinámica Acciones anticipadas y comunicativas. Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

13 13 laprevenciónenendesa Comportamiento Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

14 06 laprevenciónenendesa Cultura preventiva Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

15 14 laprevenciónenendesa Plan Praevenio Proactivo Centrado en el cambio culturalCentrado en el cambio cultural Orientado a resultados Alineado con los mapas estratégicos de los negociosAlineado con los mapas estratégicos de los negocios Proactivo Centrado en el cambio culturalCentrado en el cambio cultural Orientado a resultados Alineado con los mapas estratégicos de los negociosAlineado con los mapas estratégicos de los negocios Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

16 15 laprevenciónenendesa Encuesta Clima Laintegracióndelagestiónpreventivaenlafuncióndirectivadelaempresa

17 Laintegraciónde la gestión preventiva en la función directiva de la empresa: Experiencia empresarial Prevención y salud laboral


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