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INTEGRANTES FREDDY DEVIS ALMEIDA KARLA RODRIGUEZ CRUZ DANNY ZAMBRANO CORONADO.

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2 INTEGRANTES FREDDY DEVIS ALMEIDA KARLA RODRIGUEZ CRUZ DANNY ZAMBRANO CORONADO

3 INTRODUCCIÓN Qué es el Balanced Scorecard? Beneficios del BSC Implantación Cuadro de Mando Integral

4 METODOLOGÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL BSC Etapas Enfoque estratégico Traslado al BSC Sincronización y Despliegue Cultura de Ejecución Agilidad Organizacional Aseguramiento

5 Enfoque Estratégico Planeación Estratégica Definición del Negocio Análisis PEST Análisis FODA Cadena de Valor Cinco fuerzas de Porter Stakeholders ETAPAS

6 Traslado al BSC Traslado de ideas Perspectivas Estratégicas Impulsores claves de desempeño Mapa Estratégicos Objetivos Estratégicos Matriz del BSC ETAPAS

7 Sincronización y Despliegue Alineamiento organización con la estrategia Enfoque Funcional Alineamiento Horizontal Alineamiento Vertical Integración ETAPAS

8 Cultura de Ejecución Proceso de aprendizaje Ciclo Operativo Ciclo Estratégico ETAPAS

9 Aseguramiento o Gestión basada en procesos Identificar y documentar los procesos de organización Identificación y secuencia de procesos Descripción de los procesos Seguimiento y medición de procesos Mejora de los procesos ETAPAS

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11 ANTECEDENTES Nombre: Instituto de Educación Superior en Ciencias Químicas Inicio de Actividades: año 80 Cambio de nominación: 15 de febrero de 2005 Creación de carrera: 30 de septiembe de 2005 Dos áreas definidas: Docencia y Servicios

12 DOCENCIA El Instituto cuenta con la carrera de Ingeniería en Ciencias Químicas y Ambientales con dos especializaciones: Gestión Ambiental y Procesos Industriales Primera promoción ingresó en mayo de 2006

13 SERVICIOS Labor investigativa: realización de estudios con el apoyo del Senacyt y Conesup. Servicio a la comunidad: con la realización de análisis a muestras de alimentos, fertilizantes e hidrocarburos, además de estudios medioambientales

14 LABORATORIOS CROMATOGRAFÍA BROMATOLOGÍA INSTRUMENTAL HIDROCARBUROS

15 MISIÓN Y VISIÓN MISIÓN La misión del Instituto de Educación es formar profesionales de excelencia, líderes emprendedores, que contribuyan al desarrollo del país, para mejorarlo en lo social, económico, ambiental y político. También busca contribuir con la sociedad a través de la investigación y la transferencia de tecnología. VISIÓN Ser líder en la generación de conocimientos de las Ciencias Químicas y Ambientales, referente de la investigación y educación superior en estos campos, así como en la protección del medio ambiente.

16 ORGANIGRAMA FUNCIONAL

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18 DEFINICIÓN DEL NEGOCIO El Instituto de Educación se define como una organización que se desempeña en el campo de la prestación de servicios de análisis, asesoramiento y estudios de control de calidad en materia prima y desarrollo de productos alimenticios, pesticidas, fungicidas e hidrocarburos, aplicando métodos y estándares de calidad, sus clientes son personas naturales y empresas de los diferentes sectores.

19 ANÁLISIS F.O.D.A PRONÓSTICO ECONÓMICO Amenazas: Costos de reactivos. Reestructuración de sueldos. Costos altos al adquirir materiales y equipos. PRONÓSTICO TECNOLÓGICO Oportunidades Desarrollo de energías alternativas. Amenaza: Evolución Tecnológica de equipos de laboratorio.

20 ANÁLISIS F.O.D.A PRONÓSTICO SOCIO-CULTURAL: Oportunidades Prestigio de la universidad. Desarrollo de cultura de cuidado del medio ambiente. Amenaza: Falta de conocimiento de las empresas al realizar controles de calidad. PRONÓSTICO POLÍTICO: Oportunidades: Normativa Legal. Existencias de planes de desarrollo gubernamentales en beneficio del medio ambiente.

21 Identificar el nivel de poder de cada uno de los factores del mercado. ANALÍSIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIA Estrategias para cada uno de los factores Entrada de nuevos competidores: Ofrecer rapidez y exactitud en los resultados Entrada de nuevos competidores: Ofrecer rapidez y exactitud en los resultados

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23 DECLARACIÓN DE MISIÓN Y VISIÓN Se realizó un estudio denominado el ADN de la misión y visión en la que se concluyo que: Misión: Asesorar a sus clientes en la realización de análisis químicos y mejoramiento de resultados. Visión: "Con responsabilidad y discreción ser el laboratorio líder en la realización de análisis químicos y medioambientales"

24 TEMAS ESTRATÉGICOS Los temas estratégicos son los componentes claves que formarán la estrategia empresarial, se crean realizando un resumen del análisis FODA, las necesidades de los stakeholders, el análisis del mercado y la competencia, la propuesta de valor y de la declaración de la Misión y la Visión.

25 TEMAS ESTRATÉGICOS

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27 VALORES ORGANIZACIONALES Ética. Responsabilidad. Calidad. Honestidad. Puntualidad. Honorabilidad. Credibilidad. Cautela.

28 MATRIZ DE COBERTURA DE VALORES ORGANIZACIONALES

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30 PERSPECTIVAS ESTRATEGICAS Las perspectivas estratégicas ayudarán a crear valor para los principales Stakeholders, estas perspectivas son: Financiera, Clientes, Procesos Internos, Capital Intangible.

31 MAPA ESTRATEGICO

32 INDICADORES ESTRATÉGICOS

33 CICLOS DEL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES La obtención de buenos resultados con la implementación del BSC dependerá de la eficacia del proceso de toma de decisiones para lo cual se debe tener en cuenta el ciclo PIRA el cual es una herramienta para la toma de decisiones adecuadas. Este proceso de aprendizaje organizacional se fundamenta en dos grandes ciclos: Ciclo Operativo Ciclo Estratégico

34 CICLO OPERATIVO Este ciclo comprende la evaluación de las metas y objetivos a corto plazo. Así mismo se evaluará el desempeño de cada puesto en función a los indicadores.

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36 EJECUCION DE LA AUDITORIA Evaluación del sistema de Gestión Empresarial Cuestionarios Hallazgos Evaluación del sistema de indicadores Cuestionarios Hallazgos

37 CAPITULO VIII

38 CONCLUSIONES El Instituto considera que tiene competidores, y los más fuertes son aquellos Laboratorios que obtuvieron la certificación en la norma ISO Implementación de dos nuevo servicio Asesoramiento pre y post-análisis. Recolección de muestras a domicilio

39 CONCLUSIONES Objetivos que abarcan cuatro tipos de estrategias, para cada objetivo se creó una ficha de indicadores.

40 CONCLUSIONES El software denominado JELIX, facilita la evaluación del desempeño de indicadores mediante la presentación de reportes de los KPI. Para la toma de decisiones y aprendizaje estratégico se realizó un análisis estadístico utilizando los datos que fueron simulados para un periodo de tres años.

41 CONCLUSIONES Se elaboró un software denominado JELIX, el cual facilita la evaluación del desempeño de indicadores mediante la presentación de reportes de los KPI. Para la toma de decisiones y aprendizaje estratégico se realizó un análisis estadístico utilizando los datos que fueron simulados para un periodo de tres años.

42 RECOMENDACIONES Establecer estrategias con una empresa de transporte que ayude a implementar el servicio de recepción y entrega de muestra a domicilio, además de promocionar el nuevo servicio para incrementar la cartera de clientes. Asegurar el cumplimiento de las iniciativas estratégicas, ya que ayudarán a implementar los nuevos servicios, asegurando éxito en la gestión.

43 RECOMENDACIONES Cuando se implemente el Sistema de Gestión Basado en la Metodología del Balanced Scorecard, es necesario implementar también el Sistema de Indicadores, porque ayudará a monitorear el cumplimiento de los objetivos. Al estar monitoreando el cumplimiento de los objetivos constantemente, se podrá saber su comportamiento y tomar acciones para mejorar o mantener los resultados.

44 RECOMENDACIONES Realizar análisis estadísticos más profundos para evaluar si es posible alcanzar el cumplimiento del objetivo. Realizar un seguimiento a la implementación de las iniciativas estratégicas, asignando un responsable por iniciativa que reporte su cumplimiento por periodos o desarrollando un software que permita monitorear el avance.


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