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DIALOGO TRIPARTITO UCAYALI GUIA DE TRABAJO 2010 Diciembre, 2009 OFICINA GENERAL DE GESTIÓN SOCIAL.

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1 DIALOGO TRIPARTITO UCAYALI GUIA DE TRABAJO 2010 Diciembre, 2009 OFICINA GENERAL DE GESTIÓN SOCIAL

2 Dialogo tripartito Ucayali – Antecedentes Implementación y desarrollo de los diálogos tripartitos durante el año 2008 y principios del 2009 (Taller Nacional de los Comités de Coordinación) Durante el 2008 se desarrollaron 4 reuniones plenarias en la Ciudad de Pucallpa, en la que participaron las empresas operadoras en la región, instituciones públicas y organizaciones indígenas ubicadas dentro de las áreas de influencia de los proyectos de hidrocarburos. Conformación de un Comité Tripartito de Coordinación Apoyo económico Proyecto PASEH de la cooperación canadiense, financiaron y acompañaron las reuniones realizadas en las regiones de Loreto, Ucayali y Madre de Dios. Acervo documentario: Guía de Trabajo 2008, Memoria del Diálogo Tripartito 2008, Conclusiones de Trabajo de los Diálogos Tripartitos Nacionales y una base de datos del Dialogo Tripartito. Participación del MINEM en la Primera Reunión Regional del Programa Energía Ambiente y Población – EAP realizada en la Ciudad de Quito – Ecuador, para presentar los avances de la implementación del Dialogo Tripartito en el Perú.

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5 METODOLOGIA DE TRABAJO Socialización y discusión de la propuesta de Guía de Trabajo 2010 Aprobar la guía de trabajo. Elaboración del Plan de Trabajo Objetivos específicos en plenaria Propuesta de actividades en grupos de trabajo Elaboración de cronograma de actividades teniendo como insumo los temas de agenda para el 2010.

6 Principios del Diálogo Tripartito Sostenibilidad: Garantizar la sostenibilidad del diálogo Relacionamiento: Generar espacios de diálogo que permita un mayor relacionamiento entre los actores, mejorando la comunicación y coordinación entre los mismos Información: Asegurar un espacio fluido y permanente de intercambio de información, así como establecer el compromiso de informar bidireccionalmente los acuerdos, generando de esta manera confianza. Interacción en tres niveles: Consensuar entre el Estado – Empresas y Comunidades proyectos sostenibles, concertar programas y actividades que respondan a políticas de desarrollo sostenible. Alianzas Estratégicas: Posibilidad de Generar alianzas estratégicas entre los actores involucrados que permita evitar conflictos Lecciones aprendidas: Compartir y aprender de las experiencias de los participantes (Empresas, comunidades y Estado).

7 Mejora continua del proceso de relacionamiento entre el Estado, las empresas y las comunidades y caseríos, ubicados en las áreas de influencia de los proyectos de hidrocarburos, orientada a contribuir con la implementación de propuestas de desarrollo sostenible de carácter participativo e integrador, a través de las alianzas público – privadas; asimismo, establecer mecanismos de prevención ante posibles situaciones de conflicto, estableciendo a su vez mecanismos de coordinación directa. OBJETIVO DEL DIALOGO TRIPARTITO

8 a.Establecer y consolidar el espacio de concertación tripartito. b.Promover la participación organizada de la población e instituciones representativas públicas y privadas. c.Conformar un equipo técnico articulador de propuestas de desarrollo sostenible. d.Formular y aprobar propuestas de mecanismos de prevención y coordinación ante situaciones de conflicto inminentes. e.Establecer un espacio de retroalimentación de información. Objetivos Específicos (propuesta) a.1) Realizar convocatorias periódicas dirigidas a organismos públicos, empresas y organizaciones de base de la población. b.1) c.1).... Actividades por objetivo específico:

9 La periodicidad de las reuniones será definida en la reunión plenaria del mes Diciembre 2009, para lo cual el Comité de Coordinación ha propuesto el siguiente esquema de trabajo: Primera Reunión: Pucallpa (Marzo) Segunda Reunión: Aguaytía (Junio) – Considerar las actividades de la Fiesta de San Juan Tercera Reunión: Atalaya (Municipios de Tahuania y Sepahua) (Agosto – Setiembre) Cuarta Reunión: Pucallpa (Octubre – Noviembre) Considerar las actividades por la Semana de Aniversario de Pucallpa 5.2 De la periodicidad de las reuniones

10 5.3 De la convocatoria La convocatoria estará a cargo de la OGGS, y esta se efectuará con un mínimo de 30 días de anticipación para la adecuada asistencia de las partes. Esta convocatoria se realiza tanto por medios electrónicos como de manera formal a través de Oficios de invitación. Asimismo, la convocatoria deberá ser realizada de la manera más inclusiva posible, sin que esto signifique la incorporación de actores no relacionados a la actividad.

11 5.6 Del Acta de Instalación del Diálogo Tripartito por el periodo 2010 (Propuesta) El espacio del Diálogo Tripartito requiere institucionalizarse como un mecanismo de buena práctica de relacionamiento: Debe contener los siguientes aspectos:: - No es vinculante - No es autoridad - No hay compromisos asumidos, solo el de la participación voluntaria. - Si es espacio de buenas prácticas de relacionamiento. - Suscribientes

12 5.7 De la metodología de trabajo de las reuniones plenarias La metodología debe buscar fortalecer el intercambio y llegada de los contenidos de las presentaciones. Por ello complementariamente a cada tema a ser desarrollado debe discutirse la metodología a ser aplicada. Algunas propuestas han estado orientadas al estudio de caso, que aborde los temas desarrollados en cada sesión plenaria, de modo de reforzar los contenidos.

13 Titulación de Terrenos Comunales – COFOPRI Conocimientos Colectivos Indígenas – INDECOPI Becas para jóvenes estudiantes. Monitoreo Ambiental Participativo. Taller de Actividades de Hidrocarburos en Pucallpa. DREMs (Empresas exploración y explotación) Talleres en proyectos productivos (diseño de telares y artesanías) DIRESA– Campañas de Vacunación (experiencia de trabajo mediante Convenio con True Energy) Plan de relaciones comunitarias empresas – federaciones indígenas. 5.8 Temas de Agenda por desarrollar y priorizar para el 2010

14 Gracias!! Consultas: Teléfono: Anexo 2743 ó Oficina General de Gestión Social – Diálogo Tripartito


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