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COACHING ONTOLÓGICO Y EL LIDERAZGO HOY Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN. Villa General Belgrano 23 - 24 de Mayo de 2008.

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1 COACHING ONTOLÓGICO Y EL LIDERAZGO HOY Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN. Villa General Belgrano de Mayo de 2008

2 El Coaching Ontológico es un nuevo modelo que nace ante la necesidad de lograr resultados que antes parecían imposibles de alcanzar. Es una dinámica de transformación personal que permite a individuos y equipos potenciar al máximo su desempeño. EL COACHING ONTOLÓGICO: MODELOS DE TRANSFORMACIÓN Y APRENDIZAJE Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

3 EL Coach es una nueva figura que emerge en el mundo de hoy como agente de transformación. Su objetivo es detectar y disolver los obstáculos (emociones, estados de ánimo, juicios, corporalidad) que limitan la acción e impiden la concreción de proyectos. Los Coaches son guías en el aprendizaje. EL ROL DEL COACH Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

4 El lenguaje es generativo. El lenguaje crea realidades. El lenguaje hace que sucedan las cosas. El lenguaje genera SER. Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

5 sistemas conversacionales. Las empresas son sistemas conversacionales. redes dinámicas de conversaciones Las empresas y organizaciones son redes dinámicas de conversaciones. Los gerentes y directivos son agentes conversacionales. Los gerentes y directivos son agentes conversacionales. El mercado es un tipo particular de conversaciones. Las conversaciones determinan: Las conversaciones determinan: Lo que es posible. Lo que es posible. La efectividad en el desempeño. La efectividad en el desempeño. EL PODER DE LAS CONVERSACIONES Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

6 ¿Qué son las organizaciones? Son conversaciones en una unidad de diferentes individuos que se articulan en una Red Conversacional. Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

7 Las conversaciones abren nuevas posibilidades y concretan nuevas oportunidades. Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

8 Cambiemos nuestras conversaciones y crearemos un mundo distinto. Humberto Maturana Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

9 ¿Qué está sucediendo? ¿Quién es esta gente? EL OBSERVADOR Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

10 Evaluación Aprendizaje de Segundo Orden Aprendizaje de Primer Orden Aprendizaje Transformacional Tomado de Rafael Echeverría OBSERVADORACCIÓNRESULTADOS EL OBSERVADOR Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

11 Un cambio producido en cualquiera de estos dominios en particular provoca un cambio en los otros dominios. CUERPO EMOCIONALIDAD LENGUAJE DOMINIOS DEL OBSERVADOR Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

12 El respeto y el amor. El amor se construye en la interacción. LOS PILARES ETICOS DEL COACHING La confianza. Se la construye y reconstruye en la interacción. El coach sirve al coachee. La ética como criterio de certificación del curso. Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

13 ¡Gracias! Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.


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