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1 Octubre de 2008 Presupuesto asignado y monitoreo de programas para la igualdad de género.

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Presentación del tema: "1 Octubre de 2008 Presupuesto asignado y monitoreo de programas para la igualdad de género."— Transcripción de la presentación:

1 1 Octubre de 2008 Presupuesto asignado y monitoreo de programas para la igualdad de género

2 2 Antecedentes El Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008 (PEF08) estableció, en materia de igualdad entre mujeres y hombres, lo siguiente: Asignación de 31,290.2 millones de pesos para las mujeres y la equidad de género (Anexos 9 y 9A); Incorporación de la perspectiva de género en el diseño, elaboración y aplicación de los programas de la Administración Pública Federal (Art. 25); e Informes trimestrales sobre las acciones realizadas en materia de mujeres y equidad de género.

3 3 Avances 1.Dentro del marco general del Presupuesto basado en Resultados y del Sistema de Evaluación del Desempeño : 89 matrices de indicadores, de un total de 398 (22.3%) reflejaron la perspectiva de género (PEG), incluyendo 275 indicadores con PEG. En el Programa Anual de Evaluación 2008 se previó la elaboración de un diagnóstico sobre la inclusión de indicadores que permitan medir la PEG, a 17 programas presupuestarios.

4 4 Avances 2.Para la elaboración específica del Informe de Avance de Programas Presupuestarios con Recursos destinados a las Mujeres y Equidad de Género (Informes trimestrales): Se puso a disposición del INMUJERES y de las dependencias y entidades, una herramienta informática en línea para el reporte; y Se reportaron los avances de 209 indicadores, así como la información correspondiente a 68 conceptos a través de los cuales se asignaron los recursos.

5 5 Avances

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15 15 Ruta de acceso al Informe trimestral Política de Egresos Finanzas Públicas Informe Trimestral sobre la Situación Económica, las Finanzas Públicas y la Deuda Pública Segundo trimestre de 2008 Anexo XV.- Avance de Programas presupuestarios con recursos destinados a las mujeres y equidad de género


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