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PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES ENERO – DICIEMBRE DE 2014 Guanajuato, Gto. COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL.

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1 PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES ENERO – DICIEMBRE DE 2014 Guanajuato, Gto. COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

2 Caminar juntos por el sendero de la confianza Siempre del lado de las soluciones, no de los problemas Profr. Juan Elias Chávez

3 Desde su constitución en el año de 1943, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, en su carácter de Organización Sindical Nacional y Unitaria, ha sido garante en la defensa y mejoramiento de los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de sus agremiados; así como de contribuir de manera permanente en consolidar una verdadera educación pública de calidad que, a su vez, garantice y reivindique el derecho de las niñas, los niños y jóvenes de nuestro país a ser educados y formados de manera integral, preparándolos para ser ciudadanos socialmente útiles a la Patria. INTRODUCCIÓN

4 Estamos convencidos de que hoy el SNTE, en el 70 ANIVERSARIO de su conformación, se consolida como un sindicato autónomo, democrático, plural, con respeto irrestricto a las libertades políticas e ideológicas. Por ello, sus acciones trascienden el devenir constante del tiempo, trabaja de manera constante para que toda su organización le dé instrumentos de cohesión y funcionalidad, así como de un aprendizaje constante para su transformación, adaptación y anticipación a las exigencias de la sociedad moderna.

5 Quienes conformamos el Comité Ejecutivo de nuestra Sección 13 impulsamos una gestión eficaz y eficiente, que en el marco de una nueva cultura sindical rinda cuentas sobre programas y metas, que fortalezca el trabajo honesto, responsable y transparente. Además, advertimos como acción fundamental el trabajo de formación sindical con los Trabajadores de la Educación de nuevo ingreso, quienes no cuentan con un sentido de pertenencia a nuestra Organización Sindical, que desconocen las conquistas, logros y la historia en cuyas páginas se ha escrito la unidad magisterial que le ha dado fuerza y cohesión al SNTE, porque con esa historia nos hemos mantenido unidos más allá de las palabras. Por ello, reconocemos la clara necesidad de un mayor acercamiento con la base trabajadora desde la escuela misma y no sólo con la Estructura Sindical a través de sus respectivos representantes sindicales.

6 En el marco de lo antes descrito, en cumplimiento del mandato de nuestra Norma Estatutaria y atendiendo la solicitud del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, nos permitimos presentar a su honorable consideración el PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES que realiza el Comité Ejecutivo de la Sección 13 del SNTE, en el periodo comprendido de los meses de Enero a Julio del 2014.

7 Somos una organización capaz de adecuarse y responder a las condiciones político-sociales vigentes, incluyente y eficiente, con una elevada responsabilidad social, comprometido con la Educación Pública de calidad con equidad, con capacidad de aportar propuesta y acciones acordes a los escenarios políticos en sus diferentes niveles, competente en la transparencia de su gestión y defensor de la causas sociales. QUIENES SOMOS? (Visión)

8 Procurar la defensa de los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de los trabajadores de la educación, trabajamos por una Educación Pública de calidad con equidad; pugnamos por el fortalecimiento y la unidad de nuestra organización y con las demás organizaciones sindicales y por el progreso y autonomía del sindicalismo. QUÉ HACEMOS? (Misión)

9 Honestidad, lealtad, legalidad, pluralidad, respeto, responsabilidad, tolerancia, libertad, justicia y equidad. Fundamentalmente con: Unidad, orgullo y compromiso. CUÁLES SON NUESTROS VALORES?

10 Defender y mejorar los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de los agremiados, manteniendo la comunicación, tanto con los representados en general, como con la dirigencia en sus diferentes niveles, procurando la conservación de la unidad y autonomía sindical. NUESTRO OBJETIVO GENERAL

11 EJES RECTORES Comunicación Transparencia y Rendición de Resultados Cercanía de la Dirigencia con sus Agremiados Certeza Laboral Calidad de la Educación Sindicalismo de Servicios

12 COMUNICACIÓN ACTIVIDADPERIODO Armonizar y actualizar el sitio WEB de la Sección 13 con el portal del Comité Ejecutivo Nacional Permanente Publicar las Convocatorias vigentes y demás documentos de información para los trabajadores agremiados a la Sección 13 del SNTE. Permanente Reedición de nuestra publicación SNTERATE. Mensual desde marzo Renovación y actualización de los medios tecnológicos y de informática.Desde febrero Curso taller dirigido al Comité Ejecutivo Seccional, manejo de redes sociales Abril

13 … COMUNICACIÓN ACTIVIDADPERIODO Reactivar el grupo ampliado de comunicación para el manejo de las redes sociales. Abril Promover de manera intensiva el uso de las redes sociales. Permanente Elaboración de la síntesis informativa de las noticias publicadas en los diarios locales y nacionales. Diariamente Participar, elaborar y enviar al CEN del SNTE, los informes de las actividades del Comité Ejecutivo Seccional. Inmediato al evento Fortalecer la relación con los distintos medios de comunicación, a través de eventos de reconocimientos a su labor. Febrero - Diciembre

14 TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE RESULTADOS ACTIVIDADPERIODO Informar a los Órganos de Gobierno Sindical que correspondan, sobre las actividades, gestión y aplicación de los recursos financieros y materiales del Comité Ejecutivo Seccional. Según se requiera Evaluación periódica del trabajo y desempeño de los integrantes de los diferentes Colegiados del Comité Ejecutivo Seccional. Bimestral Transparentar y realizar inventarios de los muebles, inmuebles y parque vehicular de la Sección 13 del SNTE. Enero - marzo Remodelación y mantenimiento de las instalaciones de la Sección 13 del SNTE, para ofrecer un mejor servicio en nuestros agremiados. Permanente

15 ...TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE RESULTADOS ACTIVIDADPERIODO Participar en los diferentes Procesos Escalafonarios de Asignación de Plazas Mayo - Junio Participar en los procesos de registro, evaluación y asignación de nuevas plazas docentes. Abril, mayo y agosto. Participar en el proceso de registro, validación y entrega de equipos de cómputo a los agremiados de la Sección 13 del SNTE, en el marco del Fideicomiso de Tecnologías. Enero y mayo

16 CERCANÍA DE LA DIRIGENCIA CON SUS AGREMIADOS ACTIVIDADPERIODO Jornadas de Trabajo e Información a todos los trabajadores de la Base, de carácter: Estatal, Regional, Municipal, Delegacional y de Escuela. Marzo, mayo y junio. Formación y Capacitación de nuevos Cuadros Sindicales a través del proyecto SNTE JOVEN Abril-junio Jornadas Deportivas, Artísticas y Culturales de nuestra Sección 13 Marzo-junio Jornadas Deportivas y Culturales de los Trabajadores Pensionados y Jubilados Abril-junio Realización de Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, atendiendo lo mandatado en nuestra Norma Estatutaria. Program. por colgdo. de organización

17 …CERCANÍA DE LA DIRIGENCIA CON SUS AGREMIADOS. Eventos conmemorativos y de reconocimiento Día internacional de la mujerMarzo Día de la EducadoraAbril Día del MaestroMayo Día mundial del DocenteOctubre Día internacional de la no violencia contra la mujer Noviembre Otros eventos: Estímulos PAAEDe acuerdo al evento

18 …CERCANÍA DE LA DIRIGENCIA CON SUS AGREMIADOS. Desarrollo de Proyectos Jubilados y pensionadosEn curso Nivel Medio SuperiorEn curso Niveles EspecialesFebrero - Marzo Directivos de Educación Básica y Media Superior. Marzo - Abril MujeresMarzo Colegiado de Asuntos JurídicosEn curso SNTE - JOVENAbril Talleres de inducción, capacitación y formación sindical a trabajadores de reciente ingreso Marzo – Abril y Agosto - Septiembre

19 CERTEZA LABORAL ACTIVIDADPERIODO Asesoría Jurídica a todos los trabajadores de la educación a través de Jornadas de Información en relación a sus derechos y obligaciones laborales. Marzo y junio Septiembre y Noviembre Mejorar y reorganizar la gestoría, en coordinación con la Autoridad Educativa Estatal. Permanente Entregar en medio electrónico y físico el Manual de Seguridad Social al Comité Ejecutivo Seccional, Enlaces Regionales, Secretarios Generales Delegacionales, Representantes de Centro de Trabajo y de Escuela. Febrero - marzo Establecer Mesas de Trabajo con Secretaría de Educación y Gobierno del Estado, con el fin de mejorar el servicio y atención a los Trabajadores de la Educación. Permanente

20 …CERTEZA LABORAL ACTIVIDADPERIODO Establecer con la Delegación Estatal del ISSSTE, con la Jefaturas Regionales y con las Clínicas, Hospitales y Unidades de Medicina Familiar, acuerdos y acciones de colaboración para mejorar la atención y el servicio al derechohabiente, así como gestionar la creación de nuevas clínicas y mejoramiento de la infraestructura. Permanente Seguimiento a los Acuerdos y respuestas signadas en la Negociación Estatal Elaboración y entrega del Pliego de Demandas 2014 al Gobierno del Estado y Secretaría de Educación de Guanajuato. Abril - mayo Actualizar y hacer de conocimiento a todos los trabajadores agremiados a la Sección 13 el Mapa Prestacional por vía de toda la Estructura Sindical Seccional Posterior a la firma de la respuesta al pliego petitorio

21 CALIDAD EN LA EDUCACIÓN ACTIVIDADPERIODO Constituir el Grupo Técnico Pedagógico Seccional.Desde enero Conformar los Grupos Técnicos Pedagógicos Regionales, Municipales, Delegacionales y por Nivel Educativo. Marzo - abril Realizar Talleres de Capacitación a la Estructura Seccional, Secretarios Generales Delegacionales, Representantes de Centro de Trabajo y Representante Sindical de Escuela, sobre el Fortalecimiento a la Profesionalización, Capacitación y Actualización Docente. Enero - mayo

22 ... CALIDAD EN LA EDUCACIÓN ACTIVIDADPERIODO Realizar actividades para el rescate, difusión y desarrollo de las culturas y tradiciones locales y nacionales. Permanente Impulsar la activación física y las prácticas deportivas. Atender y realizar las actividades del Programa Ponte al 100 Permanente Promover el otorgamiento de Becas-Comisión para fortalecer la superación profesional de los docentes. Enero – febrero y Agosto - Septiembre

23 SINDICALISMO DE SERVICIOS ACTIVIDADPERIODO Credencialización con los Trabajadores agremiados a nuestra Sección 13. Enero - marzo Administrar de forma eficiente el Albergue Asistencial de los Trabajadores de la Educación. Permanente Reforzar la información a todos los trabajadores de la educación en materia de Seguridad Social. Permanente Ampliar, revisar y actualizar Convenios con empresas que ofrezcan beneficios a los trabajadores afiliados a la Sección 13. Febrero - marzo Fortalecer el Programa FIGLOSNTE 13. Permanente

24 … SINDICALISMO DE SERVICIOS ACTIVIDADPERIODO Continuar con la realización de la Rifa Anual con motivo del Día del Maestro en beneficio de nuestras Delegaciones Sindicales y Centros de Trabajo. Marzo - mayo Rifa Anual en apoyo Pro- construcción, Ampliación y/o Restauración de las Casas del Jubilado. Enero - marzo Acuerdo de colaboración y apoyo entre el Ejército Mexicano y el SNTE en Guanajuato. Permanente Eventos Conmemorativo al Centenario del Ejercito Mexicano Febrero

25 Adicionalmente, se atenderán de manera puntual y oportuna, las tareas y/o actividades que en relación con estos 6 ejes rectores nos encomiende el Comité Ejecutivo Nacional del SNTE.

26 El Comité Ejecutivo de la Sección 13 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, asume el compromiso ineludible con México y lo enfrenta desde la fortaleza de una vocación que se nutre cotidianamente del contacto directo con las maestras, los maestros, los niños y jóvenes de nuestro estado y nuestro país; vocación que, sin duda alguna, cuenta con el respaldo, el aprecio y el reconocimiento de los padres de familia y la sociedad en general.

27 Por ello, estamos convencidos de ser una organización capaz de adaptarse y responder a las nuevas condiciones político- sociales vigentes, incluyente y eficiente, con elevada responsabilidad social, comprometida con la educación pública de calidad con equidad, con capacidad de aportar propuesta y de realizar acciones acordes a los escenarios políticos en sus diferentes niveles, competente en la transparencia de su gestión y en defensa de las causas sociales, con la certeza de que somos un gremio que se fortalece permanentemente sobre los pilares de UNIDAD, ORGULLO Y COMPROMISO.

28 Comité Ejecutivo Seccional Srios. Grals. Dlegacionales Repts. de Centro de Trab. Repts. Sindls de Esc. Comunica- ción Transparen- cia y rendición de resultados Cercanía de la dirigencia con sus agremiados Certeza laboral Calidad en la educación Sindicalis- mo de servicios

29 POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL PROFR. JUAN ELIAS CHÁVEZ SECRETARIO GENERAL Elab. JMRM


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