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Oferta Institucional Gramalote. La Unidad Administrativa Especial La Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias es la nueva entidad creada.

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Presentación del tema: "Oferta Institucional Gramalote. La Unidad Administrativa Especial La Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias es la nueva entidad creada."— Transcripción de la presentación:

1 Oferta Institucional Gramalote

2 La Unidad Administrativa Especial La Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias es la nueva entidad creada por el Presidente de la República en el marco de las facultades extraordinarias otorgadas por el Congreso de la República para reestructurar el Estado, entidad que asume las funciones de Dansocial para la promoción, el fomento y el fortalecimiento de las Organizaciones Solidarias en Colombia. Misión: Promover, fomentar, fortalecer y desarrollar socio-empresarialmente las organizaciones solidarias para la prosperidad de los sectores y regiones del País, con la institucionalidad de Sector solidario fortalecida y transversal.

3 La Unidad Administrativa Especial hace presencia a nivel Nacional… Grupo de Gestión Norte Coordinador: Ricardo R. Ramirez M. Tel Ext 230 Grupo de Gestión Centro - Oriente Coordinador: John Jairo Rojas M. Tel Ext 219 Grupo de Gestión Centro Coordinador: Ivonne E. Cotrino Tel Ext 231 Grupo de Gestión Sur Occidente Coordinador: Gloria P. Medina T. Tel Ext 227

4 Por qué estamos reunidos Reconocemos que organizados somos más Queremos ser gestores de nuestra empresa Sabemos que siempre podemos mejorar

5 Solidaridad La solidaridad es una de los valores humanos por excelencia. Requiere de nuestros buenos sentimientos para salir adelante. Se define: Colaboración mutua en la personas. Sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo momento.

6 Momentos Regalar el Pescado Se asiste Pescar Juntos Se Trabaja Enseñar a pescar Se asesora Solidaridad

7 El Concepto de la Asociatividad Facultad social de los individuos como un medio de sumar esfuerzos y compartir ideales a través de la asociación de personas para dar respuestas colectivas a determinadas necesidades o problemas. sumar esfuerzos asociaciónpersonas Es un mecanismo de cooperación por el cual se establecen relaciones y/o articulaciones entre individuos y/o grupos de individuos tras un objetivo común. Es una estrategia para enfrentar los mercados globalizados y la creciente y fuerte competencia de otras empresas (nacionales y/o extranjeras). Asociatividad

8 Problemas que mitiga la asociatividad Baja demanda de mano de obra Importación de productos agrícolas para el consumo local Altos costos de acceso a mercados de proveeduría y consumo Bajos niveles de producción pecuaria que impiden contratos de comercialización Informalidad en los contratos de comercialización que dificulta la planeación a mediano y largo plazo Bajos niveles de Empresarialidad en los negocios Bajos niveles de integración vertical y horizontal Bajo poder de negociación Asociatividad

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10 ConfianzaSolidaridad Colaboración Compromiso Responsabilidad Individualismo Desconfianza Oportunismo Asociatividad

11 Economía Economía es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual o colectivo de la sociedad.ciencia social producciónintercambiodistribuciónconsumo bienesserviciosnecesidadessociedad Entonces… ¿Qué es economía solidaria?

12 Economía Solidaria Sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales organizadas en formas asociativas identificadas por prácticas autogestionarias solidarias, democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía.

13 Representan las creencias fundamentales arraigadas en la organización y se demuestran a través del comportamiento diario de todos sus integrantes. Tienen una estrecha relación con la cultura de la organización, la cuestión fundamental es si estos valores son conscientes, compartidos y vividos. Valores y Principios En ultimas son nuestros valores las estrellas que nos permiten navegar a través de la vida. Sydney Simón En ultimas son nuestros valores las estrellas que nos permiten navegar a través de la vida. Sydney Simón

14 Hábitos operativos que se adquieren por la repetición de actos. A esta definición se agregan dos hechos: el primero, el valor no es algo con lo que se nace, sino que se construye y el segundo, la certeza de que al actuar regido por valores el individuo experimentará una sensación de bienestar y plenitud. Los valores son todas aquellas cosas positivas que al llevarlas a cabo no provocan daño (personal (ni a los demás), por el contrario producen beneficios a todos. Valores

15 Implica Un aspecto personal y humano Un valor agregado para la sociedad Coherencia Una escogencia libre e. Permanencia en el tiempo Valores

16 Valores Humanos Básicos Verdad Acción correcta Paz Amor No violencia ACCION CORRECTA PAZ AMOR NO VIOLENCIA VERDAD Valores

17 Responsabilidad Autogestión Igualdad Cooperación Ayuda Mutua Democracia Honestidad Transparencia Equidad VALORES SOLIDARIOS Valores

18 Organizaciones Solidarias Diferencias con las empresas tradicionales PRIVADAS CON ÁNIMO DE LUCRO Unión de capitales Prima el capital sobre las personas El control se ejerce con base en las acciones que cada uno posee Propiedad privada sobre los medios de producción SOLIDARIAS SIN ÁNIMO DE LUCRO Unión de personas Priman las persona sobre el capital El control lo ejercen con base en la decisión que toman los asociados Propiedad asociativa y solidaria de los medios de producción Valores Principios

19 1. El ser humano, su trabajo y mecanismos de cooperación tienen primacía sobre los medios de producción. 2. Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua. 3. Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora. 4. Adhesión voluntaria, responsable y abierta. 5. Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción. 6. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad. 7. Formación e información para sus miembros, de manera permanente, oportuna y progresiva. 8. Autonomía, autodeterminación y autogobierno. 9. Servicio a la comunidad. 10. Integración con otras organizaciones del mismo sector. 11. Promoción de la cultura ecológica. PRINCIPIOS SOLIDARIOS

20 Los esquemas empresariales asociativos y solidarios buscan que las comunidades sumen sus esfuerzos para la resolución de problemáticas o la obtención de logros para el mejoramiento de su nivel de vida. Solidarias de desarrollo Mutuales Fondos de Empleados Cooperativas Grupos de Voluntariado Org. de Acción Comunal Fundaciones Corporaciones Asociaciones Economía Solidaria Formas asociativas

21 Solidarias de Desarrollo Son organizaciones del sector solidario cuya característica común es que ejercen solidaridad principalmente hacia hacia fuera (flujo solidario Altruista) Muchas de estas organizaciones son conocidas como ONGs, término que no existe en la normatividad colombiana y que tiene sus orígenes en Naciones Unidas

22 Formas asociativas Organizaciones de Economía Solidaria Cooperativas Fondos de Empleados Asociaciones Mutuales Organizadas en formas asociativas identificadas por prácticas autogestionarias solidarias, Sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales Democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía

23 Economía solidaria ley 454 de 1998 CARACTERÍSTICACOOPERATIVAMUTUALFONDO DE EMPLEADOS No. Mínimo de asociados General 20 CTA 10 Precoop Normativa Ley 79/88 Dec 1333/89 Ley 79/88 Dec 1480/89 Ley 79/88 Dec 1481/89 Ley 1391/10 ActividadesNo hay restricción Multiactividad* CI* No hay restricción CI* Ahorro y Crédito Régimen económico Aportes Ahorros* Contribuciones Ahorros Aportes Ahorros Vínculo asociativo Contemplado en estatutos Vínculo a empresa o a sector Inspección y vigilancia Supersolidaria/otras Finan,vigil,puerts,salud, Supersolidaria Sector Solidario

24 Solidarias de Desarrollo código civil art 633, ley 743/03 CARACTERÍSTICAFUNDACIONESCORPORACIONESASOCIACIONES No. Mínimo de asociados 12 ObjetoActividades altruistas, de representación No tienen restricciones en su objeto legal y por ende, éste puede variar por decisión del máximo organismo de decisión RegulaciónSe regulan totalmente por sus estatutos OrganizaciónLegalmente no tiene definida una forma organizativa Régimen económico Donaciones, Servicios, Contratación Vínculo asociativo Son patrimonios autónomos, que se destinan única y exclusivamente al objetivo que los fundadores le otorgaron a la entidad. No se requiere que los fundadores tengan un vinculo en común Tienen un interés común (Ingenieros, arquitectos, cafeteros, etc.) Inspección y vigilancia Ley 22/87 Gobernaciones y alcaldías de Bogotá y Medellín Sector Solidario

25 Consejo nacional de la economía solidaria CONES Superintendencia de economía solidaria SUPERSOLIDARIA Fondo de garantías de entidades cooperativas FOGACOOP ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Unidad Administrativa Especial ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Unidad Administrativa Especial Fondo de fomento de la economía solidaria FONES Entidades estatales de promoción, fomento, desarrollo, supervisión y garantías Organismos de apoyo del sector Gobernaciones y en algunos casos Alcaldías

26 Gracias por su atención!!! Ruth Lorena Medina Alvarado Profesional Especializada Grupo de Gestión Centro Oriente Teléfono: (1) extensión 219


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