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SECRETARÍA TÉCNICA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN POBLACIÓN Y DESARROLLO Salir O r g a n i g r a m a DELEGACION ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO.

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1 SECRETARÍA TÉCNICA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN POBLACIÓN Y DESARROLLO Salir O r g a n i g r a m a DELEGACION ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO E INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA DEPARTAMENTO DE ESTUDIO E INVESTIGACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DE LA POLÍTICA DE POBLACIÓN EN PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA, CAPACITACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERGUBERNAMENTAL Y DE CONCERTACIÓN SOCIAL Y PRIVADA DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN Y FOMENTO DE LA CULTURA DEMOGRÁFICA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y CONCERTACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE POBLACIÓN F5 Para ver la presentación CONSEJO ESTATAL DE POBLACIÓN GOBERNADOR- PRESIDENTE Consejo Consultivo Ciudadano

2 LIC. JESUS RAMIREZ GUERRERO Facultades: Regresar a la diapositiva principal SECRETARIO TÉCNICO 1.Coordinar la formulación del proyecto de Ley de Población del Estado y su Reglamento. 2.Coordinar la formulación del proyecto de Programa de Población del Estado. 3. Proponer la organización y operación interna del COESPO para la realización de las actividades inherentes. 4.Establecer las funciones sustantivas y operativas de la Secretaria Técnica y dar seguimiento a las acciones y tareas asignadas a las direcciones de área, departamentos y unidades de trabajo. 5.Dar seguimiento y evaluar las acciones realizadas por las direcciones de área, departamentos y unidades de trabajo. 6.Establecer, en coordinación con el CONAPO, las estrategias y acciones adecuadas para dar cumplimiento a los objetivos del Programa Nacional de Población. 7.Participar con las dependencias y entidades gubernamentales directamente vinculadas, en la coordinación de acciones en materia demográfica, 8.Inducir la participación de los gobiernos municipales y de los sectores productivos y sociales en la aplicación del Programa de Población del Estado. 9.Participar con los Gobiernos Municipales, en la elaboración de programas y proyectos de población y desarrollo económico y social. Coordinar los trabajos técnicos para la realización, instrumentación y evaluación de los programas y proyectos de población. Foto del titular

3 1.Elaborar y proponer al Pleno del COESPO programas y proyectos en población y desarrollo regional y municipal sustentable. 2.Llevar la agenda de trabajo y levantar las actas de las sesiones del COESPO. 3.Dar seguimiento a los acuerdos del Pleno y a las instrucciones directas del presidente del COESPO. 4.Representar al COESPO ante las autoridades del sector público, así como ante los directivos de los sectores social y privado. 5.Evaluar las estrategias y líneas de acción del Programa Estatal de Población, para garantizar el cumplimiento de sus objetivos. 6.Evaluar la política de población en los planes, programas y proyectos de las dependencias y organismos del Gobierno del Estado. 7. Atender las recomendaciones y requerimientos de la Contraloría General del Estado. Responsabilidades:

4 Regresar a la diapositiva principal 1.Elaborar el Presupuesto del Programa Operativo Anual del Consejo Estatal de Población. 2.Elaborar el Programa Anual de Adquisiciones del COESPO. 3.Formular el Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de los Bienes Muebles e Inmuebles del COESPO. 4.Integrar el informe de avance físico financiero del COESPO, y enviarlo ante las instancias normativas gubernamentales y de financiamiento externo. 5.Administrar y operar los recursos humanos, materiales y financieros, así como prestación de los servicios generales de la Secretaría Técnica. 6.Administrar los recursos provenientes del financiamiento externo. 7.Verificar el cumplimiento de las políticas, normas, criterios, sistemas y procedimientos inherentes a la administración y operación de los recursos humanos, materiales y financieros, así como a la prestación de los servicios generales de la Secretaría Técnica. 8.Proporcionar los recursos humanos, materiales y financieros, así como los servicios generales requeridos, para la capacitación del personal y la ejecución de programas, proyectos y acciones del COESPO. 9.Llevar el control y resguardo de los bienes muebles e inmuebles del COESPO. 10.Llevar y mantener actualizado el archivo de administración y contabilidad. Lic. Felix Parra Soto Delegado Administrativo Foto del titular Responsabilidades:

5 Lic. Raúl Carlos Rojas Campillo Responsabilidades: Regresar a la diapositiva principal DIRECTOR DE VINCULACION Y CONCERTACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE POBLACION 1.Representar a la Secretaria Técnica como enlace en la preparación de los trabajos previos para la celebración de acuerdos y convenios de esta con instituciones y organismos públicos y académicos para la realización de estudios e investigaciones en materia de población y desarrollo. 2.Coordinar las acciones de enlace técnico e institucional para el desarrollo de programas y proyectos con el Consejo Nacional de Población, Fondo de Población de las Naciones Unidas, así como con las Secretarías Técnicas u organismos equivalentes de las demás entidades federativas, con instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales. 3.Atender de manera puntual los retos que impone la transición demográfica, particularmente entre los segmentos con mayores rezagos sociales, donde la mortalidad materno infantil presenta los más altos índices. 4.Promover el ejercicio libre, responsable e informado de las personas en los ámbitos de la sexualidad y la reproducción, asegurando que el énfasis en los adolecentes, jóvenes e indígenas. 5.Impulsar la interinstitucionalización para conjugar esfuerzos en el enfrentamiento de problemas comunes, a efecto de que las instituciones y dependencias adecuen sus políticas de desarrollo para aprovechar las oportunidades y enfrentar los desafíos que se derivan del cambio en la estructura por edades. 6.Orientar el ejercicio de la política pública hacia la ampliación de las oportunidades de desarrollo de los hogares, las familias y sus integrantes, considerando su estructura y organización. 7.Insistir en la promoción de una distribución geográfica de la población, acorde con las potencialidades de desarrollo sustentable del territorio, auspiciando y favoreciendo la regionalización y municipalización en la atención de los problemas sociales. 8.Promover y fomentar la creación de Consejos Regionales y Municipales de Población, para auspiciar la descentralización de la política de población y la aplicación puntual de los programas y proyectos de población. 9.Potenciar las oportunidades que se derivan del hecho de ser un estado con población migrante, en los ámbitos, intraestatal, interestatal e internacional. 10.Ampliar, profundizar y arraigar una consistente cultura demográfica. 11.Auscultar y movilizar las capacidades estatales y la cooperación internacional a favor de la política y los programas de población. 12.Diseñar, producir y aportar los elementos necesarios para impulsar el establecimiento del posgrado en demografía con instituciones de educación superior en la entidad. Foto del titular

6 Responsabilidades: Regresar a la diapositiva principal 1.Operar la coordinación interinstitucional e intergubernamental para la celebración de acuerdos, convenios y concertaciones entre la Secretaria Técnica e instituciones públicas y académicas para la realización de estudios e investigaciones en materia de población y desarrollo. 2.Fungir como enlace técnico e institucional para el desarrollo de programas y acciones coordinadas con el Consejo Nacional de Población y entidades federativas, con los sectores publico, social y privado. 3.Constituir los Consejos Regionales y Municipales de Población reforzando la federalización en la política de población a efecto de impactar y reforzar el ejercicio agencial de Consejo Estatal de Población. 4.Coordinar la aplicación de los Modelos de Desarrollo Poblacional con Microplaneación Estratégica Participativa y de Derechos Sexuales y Reproductivos, con énfasis en la mortalidad materno infantil. 5.Replantear el ejercicio interinstitucional para la atención de la problemática de los jornaleros agrícolas e impulsar iniciativas que conlleven a la formulación o integración de alternativas de solución. 6.Retomar la propuesta del COESPO para atender las implicaciones del proceso migratorio de la población, sin dejar de dar seguimiento a las variables que va presentando la movilidad de la población. 7.Procurar la vinculación con todos los sectores de la sociedad y aliados estratégicos comprometidos con la atención de los derechos sexuales y reproductivos, con la modalidad de microplaneación estratégica participativa y todas aquellas acciones que emprenda el COESPO. 8.Propiciar la interrelación de las acciones contenidas en los diferentes planes y programas de trabajo de las dependencias y organismos que se agrupan en el COESPO. 9.Vincular y socializar los planes y programas de trabajo de las dependencias y organismos que integran el pleno del COESPO. Ing. Elisa América Campaña Cuevas JEFA DE VINCULACION INTERINSTITUCIONAL E INTERGUBERNAMENTAL Y DE CONCERTACION SOCIAL Y PRIVADA Foto del titular

7 Responsabilidades: Regresar a la diapositiva principal 1.Integrar y actualizar el Sistema de Información Sociodemográfico del Estado 2.Garantizar la integración y actualización del Banco de Datos Estadístico y Demográfico con información confiable y segura. 3.Integrar y mantener actualizada la página web del Consejo Estatal de Población. 4.Proporcionar a los usuarios de la página web del COESPO, los elementos necesarios para su acceso a la información sociodemográfica. 5.Garantizar la operación del software, el hardware y la infraestructura de la red de cómputo, a efecto de satisfacer los requerimientos de las direcciones de área, departamentos y unidades de trabajo de la Secretaria Técnica, así como del público usuario. 6.Atender a los usuarios del Centro de Información y Documentación demográfica, con información digital, bibliográfica y hemerográfica. 7.Promocionar los programas de planificación familiar que impulsa el Consejo Nacional de Población a través del Internet y vía telefónica. 8.Asumir la programación e implementación de los cursos y talleres en línea y/o presencial sobre temas demográficos o inherentes a las funciones de cada una de las direcciones de área, departamentos y unidades de trabajo, a efecto de promover la superación profesional del personal de la secretaría técnica y demás dependencias y organismos afines del Gobierno del Estado. Lic. Cecilia Barrera Rodríguez JEFA DE INFORMATICA, CAPACITACION Y PROFESIONALIZACION DEMOGRAFICA Foto del titular

8 Responsabilidades: Regresar a la diapositiva principal 1.Diseñar y aplicar estrategias para la extensión y fomento de la cultura demográfica en las regiones y municipios de la entidad. 2.Realizar eventos conmemorativos de acuerdo a fechas al calendario demográfico, en coordinación con dependencias y organismos que conforman el Consejo Estatal de Población, así como con otras instituciones y organismos relacionados con los mismos propósitos 3.Promover y dar seguimiento a campañas y concursos orientados a sensibilizar y motivar a niños, adolescentes y jóvenes en temas de población, en coordinación con el Consejo Nacional de Población, el Fondo de Población de las Naciones Unidas, así como con dependencias y organismos que conforman el COESPO. 4.Diseñar y poner en funcionamiento la Exposición Demográfica Itinerante, con el propósito de extender y fomentar la cultura demográfica en la entidad. 5.Diseñar, producir y difundir libros, revistas, carpetas informativas, CD's, y otros materiales de información demográfica. 6.Diseñar e integrar los contenidos del Periódico Mural Demográfico, a fin de promover y fomentar la cultura demográfica en las escuelas de educación primaria y secundaria de la entidad. 7.Diseñar y producir programas radiofónicos, como espacio de reflexión dirigido principalmente a la población adolescente y joven, a fin de que conozcan las ventajas de contar con información calificada para la toma de decisiones libre, responsable y acertada sobre los eventos propios del curso de vida, en especial con respecto a la salud sexual y reproductiva; a la migración intraestatal, interestatal e internacional; así como a las diferentes manifestaciones de violencia. 8.Aportar los insumos necesarios para impulsar la instalación de salas con temas de población en museos y centros interactivos, para difundir y fomentar la cultura demográfica, principalmente en la población infantil. 9.Diseñar, producir y aportar los elementos necesarios para impulsar el establecimiento del postgrado en demografía con instituciones de educación superior en la entidad. 10.Organizar e implementar cursos y talleres de capacitación, en temas relacionados con la educación y la cultura demográfica. Lic. Yuridia Marbán Oregon JEFA DE EXTENSION Y FOMENTO DE LA CULTURA DEMOGRAFICA Foto del titular

9 Responsabilidades: Regresar a la diapositiva principal 1.Diseñar y desarrollar los estudios e investigaciones sociodemográficos y territoriales que respondan a criterios de equidad y sustentabilidad que apoyen la planeación y el desarrollo demográfico en la entidad, las regiones y los municipios. 2.Generar informes sociodemográficos y elaborar diagnósticos tanto en el ámbito estatal como en el regional y el municipal, así como sobre el proceso migratorio interno, interestatal e internacional. 3.Formular y operar el Programa Estatal de Población. 4.Elaborar los expedientes técnicos que avalen el presupuesto y las acciones a realizar por el Consejo Estatal de Población. 5.Promover e impulsar la capacitación de los Consejos Regionales y Municipales de Población para el procesamiento de información sociodemográfica para su utilización en la formulación e integración de su política demográfica, planes y programas de desarrollo municipal. 6.Integrar y presentar en coordinación con el área administrativa los avances físicos- financieros, informes y anexos estadísticos, de inversión y gasto corriente a las instancias que lo requieran. 7.Elaborar informes de resultados de las estrategias y políticas públicas establecidas con las instancias de coordinación para su inclusión en programas estatales y municipales de desarrollo socioeconómico. 8.Propiciar o auspiciar el ejercicio transversal que nos demarca la dinámica demográfica en todos los programas, proyectos y acciones de las dependencias gubernamentales generando en una primera instancia el enlace pertinente y correspondiente para este objetivo. 9.Proporcionar asesoría técnica a los COMUPO´s en la obtención, interpretación y procesamiento de información sociodemográfica, en la elaboración de sus planes y programas de desarrollo. 10.Elaborar los estudios y análisis que permitan el abordaje integral de la problemática que implica la población dispersa, auspiciando la aplicación del Modelo de Planeación Estratégica Participativa, conjugando el actuar de los COREPO's y COMUPO's. 11.Contribuir para que todos los programas contengan el componente demográfico y de población para una mejor incidencia en el incremento de la calidad de vida de los guerrerenses. 12.Generar procesos de reflexión para la atención de problemáticas originadas por el desempleo, la segregación ocupacional o la disparidad, alentando iniciativas que coadyuven a su seguimiento y solución, particularmente en los sectores mas desprotegidos. 13.Planear y evaluar las estimaciones demográficas, los programas de población, así como los sistemas de informática que apoyan los procesos de planeación demográfica del Estado. 14.Analizar la información estadística y sociodemográfica, con el fin de efectuar los estudios e investigaciones necesarios, que apoyen el proceso de integración de la política demográfica en los programas de desarrollo. 15.Diseñar la metodología para la Evaluación la política de población en los planes, programas y proyectos de las dependencias y organismos del Gobierno del Estado. Lic. Marysol González Barragan DIRECTORA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA EN POBLACION Y DESARROLLO Foto del titular

10 Regresar a la diapositiva principal 1.Diseñar las herramientas básicas de evaluación y seguimiento de las políticas públicas que le permitan llevar a cabo el cumplimiento eficiente de sus tareas inherentes. 2.Seguimiento y evaluación a las acciones de población que lleven a cabo las direcciones de área, departamentos y unidades de trabajo de la Secretaría Técnica, constatando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos tanto en el Programa de Población del Estado como en el Programa Nacional de Población. 3.Evaluar y dar seguimiento al Programa de Población del Estado, a fin de verificar el cumplimiento de sus objetivos, estrategias y líneas de acción. 4.Dar asesoría y asistencia técnica a los Gobiernos Municipales para evaluar sus Programas y Proyectos de Desarrollo económico y social. 5.Dar asesoría y asistencia técnica a los Consejos Regionales y Municipales de Población, para la evaluación y seguimiento de sus Programas y Proyectos. 6.Emitir recomendaciones a las dependencias y Gobiernos Municipales sobre los resultados de las evaluaciones realizadas. 7.Proporcionar la herramienta metodológica en temas de evaluación y seguimiento de las políticas públicas en desarrollo, aplicables en cursos y talleres de capacitación poblacional. 8.Evaluar la información sociodemográfica proveniente de censos, conteos, encuestas y estadísticas vitales. 9.Aportar los instrumentos metodológicos de evaluación de la política de población en planes, programas y proyectos de las dependencias y organismos del Gobierno del Estado. Lic. Juan Ramírez Navarrete JEFE DE EVALUACION DE LA POLITICA DE POBLACION EN PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS Foto del titular Responsabilidades:

11 Regresar a la diapositiva principal 1.Analizar de manera sistemática toda la información estadística y sociodemográfica utilizada por las direcciones de áreas, departamentos y unidades de trabajo de la Secretaría Técnica. 2.Recopilar, integrar y generar la información sociodemográfica requeridas por las direcciones de áreas, departamentos y unidades de trabajo de la Secretaría Técnica. 3.Aportar los datos estadísticos y la información demográfica, para la integración y actualización de la pagina Web del Consejo Estatal de Población. 4.Proporcionar los datos estadísticos e información poblacional para la integración y actualización del Sistema de Información Sociodemográfica del Estado. 5. Elaborar y producir materiales de información y de difusión en temas demográficos. 6.Atender las solicitudes de información sobre sistemas y procesos de datos estadísticos y demográficos del COESPO. 7.Elaborar artículos para la revista trimestral "Gente de Guerrero« 8.Generar libros, revistas, carpetas informativas, CD´s y otros productos con información estadística del Estado de Guerrero, para ser distribuidos en fechas relevantes del calendario demográfico. 9.Generar información estadística confiable y oportuna, que permita apoyar a las instituciones gubernamentales y académicas, así como a organizaciones de la sociedad civil, en los procesos de investigación y toma de decisiones en materia de población. Lic. Eufrocina Reyes Tolentino JEFA DE ANALISIS ESTADÍSTICO E INFORMACION SOCIODEMOGRAFICA Foto del titular Responsabilidades:

12 Responsabilidades Regresar a la diapositiva principal 1.Formular las estrategias y herramientas metodológicas para la elaboración de programas de estudio e investigación demográfico que coadyuven a la oportuna aplicación de las políticas de población. 2.Realizar estudios e investigaciones en temas de fecundidad, mortalidad, migración, estructura por edad y sexo de la población, conforme al marco metodológico establecido, que sirvan de herramienta a la planeación del desarrollo socioeconómico del estado, regiones y municipios. 3.Realizar estudios e investigaciones sobre la dinámica de los hogares y el curso de vida de las personas. 4.Realizar estudios e investigaciones que coadyuven al desarrollo económico y bienestar social. 5.Participar en el diseño de muestreos y levantamiento de encuestas, así como en la realización de otros estudios de opinión, para alimentar y nutrir el Sistema de Información Sociodemográfica del Estado que conlleve al fortalecimiento de los servicios que oferta 6.Participar en los cursos y talleres de capacitación, en temas inherentes al estudio e investigación sociodemográfica. 7.Diseñar instrumentos de medición de las condiciones de vida y trabajo de grupos específicos de población vulnerable. 8.Establecer grupos de trabajo interinstitucionales que aporten información sobre los cambios en la estructura por edad y desarrollo. Lic. Nombre del titular DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA. Foto del titular

13 Responsabilidades Regresar a la diapositiva principal 1.Emitir dictámenes y opiniones sobre criterios de interpretación y aplicación de las normas jurídicas y reglamentarias relacionadas con las funciones del COESPO. 2.Formular y revisar acuerdos, convenios y contratos celebrados con dependencias y organismos públicos ; así como con los sectores social y privado, nacionales e internacionales. 3.Otorgar asistencia jurídica a los Consejos Regionales y Municipales de Población, para la elaboración y aplicación de sus programas, proyectos y acciones. 4.Atender demandas laborales que se llegaran a entablar en contra del COESPO. 5.Apoyar a las Direcciones de Área, Departamentos y Unidades de Trabajo de la Secretaría Técnica, en la elaboración escrita de peticiones y respuesta a los usuarios solicitantes de información demográfica. 6.Formular el proyecto de Ley de Población del Estado. 7.Elaborar el proyecto de Reglamento Interno. 8.Formular los proyectos de Manuales de Organización y de Operación de la Secretaría Técnica. 9.Llevar el control y seguimiento de las actas y acuerdos del Pleno y de las instrucciones del Presidente del COESPO, así como de la documentación e información que se genere, envíe y reciba. 10.Llevar y mantener actualizado el archivo jurídico del COESPO. Lic. Nombre del titular UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS Foto del titular

14 Gracias por entrar al Organigrama Del CONSEJO ESTATAL DE POBLACION


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