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SISTEMA DEL REGISTRO DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL GOBIERNO FEDERAL RUSP - PLANTILLA Enero, 2013.

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1 SISTEMA DEL REGISTRO DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL GOBIERNO FEDERAL RUSP - PLANTILLA Enero, 2013

2 ÓRDEN DEL DÍA BIENVENIDA OBJETIVO DE LA INFORMACIÓN MARCO NORMATIVO CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA CARACTERISTICAS TÉCNICAS CALIDAD DE INFORMACIÓN Y EXTRACCIÓN DE INFORMACIÓN COMPORTAMIENTO 10 MONITOREO DE INFORMACIÓN PREGUNTAS Y RESPUESTAS

3 OBJETIVO DE LA INFORMACIÓN PLANTILLA VACANTE Consultas Organigramas de la APF BASE DE DATOS RUSP Planeación de recursos humanos Informes para: El Plan Nacional de Desarrollo. La OCDE Informes Presidenciales Reportes presupuestales y demográficos. Reportes tácticos y estratégicos en materia de Recursos Humanos Toma de decisiones de la alta Dirección OPERADOR Padrón de sujetos obligados

4 MARCO NORMATIVO Artículo 70 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. La Secretaría de la Función Pública contará con un sistema de administración de los recursos humanos de las dependencias y entidades y para tal efecto estará facultada para dictar las normas de su funcionamiento y operación. Artículo 15 Ley del SPCAPF.- El Registro Único del Servicio Público Profesional es un padrón que contiene información básica y técnica en materia de recursos humanos de la administración pública y se establece con fines de apoyar el desarrollo del servidor público de carrera dentro de las dependencias. Numerales 77 al 92 del Manual de Recursos Humanos Las Instituciones incorporarán al Registro de Servidores Públicos del Gobierno Federal, denominado RUSP, al personal civil que ocupe un puesto de cualquier rango o nivel y, serán responsables de la calidad, integralidad y veracidad de la información que incorporen al mismo… Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Artículos 36 fracciones II, III y IV; 40.

5 CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA Sistema Informático que contiene información de los puestos ocupados y vacantes de las Instituciones, información de las plazas, puestos e información personal de los servidores públicos, así como, fechas y características de la relación puesto persona. El envió de la información es mediante tres archivos información básica y bajas de envío quincenal y datos personales o de domicilio de envío anual. El cumplimiento de la transmisión de los archivos es de acuerdo al calendario establecido para tal efecto mismo que se encuentra publicado en la pagina del RUSP. Requiere de Operadores Autorizados con registro vigente. Nuevo diseño del Sistema.

6 CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS OPERADOR ARCHIVOS. TXT Información Básica (quincenal) 41 Campos Bajas (quincenal) 10 Campos Datos Personales (anual) 15 Campos Datos de la Institución Información del puesto Información de la ocupación Información del servidor público Información de persona puesto Información de fechas Información del servidor público Fecha de Baja Motivo de Baja Información del servidor público Domicilio SISTEMA

7 CALIDAD DE INFORMACIÓN Archivo de información básica No. de Campo Descripción del campo Código presupuestal Nivel tabular autorizado Zona EconómicaSueldo base tabular mensual Compensación garantizada mensual Ejemplo de dato1103CFNC MEDIDA 1) - TABULADORES INCORRECTO Archivo de información básica No. de Campo Descripción del campo Código presupuestal Nivel tabular autorizado Zona EconómicaSueldo base tabular mensual Compensación garantizada mensual Ejemplo de datoCFNC003NC Los campos deben ser en base al ACUERDO mediante el cual se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal CORRECTO

8 CALIDAD DE INFORMACIÓN Archivo de información básica No. de Campo Descripción del campo Ingreso a la APF Ingreso al SPCIngreso a la Institución Alta al último puesto Fecha a partir de cuando se es un sujeto obligado Mes 11, Quincena 101/04/200201/06/201001/04/200801/06/2012 Mes 11, Quincena 201/04/200201/04/201001/05/200301/12/2012 MEDIDA 2a) – CONSISTENCIA EN FECHAS EN EL ARCHIVO DE INFORMACIÓN BÁSICA Fecha posterior a la fecha del periodo de información Cuando el SP cambie de puesto y/o funciones y no transcurran más de 60 días hábiles en su reingreso a la misma Institución, no se modifica esta fecha Archivo de información básica (DD/MM/AAAA) Descripción del campo Ingreso a la APF Ingreso al SPCIngreso a la Institución Alta al último puesto Fecha a partir de cuando se es un sujeto obligado Mes 11, Quincena 101/04/200201/06/201001/05/200301/06/2012 Mes 11, Quincena 201/04/200201/06/201001/05/200301/11/201201/06/2012 INCORRECTO CORRECTO Fechas distintas

9 CALIDAD DE INFORMACIÓN Archivo de información básica Descripción del campoAlta al último puesto Mes 11, Quincena 101/06/2012 Mes 11, Quincena 201/11/2012 MEDIDA 2b) – CONSISTENCIA EN FECHAS EN EL ARCHIVO DE BAJAS Archivo de Bajas Descripción del campoFecha de Baja Error 1 Mes 11, Quincena 2 No se reportó baja Error 2: Mes 11, Quincena 2 01/11/2012 INCORRECTO CORRECTO INSUMO Archivo de Bajas (DD/MM/AAAA) Descripción del campoFecha de Baja Mes 11, Quincena 231/10/2012

10 CALIDAD DE INFORMACIÓN Archivo de Información Básica No. de Campo3417 Descripción del campo Consecutivo único del puesto Consecutivo puesto del jefe Código de Puesto RH net o Consecutivo Único del Puesto SAREO PUESTOS SPC SUB PUESTOS NO SPC51NULL MEDIDA 3) – CODIGO DE PUESTO RHNET / CONSECUTIVO PUESTO SAREO INCORRECTO CORRECTO Archivo de Información Básica No. de Campo3417 Descripción del campo Consecutivo único del puesto Consecutivo puesto del jefe Código de Puesto RH net o Consecutivo Único del Puesto SAREO PUESTOS SPC CFPB E-C-M PUESTOS NO SPC El código o consecutivo de puesto deben coincidir con los registrados y vigentes en RHNet o SAREO. Para los Honorarios el campo 17 debe ser NULL Este consecutivo debe reflejar la dependencia del jefe inmediato registrado en los otros Sistemas de la UPRH

11 CALIDAD DE INFORMACIÓN MEDIDA 4) –RFC Y CURPS Archivo de información básica Número de Campo No. de Campo1920 Descripción del campo RFC-SPCURP Ejemplo de datoCAME CAME820118HPLHGD06 Archivo de información básica Número de Campo No. de Campo 1920 Descripción del campo RFC-SPCURP Ejemplo de datoCAME820118AG7CAME820118HDFHGD06 INCORRECTO CORRECTO El RFC debe ser el registrado en el SAT. La CURP debe ser la registrada en RENAPO.

12 Extracción de información por parte de la UPRH TotalPuestos ocupadosPuestos vacantesGeneral Envío anterior Mes 11, Quincena CALIDAD DE INFORMACIÓN MEDIDA 5) – PUESTOS OCUPADOS Y VACANTES INCORRECTO El total de puestos únicamente puede cambiar por cancelación o creación de puestos. Es importante reportar la totalidad de los puestos ocupados y vacantes Se detecta que el total de puestos reportados es variable de una quincena a otra. CORRECTO Extracción de información por parte de la UPRH TotalPuestos ocupadosPuestos vacantesGeneral Envío anterior Mes 11, Quincena

13 CALIDAD DE INFORMACIÓN Archivo de Información Básica No. de Campo Descripción del campo Tipo de plaza Tipo de puesto estratégico Tipo de función del puesto Tipo de Personal Tipo de Contratación Ejemplo 1 de datos ESTRUCTURANO APLICA ADMINISTRATIVAMANDOEVENTUAL Ejemplo 2 de datos ESTRUCTURA TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAOPERATIVOCONFIANZA MEDIDA 6) – CLASIFICACIÓN DE PUESTOS Y DE PERSONAL INCORRECTO CORRECTO Archivo de Información Básica No. de Campo Descripción del campo Tipo de plaza Tipo de puesto estratégico Tipo de función del puesto Tipo de Personal Tipo de Contratación Ejemplo 1 de datos ESTRUCTURANO APLICA ADMINISTRATIVAMANDOCONFIANZA Ejemplo 2 de datos ESTRUCTURA TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAMANDOCONFIANZA

14 Archivo de Información Básica No. de Campo5 Descripción del campoNombre del puesto Ejemplo de dato SUBDIRECTOR DE AREA CALIDAD DE INFORMACIÓN MEDIDA 7) – NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL O ESPECÍFICO INCORRECTO CORRECTO Archivo de Información Básica No. de Campo5 Descripción del campoNombre del puesto Ejemplo de dato SUBDIRECTOR DE AREA DE RECURSOS HUMANOS

15 CALIDAD DE INFORMACIÓN MEDIDA 8) – CUMPLIMIENTO DEL CALENDARIO RUSP Es importante que la Institución envíe la información en tiempo respetando las fechas del calendario RUSP establecidas. las cuales se pueden encontrar en la página

16 EXTRACCIÓN DE INFORMACIÓN RUSP INCONSISTENCIAS Nombre del Puesto Incompleto. Nivel Tabular Incorrecto Nombre del Puesto Incompleto. Sin Nivel Tabular Nombre del Puesto Incompleto. Relación Puesto Padre Incorrecta, ya que el hijo tiene mayor sueldo y no tiene Nivel Tabular. Registro Correcto Nombre del Puesto Incorrecto. Nivel Tabular Incorrecto Sin Código de Puesto RH Net ó SAREO

17 PRIMERAS 10 INSTITUCIONES CON ENVÍO DE INFORMACIÓN BÁSICA ACEPTADA NoInstitución Fecha y hora de recepción 1 FONDO DE EMPRESAS EXPROPIADAS DEL SECTOR AZUCARERO 03/12/ :55 2 PRODUCTORA NACIONAL DE BIOLÓGICOS VETERINARIOS 03/12/ :11 3 INSTITUTO MEXICANO DE CINEMATOGRAFÍA 03/12/ :15 4 INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL 03/12/ :19 5 INSTITUTO NACIONAL DE CARDIOLOGÍA IGNACIO CHÁVEZ 03/12/ :26 6 COLEGIO SUPERIOR AGROPECUARIO DEL ESTADO DE GUERRERO 03/12/ :30 7 NOTIMEX, AGENCIA DE NOTICIAS DEL ESTADO MEXICANO 03/12/ :37 8 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHAPINGO 03/12/ :39 9 BANCO NACIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, S.N.C. 03/12/ :44 10 P.M.I. COMERCIO INTERNACIONAL, S.A. DE C.V. 03/12/ :45 NoInstitución Fecha y hora de recepción 1 CENTRO DE INVESTIGACIÓN EN MATEMÁTICAS, A.C. 17/12/ :24 2INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL17/12/ :58 3 ADMINISTRACIÓN PORTUARIA INTEGRAL DE PUERTO VALLARTA, S.A. DE C.V. 17/12/ :09 4 BANCO NACIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, S.N.C. 17/12/ :10 5 COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNIMOS 17/12/ :10 6 INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES NUCLEARES 17/12/ :12 7 COMISIÓN NACIONAL DE LAS ZONAS ARIDAS 17/12/ :18 8 PROCURADURÍA FEDERAL DE PROTECCIÓN AL AMBIENTE 17/12/ :36 9INSTITUTO NACIONAL DE MIGRACIÓN17/12/ :46 10 SERVICIOS A LA NAVEGACIÓN EN EL ESPACIO AÉREO MEXICANO 17/12/ :50 Diciembre 1ª quincena del 2012 Diciembre 2ª quincena del 2012

18 NoInstituciónFecha y hora de recepción 1 INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL03/12/ :31 2 BANCO NACIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, S.N.C.03/12/ :36 3 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHAPINGO03/12/ :42 4 SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA03/12/ :49 5 SECRETARIADO EJECUTIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA03/12/ :26 6 INSTITUTO MEXICANO DE LA JUVENTUD03/12/ :06 7 INSTITUTO NACIONAL DE MIGRACIÓN03/12/ :24 8 CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL03/12/ :42 9 SECRETARÍA GENERAL DEL CONSEJO NACIONAL DE POBLACIÓN03/12/ :45 10 DICONSA, S.A. DE C.V.03/12/ :59 NoInstituciónFecha y hora de recepción 1 BANCO NACIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, S.N.C.17/12/ :44 2 INSTITUTO NACIONAL DE MIGRACIÓN17/12/ :55 3 INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL17/12/ :06 4 PROCURADURÍA FEDERAL DE PROTECCIÓN AL AMBIENTE17/12/ :49 5 FIDEICOMISO DE RIESGO COMPARTIDO17/12/ :49 6 INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGÍA17/12/ :50 7 COMISIÓN NACIONAL BANCARIA Y DE VALORES17/12/ :58 8 SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA17/12/ :08 9 EL COLEGIO DE LA FRONTERA NORTE, A.C.17/12/ :29 10 LOTERÍA NACIONAL PARA LA ASISTENCIA PÚBLICA17/12/ :55 PRIMERAS 10 INSTITUCIONES CON ENVÍO DE INFORMACIÓN BAJAS ACEPTADA Diciembre 1ª quincena del 2012Diciembre 2ª quincena del 2012

19 MONITOR CON TRIPLE 000 en homoclave DE RFC NoInstituciónNúmero de registros con triple 0 en homoclave 1 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO PEMEX-EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN PEMEX-REFINACIÓN INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL POLICIA FEDERAL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA25132 NoInstituciónNúmero de registros con triple 0 en homoclave 11 PETRÓLEOS MEXICANOS (CORPORATIVO) IMSS OPORTUNIDADES PEMEX-PETROQUÍMICA PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA SERVICIO POSTAL MEXICANO PEMEX-GAS Y PETROQUÍMICA BÁSICA COMUNICACIONES Y TRANSPORTES SALUD COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA AGRICULTURA, GANADERÍA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACIÓN7600 Diciembre 2ª quincena del 2012

20 MONITOR SIN CÓDIGO DE RHNET (SPC) NoInstituciónNúmero de registros sin código puesto RH NET o SAREO reportado 1 COMISIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN SOCIAL EN SALUD125 2 INSTITUTO NACIONAL DE BELLAS ARTES Y LITERATURA85 3 ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL73 4INSTITUTO NACIONAL DE PESCA71 5 UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL63 6 COMISIÓN NACIONAL DE ARBITRAJE MÉDICO53 7 CENTRO NACIONAL DE EXCELENCIA TECNOLÓGICA EN SALUD35 8ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN23 9 COMISIÓN FEDERAL PARA LA PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS SANITARIOS23 10 CENTRO NACIONAL DE EQUIDAD DE GÉNERO Y SALUD REPRODUCTIVA22 NoInstituciónNúmero de registros sin código puesto RH NET o SAREO reportado 11 SERVICIOS DE ATENCIÓN PSIQUIÁTRICA22 12 COMISIÓN FEDERAL DE MEJORA REGULATORIA20 13 CENTRO NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y EL CONTROL DE LAS ADICCIONES16 14 COMISIÓN NACIONAL PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES15 CENTRO NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y EL CONTROL DEL VIH/SIDA15 16 CENTRO NACIONAL DE LA TRANSFUSIÓN SANGUÍNEA12 17SALUD11 18COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA9 19 CENTRO NACIONAL PARA LA SALUD DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA8 20 SERVICIO NACIONAL DE INSPECCIÓN Y CERTIFICACIÓN DE SEMILLAS7 Diciembre 2ª quincena del 2012

21 MONITOR SIN CÓDIGO DE SAREO NoInstituciónNúmero de registros sin código puesto SAREO reportado 1 COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD PEMEX-EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN PEMEX-REFINACIÓN SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA POLICIA FEDERAL PETRÓLEOS MEXICANOS (CORPORATIVO) PEMEX-PETROQUÍMICA SERVICIO POSTAL MEXICANO PEMEX-GAS Y PETROQUÍMICA BÁSICA INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO11805 NoInstituciónNúmero de registros sin código puesto SAREO reportado 11TELECOMUNICACIONES DE MÉXICO COLEGIO DE BACHILLERES HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO INSTITUTO NACIONAL DE MIGRACIÓN PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CAMINOS Y PUENTES FEDERALES DE INGRESOS Y SERVICIOS CONEXOS SERVICIO DE PROTECCIÓN FEDERAL LICONSA, S.A. DE C.V RELACIONES EXTERIORES DICONSA, S.A. DE C.V.4314 Diciembre 2ª quincena del 2012

22 PREGUNTAS Y RESPUESTAS CONTACTOS Enero, 2013

23 GRACIAS Enero, 2013


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