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Bb Presentación Principales Resultados Barómetro 17 de Mayo de 2011.

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Presentación del tema: "Bb Presentación Principales Resultados Barómetro 17 de Mayo de 2011."— Transcripción de la presentación:

1 bb Presentación Principales Resultados Barómetro 17 de Mayo de 2011

2 Principales características de la muestra Percepciones y preferencias sobre flexibilidad Satisfacción y percepciones sobre posibilidad de acceder a ascensos Capacitación y nivel de estudios aspirado Preguntas relevantes a la discusión sobre reformas pendientes al Sistema de Protección de la Maternidad Agenda

3 Principales características de la muestra

4 4 n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. MUJERES HOMBRES Tamaño de la empresa: ¿cuántas personas trabajan?

5 Edad 2011

6 Máximo nivel educacional alcanzado 2011

7 Tipo de Jornada

8 Contrato de trabajo en su empleo principal 2011

9 Percepciones y preferencias sobre flexibilidad

10 En relación a la flexibilidad de un trabajo, ¿qué es o sería lo más importante para usted?

11 Aspecto de la flexibilidad de mayor importancia 2011 En relación a la flexibilidad de un trabajo, ¿qué es lo más importante para Usted?

12 n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. HOMBRES MUJERES n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. Horas de trabajo e ingresos

13 Satisfacción y percepciones sobre posibilidad de acceder a ascensos

14 14 n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. MUJERES HOMBRES Satisfacción con su trabajo principal

15 Considerando todo lo bueno y todo lo malo, ¿cuán satisfecho se encuentra usted con su trabajo principal?

16 n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. HOMBRES MUJERES n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. Mujeres y hombres expresan su percepción sobre las oportunidades de ascenso

17 % de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación

18 Capacitación y nivel de estudios aspirado

19 Capacitación En los últimos 2 años ¿ha asistido a algún curso de capacitación laboral ofrecido por la empresa donde usted trabaja?

20 Sub muestra personas que no se han capacitado mujeres: 465 hombres: 192 Principal razón de por qué no se ha capacitado % de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Porque le quita tiempo para realizar bien su trabajo Porque no le han ofrecido capacitarse Porque debía financiar usted la capacitación o bien contribuir a su financiamiento y no tenía el dinero Porque los horarios de la capacitación no le acomodaban OtroNo responde hombresmujeres

21 Percepción sobre la capacitación ofrecida por las empresas % de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación

22 n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. HOMBRES MUJERES n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. ¿Está estudiando?

23 ¿Le gustaría volver a estudiar o seguir estudiando? % de mujeres que respondió que sí

24 Nivel que le gustaría alcanzar a los hombres que respondieron que les gustaría seguir estudiando

25 Nivel que le gustaría alcanzar a las mujeres que respondieron que les gustaría seguir estudiando

26 Preguntas relevantes a la discusión sobre reformas pendientes al Sistema de Protección de la Maternidad

27 Los hombres responden: ¿si su pareja le cediese semanas de posnatal usted las tomaría? % de mujeres que respondió que sí

28 Las mujeres responden: ¿le cedería semanas de posnatal a su pareja? % de mujeres que respondió que sí

29 Los mujeres menores de 44 años responden: ¿en su pareja quién gana más? % de mujeres que respondió su conyugue o pareja

30 Carga promedio desequilibrada: Hablemos de su hijo o hija menor ¿quién se encarga de las siguientes tareas?

31 n total: mujeres = 745; hombres = 300. En una semana típica, ¿cuántas horas semanales, en promedio, dedica a actividades de recreación para usted?

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