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VIGENCIA DEL D. L. Nº 19846 – LEY DE PENSIONES MILITAR POLICIAL Y D. LEG Nº 1133 – NUEVO REGIMEN DE PENSIONES MILITAR POLICIAL. CONFERENCIA DIRIGIDA AL.

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1 VIGENCIA DEL D. L. Nº – LEY DE PENSIONES MILITAR POLICIAL Y D. LEG Nº 1133 – NUEVO REGIMEN DE PENSIONES MILITAR POLICIAL. CONFERENCIA DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS PNP 18 DE ABRIL DE 2013

2 SUMARIO Vigencia del Decreto Ley Nº19846 Diferencias entre el Decreto Ley Nº y el Decreto Legislativo N° Nueva estructura remunerativa y sus efectos pensionarios.

3 Vigencia del D.L D. L. Nº Régimen de Pensiones Militar Policial de 27DIC1972, cerrado definitivamente con D. Leg. Nº 1133 de 09DIC2012 aplicable al personal militar y policial que inicien la carrera a partir del 10DIC2012. Continúa vigente hasta la extinción de los que iniciamos la carrera hasta el 09DIC2012; así como para los sobrevivientes que tienen derecho a pensión de viudez, de orfandad o de ascendiente.

4 D.L D. LEG Denominado cédula viva; el monto de la pensión es similar al de la remuneración que percibe el personal en situación de actividad No renovable, el monto de la pensión no se homologa con monto de remuneración que percibe el personal en situación de actividad. Pensión equivalente a 55% de remuneración Se obtiene promediando la RC de últimos 60 meses Monto no debe exceder 02 UIT vigentes. DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº Y D. LEG. Nº 1133

5 D.L D. LEG Pensión No Renovable: 12 ½ años mujeres 15 años varones ambos casos hasta menos de 20 años Pensión Renovable: A partir de 20 años de servicios a hombres y mujeres. DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº Y D. LEG. Nº 1133 Pensión No Renovable A partir de 20 años de servicios, sin diferenciar género.

6 D.L D. LEG Pensión de Sobrevivientes: Viudez Orfandad (HME, HSMEE, HSME, Interdictos) Ascendientes. Solo: 100% Caso de Concurrencia: Viuda: 50% Hijos: restante en partes iguales. DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº Y D. LEG. Nº 1133 Considerable disminución. No corresponde a HSME. Viudas solo el 50%, es decir 27½%. Hijos y ascendientes solo el 20%, es decir 11%.

7 D.L D. LEG Aporte al Fondo: Aporte al Fondo: Total: Total: 12%, Cuota miembro: Cuota miembro: 6% Cuota Estado: Cuota Estado: 6% DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº Y D. LEG. Nº 1133 Aporte al Fondo: Aporte al Fondo: Total: Total: 19%, Cuota miembro: Cuota miembro: 13% Cuota Estado: Cuota Estado: 6%

8 D.L D. LEG Pensionistas titulares al cumplir 80 años de edad, monto de pensión se nivela a la de su grado en actividad. DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº Y D. LEG. Nº 1133 Reajustes de la pensión a partir de cumplir 65 años de edad. Pensión no excede 02 UIT. Teniendo en consideración capacidad financiera del Estado.

9 D.L D. LEG Pensión de Retiro Renovable equivalente al GIS, cuando: Retiro con 35 años ininterrumpidos e inscrito en cuadro de mérito. Tiene 40 años o más. Renovación de Cuadros e inscrito en cuadro de mérito. DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº Y D. LEG. Nº 1133 No contempla GIS.

10 D.L D. LEG Pensión de Invalidez: Pensión de Invalidez: Por causas del cumplimiento del deber, Cualquiera que fuera el tiempo de servicio, Percibe el íntegro de las remuneraciones pensionables de su grado en actividad Promoción Económica al GIS cada 5 años a partir de la fecha del acto invalidante, hasta el grado de Coronel o SOT1-PNP. DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº Y D. LEG. Nº 1133 Invalidez permanente por acto de servicio: Invalidez permanente por acto de servicio: 30 años ó más tiene derecho a pensión de invalidez; Menos de 30 años, derecho a subsidio por invalidez; Cumplido los 30 años, recién otorgará pensión. Promoción económica a partir del acto invalidante cada 5 años.

11 NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y SUS EFECTOS PENSIONARIOS Se han creado dos clases de pensionistas del régimen del D.L : 1)Los que pasaron a Retiro hasta el 09DIC2012: Mantendrán su estructura remunerativa No les alcanza Remuneración Equiparada. 2)Los que pasaron a partir del 10DIC2012: Pensiones un solo concepto, (remuneración consolidada). Les corresponde la Remuneración Equiparada.

12 NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y SUS EFECTOS PENSIONARIOS DS. Nº EF de 09DIC2012, inicia implementación progresiva Estructura de ingresos:DS. Nº EF de 09DIC2012, inicia implementación progresiva Estructura de ingresos: Primer tramo, incrementos (ANEXO 4 del DS) Primer tramo, incrementos (ANEXO 4 del DS)(ANEXO 4 del DS)(ANEXO 4 del DS) Increíblemente este incremento ha generado serios problemas, para los pensionistas anteriores al 10DIC2012, como el caso de los comandantes con GIS, quienes actualmente perciben menos que los comandantes sin GIS. comandantes sin GIS. Primer tramo, incrementos (ANEXO 4 del DS) Primer tramo, incrementos (ANEXO 4 del DS)(ANEXO 4 del DS)(ANEXO 4 del DS) Increíblemente este incremento ha generado serios problemas, para los pensionistas anteriores al 10DIC2012, como el caso de los comandantes con GIS, quienes actualmente perciben menos que los comandantes sin GIS. comandantes sin GIS.

13 NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y SUS EFECTOS PENSIONARIOS Los pensionistas que tienen derecho a GIS y pasaron a retiro hasta el 09DIC2012, perciben menos que los que pasaron a retiro a partir del 10DIC2012, ya que: Los pensionistas que tienen derecho a GIS y pasaron a retiro hasta el 09DIC2012, perciben menos que los que pasaron a retiro a partir del 10DIC2012, ya que: Los primeros mantienen su estructura remunerativa (perciben solo remuneración pensionable del GIS); Los segundos perciben su pensión con la remuneración consolidada.

14 NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y SUS EFECTOS PENSIONARIOS Subsidio póstumo y por invalidez Con DS Nº EF de 28MAR2013, se otorga durante el 2013, a favor de los discapacitados y viudas del personal invalidado o fallecido en cumplimiento del deber, reemplazando a la Bonificación Extraordinaria por Gratitud regulada por los DU Nº y ; los montos han sido fijados por grados.

15 DS Nº EF de 28MAR2013

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