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LIDERAZGO E INNOVACIÓN PARA LA GENERACIÓN DEL CAMBIO Dr. Germán Escorcia Dra. Yolanda Campo Ixtapa Zihuatanejo, Gro. Sept. 2, 2011.

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1 LIDERAZGO E INNOVACIÓN PARA LA GENERACIÓN DEL CAMBIO Dr. Germán Escorcia Dra. Yolanda Campo Ixtapa Zihuatanejo, Gro. Sept. 2, 2011

2 APORTES ACADÉMICOS, EDUCATIVOS Y PROFESIONALES Perfil del líder : dirigente y gerente –reimagina, repiensa, reinventa y motiva- Premisas –incertidumbre, cambio e irrelevancia-. Cadena de necesidades : Conectividad y competitividad global. Sociedades del conocimiento –transformación, conocimiento previo, velocidad e inclusión-. Comunidades de aprendizaje -originalidad, facilidad y flexibilidad-

3 El taller nos enfrentó al cambio de paradigmas, apoyándonos de la innovación y la creatividad para estar acordes a lo que estamos viviendo cotidianamente En consecuencia el líder se transforma permanentemente

4 COMPROMISOSCOMPROMISOS Qué las acciones que hagamos sean de transformación: Reinvención de la función directiva con principios básicos de gestión en todos los ámbitos. Innovación en el trabajo colegiado. Pasión en lo que hacemos –hacer extraordinario lo ordinario-. Ser maestros de maestros con el conocimiento y la responsabilidad.

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