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Incapacidad Temporal Iñigo Ramos Iñigo Ramos Nerea PascualPRÁCTICAS Nerea PascualPRÁCTICAS Ibon Molinos INTEGRADAS Ibon Molinos INTEGRADAS Endika López.

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1 Incapacidad Temporal Iñigo Ramos Iñigo Ramos Nerea PascualPRÁCTICAS Nerea PascualPRÁCTICAS Ibon Molinos INTEGRADAS Ibon Molinos INTEGRADAS Endika López de Davalillo Endika López de Davalillo José Mª RíosGRUPO 01 José Mª RíosGRUPO 01

2 Ejercicio 8 Revisión de la prestación económica inicial por incapacidad temporal como consecuencia de la retroactividad de un nuevo convenio colectivo PLANTEAMIENTO Un trabajador, con la categoría de peón especialista grupo 9 de cotización a la Seguridad Social, desarrolla un proceso de enfermedad común durante el período a en el que permanece de baja cobrando el correspondiente subsidio económico. Durante el mes de enero del año 2008, mes anterior a la fecha de la baja, su base de cotización por contingencias comunes ascendió, atendidos los salarios reconocidos en ese momento, a un total de 910 euros. Con fecha 7 de marzo del mismo año, se aprueba un nuevo convenio colectivo cuyos incrementos salariales tienen efectos retroactivos a , lo que, suponemos, daría lugar, en el referido mes de enero, a una nueva base de cotización de euros. ¿Cuál sería la revisión que procede efectuar en el prestación económica por incapacidad temporal del trabajador a partir de la fecha de la baja?

3 Requisitos para poder acceder a la prestacion por Incapacidad Temporal Estar de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada al alta Estar de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada al alta En caso de enfermedad común, el trabajador deberá haber cotizado un periodo de 180 días dentro de los 5 años anteriores al hecho causante En caso de enfermedad común, el trabajador deberá haber cotizado un periodo de 180 días dentro de los 5 años anteriores al hecho causante En caso de accidente sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exige ningún periodo previo de cotización En caso de accidente sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exige ningún periodo previo de cotización

4 Cuantía del subsidio Esta en función de la base reguladora y del origen de la incapacidad: Por enfermedad común o accidente no laboral el trabajador percibirá el 60% de la base reguladora entre el 4º y 20º día, y el 75% a partir del 20º día Por enfermedad común o accidente no laboral el trabajador percibirá el 60% de la base reguladora entre el 4º y 20º día, y el 75% a partir del 20º día Por enfermedad profesional y accidente de trabajo, el trabajador percibirá el 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja. Por enfermedad profesional y accidente de trabajo, el trabajador percibirá el 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja.

5 Base reguladora Para su cálculo debe tenerse en cuenta el origen de la incapacidad En caso de ser enfermedad común o accidente no laboral es el cociente de dividir la base de cotización por contingencias comunes del trabajador, del mes anterior a la fecha de baja, por el número de días a que corresponde dicha cotización (28, 29, 30, 31) En caso de ser enfermedad común o accidente no laboral es el cociente de dividir la base de cotización por contingencias comunes del trabajador, del mes anterior a la fecha de baja, por el número de días a que corresponde dicha cotización (28, 29, 30, 31) En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional es el cociente de dividir la base de cotización por contingencias profesionales del trabajador, del mes anterior a la fecha de baja, (sin horas extras) por el número de días a que corresponde dicha cotización (28, 29, 30, 31) En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional es el cociente de dividir la base de cotización por contingencias profesionales del trabajador, del mes anterior a la fecha de baja, (sin horas extras) por el número de días a que corresponde dicha cotización (28, 29, 30, 31)

6 Supuesto Grupo de cotización 9 (diario) Grupo de cotización 9 (diario) Fecha de baja por IT01/02/2007 Fecha de baja por IT01/02/2007 Fecha de alta por IT26/02/2007 Fecha de alta por IT26/02/2007 Base de cotización por cont. comunes910 (enero) Base de cotización por cont. comunes910 (enero) Fecha de revisión con efecto retroactivo 07/03/2007 Fecha de revisión con efecto retroactivo 07/03/2007 Nueva base de cotización revisada1100 (enero) Nueva base de cotización revisada1100 (enero) Nº de días de enero31 días Nº de días de enero31 días

7 Sin revisar Base reguladora = Base de cotización/ nº de días a cotizar Base reguladora = Base de cotización/ nº de días a cotizar Base reguladora = 910/31= 29.35/día Base reguladora = 910/31= 29.35/día Los 3 primeros días no recibe ninguna prestación. Los 3 primeros días no recibe ninguna prestación. Desde el 4º al 20º día hay 17 días, la percepción de la seguridad social es al 60 %. Desde el 4º al 20º día hay 17 días, la percepción de la seguridad social es al 60 %. Por lo tanto: x 0.6 =17.61/día Por lo tanto: x 0.6 =17.61/día 17 x = (hasta el dia 20) Desde el día 20º en adelante y hasta el día 26 hay 6 días, la percepción de la seguridad social es al 75%. Desde el día 20º en adelante y hasta el día 26 hay 6 días, la percepción de la seguridad social es al 75%. Por lo tanto: x 0.75 = 22.01/día Por lo tanto: x 0.75 = 22.01/día 6x = /día (del día 20 al 26) = cobró por su estado de incapacidad temporal = cobró por su estado de incapacidad temporal.

8 Tras la revisión Base reguladora = Base de cotización/ nº de días a cotizar Base reguladora = Base de cotización/ nº de días a cotizar Base reguladora = 1100/31= 35.48/día Base reguladora = 1100/31= 35.48/día Los 3 primeros días no recibe ninguna prestación. Los 3 primeros días no recibe ninguna prestación. Desde el 4º al 20º día hay 17 días, la percepción de la seguridad social es al 60 %. Desde el 4º al 20º día hay 17 días, la percepción de la seguridad social es al 60 %. Por lo tanto: x 0.6 =21.29/día Por lo tanto: x 0.6 =21.29/día 17 x = (hasta el dia 20) 17 x = (hasta el dia 20) Desde el día 20º en adelante y hasta el día 26 hay 6 días, la percepción de la seguridad social es al 75%. Desde el día 20º en adelante y hasta el día 26 hay 6 días, la percepción de la seguridad social es al 75%. Por lo tanto: x 0.75 = 26.61/día Por lo tanto: x 0.75 = 26.61/día 6x = /día (del día 20 al 26) 6x = /día (del día 20 al 26) = cobró por su estado de incapacidad temporal = cobró por su estado de incapacidad temporal.

9 Finalmente debemos calcular la diferencia entre las dos retribuciones: Finalmente debemos calcular la diferencia entre las dos retribuciones: – = debe recibir el trabajador como consecuencia de la nueva retribución pactada – = debe recibir el trabajador como consecuencia de la nueva retribución pactada.


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