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La manera de alcanzar su meta es trabajar con las personas correctas!!!

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Presentación del tema: "La manera de alcanzar su meta es trabajar con las personas correctas!!!"— Transcripción de la presentación:

1 La manera de alcanzar su meta es trabajar con las personas correctas!!!

2 El camino rápido para alcanzar su meta en 90 días es implementando & Username: distributor Password: gonow

3 El camino rápido Hablar con 10 personas diariamente Hablar con 10 personas diariamente Confirmar 3 citas Confirmar 3 citas Agregar 2 nombres diariamente Agregar 2 nombres diariamente

4 Filosof Í a Momento Momento Hablar con las personas de sus socios Hablar con las personas de sus socios Los primeros 90 días son muy importantes Los primeros 90 días son muy importantes Es un juego de números Es un juego de números

5 Las reglas 5 días a la semana 5 días a la semana Fines de semana para recuperar Fines de semana para recuperar Si tiene un día no muy agradable/ duplique sus esfuerzos al próximo día o fin de semanas. Si tiene un día no muy agradable/ duplique sus esfuerzos al próximo día o fin de semanas. Premios o consecuencias Premios o consecuencias Periodo de tiempo – Usted decide Periodo de tiempo – Usted decide

6 Comprométase a tener Consistencia Consistencia –Metas con fecha de vencimientos Disciplina Disciplina –Mantengase enfocado Responsabilidad Responsabilidad –Documentación

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8 Conviértalo en un hábito Obtenga 10 biografias BIOS (Los más impresionante) Obtenga 10 biografias BIOS (Los más impresionante) –Conozca las personas de sus socios inmediatamente Requiera una lista de nombres Requiera una lista de nombres –¿Cúal es el próposito? Haga Conferencias 3-WAY CALLS Haga Conferencias 3-WAY CALLS

9 BUSQUE PERSONAS QUE ESTAN BUSCANDO UNA MEJOR MANERA

10 V entas o servicio P rofesor, capacitador E mpresario y experiencia A ctitud, personas con carisma D inero, gente que lo tiene, o gente que lo está buscando.

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12 C ó mo concretar una cita en 1-2 minutos ¡Escoja el teléfono! ¡Escoja el teléfono!

13 C ó mo hacer una llamada telefónica para confirmar la cita Introducción Introducción Razón por la cual está llamando Razón por la cual está llamando Establecimiento de conversación/desarrolle una amistad/ identifique cual es el cambio que esta persona verdaderamente quiere realizar. Establecimiento de conversación/desarrolle una amistad/ identifique cual es el cambio que esta persona verdaderamente quiere realizar.

14 C ó mo hacer llamadas telefónicas de 1-2 minutos para confirmar citas C ó mo hacer llamadas telefónicas de 1-2 minutos para confirmar citas Venda la Cita – No el Plan Venda la Cita – No el Plan Est é listo(a) para definir su negocio Est é listo(a) para definir su negocio

15 3-1-2 El Plan de Dos a Tres A ños Hablar con 3 personas diario Hablar con 3 personas diario Concrete 1 cita diaria Concrete 1 cita diaria Agregue 2 nombres a su lista diaria Agregue 2 nombres a su lista diaria

16 Resultados = 15 citas/semana Educar a la persona acerca del negocio/plan de compensación – 4x a la semana Meta de patrocinio personal - 1/semana = 5 citas/ semana Educar a la persona acerca del negocio/plan de compensación – 1x a la semana Meta de patrocinio personal 1/mes Participar a una capacitación: 1 vez al mes

17 Registre 10 clientes preferidos comprométase con Base 10, 7 Sólidos Duplique

18 Comprométase hacia al camino rápido Comprométase hacia al camino rápido Comprométase a ser un Go-Now Comprométase a ser un Go-Now3-1-2 Con el Plan de 2-3 Años

19 C ó mo Implementar Equipos hacia el camino rápido y GO-NOW Determine un periodo de 90 días Identifique los miembros del equipo (máximo 20) Llámelos personalmente Confirme la fecha de vencimiento del compromiso

20 EQUIPO RÁPIDO DE NORTHEAST

21 Comprom é tase hacia al camino rápido/equipos de GO-NOW Comprométase por escrito Declaración de la visión Lista de nombres de su equipo/GoNow

22 Cómo hacer los equipos Asóciese con compañeros Coordine conferencias semanalmente –www.freeconferencecall.com Haga click en 1,000 llamadas gratis free calls y regístrese –Envie las notas a través del correo electrónico Coordine reuniones mensuales Confirme las fechas en el calendario para las reuniones

23 Requisitos Debe participar en la Convención Internacional Comprométase a patrocinar personalmente 2 distribuidores nuevos – UFO Debe comunicarse con su socio diariamente Debe enviar a su socio la hoja de actividad todas las semanas

24 Requisitos Debe estar en las conferencias semanalmente Debe estar en las conferencias semanalmente Debe participar en las reuniones mensuales Debe participar en las reuniones mensuales Camino rápido Fast Track–minimo 7 Go-Now – 3 m í nimo Camino rápido Fast Track–minimo 7 Go-Now – 3 m í nimo

25 GO-NOW /equipo Requisitos Implementar el sistema Enviar mínimo 3 nombres de su equipo Enviar 10 Bios-más impresionantes Nuevas personas/responsabilidad del Líder

26 Conferencias Reuniones en persona Cada persona tiene que ser responsable Comunicar acerca de su progreso: –Cuántas citas confirmo –Cuántas citas tiene en la lista-cual es el siguiente paso –Nuevos clientes/socios –Boletos al próximo evento –Retos

27 Reporte de progreso El 15 de cada mes Cúantos en el equipo de 10/3/2 y 3/1/2 –P–P–P–Personalmente patrocinados –T–T–T–Total patrocinados en el equipo –N–N–N–Nuevos clientes preferidos –C–C–C–Cúantos en la lista de contactos –U–U–U–UFOs –R–R–R–Reto del Presidente

28 Resultados de los primeros 90 días 400% de crecimiento Total/equipo camino rápido 131 Total/equipo camino rápido y 3/1/2 225 % de crecimiento de ambos equipos 58.22% Total patrocinados 815 Total reuniones 995 Total presentaciones 4,027 Promedio de patrocinamiento 3.62 Distribuidores / presentación del plan 20.24% Clientes preferidos / presentación del plan 76.00% Lista de nombres (candidatos) 5,042

29 Más resultados 58% haciendo Compartir la información del plan 3 de 4 veces uno-a- uno. Uno de cinco se han convertido en socios. Cuatro de cinco se convirtieron en clientes preferidos Más candidatos en la lista– Crecimiento explosivo!!!!!!

30 Recuerde sus consecuencias y premios Consecuencias – del grupo Premios – crecimiento – trabajo en equipo Fiesta / Reconocimiento

31 H á galo funcionar para usted… Hágalo un hábito y repita sus premios


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