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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Foco El reemplazo de la intuición por el estudio sistemático.

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Presentación del tema: "COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Foco El reemplazo de la intuición por el estudio sistemático."— Transcripción de la presentación:

1 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

2

3 Foco

4 El reemplazo de la intuición por el estudio sistemático

5 Factores que influyen en el CO.

6 La persona Como seres humanos diferentes entre sí. No como meros recursos (humanos)organizacionales, impulso, inteligencia, talento y aprendizaje Socios de la organización, llevarla a la excelencia y al éxito

7 El grupo El grupo de trabajo, equipos que incluyen miembros de diferentes departamentos, un creciente uso de la rotación de empleados. Reorganización continua.

8 El sistema organizacional permite abordar, con más amplitud, enfoque situacional, la complejidad, administración de recursos. Visualiza un todo integrado, funciones de los subsistemas que lo conforman.

9 Dinámicas organizacionales El estimulo de la innovación Creación de una organización que sea capaz de aprender Desarrollo organizacional


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