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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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Foco
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El reemplazo de la intuición por el estudio sistemático
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Factores que influyen en el CO.
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La persona Como seres humanos diferentes entre sí. No como meros recursos (humanos)organizacionales, impulso, inteligencia, talento y aprendizaje Socios de la organización, llevarla a la excelencia y al éxito
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El grupo El grupo de trabajo, equipos que incluyen miembros de diferentes departamentos, un creciente uso de la rotación de empleados. Reorganización continua.
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El sistema organizacional
permite abordar, con más amplitud, enfoque situacional, la complejidad, administración de recursos. Visualiza un todo integrado, funciones de los subsistemas que lo conforman.
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Dinámicas organizacionales
El estimulo de la innovación Creación de una organización que sea capaz de aprender Desarrollo organizacional
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