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GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Boletín No. 7 – junio 29 de 2007- En este Número … En este Número … 1. Palabras del Gerente.

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1 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Boletín No. 7 – junio 29 de En este Número … En este Número … 1. Palabras del Gerente de Recursos Humanos. 2. ¿Que es Indicador de Gestión? 3. Objetivo de un indicador 4. Indicadores en Recursos Humanos. 5. Nuevos compañeros en RCN Radio. 1. Palabras del Gerente de Recursos Humanos. 2. ¿Que es Indicador de Gestión? 3. Objetivo de un indicador 4. Indicadores en Recursos Humanos. 5. Nuevos compañeros en RCN Radio. INDICADORES DE GESTION 1. En los seis boletines anteriores hemos compartido con todos ustedes información importante de los procesos de Recursos Humanos, entre ellos: bienestar, inducción, competencias, procesos, funciones y direccionamiento estratégico. El tema de este boletín No. 7 recoge de alguna manera todos estos procesos, los indicadores de gestión. Son estos los que permiten conocer el resultado e impacto de nuestro trabajo. A este tema le dedicaremos los números 7 y 8. En este abordaremos algunos aspectos conceptúales y en el siguiente los indicadores de Recursos Humanos en RCN Radio. 2. ¿QUE ES UN INDICADOR DE GESTION? Los indicadores de gestión son expresiones cuantitativas o cualitativas del comportamiento o el desempeño de la organización, de sus áreas o procesos. Miden variables asociadas a las metas. El valor del indicador es el resultado de la medición y constituye un valor de comparación, referido a su meta asociada. Se necesitan datos no anécdotas para medir la eficacia de una gestión

2 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Boletín No. 7 – junio 29 de OBJETIVO DE UN INDICADOR 4. INDICADORES EN RECURSOS HUMANOS El principal objetivo de los indicadores, es poder evaluar el desempeño del área mediante parámetros establecidos en relación con las metas. Permiten observar la tendencia en un lapso de tiempo durante un proceso de evaluación. Con los resultados obtenidos se pueden plantear soluciones o herramientas que contribuyan al mejoramiento o correctivos que conlleven a la consecución de la meta fijada. ¿Qué procesos deben medirse en recursos humanos? Todos los que generen valor a las políticas y proyectos de la organización. Entre ello podemos citar: Competencias y conocimientos del talento humano para el logro de proyectos: Índices de selección, brechas en desarrollo y desempeño, impacto de los programas de inducción y reinducción Relación e impacto de los programas de formación y capacitación con la estrategia. Clima organizacional: motivación y satisfacción de los empleados, valores compartidos, practicas de comunicación, impacto de los programas de bienestar, estilos de dirección y liderazgo. Rotación, ausentismo. Costos del talento humano.

3 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Boletín No. 7 – junio 29 de NUEVOS COMPAÑEROS EN RCN RADIO HUGO ANDRES BOLIVAR ZAPATA LOCUTOR CONTROL PRODUCTOR Barrancabermeja JOHN JAIRO ACUÑA FLOREZ LOCUTOR CONTROL PRODUCTOR Bucaramanga KATHERINE IVONNE MEDINA BONILLA APRENDIZ DEL SENA Buenaventura HEIDY JUDITH VASQUEZ FUENTES APRENDIZ SENA Barranquilla EDWAR MARTINEZ MENDEZ ASESORER COMERCIAL Barranquilla JOHN ALEXANDER SANDOVAL RINCON ANALISTA DE MERCADEO Bogotà DIEGO ALBERTO LAVERDE GONZALEZ AUXILIAR DE SEGURIDAD Bogotà OSCAR LEONARDO VALVUENA CAMPOS AUXILIAR DE SEGURIDAD Bogotà HECTOR HERNANDO QUINTERO GOMEZ AUXILIAR DE SEGURIDAD Bogotà

4 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Boletín No. 7 – junio 29 de MARIA DEISY CASTRO ALDANA TRANSMISORISTA Bogotà JULIAN RODRIGO VANEGAS RODRIGUEZ LOCUTOR CONTROL PRODUCTOR Bogotà SHADIA JULIANA PEREZ GARAVITO PRACTICANTE UNIVESITARIO Bogotà ANDREA CAROLINA DIAZ RODRIGUEZ ASISTENTE DE PRODUCCION Bogotà SHEYLA VANESSA ROJAS PINEDA PRACTICANTE UNIVERSITARIO Bogotà VICENTE SILVA VARGAS PERIODISTA Bogotà CARLOS EMILIO JIMENEZ SANTIUSTI PERIODISTA Bogotà EDWARD GIOVANNY COMBARIZA ALFONSO PRACTICANTE UNIVERSITARIO Bogotà CARLOS OCTAVIO BOLIVAR GONZALEZ PERIODISTA Bogotà 5. NUEVOS COMPAÑEROS EN RCN RADIO

5 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Boletín No. 7 – junio 29 de CARLOS ENRIQUE SOTOMONTE VARGAS ASESOR COMERCIAL Bogotà LUZ ROCIO FAJARDO VASQUEZ ASESOR COMERCIAL Bogotà HECTOR JAIME CONTRERAS RODRIGUEZ LOCUTOR CONTROL PRODUCTOR Bogotà MAURICIO RENE PICHOT ELLES PERIODISTA Bogotà CATERINE PEREZ MORENO PERIODISTA Bogotà PEDRO ESCAMILLA PEREZ PERIODISTA Bogotà DIANA MARCELA TORO SANCHEZ LOCUTOR CONTROL PRODUCTOR Bogotà NATALY ALZAMORA ACOSTA APRENDIZ DEL SENA Cartagena MORAIMA DEL CARMEN VILLARREAL GOMEZ ASESOR COMERCIAL Cartagena 5. NUEVOS COMPAÑEROS EN RCN RADIO

6 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Boletín No. 7 – junio 29 de JORGE ANDRES TAMAYO ECHEVERRI HUMORISTA Medellin JHON FERNANDO LONDOÑO VILLEGAS CONDUCTOR Medellin 5. NUEVOS COMPAÑEROS EN RCN RADIO A todos les deseamos éxitos en sus proyectos personales, profesionales y familiares. Y LES DAMOS LA BIENVENIDA A RCN RADIO, LA RADIO DE COLOMBIA


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