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VER Paradigmas OBTENER Resultados HACER Conductas.

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Presentación del tema: "VER Paradigmas OBTENER Resultados HACER Conductas."— Transcripción de la presentación:

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2 VER Paradigmas OBTENER Resultados HACER Conductas

3 Mapa mental Marco de referencia, persistente que sirve de base a toda percepción. La forma en que un individuo percibe, entiende e interpreta el mundo que lo rodea. PARADIGMA

4 Ventaja: Me sirve para no perder el rumbo. Limitación: Puede llegar a ser peligroso si lo considero una verdad inmutable que vale para todo, y lo utilizo como filtro de la información nueva.

5 Un nuevo paradigma surge cuando el existente no explica lo que sucede o no nos da soluciones.

6 Creencia: relacionado con lo que considero verdadero y falso Valores: relacionado con lo que considero bueno y malo.

7 Es poco probable que tantos siglos después de la creación alguien pueda todavía encontrar tierras desconocidas con algún valor. Comité de Consejeros de Isabel de Castilla y Fernando de Aragón.

8 31 de diciembre 31 de diciembre de enero 1 de enero

9 Distorsión Sensitiva Proporcionan un estímulo de confusa interpretación

10 PercepciónconOmisión Alude a la imposibilidad de captar todos los detalles en una determinada circunstancia. Energía dirigida a un solo foco de atención.

11 OBSERVO (datos y experiencias) SELECCIONO datos de lo que observo DOY SIGNIFICADO (cultural y personal) HAGO SUPUESTOS en base al significado añadido SACO CONCLUSIONES ADOPTO CREENCIAS sobre el mundo ACTUO basado en mis creencias Escalera de la Inferencia

12 Rasgos de las personas capaces de hacer contribuciones sustanciales. Roethlisberger OrdenadoAprendizajeparcialAltopotencial Estilo de pensamiento Desordenado Nula capacidad de aprendizaje Incertidumbre en la acción SimpleCompleja Visión de la realidad

13 Desarrollo de las habilidades Conciente23 Reconocimiento Inconciente14 IncompetenteCompetente Nivel de habilidad


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