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El Programa Nacional de Desarrollo (PND) establece el compromiso del Gobierno Federal de impulsar una política integral para el desarrollo de las empresas.

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Presentación del tema: "El Programa Nacional de Desarrollo (PND) establece el compromiso del Gobierno Federal de impulsar una política integral para el desarrollo de las empresas."— Transcripción de la presentación:

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2 El Programa Nacional de Desarrollo (PND) establece el compromiso del Gobierno Federal de impulsar una política integral para el desarrollo de las empresas integradas por personas con capacidades diferentes, madres jefas de familia, promoviendo la intensa participación de las entidades federativas, de los municipios e instituciones educativas y de investigación, así como la acción comprometida y solidaria de los organismos, de los empresarios y los emprendedores. El Programa de Desarrollo Empresarial es el eje que articula el conjunto de políticas, estrategias, acciones e instrumentos de corto, mediano y largo plazos que apoyan a las empresas de personas con capacidades diferentes y Mujeres Madres jefas de familia y a los emprendedores en las diversas regiones económicas que conforman el sector productivo del país, y que propone la participación corresponsable de los actores y la acción subsidiaria de las instancias del gobierno. Para sentar las bases del desarrollo de las empresas, el Ejecutivo Federal, además de crear nuevos programas, instrumentos y esquemas de financiamiento con una visión incluyente y descentralizada, a fin de coordinar los esfuerzos nacionales para fortalecer las acciones de apoyo.

3 Desarrollar las habilidades productivas y empresariales de las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia para elevar su competitividad para enfrentar las condiciones en los mercados globales, proporcionando servicios con altos estándares de calidad, que satisfagan las necesidades de los usuarios. Ser uno de los mejores centros de Vinculación, Atención y Desarrollo Laboral y Empresarial que brinde los servicios de información y capacitación, asesorìa y consultoria, oportunidades de negocios a dicho sector de la región.

4 Poner a disposición de las Personas Con capacidades diferentes y madres jefas de familia de las delegaciones Iztapalapa, Iztacalco y Tláhuac en el Distrito Federal y en los Municipios de Nezahualcoyotl, chimalhuacan, e Ixtapaluca en el Estado de México, un Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial, con mayor infraestructura tecnológica y personal calificado, esto es, para reforzar la inducción a una cultura empresarial para la competitividad, mediante la prestación de los servicios de Información y Capacitación; Asesoría básica y especializada, Consultoría vinculo de oportunidades de negocios y asesoría financiera.

5 1.El centro será el medio que asegure el tránsito de la información en su última etapa hacia el destinatario final, las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia, como parte esencial de la cultura empresarial para la competitividad. 2.Brindar capacitación que le permita a las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia generar una cultura empresarial para la competitividad. 3.Brindar orientación a las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia sobre programas, instrumentos y servicios que contribuyan al impulso de sus capacidades productivas. 4.Ofrecer asistencia a las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia en la vinculación con oportunidades de negocios y expansión de mercados. 5.Asistir a este sector con asistencia técnica para realizar planes de negocios y presentación de proyectos. 6.Apoyar con asesorìa en financiamiento para impulso de ellos.

6 DIRECTOR JEFE DE AREA INFORMACION Y CAPACITACION JEFE DE AREA ASESORIAY CONSULTORIA JEFE DE AREA VINCULACION Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS

7 DIRECCION: El director esta encargado de la estructura organizacional y de orientación hacia los objetivos y metas del centro de desarrollo empresarial CDLE y sus funciones son: Difundir en los distintos escenarios de gobierno y empresarial al CDLE Crear programas que permita el optimo funcionamiento del CDLE Incentivar a los emprendedores a interesarse por las actividades y servicios del CDLE Dar asesorìa y consultoría en el área de vinculación y oportunidades de negocios.

8 AREA DE INFORMACION Y CAPACITACION: En esta área se realiza una de las labores primordiales del CDLE y entre sus actividades están: Calendarización de cursos de capacitación selección DE LOS CURSOS EN BASE A LA DEMANDA. Informar sobre los servicios del CDLE Impartir cursos y programas de la propia Organización en convenio con NAFIN, CAP AACE y Entidades Municipales

9 AREA DE ASEOSRIA, CONSULTORIA, VINCULACION Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS Y GESTION: En esta área se realiza una de las labores mas atractivas e importantes del CDLE, en la que sus funciones del responsable son: Asesorìa básica y especializada sobre los servicios y programas de gobierno de los tres niveles como de otras instancias con las que tenemos vínculos y convenios. Brindar la consultoría básica y en su momento especializada de los programas y necesidades de los propios emprendedores. Proporcionar y brindar asesorìa de imagen empresarial a los emprendedores y al propio centro. Resolver los problemas empresariales ante las distintas entidades de gobierno competentes en el sector.

10 Dentro de la demarcación existe el Centro de Atención Empresarial operado por Desarrollo Económico de la propia delegación, sin embargo la calidad en el Servicio y la pronta respuesta a los micro y pequeños empresarios afiliados a nuestra Fundación FUREDIS, nos ha permitido estar en la preferencia de estos y de otras zonas colindantes. Existe un Centro de Desarrollo Empresarial acreditado por la Secretaria de Economía, pero este no alcanza a cubrir la demanda de las MIPyMEs. También cabe mencionar que de manera conjunta el Centro de Articulación Productiva CAP AACE apoya y une esfuerzos con el Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial que esta operando a solicitud de esta, ya que como lo hemos expresado estamos abiertos para apoyar tanto a empresarios como a entidades públicas, con el fin de impulsar el desarrollo de las Mipymes de la región.

11 Nuestro mayores beneficiarios potenciales son las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia empresarios del sector comercio, en segundo lugar los prestadores de servicios y por ultimo la industria. Esto se debe a la situación socioeconómica y demográfica de la demarcación en las delegaciones y Municipios mencionados en las características del mercado meta (documento anexo)

12 La Fundación FUREDIS cuenta con el apoyo de CAP AACE organismo filial a nuestra organización, La Fundación FUREDIS es la responsable de operar este proyecto y gracias a sus vínculos y convenios con otros organismo civiles, educativo, empresariales y gubernamentales donde podemos obtener información adicional que nos permite elaborar y desarrollar programas y proyectos para impulsar el desarrollo de los empresarios y de los emprendedores.

13 Consideramos mas que riesgos tenemos una gran oportunidad de llevar los servicios del Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial a los empresarios personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia de la demarcación, ya que carecen de oportunidades de asesorìa, consultoría y oportunidades de desarrollo empresarial, así como de asesorìa en esquemas financieros que les permita tener opciones de innovación y desarrollo empresarial.

14 Este Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE, como es de su conocimiento parte de las cuotas que los propios socios de esta agrupación integran como parte de los servicios que la organización brinda, pero también tenemos cuotas de recuperación en los servicios dependiendo el rango de complejidad, sin importar si son socios o no de la agrupación y estas son cuotas voluntarias.

15 Debido la falta de recursos a los Centros de Desarrollo Laboral y Empresarial existentes no se ha podido promover y vincular a las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia en cada región y espacio, por lo que la labor de nuestro Centro ha sido difícil y muy complicado, ya que nos hemos dado a conocer con el poco material que tenemos en existencia y a través de los enlaces y vínculos como Organización y sobre todo por las buenas recomendaciones de dichas personas atendidas y beneficiadas con los distintos programas de apoyo que brindamos.

16 La canalización de los servicios del Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE se ha logrado gracias a la labor de promoción coordinada por el propio Centro de Articulación Productiva CAP AACE con instituciones educativas de la región y de los foros, ferias y exposiciones en los que hemos participado, así como la recomendación de la calidad de los servicios que brindamos.

17 Además de implementar los servicios Institucionales al programa de Centros de Desarrollo Empresarial como son : asesorìa y consultoría, información y capacitación, vinculación y oportunidades de negocios relacionados a los programas de apoyo pymes, nos hemos dado a la tarea de conjuntar los programas de apoyo de la Organización y de otras entidades federativas como: SEDECO D.F., SEDECO ESTATAL EDO. MEX, STYFE DF, FONDESO, FONAES, en otros y esto nos ha permitido diversificar en cuanto a las necesidades de este sector.

18 El proceso es muy sencillo las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia al tener necesidad de recibir alguna información o asesorìa que le permita emprender y fortalecer a su empresa, este acude a nuestras instalaciones con previo conocimiento de las actividades que hacemos en este centro y es cuando forma parte ya como cliente potencial de darle las herramientas necesaria y hacerle saber que nos necesita para el proceso completo de su mejora empresarial o de su propuesta emprendedora.

19 Contamos con el apoyo del Centro de Articulación Productiva CAP AACE quien proporciona material, equipo y herramientas de, así como las propias herramientas que el Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE ha elaborado y ha integrado a sus proceso de asesorìa, consultaría y de capacitación.

20 1.Contamos con asesores especializados, así como consultores externos certificados para dar los servicios de asesorìa y consultaría. 2.También contamos con 5 instructores por parte del Centro de Articulación Productiva CAP AACE para la impartición de cursos. 3.Contamos con 2 instructores acreditados por nacional financiera para impartir cursos de capacitación aprobados por la Secretaria de Economía. 4.Contamos con la acreditación de la STPS como agentes capacitadores externos. 5.Tenemos convenios de colaboración con instituciones educativas que nos permite vincular los servicios de este centro con escuelas del las delegaciones y municipios asi como otras entidades aledañas. 6.Contamos con dos espacios de capacitación para 15 personas y convenios con áreas de eventos para 100 participantes.

21 El Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE cuenta con el siguiente equipo tecnológico: 1 Equipos de cómputo para el área de asesorìa y consultorìa 1 Equipos de computo para el área de Vinculación y oportunidades de negocios. El Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE cuenta con la siguiente infraestructura: 2 áreas de capacitación para 15 personas 1 Modulo de atención del área de asesorìa y consultoria 1 modulo de atención para el área de vinculación y oportunidades de negocios. 1 área de recepción Mobiliario y Equipo de oficina adecuado a la operación de este centro NOTA: Las necesidades del propio centro nos ha llevado a tener que remodelar las instalaciones por los proyectos que el propio centro a elaborado y requiere paras seguir operando.

22 El Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial no solo brinda los servicios de capacitación en el área destinada, sino que hemos tenido que dar el servicio en las instalaciones de las empresas, escuelas u organizaciones civiles, el cual nos ha limitado la falta de recursos materiales e infraestructura adecuada para hacerlo de manera eficiente, provocando una imagen competitiva obsoleta y dejando de recabar fondos para hacer auto sustentable al mismo CDLE. El uso de las instalaciones en atención a las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia de la región y a nuestros propios socios ha provocado el crecimiento de las mismas, el cual requiere de acondicionar nuevas áreas para resguardar la imagen del y el desarrollo del propio Centro.

23 1. las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia registradas por nuestra organización y de las propias delegaciones y Municipios carecen de una información confiable y oportuna para lograr una integración del aparato productivo regional y estatal. 2.Con diverso nivel de intensidad las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia presentan problemas en su capacidad de gestión y organización; sistemas de trabajo y procesos productivos; desconocimiento de trámites y reglamentos para su instalación, operación y/o regularización, lo que limita su productividad y competitividad. 3.Existe desconocimiento de los diversos programas y apoyos institucionales existentes, lo que limita el fortalecimiento de las capacidades productivas internas y externas. Todo lo cual hace necesario: Fortalecer un Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE con la infraestructura y herramientas de trabajo necesarios para brindar servicios cada vez más eficientes a las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia de la región.

24 Dotar de mayor infraestructura técnica y equipamiento a las áreas de atención del Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE, con el fin de brindar servicios de asesorìa, consultaría y capacitación que satisfagan las necesidades de las personas con capacidades diferentes y madres jefas de familia.

25 Es para Acondicionamiento y Equipar al propio Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE, se anexa documentación en cotización donde se aclara cada concepto del apoyo solicitado.

26 El Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE tiene ingresos promedio de $28, pesos mensuales, el cual el 75% se va en gastos de operación y la mayor parte de los recursos es de los apoyos a esta organización en la región, es decir que se requieren de mayores ingresos para elevar la competitividad del Centro.

27 INGRESOS CONCEPTOINGRESO MENSUAL SERVICIOS$28, TOTAL$28, EGRESOS CONCEPTOCOSTO MENSUAL SALARIOS$10, RENTA$6, LUZ$1, TELEFONO$2, INTERNET$1, CONSUMIBLES$1, TOTAL$21, BALANCE GENERAL CONCEPTO INGRESOS – EGRESOS= UTILIDAD28, – 21, TOTAL7,000.00

28 INGRESOSEGRESOSUTILIDAD $28, $10,000.00$18, $6,000.00$12, $1,000.00$11, $2,000.00$9, $1,000.00$8, $1,000.00$7, DESCRIPCION SERVCIOS SALARIOS RENTA LUZ TELEFONO INTERNET CONSUMIBLES SALDO

29 Somos una Persona moral legalmente constituida, de interés Publico, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que acompaña a empresarios y organizaciones empresariales de la industria, el comercio y los servicios, del Distrito Federal, Estado de México, Hidalgo, Morelos y Michoacán, Veracruz y Yucatán Régimen Fiscal Asociacion Civil Fundación Para Unificar y Reivindicar a las Personas con Discapacidad ( Furedis ) RFC: CAP AACE AC. Articulación y Autosuficiencia para la Competitividad Empresarial AC. RFC: AAC C3


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