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Ministerio de la Protección Social República de Colombia.

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Presentación del tema: "Ministerio de la Protección Social República de Colombia."— Transcripción de la presentación:

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2 Ministerio de la Protección Social República de Colombia

3 Juan Carlos Trujillo de Hart Director General de An á lisis y Pol í tica de Recursos Humanos

4 Ministerio de la Protección Social República de Colombia Desarrollo y Perspectivas de la Política de Recursos Humanos en Salud Bogotá D.C., Junio 8 de 2006 XV Foro Internacional CGH

5 Ministerio de la Protección Social República de Colombia ANTECEDENTES Ley 100 DE 1993, Introducción del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) Programa Universidad de Harvard, 1996, Recursos Humanos en el Sector de la Salud de Colombia Programa de Apoyo a la Reforma en Salud (PARS) Reestructuraci ó n Ministerio de Salud 1999 Estudios de Recursos Humanos ( ) –Planeación y Gestión; Formaci ó n

6 Ministerio de la Protección Social República de Colombia LEY 100 DE 1993 Introducción del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS). Consideraciones de Recursos Humanos: –Becas Crédito (Artic. 193). –Convenios docente asistenciales (Artic. 247).

7 Ministerio de la Protección Social República de Colombia PROPOSITO: Desarrollar un plan maestro integrado para la implementación de la reforma que abarcara las políticas, las instituciones y los recursos humanos necesarios para implementar con éxito la Ley 100. PROGRAMA UNIVERSIDAD DE HARVARD RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR DE LA SALUD DE COLOMBIA 1996

8 Ministerio de la Protección Social República de Colombia Distribución inapropiada de Recursos Humanos, baja proporción enfermera/médico, número de profesionales bajo. La información integrada sobre recursos humanos es escasa, limita la capacidad de planeación. Preocupación sobre la calidad de la atención primaria y de urgencias que se ofrece. PROGRAMA UNIVERSIDAD DE HARVARD CONCLUSIONES

9 Ministerio de la Protección Social República de Colombia Generar información y herramientas de planeación sobre recursos humanos en salud. Centros de capacitación clínica permanente de educación continuada. Revisión curricular de la formación y de las instituciones formadoras. SUGERENCIAS A MEDIANO Y LARGO PLAZO PROGRAMA UNIVERSIDAD DE HARVARD

10 Ministerio de la Protección Social República de Colombia Financiado mediante crédito del Banco Interamericano de Desarrollo. Consideró como áreas prioritarias para la implementación del nuevo sistema de atención de la salud: Fortalecimiento en la generación de políticas. Fortalecimiento de las instituciones. Desarrollo del personal de salud. PROGRAMA DE APOYO A LA REFORMA EN SALUD 1996

11 Ministerio de la Protección Social República de Colombia ESTUDIOS SOBRE EL DESARROLLO DEL PERSONAL DE SALUD Planeación y Gestión Oferta y Demanda, Fac. Nacional de Salud Pública. Universidad de Antioquía (Abril 2002). Plan Largo Plazo, universidad Javeriana, Fedesarrollo Family Health Foundation. (Septiembre 2001). Formación Modernización, Consultoria I Gestio – CHC (Octubre 2002). Acreditación, Aupha – Ascofame – Assalud- CES (Abril 2002).

12 Ministerio de la Protección Social República de Colombia HALLAZGOS ARTICULACIÓN Ausencia de articulación entre las entidades del Estado encargadas del desarrollo del recurso humano. Divorcio entre la formación y el trabajo. Incoherencia de actuación de los profesionales y los auxiliares en salud; entre los médicos y paramédicos; entre médicos generales y especialistas. Antagonismo entre la medicina alopática y las terapéuticas alternativas.

13 Ministerio de la Protección Social República de Colombia HALLAZGOS MODULACIÓN Exceso, obsolescencia y superposición de normas. Inoperante inspección, vigilancia y control. Falta de información para diseñar políticas públicas.

14 Ministerio de la Protección Social República de Colombia HALLAZGOS PLANIFICACIÓN Inexistencia de un organismo de conducción. Planificación no coherente con el nuevo rol del Estado y el SGSSS. Inadecuada distribución geográfica y por categoría del recurso humano.

15 Ministerio de la Protección Social República de Colombia HALLAZGOS FORMACIÓN Deficiente reconocimiento del contexto. Proceso formativo ajeno a la realidad. Falta pertinencia en la formación. Distorsión de la oferta educativa. Deficiente sistema de inspección vigilancia y control. Incipiente cultura de la calidad y la acreditación.

16 Ministerio de la Protección Social República de Colombia HALLAZGOS DESEMPEÑO Distorsión de roles por nuevas funciones. Baja productividad. Deserción del sector. Desempleo. Flexibilización laboral.

17 Ministerio de la Protección Social República de Colombia RETOS ENCONTRADOS 2002 M ú ltiples normas en materia de RRHH, falta unidad de criterios entre integrantes Ausencia de verificaci ó n peri ó dica de idoneidad Incremento indiscriminado de programas Preocupaci ó n por escenarios de pr á ctica, relaci ó n docencia servicio, pertinencia y calidad de formaci ó n Oferta de educaci ó n continua desorganizada

18 Ministerio de la Protección Social República de Colombia RETOS ENCONTRADOS 2002 Necesidad de mantener actualizada la informaci ó n Baja condonaci ó n beneficiarios Becas Cr é dito Adecuaci ó n de preparaci ó n de profesionales al SGSSS Perfiles de auxiliares en salud no ajustados a necesidades del SGSSS Á rea de RRHH no era Direcci ó n en el Ministerio

19 Ministerio de la Protección Social República de Colombia ACTIVIDADES REALIZADAS

20 Ministerio de la Protección Social República de Colombia CREACION DGAPRH Decreto 205 de 2003 Inicio del Ministerio de la Protección Social

21 Ministerio de la Protección Social República de Colombia CNDRHS MEN - MPS CONVENIOS DOCENCIA SERVICIO

22 Ministerio de la Protección Social República de Colombia DISTRIBUCION REGIONAL Centro Bogotá, Meta, Huila, Tolima y Boyacá Norte Atlántico, Bolívar, Sucre, Córdoba y Cesar OrienteSantander y Norte de Santander Occidente Antioquia, Quindío, Caldas, Risaralda y Choco Sur Valle, Cauca y Nariño REGIONESCONVENIOS PORCENTAJE INSTITUCIONESPROMEDIO CENTRO573 33% 3118 ORIENTE120 7% 913 OCCIDENTE444 26% 1726 NORTE315 18% 2115 SUR264 15% 1124 TOTALES % Fuente: Ministerio de la Protección Social. D.G. Análisis y Política de Recursos Humanos- Grupo Capacitación

23 Ministerio de la Protección Social República de Colombia Programas registrados en el SNIES Programas del área de salud: 190 pregrado, 497 especializaciones, 31 maestrías, 6 doctorados y 55 tecnológicas Total 779 programas registrados en el MEN. Fuente: CNDRHS. Informe de la DGAPRH

24 Ministerio de la Protección Social República de Colombia CONSEJO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD – CNDRHS GESTION DEL CONSEJO DEL 2003 AL 2006 Fuente. Grupo Capacitación. DGAPRH. ABRIL 2006

25 Ministerio de la Protección Social República de Colombia PROGRAMAS CON CONCEPTO FAVORABLE Fuente. Grupo Capacitación. DGAPRH. ABRIL 2006

26 Ministerio de la Protección Social República de Colombia Escenarios de practica verificados 2005 Visita a 98 hospitales de más de 100 camas a partir del 2o semestre de 2005 Designación de 16 comisiones de cinco verificadores en las principales ciudades para visitar los hospitales de: Bogotá, Cali, Barranquilla, Cartagena, Santa Marta, Medellín, Norte de Santander, Eje Cafetero, Popayán, Buga, Tulúa, Ibagué, Neiva, Tunja, Girardot, Bucaramanga, Socorro y Pasto. 80 Pares Académicos verificadores.

27 Ministerio de la Protección Social República de Colombia BECAS CREDITO Icetex - MPS

28 Ministerio de la Protección Social República de Colombia

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30 CONDONACIONES

31 Ministerio de la Protección Social República de Colombia EVALUACIÓN PROGRAMAS DE SALUD DE EDUCACIÓN NO FORMAL

32 Ministerio de la Protección Social República de Colombia PROGRAMAS DE EDUCACIÓN NO FORMAL EN SALUD Total programas en funcionamiento: 791 Bogotá: 17.45% Valle del Cauca: 8.85% Cundinamarca: 7.33% Antioquia: 6.19% Santander: 5.56% Atlántico: 5.18% Otros: 49.44%

33 Ministerio de la Protección Social República de Colombia COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD Total programas evaluados: 383 Programas favorables: 171 Programas aplazados: 152 Programas no favorables: 60 Fuente: CNDRHS. Informe de la DGAPRH

34 Ministerio de la Protección Social República de Colombia PERFILES DE AUXILIARES EN SALUD Decreto 3616 de 2005

35 Ministerio de la Protección Social República de Colombia PERFILES DE AUXILIARES EN SALUD

36 Ministerio de la Protección Social República de Colombia PERSPECTIVAS

37 Ministerio de la Protección Social República de Colombia REGISTRO UNICO NACIONAL Mapa detallado del Talento Humano en Salud en el pa í s CERTIFICACION Y RECERTIFICACION Educaci ó n cont í nua Alternativas de elecci ó n para cada uno Apoyo de asociaciones cient í ficas, acad é micas y colegios de profesionales de la salud FORMACIÓN DEL RECURSO HUMANO Pertinencia, calidad de los programas y escenarios de práctica (Hospitales Universitarios, Red Docente)

38 Ministerio de la Protección Social República de Colombia SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO Sistema de incentivos Estrategias desarrollo local OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD Fortalecimiento y consolidaci ó n Nacional Enlace con Observatorios de otros pa í ses

39 Ministerio de la Protección Social República de Colombia Gracias


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