ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL EN ENFERMERÍA

Presentación del tema: "ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL EN ENFERMERÍA"— Transcripción de la presentación:

1 ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL EN ENFERMERÍA
LIC. WILMER ESPINOZA TORRES 2017

2 DEFINICIÓN DE ÉTICA La ética es la contruccción moral que orienta las actitudes y los comportamientos profesionales para la consecución de objetivos profesionales, todo ello, desde la doble vertiente del reconocimiento del ser humano en su totalidad y el respeto de los valores sociales.

3 ¿QUÉ ES ETICA? Definición:
Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano individual o colectivo, teniendo en cuenta lo más conveniente de acuerdo con su naturaleza y su adecuación a principios, valores y normas universales. “Es el arte de saber vivir” de acertar con lo que nos conviene” (Savater)

4 ETICA La ética no concierne al orden jurídico, sino al fuero interno o al respeto humano. El derecho y la moral se basan en la ética.

5 “La ética enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad, y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y hábitos, y los integran a su conducta básica” Benjamín Franklin

6 ETICA Teoría o sistema que describe que es el bien y que es el mal. Los sistemas que generan dichas reglas constituyen la ética. Ética => teórico MORAL Reglas que nos dicen lo que debemos hacer y lo que no. Divide los actos en buenos y malos. Las reglas según las cuales vivimos constituyen la moral. Moral => práctica

7 DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
La Bioética es la ciencia que estudia los problemas éticos que surgen en la aplicación de la ciencia y la técnica en los ámbitos de la salud. Los principios de la Bioética son las normas básicas que deben guiar la práctica profesional de las ciencias biomédicas.

8 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA.
¿Por qué es importante la ética para nuestra vida? La Ética tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difícil arte de orientarnos correctamente en la vida. Es una brújula para el viaje de la vida. Necesitamos la ética para: Enfrentarnos a situaciones problemáticas en la convivencia. Disponer de “criterios” y “principios”. Dar respuesta a la necesidad que sentimos de “justificar” como buenas nuestras opciones más importantes. Ayudarnos a valorar y asumir o rechazar las normas sociales. Ayudarnos a encauzar la siempre difícil relación entre actividad e intereses propios y actividad e intereses sociales o del grupo.

9 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA.
1.2. LA PERSONA ES EL CENTRO DE LA ÉTICA ¿Qué entendemos por “persona”? Es algo más que un mero ser que habita en medio de la naturaleza. Para la Ética, la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal. Nuestro modelo de persona. Una persona con actitudes democráticas. Una persona liberada. Una persona “capaz” de la no-violencia Una persona solidaria Una persona creadora, capaz de inventar el futuro

10 ÉTICA PROFESIONAL. “Trabajo” y “profesión”, no son términos iguales.
implica implica No sólo se trabaja por dinero SENTIDO SOCIAL “REMUNERACIÓN” Considerar al ser humano como fin y no medio Beneficio para los demás Recibir un sueldo Ayudar a los demás a vivir

11 ÉTICA PROFESIONAL. Ética Profesional
Ciencia normativa que estudia los comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesión es implica Código deontológico: código de normas que ayuda al profesional a saber actuar correctamente en todo momento Principios y valores que se estiman necesarios para ejercer una profesión

12 ÉTICA DEL EJERCICIO PROFESIONAL

13 INTRODUCCIÓN: Toda actividad profesional, señala González Álvarez (1998), tiene un significado moral porque beneficia o perjudica la vida de las personas. DEFINICIÓN: Para este autor la Ética profesional es “una reflexión sistemática sobre las normas que regulan la actividad profesional”. Para A. Menéndez (1965) la Ética profesional es la “disciplina normativa que estudia los deberes y derechos de los profesionales.”

14 ÉTICA PROFESIONAL Por lo tanto, la Ética Profesional es una ética aplicada, que orienta la conducta humana en el ámbito profesional, a través de principios generales y normas concretas.

15 DEFINICIONES: PROFESIÓN:
“Es la capacidad cualificada, requerida por el bien común, con especiales posibilidades económico-sociales” (A. M.) Debe responder a una vocación personal. Adquirida mediante estudios y prácticas profesionales universitarias. PROFESIONAL: Es todo aquel que tiene encomendada una misión especial que cumplir en beneficio de los demás.

16 SENTIDOS DE LA PROFESIÓN
Sentido personal Sentido familiar Sentido social.

17 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL
En el orden teórico: Permite analizar los principios y normas básicas de la moral individual y social. Los pone de relieve en el estudio de los deberes profesionales. En el orden práctico: Garantiza el éxito profesional. El desprestigio del profesional está en relación directa con la irresponsabilidad ante las exigencias de la profesión.

18 ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
La Deontología es la “ciencia o tratado de los deberes profesionales”. Es la parte de la ética que aplica sus principios y conclusiones a los múltiples aspectos de la vida profesional. Ética y Deontología se utilizan como términos sinónimos, pero tienen diferencias: La Ética profesional establece principios básicos o mínimos universalmente exigibles. Propone motivaciones. La Deontología formula deberes y obligaciones del profesional en el ejercicio de sus funciones. Exige actuaciones.

19 PERFILES PROFESIONALES
PERFIL PROFESIONAL PERFIL HUMANO Capacidad cualificada (Dominio de conocimientos teórico-prácticos y destrezas) Responde a una vocación personal (Forma de vida, estatus económico-social) PERFIL OCUPACIONAL PERFIL CURRICULAR Sentido y misión social de la profesión. (beneficio recíproco, sociedad-individuo, cliente-proveedor, empresa-empleado) Adquirido mediante estudios y prácticas profesionales (Acreditación profesional)

20 EXIGENCIAS ÉTICAS DE LOS PERFILES PROFESIONALES Perfil Profesional Perfil Humano Perfil Ocupacional Perfil Curricular Competencia Teórico- práctica Calidad humana en el servicio Misión y sentido social de la profesión Acreditación y especialización profesional

21 PRINCIPIOS DE ÉTICA PROFESIONAL TOMADOS DE LA BIOÉTICA
BENEFICENCIA: Hacer bien las cosas para hacer el bien a los demás. DEL MAL MENOR: En caso de conflicto entre dos males, escoger el menor en impacto, duración, extensión. CONSENTIMIENTO INFORMADO: Respetar la capacidad de decisión de la persona, su dignidad y sus derechos. Asentimiento de las intervenciones sobre otros. JUSTICIA: Dar a cada uno lo que le corresponde. Cumplir los contratos y las obligaciones.

22 DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
BENEFICENCIA NO MALEFICENCIA AUTONOMÍA JUSTICIA FIDELIDAD VERACIDAD

23 DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
Principio de BENEFICENCIA Hacer el bien. ATENCIÓN DE CALIDAD MANTENER LA COMPETENCIA Y DESEMPEÑO PROFESIONAL

24 DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
Principio de NO MALEFICENCIA No hacer el mal. MUY RELACIONADO CON EL PRINCIPIO DE BENEFICENCIA

25 DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
Principio de AUTONOMÍA Aceptación del doente como persona responsable y libre para tomar decisiones. CONSENTIMIENTO INFORMADO Información Consentimiento

26 DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
Principio de JUSTICIA “Justicia distributiva” Distribución equitativa de bienes. * Dar a cada quien lo suyo, lo necesario. * No derrochar recursos. * Atender al más necesitado primero. * Colocar al paciente en primer lugar. * Atención de las necesidades del paciente previa jerarquización. * Conseguir lo más adecuado para realizar las acciones de Enfermería. * Con independencia del status social.

27 DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
Principio de FIDELIDAD Cumplimiento de las obligaciones y compromisos contraídos con el paciente a su cuidado. SECRETO PROFESIONAL (confidencialidad) Es la obligación de guardar reserva sobre la información que atañe al paciente que se atiende, mientras éste no autorice a divulgarla.

28 DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
Principio de VERACIDAD Decir la verdad.  Comunicación de errores.  Mentiras piadosas al doente.  Ocultación del error de un colega.

29 DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
Antes de iniciar la atención a cada doente, responder a las siguientes preguntas: ¿Qué haría yo si este doente fuera mi sobrino? ¿Cómo puedo mitigar su sufrimiento? ¿Qué es lo mejor para proporcionarle la óptima calidad de vida, en correspondencia con su estado? ¿En qué puedo ayudar o apoyar esta vida?

30 DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
CENTRO DE INTERÉS PROFESIONAL ENFERMERO CUIDADO DE LA PERSONA (ser bio-psico-social) Relación enfermera-paciente Principios bioéticos

31 ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ÉTICA EN LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA
Falta de información al paciente y a la familia. Omisión terapéutica intencionada. Confidencialidad de los datos: divulgar información. Falta de solidaridad y equidad. Registros incompletos, ausentes o pobres. Autoritarismo terapéutico. Falta de seguridad para el paciente. Decisiones de matiz subjetivo más que racionales y de carácter técnico. Abandono del paciente. Rutinización. Desactualización sobre nuevos conceptos y tecnología. Atención no siempre equitativa. Comunicación escasa con la familia.

32 ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ÉTICA EN LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA
A) EN EL ÁREA DE GESTIÓN:  La carencia de perfiles definidos para el ejercicio profesional a nivel de todas las instituciones de salud determina que el profesional de enfermería no sea siempre el más idóneo para ocupar el cargo.  Falta de reconocimiento y estímulo.  Abuso de poder, autoritarismo.  Liderazgo pococ participativo.  Desconfianza.

33 ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ÉTICA EN LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA
B) EN EL ÁREA ASISTENCIAL:  Desconocimiento u olvido del Código de Ética y Deontología.  Falta de respeto a la persona, atentando contra su identidad, individualidad e intimidad.  Prácticas inmorales, ilegales e ilícitas.  Ausencia de denuncias por malpraxis  Desensibilización ante el dolor humano.  Desarrollo del trabajo en forma individual, no en equipo.

34 ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ÉTICA EN LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA
C) EN EL ÁREA DOCENTE:  Se le da capacitación para ejercer la profesión con calidad, basada en aspectos teóricos y tecnológicos, pero falta consistencia ética.  Vació en el conocimiento del Código de Etica y Deontología desde los estudios de Enfermería.  Aplicación pobre de la ética en la práctica.  Pobre integración docente asistencial.  La capacitación no es permanente.

35 CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO DE LA ENFERMERA
El respeto por la vida, la dignidad y los derechos del ser humano CONDICIONES ESENCIALES DE LA ENFERMERÍA

36 CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO DE LA ENFERMERA
Identificación con su profesión. Vocación de servicio.. Habilidade para la interrelación humana. Conocimiento actualizado. Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos. Conciencia ética para la toma de decisiones. Espíritu innovador y creativo Liderazgo.

37 CÓDIGO INTERNACIONAL DE ÉTICA EN ENFERMERÍA
Consejo Internacional de Enfermeras (C.I.E) São Paulo, Brasil, 1953 La responsabilidad fundamental de la enfermera tiene tres aspectos: conservar a vida, aliviar el sufrimiento y fomentar la salud. La enfermera no sólo tiene que estar bien preparada para ejercer sino que tiene que mantener sus conocimientos y capacidades al elevado nivel que corresponda.

38 CÓDIGO INTERNACIONAL DE ÉTICA EN ENFERMERÍA
Deben respetarse las creencias religiosas del paciente. La enfermera mantendrá reserva sobre la información personal que reciba. La enfermera conoce no sólo sus responsabilidades sino también las limitaciones de su función profesional; recomienda o da tratamiento médico sin orden del médico sólo en caso de urgencia e informa a éste lo más pronto posible.

39 CÓDIGO INTERNACIONAL DE ÉTICA EN ENFERMERÍA
La enfermera tiene la obligación de llevar a cabo con inteligencia y lealtad las órdenes del médico y de negarse a participar en procedimientos no éticos. La enfermera mantiene la confianza en el médico y demás miembros del equipo de salud: la incompetencia o conducta no ética de los miembros del equipo sólo deben exponerse a la autoridad competente.

40 CÓDIGO INTERNACIONAL DE ÉTICA EN ENFERMERÍA
La enfermera tiene derecho a una remuneración justa y sólo acepta esa compensación según prevea el contrato real o implícito. La enfermera no permite que su nombre sea utilizado para la publicidad de productos ni en relación con ninguna otra forma de publicidad personal. La enfermera coopera y mantiene una relación armoniosa con los miembros de otras profesiones y con sus colegas de enfermería.

41 CÓDIGO INTERNACIONAL DE ÉTICA EN ENFERMERÍA
La enfermera en su vida privada mantiene una conducta irreprochable que acredite a su profesión. La conducta personal de la enfermera no debe descuidar conscientemente las normas de comportamiento aceptadas de la comunidad en que vive y trabaja. La enfermera debe participar y compartir con otros ciudadanos y otras profesiones de salud la responsabilidad de iniciativas tendientes a satisfacer las necesidades de salud del público locales, estatales, nacionales e internacionales.

42 CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA ENFERMERÍA
Es el conjunto de normas deontológicas que rigen la profesión, los deberes éticos mínimamente exigibles a los profesionales enfermeros en el ejercico de su actividad profesional. Y este Código se constituye como un instrumento eficaz para aplicar las reglas generales de la ética al trabajo profesional enfermero.

43 CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA ENFERMERÍA
y la sociedad La enfermera y el ejercicio profesional La enfermera y el ser humano CÓDIGO DEONTOLÓGICO DA ENFERMERÍA

44 CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA ENFERMERÍA DE UN PAÍS
Cada país ha de establecer su propio Código Deontológico de la Enfermería que sirva de marco para el ejercicio profesional, puesto que este Código ha de partir, necesariamente, de un marco conceptual que unifique y delimite los conceptos tengan los profesionales sobre: - el hombre, - la salud, y - la sociedad, - la propia Enfermería.

45 CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA ENFERMERÍA DE UN PAÍS
Los enfermros han de enfatizar de manera prioritaria dentro de su ejercicio profesional: Responsabilidad Profesional Participación activa Principios de Ética Profesional Respeto por los derechos humanos

46 es peligroso y temible”
“La integridad sin conocimiento es débil e inútil, y el conocimiento sin integridad es peligroso y temible” Samuel Johnson