SIPEACOR Informe de Gestión

Presentación del tema: "SIPEACOR Informe de Gestión"— Transcripción de la presentación:

1 SIPEACOR Informe de Gestión
Periodo

2 Situación Económica al Inicio de la Gestión
La Junta Directiva actual recibió el SIPEACOR con un balance negativo En la cuenta bancaria había S/. 2,545.44 Se debía el pago por membresía a IFATSEA de los años 2012, 2013 y 2014, por un monto al tipo de cambio de la fecha de S/. 6,417.00 Se le debía a la Secretaria (Srta. Pilar Durand) beneficios sociales: vacaciones, CTS, etc., por un monto de S/.3, El balance negativo ascendía a S/. 7,246.55

3 Situación Económica al 26/Dic/2016
La Junta Directiva esta entregando el cargo con un Balance Positivo: En la cuenta bancaria hay S/. 1, (no incluye deposito de Diciembre) El Secretario de Economía dispone de S/ en efectivo. No hay deudas pendientes de pago con ninguna institución. La membresía a IFATSEA esta al día y pagada hasta el año 2016, así como la afiliación a la FETRACIP. Todos los pagos laborales están al día (CTS, gratificaciones) Considerando el deposito de Diciembre (aproximadamente S/. 4,500), se estará entregando nuestra Institución con un Balance Positivo de aproximadamente S/. 6,203.24

4 Logros Reconocimiento implícito de la denominación ATSEP por parte de CORPAC S.A. en el pacto colectivo 2016 Participación de IFATSEA en el Workshop desarrollado en Lima en Noviembre 2016 El SIPEACOR es miembro activo del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación de Trabajadores de la Aviación Civil del Perú (FETRACIP) Se logró mejorar la valorización del personal operacional respecto a otros grupos operacionales, para el calculo del Bono de Liberalidad. Se logró la inscripción de personal de provincias en cursos de ingles on-line Se adquirió mobiliario y equipamiento. Se esta entregando el Sindicato en una situación económica solida y sin deudas.

5 Temas Pendientes Continuar el trabajo iniciado para el reconocimiento formal de la nomenclatura ATSEP en el marco de la Comisión respectiva. Retomar las comisiones ya establecidas por Pactos Colectivos para: Condiciones de Trabajo Capacitación de acuerdo a la documentación OACI Continuar con la concientización para lograr el estudio del idioma ingles por parte de los afiliados. Concientizar a CORPAC y a los ATSEP respecto a la nueva definición del ATM