EXPERIENCIA RECEPCIONAL

Presentación del tema: "EXPERIENCIA RECEPCIONAL"— Transcripción de la presentación:

1 EXPERIENCIA RECEPCIONAL
Academia de Experiencia Recepcional: María de Jesús Ng Teajan Ortega Raúl Augusto Carvallo Castillo Xalapa Equez., Ver. Agosto 2017

2 EXPERIENCIA RECEPCIONAL
12 créditos Experiencia cursativa Enseñanza tutorial Requisito para inscribirse Tener cubiertos 350 créditos. Incluidos los del área de formación básica general, los de las experiencias ejes y la experiencia de Proyecto de Investigación en Psicología.

3 Objetivo Realizar un trabajo escrito de investigación y/o intervención con relevancia en la disciplina, alta calidad académica, que cumpla con los lineamientos que se establecen para cualquiera de las modalidades aprobadas por el Consejo Universitario y por la Institución.

4 MODALIDADES Tesis Tesina Monografía Memoria

5 FASES Fase I Revisión del proyecto por el titular de la ER
Asignación del director/a Elaboración del programa individual de actividades con Vo. Bo del director trabajo recepcional Fase II Desarrollo del trabajo: - reporte de avances - asesorías específicas Asignación de lectores - revisión del trabajo por los lectores - entrega por escrito de las observaciones

6 …….. Fase III Presentación oral y defensa del trabajo Requisitos:
Haber cubierto las fases anteriores y obtener la viabilidad firmada por su director.

7 Coordinador de la experiencia recepcional
FIGURAS Coordinador de la experiencia recepcional Gestar los apoyos académicos necesarios para el desarrollo de los trabajos de los estudiantes. Establecer canales de comunicación y colaboración con los directores de los trabajos recepcionales. Supervisar la operación de la experiencia en cada una de sus fases. Asentar en el acta la calificación numérica obtenida.

8 Director de trabajo recepcional
Orientar sobre los aspectos teóricos y metodológicos del trabajo, dar seguimiento al desarrollo del trabajo escrito, orientar en la consulta bibliográfica Asistir a las reuniones convocadas por la academia para el análisis del proceso Recomendar asesorías especializadas Convenir un programa de trabajo con el estudiante, dentro de los plazos marcados por la academia de Experiencia Recepcional

9 ..... Validar que el trabajo cubre mínimo el 80 % y puede ser revisado por los lectores Evaluar, junto con los lectores, el trabajo escrito final Dar viabilidad para la defensa del trabajo Presidir el jurado en la presentación oral y la defensa del trabajo escrito Evaluar, junto con el jurado la presentación oral y la defensa del trabajo Otorgar, junto con el jurado, la recomendación para que el documento se agregue al tesario electrónico

10 Lector Revisar el trabajo recepcional cuando éste tiene un avance de al menos el 80% y hacer las observaciones pertinentes Reunirse con el director y el estudiante, en la fecha acordada, para comentar las observaciones propuestas Evaluar el trabajo escrito Fungir como jurado en la defensa del trabajo Evaluar la presentación oral y la defensa

11 Estudiante Presentar un proyecto de trabajo al coordinador y al director que ha solicitado. Planear reuniones de trabajo con el director y el coordinador de la experiencia educativa en la que contemplen por lo menos una asesoría semanal. Asistir puntualmente a las asesorías. Realizar todas las tareas que se le sugieran en las asesorías.

12 ..... Presentar puntualmente los avances del trabajo tanto al coordinador como a su director. Participar en las actividades programadas dentro del marco de la ER Cubrir todas y cada una de las fases de su proyecto.

13 EVALUACIÓN CRITERIOS: Puntos Fig. Desempeño del estudiante 10 coord.
Proceso de elaboración del trabajo recepcional director Trabajo Escrito lector Defensa jurado _______ Total puntos

14 CALIFICACIÓN Al finalizar el proceso, se asignará al estudiante una calificación del 1 al 10 De 1 a 5 es una calificación reprobatoria De 6 al 10 es aprobatoria Por ser una Experiencia Educativa Cursativa, NO contempla exámenes

15 OBSERVACIONES Toda tesis de elaboración y/o dirección colectiva, requiere la autorización del Consejo Técnico. El estudiante que no termine el trabajo en un periodo tendrá calificación reprobatoria y deberá reinscribirse; a menos que desde el inicio de semestre haya notificado a su coordinador que la cursara en dos semestres. Es indispensable la autorización por escrito del director para que el trabajo sea evaluado por los lectores (entregar copia al coordinador de la ER) Ninguna defensa oral se podrá realizar sin haber cubierto todas y cada una de las fases y sus actividades y sin la viabilidad firmada por el director del trabajo.

16 … 1. Acreditación por Examen general de conocimientos(CENEVAL) en tiempo. Solicitar su acreditación al Consejo Técnico Aprobar examen: con Testimonio de desempeño Satisfactorio o Sobresaliente 2. Autorización del Consejo Técnico de director y lectores externos para asesorar el trabajo recepcional y jurado de examen recepcional Legislación Universitaria Titulo X De la experiencia recepcional Capítulo I De la experiencia recepcional. Articulo 81 (Pagina 28)

17 ACTIVIDADES y FECHAS Reunión General 21 de agosto 12:30 hrs
FECHAS LIMITE Reunión General 21 de agosto 12:30 hrs Análisis del proyecto 22 al 28 de agosto Designación de director /Solicitud para acreditar por promedio o CENEVAL 28 de agosto Solicitud de trabajo colectivo(AVAL PARA PROFESORES Y PARA ALUMNOS) Definición de la modalidad y elaboración del programa / cronograma de trabajo 28 de agosto( entregar firmado por el director) Coordinador de EE hace contacto y envía información a directores 29 agosto al 2 de septiembre Desarrollo del documento 28 de agosto – 28 de Noviembre Elección de los lectores 13 de Octubre Entrega del doc. a los lectores y al coordinador (80% por lo menos) 10 de Noviembre Entrega de observaciones de lectores 21 de Noviembre Entrega del trabajo recepcional concluido y con las correcciones sugeridas por los lectores 29 de Noviembre Defensa del trabajo recepcional Del dic 17 y 3-5 Ene 18

18 MANUAL DE Experienica Recepcional
ESTÁ DISPONIBLE EN LA PAG.: ÉXITO !!