Taller sobre Migración Laboral

Presentación del tema: "Taller sobre Migración Laboral"— Transcripción de la presentación:

1 Taller sobre Migración Laboral
Aportes desde Los Ministerios de Trabajo de las Américas San José, Costa Rica, 13 y 14 de julio 2017

2 Perspectivas del Sector Trabajadores
Preguntas Orientadoras: Que iniciativas están desarrollando los M.T. Experiencias para mantener sistemas de información. Información del mercado de trabajo en la definición y ejecución de políticas migratorias.

3 Debilidades y desafíos de las políticas públicas y la gobernanza.
Vacíos y fragmentación en los acuerdos regionales de integración. Débil enfoque laboral y de derecho en la institucionalidad y la gobernabilidad migratoria. Falta de instancias de diálogo social sobre migración laboral en los procesos de integración regional. Falta de coherencia entre políticas migratorias y políticas de empleo. Insuficiente participación de los trabajadores migrantes en los procesos de sindicalización y negociación colectiva.

4 Plataforma de Desarrollo de las Américas
PLADA

5 PLATAFORMA DE DESARROLLO DE LAS AMÉRICAS -PLADA-
Define orientaciones y principios que involucran a todos los pueblos de las américas y del mundo, y a sus trabajadoras y trabajadores. Tiene relevancia como herramienta política y de lucha para la defensa y profundización de los derechos laborales a escala mundial. Estrategia de desarrollo construida desde el movimiento de las y los trabajadores.

6 PLATAFORMA DE DESARROLLO DE LAS AMÉRICAS -PLADA-
Dimensión Social Ciudadanía regional y Derechos para los migrantes: Reconocimiento de la doble contribución al desarrollo económico, social y cultural de los migrantes tanto en el estado origen como el estado receptor. Establecimiento de un sistema regional de validación de certificaciones profesionales y títulos de educación formal; y fortalecimientos de los sistemas ya existentes, a fin de garantizar el respeto de la calificación profesional y laboral alcanzada en los países de origen de los migrantes.

7 PLATAFORMA DE DESARROLLO DE LAS AMÉRICAS -PLADA-
Constitución de sistema de pensiones y seguridad social regional. aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de seguridad social para invalidez, vejez y supervivencia, que debe ser aprobado y aplicado con rango de ley. Ampliación, consolidación y articulación de servicios públicos para las y los trabajadores migrantes: trabajo y ofertas de empleo, información y tramitación de documentación, normativa nacional y regional, alternativas de formación profesional, con el fin de contribuir simultáneamente al combate de la informalidad laboral y a desalentar la proliferación de agencias privadas de empleo para migrantes que operan de manera ilegal.

8 Propuesta de articulación Intersindical Regional para abordar el tema migratorio.
El último congreso de la CSA llama a las afiliadas a conformar instancia nacionales para trabajar sobre la temática migratoria. La CSA coordina un GT continental sobre migraciones que es un apoyo importante a las acciones de la Confederación. Hay también tres grupos de trabajo subregionales (Cono Sur, Andino y América Central). El GT ha proporcionado el intercambio político y de acciones concretas de las afiliadas de la CSA.

9 COMITÉ INTERSINDICAL REGIONAL
POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS MIGRANTES CI-Regional

10 Porque el CI-Regional Centroamérica es una región caracterizada por importantes flujos migratorios intrarregionales. Ello obliga a concebir la defensa de los derechos laborales de estas personas, como una tarea que no se limita a un país determinado sino a una región. Ante esta preocupación, a partir de 2012, las centrales sindicales organizadas de Nicaragua, Costa Rica y Panamá, propiciaron un espacio de coordinación y diálogo del cual se generó tiempo después, un Plan de Acción Regional. Permitiendo articular desde las organizaciones sindicales, acciones estratégicas que permitan poner en evidencia y actuar frente a las violaciones laborales de las Personas trabajadoras migrantes y sus familias. Este proceso se logra consolidar con la incorporación de Organizaciones de El Salvador, Honduras y Guatemala a partir del 2015.

11 OBJETIVOS CI-REGIONAL
• Priorizar en las agendas de las organizaciones sindicales del CI-REGIONAL, el abordaje de la migración laboral en términos de defensa y promoción de los derechos humanos y laborales de todo/a Trabajador/a. Instrumento para la articulación con Instituciones Gubernamentales y Empresariales para la implementación de estrategias de mejoramiento de las condiciones de las personas trabajadoras migrantes. • Consolidar el CI-REGIONAL como un espacio de análisis, diálogo, debate, trabajo e incidencia política, sensibilización en el marco de la migración ordenada con fines laborales y sociales desde la perspectiva sindical.

12 Ejes de Trabajo. Marco Jurídico e Incidencia Política (Reforma Ley Migratoria, Ratificación Convenios 97 y 143). Articulación Intersectorial (Ferias Informativas Migratorias, Mesas de diálogo tripartito para la formalización del Empleo) Sensibilización y Organización. (incorporación de los trabajadores/as migrantes a las Organizaciones sindicales)

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