LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACION LEY Nº 045 de 8 octubre de 2010 ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA Ministerio de la Presidencia Ministerio.

Presentación del tema: "LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACION LEY Nº 045 de 8 octubre de 2010 ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA Ministerio de la Presidencia Ministerio."— Transcripción de la presentación:

1 LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACION LEY Nº 045 de 8 octubre de 2010 ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA Ministerio de la Presidencia Ministerio de Justicia “TODAS LAS PERSONAS SON IGUALES ANTE LA LEY”

2 CONTENIDO 5 CAPITULOS 24 ARTICULOS 1 DISPOSICION FINAL 1 DISPOSICION TRANSITORIA 1 DISPOSICION ABROGATORIA

3 Establecer MECANISMOS y PROCEDIMIENTOS para la PREVENCION y SANCION de actos de Racismo y toda forma de Discriminación. Eliminar conductas de Racismo y consolidar Políticas Públicas de Protección y Prevención. LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACION ART 1

4 Interculturalidad. Igualdad. Equidad. Protección Todo el territorio Nacional. No reconoce inmunidad. Se aplica a: Bolivianos, nacionalizados estantes y habitantes, Autoridades y Servidores Públicos, FF.AA., Personas Naturales y Jurídicas, Organizaciones Sociales, Misiones Diplomáticas, etc. ART 2 ART 3

5 NACIONALES DEPARTAMENTALES REGIONALES MUNICIPALES INDIGENA O.C. ART 4

6 El Estado debe adoptar políticas públicas de Prevención contra el Racismo EDUCATIVO. ADMINISTRACION PUBLICA. COMUNICACIÓN. ECONÓMICO. ART 6

7 COMITÉ NACIONAL CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACION Se crea, bajo tuición del Ministerio de Culturas Tiene: 2 COMISIONES: Comisión de Lucha contra el Racismo Comisión de Lucha contra toda forma de Discriminación. ART 7

8 INSTITUCIONES PUBLICAS ORGANIZACIONES SOCIALES ORGANIZACIONES DEFENSORAS DE: Ministerio de Culturas, Presidencia, Justicia, Gobierno, Educación, Economía y Finanzas, Planificación, Defensa Comisión DDHH C. de Diputados Indígena Originario Campesinas Comunidades Interculturales Afrobolivianos DERECHOS: HUMANOS, MUJER, JUVENTUD, NIÑEZ, ADOLESCENCIA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. ART 8

9 1.Dirigir, elaborar el PLAN NACIONAL DE ACCION CONTRA EL RACISMO 2.Implementar Políticas Públicas de Prevención. 3.Precautelar la Igualdad y no discriminación en Proyectos de Ley 4..RECONOCIMIENTO PÚBLICO a personas por luchar contra la discriminación racial. ART 9

10 La ADMINISTRATIVA o DISCIPLINARIA La CONSTITUCIONAL, La PENAL. VICTIMA ART 12 ART 13

11 VIA : ADMINISTRATIVA o DISCIPLINARIA Deben : Modificar Reglamento 1. Agresiones VERBALES 2. NEGAR ACCESO a un servicio 3. Maltrato FISICO, PSICOLOGICO, SEXUAL 4. Acciones DENIGRANTES ART 13, 14

12 Prohibido colocar carteles restringiendo el ingreso de personas a locales públicos. Obligatorio para todo local público tener un cartel que diga: “Todas las personas son iguales ante la Ley” “Todas las personas son iguales ante la Ley” ART 15

13 Autorización, publicación de ideas racistas y discriminatorias será pasible a SANCION ECONOMICA y de SUSPENSIÓN DE LICENCIA según Reglamento. OBLIGACION DE DENUNCIAR Todo servidor Público tiene obligación de denunciar hechos de racismo. ART 16 ART 17

14 El Estado garantiza seguridad física, psicológica. Esa Persona será sancionada según la normativa Penal. ART 18 ART 20

15 RACISMO DISCRIMINACION INCITACION AL RACISMO INSULTOS AGRESIONES VERBALES POR MOTIVOS RACISTAS O DISCRIMINATORIOS ART 21, 22, 23

16 Se modifica el: Art. 20.- DELITOS DE ACCION PRIVADA “Son delitos: el giro de cheque en descubierto, desvío de clientela, etc., ……..insultos y otras agresiones verbales por motivos racistas o discriminatorios” ART 24

17 SE CUMPLIO