La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Pastores: Luis y Marisol R.Vides

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Pastores: Luis y Marisol R.Vides"— Transcripción de la presentación:

1 Pastores: Luis y Marisol R.Vides
Iglesia Evangelica Bethel Pastores: Luis y Marisol R.Vides “Nuestro deseo es que atraves de este manual de liderasgo profetico usted puede alcansar un mejor crecimiento”. Gen 12:2 Y haré de ti una nación grande, y te bendecire , y engrandeceré tu nombre, y serás bendición: Gen 12:3 Y bendeciré á los que te bendijeren, y á los que te maldijeren maldeciré: y serán benditas en ti todas las familias de la tierra.

2 “Ardiendo tu corazon por la passion por Jesus”
2Ti 1:6 Por lo cual te recuerdo que avives el fuego del don de Dios que hay en ti por la imposición de mis manos. Mat 16:24 Entonces Jesús dijo a Sus discípulos: "Si alguien quiere venir en pos de Mí, niéguese a sí mismo, tome su cruz y que Me siga. Fil 2:25-30 Fil 2:25-30

3 “Llevando las Marcas de Jesus…”
Gal 6:17 “… yo traigo en mi cuerpo las marcas del Señor Jesús.” Amor Amor- Amor por la obra de Dios, trabajar como lider no ha la fuerza sino por amor, amar a la gente genuinamente Pasion – Pasion por la obra, nada te mueve, andas cansado, pero la pasion de te fuerzas, no quieres evengelizar.. La pazion de levanta Deseo – el deseo de hacer la obra, que salga de adentro, tengo este deseo, que me quema adentro de predicar de Cristo. Integridad – Josue conquisto 31 reinos, y fue por la causa de su integridad, el mismo Abnegacion entrega Pasion Deseo Integridad Abnegacion Entrega

4 “Parate en la Brecha” Eze 22:30 "Busqué entre ellos alguien que levantara un muro y se pusiera en pie en la brecha delante de Mí a favor de la tierra…” Dios anda buscando un Liderazgo… ?? Donde estas?? Eze 22:30 "Busqué entre ellos alguien que levantara un muro y se pusiera en pie en la brecha delante de Mí a favor de la tierra, para que Yo no la destruyera, pero no lo hallé. ¿Que es el Liderazgo?.. Es la disciplina que deliberadamente ejerce su influencia en un grupo determinado a fin de avanzar hacia unas metas concretas de permanencia beneficiosa. Que sirva para cubrir las necesidades verdaderas del grupo. GLOSARIO Deliberada = Compromiso por parte del dirigente a su llamamiento como dirigente. Disciplina = Los dirigente se hacen, NO nacen. ¿Cuál es el poder del verdadero dirigente?.. Es el resultado de una profunda confianza entre sus seguidores, que están convencidos de que por medio de el y junto a el podrán ver realizados los resultados que enriquecen, que son humanitarios, que ennoblecen y glorifiquen a Dios cosa que de otro modo resultaría poco probable o imposible. A los que son Lideres de verdad, les siguen por respeto y amor, por su muestra de amor hacia los demás, por su humildad y por su fuerza de voluntad y control de sí mismo. Como es natural, Jesucristo fue nuestro mas grande ejemplo en este sentido. Él les dijo a sus discípulos: “Si me amáis guardad mis mandamientos” {Jn. 14:15.

5 Liderasgo Profetico Hab 3:2 Oh SEÑOR, he oído lo que se dice de Ti y temí. Aviva, oh SEÑOR, Tu obra en medio de los años, En medio de los años dala a conocer; En la ira, acuérdate de tener compasión. Isreal todavia estaba en opression por Babilonia, y el Profeta Isaias habia profetizado los 70 años de cautiverio, y se cree que eran los ultimos anos del cautiverio fue cuando el Profeta Habacuc esta haciendo esta oracion, y en estos tiempos caoticos, dificiles, la Vision como que estaba tardando, necesitan regresar a su tierra, pero es la peticion del profeta.. Aviva tu obra... Dios siempre va avivar su obre por medio del Liderasgo... La crisis del liderazgo escapa lentamente, descendiendo desde la presidencia de las corporaciones, desde los gobiernos de los estados y los pulpitos de las Iglesias alcanzando a los dirigentes locales. En la actualidad existe una crisis de Liderazgo dentro del ámbito de la familia. El divorcio se ha convertido en una creciente amenaza, viene a ser con frecuencia la dimisión del Liderazgo dentro del marco de la familia. Las masas están buscando a gritos un verdadero Liderazgo, ya que, el mundo lo que necesita es un corrillo de entre la flor y nata, que se dediquen a hablar acerca del amor y de la compasión. El mundo necesita dirigente que ejerzan esa influencia especial sobre las gentes que sufren a fin de buscar la manera de resolver sus crisis personales. Valiéndose de Ezequiel, Dios describió la crisis del Liderazgo en los tiempos de Ezequiel:

6 Todo Comienza en la Cruz
TODO COMIENZA EN LA CRUZ... UN MADERO(Un arbol que el creo).. SE NOS OLVIDA LO QUE EL HIZO.. POR ESO NO HACEMOS NADA PARA LA OBRA DE DIOS. CARACTERISTICAS DEL DIRIGENTE Comprender lo que tienen en común los miembros del grupo y todas sus implicaciones. Tener habilidad para fomentar LA UNIDAD {esto le da éxito. Es precisamente la visión del dirigente lo que le hace diferente de los demás y le convierte en líder Para el cristiano, el puesto del liderazgo debe conducir a la consecución de un evangelismo mundial. El líder es preciso que entienda cuales son las verdaderas necesidades de otros, mostrando una sensibilidad, siendo plenamente consciente, ante el pueblo del cual Dios le ha hecho responsable. Armonizar con cuanto le rodea, estudiar la situación a fondo y se prepara a tomar medidas; pero su sensibilidad, en lo que a otros se refiere, se enfoca mediante la visión que Dios le ha dado. Se esfuerza por llevar al grupo hacia unas metas que sirvan para suplir sus verdaderas necesidades, tanto si el grupo comprende estas necesidades como sino. Requiere una visión clara de lo que ha de acontecer, sabiduría, determinación y un conocimiento de la voluntad de Dios. Los Líderes NACEN o se HACEN.. Dios diseño papeles de liderazgo para Moisés, para Jeremías, y para el apóstol Pablo; pero cada uno de ellos tuvo que aprender las habilidades del liderazgo, de la misma manera que el hombre que recibe el llamamiento a predicar el evangelio ha de aprender cómo hacerlo. Puede que usted no posea aptitud para ser un dirigente, pero a pesar de ello, bajo la dirección de Dios, puede llegar a convertirse en un Líder. Piense en estos momentos en las personas que Dios ha puesto a su cargo, para que usted un hijo(a) de Dios, y siente un deseo ardiente de ser un dirigente, el deseo mismo viene a ser una garantía, por parte de Dios, de que usted puede llagar a ser un Líder. Será preciso una disciplina INQUEBRANTABLE a fin de desarrollar las habilidades necesarias, pero usted puede elevarse por encima de la aptitud Si su deseo es llegar a ser un dirigente que posea la dimensión de una beneficiosa estabilidad por lo tanto es de seguir los doce (12)Principios del liderazgo. Hno. Chismoso Hna. Murmurona Hno. Enojado Hno. Lloron Hno. Perezoso Hno. Deprimido

7 El espiritu de los Pastores
Num 11:16 Entonces el SEÑOR dijo a Moisés: "Reúneme a setenta hombres de los ancianos de Israel, a quienes tú conozcas como los ancianos del pueblo y a sus oficiales, y tráelos a la tienda de reunión y que permanezcan allí contigo.” Num 11:17 "Entonces descenderé y hablaré contigo allí, y tomaré del Espíritu que está sobre ti y lo pondré sobre ellos, y llevarán contigo la carga del pueblo para que no la lleves tú solo.” El Espiritu de los Pastores Vides: Num 11:16 Entonces el SEÑOR dijo a Moisés: "Reúneme a setenta hombres de los ancianos de Israel, a quienes tú conozcas como los ancianos del pueblo y a sus oficiales, y tráelos a la tienda de reunión y que permanezcan allí contigo. Num 11:17 "Entonces descenderé y hablaré contigo allí, y tomaré del Espíritu que está sobre ti y lo pondré sobre ellos, y llevarán contigo la carga del pueblo para que no la lleves tú solo. Tenacidad (Phi 3:13 Hermanos, yo mismo no considero haberlo ya alcanzado. Pero una cosa hago: olvidando lo que queda atrás y extendiéndome a lo que está delante, Phi 3:14 prosigo hacia la meta para obtener el premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo Jesús. ) Agressividad (Mat 11:12 "Desde los días de Juan el Bautista hasta ahora, el reino de los cielos sufre violencia, y los violentos lo conquistan por la fuerza. ) Dadivosos (Phi 4:15 Ustedes mismos también saben, Filipenses, que al comienzo de la predicación del evangelio, después que partí de Macedonia, ninguna iglesia compartió conmigo en cuestión de dar y recibir, sino solamente ustedes.) (Phi 4:19 Y mi Dios proveerá a todas sus necesidades, conforme a sus riquezas en gloria en Cristo Jesús.) Fuertes (Pro 13:4 El alma del perezoso desea mucho, pero nada consigue, Sin embargo, el alma de los diligentes queda satisfecha. ) Organizados/administracion (Mat 25:15 "Y a uno le dio cinco talentos (108 kilos de plata), a otro dos ((43.2 kilos)) y a otro uno((21.6 kilos), a cada uno conforme a su capacidad; y se fue de viaje. ) Gozosos (Rom 12:12 Gozosos en la esperanza; sufridos en la tribulación; constantes en la oración;) Entregados (2Ti 2:4 El soldado en servicio activo no se enreda en los negocios de la vida diaria, a fin de poder agradar al que lo reclutó como soldado. )

8 El espiritu de los Pastores
Tenacidad Fil 3:13-14 2) Dadivosos Fil 4:15; 19 Tenacidad (Phi 3:13 Hermanos, yo mismo no considero haberlo ya alcanzado. Pero una cosa hago: olvidando lo que queda atrás y extendiéndome a lo que está delante, Phi 3:14 prosigo hacia la meta para obtener el premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo Jesús. ) Dadivosos (Phi 4:15 Ustedes mismos también saben, Filipenses, que al comienzo de la predicación del evangelio, después que partí de Macedonia, ninguna iglesia compartió conmigo en cuestión de dar y recibir, sino solamente ustedes.) (Phi 4:19 Y mi Dios proveerá a todas sus necesidades, conforme a sus riquezas en gloria en Cristo Jesús.) Fuertes (Pro 13:4 El alma del perezoso desea mucho, pero nada consigue, Sin embargo, el alma de los diligentes queda satisfecha. ) 3) Fuertes Prov 13:4 7) Entregados : 2 Tim 2:4

9 El espiritu de los Pastores-Cont...
Distrito #1: Meta 9 Nuevas Celulas Distrito # 2: Meta 8 4) Agresividad Mat 11:12 5) Organizados/administracion Mat 25:15 Agressividad (Mat 11:12 "Desde los días de Juan el Bautista hasta ahora, el reino de los cielos sufre violencia, y los violentos lo conquistan por la fuerza. ) Organizados/administracion (Mat 25:15 "Y a uno le dio cinco talentos (108 kilos de plata), a otro dos ((43.2 kilos)) y a otro uno((21.6 kilos), a cada uno conforme a su capacidad; y se fue de viaje. )

10 El espiritu de los Pastores-Cont...
6) Gozosos Rom 12:12 Entregados/Abnegados 2 Tim 2:4 Gozosos (Rom 12:12 Gozosos en la esperanza; sufridos en la tribulación; constantes en la oración;) Entregados (2Ti 2:4 El soldado en servicio activo no se enreda en los negocios de la vida diaria, a fin de poder agradar al que lo reclutó como soldado. )

11 Caracteristicas de un Lider Effectivo
Oracion 2 Tes. 3:1 1 Sam 1:11-15 Adoracion Mar 12:28-30 Oracion (2 Tes. 3:1 “oren para que corra la palabra”) Sin intercession no hay crecimiento.. Los intercedores forman pilares para el ministerio. Cada Lider es responsable por su propia celula, y tu deber es hacerla crecer. No le eches la culpa a nadie... Es tu responsabilidad... No busques escusa.. El que esta en frente de la ciudad... Arroyos del neguev.. (un avivamiento) vida a lo que estaba seco Ana... Samuel fue el resultado de una oracion eficaz... 1Sa 1:11 E hizo voto, diciendo: Jehová de los ejércitos, si te dignares mirar la aflicción de tu sierva, y te acordares de mí, y no te olvidares de tu sierva, mas dieres á tu sierva un hijo varón, yo lo dedicaré á Jehová todos los días de su vida, y no subirá navaja sobre su cabeza. 1Sa 1:12 Y fué que como ella orase largamente delante de Jehová, Eli estaba observando la boca de ella. 1Sa 1:13 Mas Anna hablaba en su corazón, y solamente se movían sus labios, y su voz no se oía; y túvola Eli por borracha. 1Sa 1:14 Entonces le dijo Eli: ¿Hasta cuándo estarás borracha?; digiere tu vino. 1Sa 1:15 Y Anna le respondió, diciendo: No, señor mío: mas yo soy una mujer trabajada de espíritu: no he bebido vino ni sidra, sino que he derramado mi alma delante de Jehová. Adoracion (Primer Mandamineto (Amaras al Senor tu Dios con… ) Mar 12:28 Y llegándose uno de los escribas, que los había oído disputar, y sabía que les había respondido bien, le preguntó: ¿Cuál es el primer mandamiento de todos? Mar 12:29 Y Jesús le respondió: El primer mandamiento de todos es: Oye, Israel, el Señor nuestro Dios, el Señor uno es. Mar 12:30 Amarás pues al Señor tu Dios de todo tu corazón, y de toda tu alma, y de toda tu mente, y de todas tus fuerzas; este es el principal mandamiento.

12 Caracteristicas de un Lider Effectivo - Cont...
Santidad Efesios 4:22-25 El Temor de Jehovah Prov 22:4 Santidad (mata los pecados ocultos, ex. mentira) Eph 4:22 A que dejéis, cuanto á la pasada manera de vivir; el viejo hombre que está viciado conforme á los deseos de error; Eph 4:23 Y á renovarnos en el espíritu de vuestra mente, Eph 4:24 Y vestir el nuevo hombre que es criado conforme á Dios en justicia y en santidad de verdad. Eph 4:25 Por lo cual, dejada la mentira, hablad verdad cada uno con su prójimo; porque somos miembros los unos de los otros. Cambia ese hombre esa mujer, porque sino eres una bomba caminando. Vas a esplotar, y no vas a querer hacer nada para Dios. Si esplotas, todo es destruido, tus suenos son destruidos, tus hijos, todo lo que tu tienes. El Temor de Jehovah Pro 22:4 Riquezas, y honra, y vida, Son la remuneración de la humildad y del temor de Jehová La recompensa de la humildad y el temor… son las bendiciones del Señor

13 Caracteristicas de un Lider Effectivo - Cont...
Estar Llenos del Espiritu Santo Juan 3:34 Estar Llenos del Espiritu Santo Joh 3:34 "Porque Aquél a quien Dios ha enviado habla las palabras de Dios, pues El da el Espíritu sin medida. Falta de Vision (No te canses de la Vision) (Cual es tu lenguaje) (Incredulidad) Isa 54:2 Ensancha el sitio de tu cabaña, y las cortinas de tus tiendas sean extendidas; no seas escasa; alarga tus cuerdas, y fortifica tus estacas. Isa 54:3 Porque á la mano derecha y á la mano izquierda has de crecer; y tu simiente heredará gentes, y habitarán las ciudades asoladas. Isa 54:4 No temas, que no serás avergonzada; y no te avergüences, que no serás afrentada: antes, te olvidarás de la vergüenza de tu mocedad, y de la afrenta de tu viudez no tendrás más memoria. Isa 54:5 Porque tu marido es tu Hacedor; Jehová de los ejércitos es su nombre: y tu redentor, el Santo de Israel; Dios de toda la tierra será llamado. Tras los tiempos no seras movido... En toda etapa.. mantente The next time you feel like GOD can't use you,  just remember... Noah was a drunk Abraham was too old Isaac was a daydreamer Jacob was a liar Leah was ugly Joseph was abused Moses had a stuttering problem Gideon was afraid Samson had long hair and was a womanizer Rahab was a prostitute Jeremiah and Timothy were too young David had an affair and was a murderer Elijah was suicidal Isaiah preached naked Jonah ran from God Naomi was a widow Job went bankrupt Peter denied Christ The Disciples fell asleep while praying Martha worried about everything Mary Magdalene was  ...   The Samaritan woman was divorced, more than once Zaccheus was too small Paul was too religious Timothy had an ulcer..AND Lazarus was dead! Falta de Vision Isaias 54:2-5

14 Caracteristicas de un Lider Effectivo - Cont...
Evangelizmo Marcos 16:15 Hechos 8:5 Evangelizmo (Nuestras casas, convertirlas en celulas) Mar 16:15 Y les dijo: Id por todo el mundo; predicad el evangelio á toda criatura. Mar 16:16 El que creyere y fuere bautizado, será salvo; mas el que no creyere, será condenado. Act 8:5 Entonces Felipe, descendiendo á la ciudad de Samaria, les predicaba á Cristo.

15 Caracteristicas de un Lider Effectivo - Cont...
Lider: Mujer Samaritana Celula #187 Sector #59 Zona #12 Distrito #5 Reunciar al liderasgo Profesional Juan 4:39 No Salir fuera del systema celular Lucas 12:47-48 Reunciar al liderasgo Profesional (Somos la Sal de la tierra (Def??) Jeremias para arrancar, destruir, plantar, edificar (Quebrantar todo obstaculo) Joh 4:39 Y de aquella ciudad, muchos de los Samaritanos creyeron en El por la palabra de la mujer que daba testimonio, diciendo: "El me dijo todo lo que yo he hecho." Joh 4:28 Entonces la mujer dejó su cántaro, fue a la ciudad y dijo a los hombres: Joh 4:29 "Vengan, vean a un hombre que me ha dicho todo lo que yo he hecho. ¿No será éste el Cristo (el Mesías)?" Joh 4:30 Y salieron de la ciudad y fueron adonde El estaba. Saliendonos fuera del systema celular (Lo que si es una celula, y lo que es un grupo pequeno) Luk 12:47 "Y aquel siervo que sabía la voluntad de su señor, y que no se preparó ni obró conforme a su voluntad, recibirá muchos azotes; Luk 12:48 pero el que no la sabía, e hizo cosas que merecían castigo, será azotado poco. A todo el que se le haya dado mucho, mucho se demandará de él; y al que mucho le han confiado, más le exigirán.

16 1. El Principio de la Visión
¿En que consiste la visión?.. Es una imagen que el dirigente planea para hacerse una realidad. ¿En que consiste la Misión?.. Es la entrega y el deseo de poner por obra la visión. Por lo tanto es seguir la visión. ¿En que consiste las Metas?.. Son las que diseñan el programa, para llevar a cabo la Misión y de ese modo es posible cumplir con la visión. I } EL PRINCIPIO DE LA VISION El Liderazgo comienza cuando surge una visión. Dice Proverbios 29:18 “Que sin visión el pueblo perece”. Con una visión bien calculada, a la cual la persona se ha entregado por completo, dicha persona ha dado el primer paso hacia el liderazgo. Sin un compromiso a la visión, la persona no puede convertirse en un dirigente, sino que será una imitación, pretendiendo ser lo que le gustaría ser en realidad. ¿En que consiste la visión?.. Es una imagen nítida que el dirigente planea para hacerse una realidad. ¿En que consiste la Misión?.. Es la entrega y el deseo de poner por obra la visión. Por lo tanto es seguir la visión. ¿En que consiste las Metas?.. Son las que diseñan el programa, para llevar a cabo la Misión y de ese modo es posible cumplir con la visión. En conclusión: Un dirigente tendrá una visión y una misión, pero muchas metas. Para el dirigente que se asemeja a Cristo, una visión es una revelación de la voluntad de Dios. El líder capta los desafíos de la visión, se entrega de lleno a la misión y pone en practica las metas que le permitirán llevar a cabo la misión y realizar la visión.

17 1. El Principio de la Visión
¿Cuáles son las utilidades de la Visión?.. Genera dirección Genera orden Genera devoción Vencer la falta de propósito VISION CELULAR Alcanzando Dallas Para Cristo ¿Cuáles son las utilidades de la Visión?.. Genera dirección General orden General devoción Vencer la falta de propósito General el caos y el desenfreno En conclusión: El liderazgo capta la voluntad de Dios, mostrándola con claridad al grupo y entonces le motiva para que actué conforme a su voluntad. Los dirigentes utilizados por Dios, responden a la visión que él les da. + Dios le dio a Noe la visión del arca y Noe la construyo. + Dios le dio a Abraham, la visión de una ciudad y el la busco. + Dios le dio a Nehemias, la visión de una muralla y la construyo. + Dios le dio al apóstol Pablo, la visión de la evangelización de todo el mundo y el apóstol cubrió la tierra con el mensaje de Cristo. Dios le dio a David Livingstone una visión de África, y él abrió el camino a miles de misioneros para que predicasen el evangelio. Dios le dio una visión a John Sung, la de la evangelización en el este del Asia, y esto cambio el estado espiritual de cada una de las naciones que visito. Si Dios ha puesto un deseo en su corazón, acepte la presencia de ese deseo como juramento de el de que usted puede llevarlo a cabo y entréguese de lleno a realizar la visión. Si no cumple usted con ello, podrá estancarse de su vida personal, su espíritu se sentirá conturbado y adoptara una actitud critica. Una visión dada por Dios es una tremenda responsabilidad. El cumplimiento de ella puede llevarle a unas alturas fantásticas en su servicio a Dios y a sus semejantes. El no cumplir con esa visión, además, privara a otros del liderazgo que precisan. El dirigente que desee ser como Cristo debe preguntarse continuamente a sí mismo: ¿Podrá esta visión producir resultados de beneficiosa estabilidad?...y ¿Podrá la visión guiar a las personas hacia unas metas que suplan sus autenticas necesidades? Para el dirigente que se asemeja a Cristo, una visión es una revelación de la voluntad de Dios. El líder capta los desafíos de la visión, se entrega de lleno a la misión y pone en practica las metas que le permitirán llevar a cabo la misión y realizar la visión. Pero todo ello comienza con UNA VISION: el fundamento del liderazgo. + Dios le dio a Noe la visión del arca y Noe la construyo. + Dios le dio a Abraham, la visión de una ciudad y el la busco. + Dios le dio a Nehemias, la visión de una muralla y la construyo. + Dios le dio al apóstol Pablo, la visión de la evangelización de todo el mundo y el apóstol cubrió la tierra con el mensaje de Cristo.

18 2. El Principio de Establecer unas Metas
El dirigente debe tener una visión, pero esa visión debe cumplirse por medio de metas que encaminan hacia le realización de la visión. II. EL PRINCIPIO DE LAS METAS El dirigente debe tener una visión, pero esa visión debe cumplirse por medio de metas que encaminan hacia le realización de la visión. No puede perder el tiempo con aquellas cosas que no son esenciales. Para que sea efectivo el dirigente debe estar constantemente agudizando el enfoque de su visión. Esto lo hace estableciendo unas metas efectivas. Cuanto más claras sean las metas del líder, tanto mas será su enfoque y viceversa. Henry Kaiser dijo: “Decide lo que quieras mas que ninguna otra cosa en la vida, pon por escrito los medios que vas a utilizar para conseguirlo y no dejes que nada te impida conseguirlo”. El establecer unas metas viene a ser como programar una computador. Las 2 tareas requieren una habilidad porque no se puede dar nada por sentado ni se puede prescindir de nada. La visión es importante pero, la visión no se hará nunca una realidad a menos que se prepare un programa de metas que ocupen el lugar indicado y se sigan fielmente. La visión permanecerá igual durante un largo tiempo y la misión corresponderá a la visión, pero es necesario repasar las metas con frecuencia a fin de ajustarlas a las situaciones cambiantes de manera que sea posible realizar la visión. El fijarse unas metas no es fácil y requiere repaso y modificación constante. Sin embargo, el dirigente que se coloca por encima de los demás lo hará, no por causa de su visión por importante que este sea, sino que haber llevado a cabo con éxito un programa de metas efectivas. Sin un programa de metas, la visión no es otra cosa que un iluso pensamiento. El fijarse unas metas requiere sencillamente poner por escritos los pasos que debemos seguir para llevar a cabo la vision. Disposición para prepararse. Todo el que aspire alcanzar la visión de Dios para su vida debe estar dispuesto a prepararse. Muchas palabras proféticas no se hacen realidad, no porque Dios no cumpla, sino por que no nos preparamos para que se hagan realidad y recibirlas. Si usted cree que Dios va a darle crecimiento; si cree que Dios le va a prosperar, prepárese para recibir esa prosperidad; si cree que Dios le va usar en determinado campo, también prepárese para eso. Porque cuando no nos preparamos, corremos el riesgos de quedar fuera de la visión de Dios. Henry Kaiser dijo: “Decide lo que quieras mas que ninguna otra cosa en la vida, pon por escrito los medios que vas a utilizar para conseguirlo y no dejes que nada te impida conseguirlo”.

19 2. El Principio de Establecer unas Metas
Que sus metas sean especificas Que sus metas sean apreciables PASOS Que sus metas sean especificas: no únicamente un vago deseo. Que sus metas sean apreciables: Las metas son algo que debieran poderse apreciar, no solamente en términos de lo que se logra realizar, sino cuando se realiza. Haga que sus metas sean alcanzables: Fíjese unas metas elevadas que se puedan alcanzar. El Espíritu Santo le dará sabiduría a la hora de fijarse las metas: le dirigirá a fijarse metas que no podría alcanzar jamás usted solo, pero que mediante su poder si puede alcanzar. Haga que sus metas sean realistas. Haga que sus metas sean tangibles, es decir que se basen en aquellas cosas que se encuentren bajo su control, cosas que usted y las personas que trabajan para usted pueden hacer. ¿Cuál es su visión? Sea la que fuere, ¿sabe usted cómo realizarla?.. Ponga por escrito cada una de las metas, pero tras paso. No deje sin especificar ninguna suposición. Esto le obligará analizar los recursos de que dispone y los que necesitará: dinero, tiempo, personal, y ajuste su plan de tal manera que sea realista y que descubra aquellos aspectos que pueden ser problemáticos. Formación de un equipo. Moisés nunca hubiera hecho realidad el sueño de Dios del tabernáculo, si no hubiera formado un equipo de artesanos alrededor suyo; tampoco Josué hubiera logrado el sueño de Dios de conquistar a Jericó. David también entendió que hacer de su reino una potencia mundial en su época, le exigía formar un equipo junto a él y así lo hizo. Algo que tenemos como principio es que Dios da un sueño a un hombre, pero este se acompaña de un equipo que contribuye a que el sueño se haga realidad. El señor Jesús tuvo el sueño de salvar el mundo y levantar su iglesia, y para esto formó un equipo de doce hombres alrededor suyo. La mayor influencia que tenemos la recibimos de las personas con las cuales nos juntamos. Usted debe cuidarse de aquellos que puedan influir en contra de la visión porque un mal consejero, con pensamientos negativos, va a perjudicar el sueño de Dios en usted. Los líderes no son confiables solamente por lo que son, sino también por el equipo de personas que lo rodean. Haga que sus metas sean alcanzables

20 3. El Principio del Amor Mat 22:37
El poder más destacado en el liderazgo es precisamente el amor. Napoleón Bonaparte dijo: “Alejandro. Cesar, Carlomagno y yo mismo, fundamos imperios pero, de que dependia el haber creados estos imperios y nuestra genialidad? De la fuerza. Solamente Jesus fundo su imperio en el amor y hasta nuestros dias, millones de personas moriran por el”. III. EL PRINCIPIO DEL AMOR Cristo hace que los dirigentes sean el mismo tiempo intrépidos y fuertes además de amoroso y sacrificios. “Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio” {2 Ti 1:7} El poder más destacado en el liderazgo es precisamente el amor. La grandeza intelectual de Napoleón Bonaparte y su propio e intenso egocentrismo hacen que su supuesto tributo a la supremacía del liderazgo por amor resulte un tanto asombroso. El dijo: “Alejandro. Cesar, Carlomagno y yo mismo, fundamos imperios pero, de que dependia el haber creados estos imperios y nuestra genialidad? De la fuerza. Solamente Jesus fundo su imperio en el amor y hasta nuestros dias, millones de personas moriran por el”. ¿Qué es el amor?.. No es una emosion sentimental, sino que es la manifestación de la totalidad de nuestro ser para beneficio y ayuda de otros. El amor, tal y como nos referimos a el en este caso concreto, se refiere a una mente decidida, a un acto de la voluntad. No es pues el ejercicio de nuestras emociones. El amor incluye la consideración que es inconquistable, la caridad, la benevolencia. Lo que significa es que pase lo que, aunque alguien le humille, aunque abusen de el, aunque le hieran, el dirigente que se asemeja a Cristo, todo lo que hace lo hace para el bien de esa persona. De hecho, sin esta clase de amor, el liderazgo sera un fracaso absoluto y no pasara la prueba de la estabilidad. El amor esta relacionado con las autenticas necesidades. El amor no pierde el tiempo fijandose en aquellas necesidades que no son de verdad. El dirigente sabe bien cuales son las verdaderas necesidades del grupo. Su amor es autentico, no es sencillamente una imitación que al unico que sirve es a si mismo. Cuando un hombre cojo clamo a Pedro y a Juan, pidiendoles dinero, no le dieron dinero, sino que le sanaron. Lo que hicieron fue suplir su verdadera necesidad, no una necesidad aparente. Amar a Dios Cristo dijo “Amaras a tu Dios”. Usted, como dirigente, debe vivir de tal manera que nunca haya duda alguna en lo que se refiere a quien es su Dios. El dice: “No tendras dioses ajenos delante de mi”. Cualquier cosa que cualquier persona que ejerza mayor influencia formativa en su vida que Dios, es un IDOLO puede ser un vicio, una persona, una cosa, tanto como lo pueda ser una imagen. El liderazgo sin amor es un liderazgo idolatras porque reemplaza el lugar de Dios con un idolo. El dirigente que es semejante a Cristo odia la idolatria. El amor hacia Dios debe ser exclusivo, “con todo tu corazon, y de toda tu alma, y con toda tu mente”, debes amar a Dios por medio de tu inteligencia, de tus emociones y de tu voluntad; con la totalidad de tu personalidad”. Mat 22:35 Uno de ellos, intérprete de la Ley (experto en la Ley de Moisés), para poner a prueba a Jesús, Le preguntó: Mat 22:36 "Maestro, ¿cuál es el gran mandamiento de la Ley?" Mat 22:37 Y El le contestó: "AMARAS AL SEÑOR TU DIOS CON TODO TU CORAZON, Y CON TODA TU ALMA, Y CON TODA TU MENTE. Mat 22:38 "Este es el grande y primer mandamiento. Mat 22:39 "Y el segundo es semejante a éste: AMARAS A TU PROJIMO COMO A TI MISMO. Mat 22:40 "De estos dos mandamientos dependen toda la Ley y los Profetas."

21 3. El Principio del Amor Amarse a uno mismo Amar al projimo Mat 22:39
El amarse a uno mismo quiere decir que contribuimos a suplir nuestras mas elevadas necesidades por medio de la beneficencia y de la ayuda. Esto no es narcisismo, ni quiere decir tampoco que nos coloquemos antes que otros, es mas bien poner a Dios primero. Por ejemplo, cuando nos alimentamos como es debido, cuando dormimos lo suficiente o hacemos el ejercicio necesario, lo que hacemos es fortalecer nuestro cuerpo, que es el templo de Dios. Cuando contribuimos a nuestro desarrollo intelectual con el conocimiento adecuado, nos estamos amando a nosotros mismo. Cuando ejercitamos nuestra voluntad para evitar actividades que deshonren a Cristo estamos haciendo algo que es la forma mas elevada de amarnos a nosotros mismos. Amar al projimo El amor a Dios y aceptar su amor hacia nosotros es la base que nos permite amarnos a nosotros mismo. Y el amarmos a nosotros mismo viene a ser la base necesaria para amar a nuestro projimo, porque el debido respecto hacia nosotros mismo nos libra de tener que dedicar nuestras energias intentando mejorar la confianza que tenemos en nosotros mismo mediante juegos de poder y el desprecio a otros. Es algo que nos permite entregarnos a otros libremente, experimentando la entrega de la totalidad de nuestro ser otro para su beneficio y ayuda. ¿Como debemos expresar nuestro amor a nuestros semejantes? Debemos proponernos hacer amistades en las cuales no pidamos nada a cambio. Requiere un esfuerzo consciente que alimenta el autentico interes en los demas. Cada uno de nosotros es una creación unica Dediquese a aprender a escuchar Este ahí sencillamente con el proposito de dar su carino tanto si sabe lo que debe hacer como si no. Es decir este siempre disponible. Trate siempre a las demas personas como a iguales. {Ro. 12:3} Sea usted generoso en la legitima alabanza y animando a otros. Haga que sus amigos sean el numero uno, prefiriendoles a ellos por encima de usted mismo. Aprenda amar a Dios con todo su corazon, con toda su alma, y con toda su mente y fortaleza y luego a su projimo como a usted mismo. Enfatice los puntos fuertes y las virtudes que encuentre en los demas, no sus pecados y debilidades. Estos diez principios practicos y poderosos no solamente le haran que sienta amor hacia los demas, sino que le permitiran expresarlo a otros de modo que ellos sepan que usted los ama. El Arte de Amar: La practica del amor, requiere disciplina, concentración, paciencia y debe ser de suprema importancia para usted. Lo que es basico para ello es saber que el poder del Espiritu Santo mora en nosotros y sin el no podemos manifestar nuestro amor!! El liderazgo impregnado de amor es una prolongación del dirigente hacia otros de modo que beneficie a ayude a otros. El liderazgo basado sobre este fundamento no puede fallar. Jesus, el unico dirigente perfecto, dio el ejemplo y nos promete la fortaleza necesaria para segirlo. Esa es la clase de liderazgo que nuestro mundo esta pidiendo a gritos. Es la unica clase de liderazgo que nos da una esperanza, por lo tanto, no hay limite al numero de lideres de este estilo que se necesitan hoy. El perro es sincero en su amor. Mat 22:35 Uno de ellos, intérprete de la Ley (experto en la Ley de Moisés), para poner a prueba a Jesús, Le preguntó: Mat 22:36 "Maestro, ¿cuál es el gran mandamiento de la Ley?" Mat 22:37 Y El le contestó: "AMARAS AL SEÑOR TU DIOS CON TODO TU CORAZON, Y CON TODA TU ALMA, Y CON TODA TU MENTE. Mat 22:38 "Este es el grande y primer mandamiento. Mat 22:39 "Y el segundo es semejante a éste: AMARAS A TU PROJIMO COMO A TI MISMO. Mat 22:40 "De estos dos mandamientos dependen toda la Ley y los Profetas." Amar al projimo

22 4. El Principio de la humildad
Supervisor: Ernesto Fuerte Sector # 44 Zona # 11 Dist # 4 Al contrario de lo que muchos creen, la humildad fortalece el liderazgo. IV. EL PRINCIPIO DE LA HUMILDAD. Al contrario de lo que muchos creen, la humildad fortalece el liderazgo. Si usted abriga la esperanza de alcanzar su potencial como dirigente, hara bien en aprender a enfrentarse con las criticas con calma y de una manera agradable. Este enfoque fortalecera su espiritu, dara mayor confianza a su trabajo, y sobre todo, honrara a Dios. La humildad, o la mansedumbre, es el estado de animo del amor. La persona que es humilde esta libre de orgullo y de arrogancia. Se somete a otros, les presta su ayuda y es cortes. La persona que es humilde no considera que es autosuficiente. Pero al mismo tiempo reconoce sus propios dones, sus recursos y lo que ha logrado hacer en la vida. Sabe que ha sido objeto de un amor no merecido, un amor redentor. Por lo tanto, no puede convertirse en una persona creida porque sabe que todo es “de gracia”, pero el ser humilde no excluye la confianza en uno mismo, porque se nos dice en las Escrituras “no perdais, pues, vuestra confianza” {Hch. 10:35}. La persona humilde no se ofende ni quiere vengarse, sino que vuelve la otra mejilla a la persona que le golpea. Sin embargo, el ser humilde no significa ser cobarde, porque la humildad requiere un gran valor. La humildad hace que estemos dispuestos a ocupar un lugar mas bajo del que merecemos, el guardar silencio en lo que a nuestros meritos se refiere, el soportar los desprecios y los insultos, asi como las falsas acusaciones por causa de un proposito mas elevado. Jesus ostento una humildad porque “cuando le maldecian, no respondia on maldición; cuando padecia, no amenazaba” { 1 Pedro 2:23} La humildad es la modestia que esta difundida en la conciencia del dirigente cuando contempla la santa majestad de Dios y su superabundante amor en contraste con su poco valor, con su culpa con su absoluta impotencia a parte de la gracia divina. Esta es la clase de humildad que Cristo desea de nosotros. Esta humildad hace que la religión no sea ni algo rigido ni pomposo, sino algo sencillo, relajado, gozoso, que honre a Dios y que ayude a otras personas. 1Co 15:10 Pero por la gracia de Dios soy lo que soy…

23 4. El Principio de la humildad
1 Ped 5:5 “...Y todos, revístanse de humildad en su trato mutuo, porque DIOS RESISTE A LOS SOBERBIOS, PERO DA GRACIA A LOS HUMILDES. “ Alguien le pregunto a Dwright L. Moody: ¿Esta usted diciendo que la persona humilde no tiene un gran opinión de si mismo?.. A la cual Moody replico: No, no piensa para nada en si mismo la humildad no tiene conciencia de si mismo, por eso el hombre que es humilde sabe que lo es. El espiritu de humildad libera al dirigente de tal manera que le sea posible concentrase en las verdaderas necesidades de los demas. No disipa sus energias preguntándose que clase de impresión esta causando, al no tener mas alto concepto de si, que el que debe temer, no se siente insultado, sigan lo que sigan acerca de el. Tampoco languidece bajo el temor de ser tratado con falta de respeto “Muchas paz tienen los que aman tu ley, y no hay para ellos tropiezo” {Salmos 119:165}. La humildad es importante para el dirigente porque las personas siguen con mayor entusiasmo al dirigente que tiene unos motivos que ellos saben que no es el de servirse a si mismo. Ademas, si se tienen todas las cosas en cuenta, lo cierto es que el dirigente humilde es el que mas se aproxima en cuanto a ver realizados sus objetivos. ¿Por qué?.. Por que su objetivo es el bien mas elevado del grupo, no el engrandecimiento de si mismo. El gozo del dirigente humilde tiene su motivo en ver que el grupo avance y vea suplidas sus necesidades. El liderazgo que carece de esta cualidad, esta expresión de amor, pierde inevitablemente su CREDIBILIDAD. 1 Ped 5:5 “...Y todos, revístanse de humildad en su trato mutuo, porque DIOS RESISTE A LOS SOBERBIOS, PERO DA GRACIA A LOS HUMILDES. “ Mat 11:29 "Tomen Mi yugo sobre ustedes y aprendan de Mí, que Yo soy manso y humilde de corazón, y HALLARAN DESCANSO PARA SUS ALMAS. La humildad es importante para el dirigente porque las personas siguen con mayor entusiasmo al dirigente que tiene unos motivos que ellos saben que no es el de servirse a si mismo.

24 5. El Principio de la Comunicación
La labor del dirigente consiste en comunicar la vision, la mision y las metas a sus seguidores en amor y con humildad. V. EL PRINCIPIO DE LA COMUNICACIÓN El liderazgo comienza con una vision. La entrega absoluta a esa vision se convierte en una mision que se realiza a continuación fijando y llevando a cabo ciertas metas, pero el dirigente no hace esto de unas manera aislada. La labor del dirigente consiste en comunicar la vision, la mision y las metas a sus seguidores en amor y con humildad. El dirigente debe ser un comunicador. Podra tener otras habilidades debido a la especialidad a la que se dedica, pero debe ser primero y sobre todo un comunicador. Por ejemplo, para el director de un coro es imprescindible que sea un buen musico, pero han sido muchos los buenos musicos que han fracasado como directores de coro debido a que no sabian comunicarse se manera efectiva con los miembros del coro. La habilidad que se precisa para poder comunicarse de manera efectiva, por medio de la palabra y por escrito, es sin duda alguna la caracteristica de mas valor que dispone el dirigente. Existen siete normas de la comunicación que, si se las logra dominar, serviran para el dirigente lograr su maxima efectividad. Reconocer la importancia de la comunicación efectiva Evalue su publico Seleccione la meta de comunicación que sea mas apropiada. Dejar de preocuparse Referirse a lo conocido, la experiencia del publico Apoye sus aseveraciones Motive la accion apelando al deseo Ya que el dirigente puede transmitir sus pensamientos al grupo por medio de la comunicación, damos por sentado que solamente la comunicación efectiva puede aclarar al grupo sus verdaderas necesidades y conseguir que avance hacia las metas apropiadas para suplir dichas necesidades. La comunicación efectiva, que se consigue mediante la palabra o la escritura, es posiblemente el medio de mas valor de que dispone el dirigente. Por ello debe usted adquirirlo. Haga de la comunicación un estudio continuo, la gran pasion de su vida y su disciplina. ¡Practique sin cesar! Estudie las reacciones humanas. Averigue lo que piensan sus seguidores y piense de que manera puede usted referirse a sus experiencias a fin de alcanzar los objectivos que ellos se han propuesto. Por medio de la comunicación efectiva, conseguira usted llegar mucho mas lejos que otros que tal vez sean mas inteligentes o de mas buena presencia, pero que no han sabido hacer el uso debido de su habilidad para comunicarse con otros. Joh 8:3 Los escribas y los Fariseos trajeron a una mujer sorprendida en adulterio, y poniéndola en medio, Joh 8:4 dijeron a Jesús: "Maestro, esta mujer ha sido sorprendida en el acto mismo del adulterio. Joh 8:5 "Y en la Ley, Moisés nos ordenó apedrear a esta clase de mujeres. ¿Tú, pues, qué dices?" Joh 8:6 Decían esto, poniendo a prueba a Jesús, para tener de qué acusarlo. Pero Jesús se inclinó y con el dedo escribía en la tierra. Joh 8:7 Pero como insistían en preguntar, Jesús se enderezó y les dijo: "El que de ustedes esté sin pecado, sea el primero en tirarle una piedra." Joh 8:8 E inclinándose de nuevo, escribía en la tierra. Joh 8:9 Al oír ellos esto, se fueron retirando uno a uno comenzando por los de mayor edad, y dejaron solo a Jesús y a la mujer que estaba en medio. Joh 8:10 Enderezándose Jesús, le dijo: "Mujer, ¿dónde están ellos? ¿Ninguno te ha condenado?" Joh 8:11 "Ninguno, Señor," respondió ella. Entonces Jesús le dijo: "Yo tampoco te condeno. Vete; y desde ahora no peques más." Juan 8:3-11

25 6. El Principio del Dominio Propio
La palabra griega para dominio de uno mismo procede de la raiz que quiere decir “aferrarse a”, lo cual describe la fortaleza de la persona que se apodera de si misma, que es capaz de controlarse totalmente. VI. EL PRINCIPIO DEL DOMINIO PROPIO ¿Que es el dominio de uno mismo?... Es la maestria del amor. Es una forma de vida que, gracias al poder del Espiritu Santo, permite al cristiano ser comedido en todas las cosas porque no deja que sus deseos dominen su vida. El concepto del control de uno mismo no significa sencillamente que el cristiano se abstiene de ciertas costumbres como puedan ser el no tener un espiritu contencioso, el no pelear o el no emborracharse, sino que todos los aspectos de su vida se encuentran bajo el dominio del Espiritu santo. Significa que su vida se caracteriza por la disciplina. La palabra griega para dominio de uno mismo procede de la raiz que quiere decir “aferrarse a”, lo cual describe la fortaleza de la persona que se apodera de si misma, que es capaz de controlarse totalmente. El domino de uno mismo es una actitud esencial y es una de las caracteristicas mas importantes del dirigente. Ningun dirigente conseguira influir en otros si no ejerce el control sobre si mismo. Cuando Pablo hizo una lista de las cualidades que debia de tener el obispo en 1ª. Timoteo 3, la mayoria de ellas se relacionaban con el control que el obispo debia ejercer sobre si mismo y sobre su familia. La falta de dominio propio destruye el liderazgo. El control de uno mismo da el valor necesario para salir adelante a solas. 2Ti 1:7 Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio (de disciplina). El dominio propio atrae a los seguidores al dirigente. El dirigente que es semejante a Cristo gobierna su espiritu “mejor es el que tarda en airarse que el fuerte; y el que se ensenorea de su espiritu, que el que toma una ciudad” {Pr. 16:32}. Encontrara usted apoyo a la hora de desarrollar y ejercitar el control de usted mismo meditando en la obra de Dios en la vida de usted. La misericordia que alcanzo Pablo por parte de Dios, por ejemplo, le motivo a ejercitar el dominio de si mismo. ¿Como podia Pablo desesperar al pensar en otros cuando el mismo habia alcanzado tal misericordia?.. ¿Cómo podia abandonar su curso cuando la misma gradante para guiarle y sostenerle?.. ¿Cómo podia mostrarse impaciente con otros cuando meditaba en la paciencia que Dios habia tenido con el y habia vencido su rebeldia?.. La bondad de Dios nos ofrece un excelente incentivo para que ejerzamos el dominio propio. Desde el comienzo hasta el final de su carrera, Pablo se vio dominado por un pensamiento constante, el de que habia sido redimido para servir, para poder suplir las verdaderas necesidades de otros. 2Tim 1:7 Disciplina

26 7. El Principio de la Inversión
El principio de la Inversion dice que si usted invierte o da algo lo recibira multiplicando, y las Escrituras repiten este principio una y otra vez. “Lo que el hombre sembrare, eso tambien segara {Gal 6:7} VII. EL PRINCIPIO DE LA INVERSION El principio de la Inversion dice que si usted invierte o da algo lo recibira multiplicando, y las Escrituras repiten este principio una y otra vez. “Lo que el hombre sembrare, eso tambien segara {Gn. 6:7} ¿Que es lo que usted desea? Siembrelo, invierta en ellos. ¿Quiere usted tener amigos? Invierta en la amistad. ¿Quiere usted amor? Invierta amor. ¿Quiere usted respeto? Invierta respetando a otros. El dictador politico y el autócrata de la corporación tropiezan debido a que invierten temor y por lo tanto, siegan temor. Posiblemente sus seguidores les adulen, pero llegara un momento en que se rebelen. “Como quereis que hagan los hombres con vosotros, asi tambien haced vosotros con ellos” {Lc 6:31}. Esto es lo que algunos han llamado la Regla de Oro, pero por mucho que las personas alaben este concepto, pocas viven conforme a esa norma. “Pero esto digo: El que siembra escasamente, tambien segara escasamente; y el que siembra generosamente, generosamente tambien segara” {2ª Co 9:6}. No se trata sencillamente de recuperar lo que invertimos, sino ademas de recibir conforme a lo que nosotros hayamos invertido. Si invertimos poco, lo que recibiremos a cambio cambio tambien sera poco, pero si invertimos mucho, entonces “segaremos con abundancia”.Haga uso de los terminos inversion y dar indistintamente. Para muchas personas, el dar significa una reduccion en el valor neto del que da, ya que estas personas tienen una mentalidad escasa. Esto no es comprender debidamente lo que significa la inversion porque el dar es eso, una inversion. El termino inversion implica la idea de aumentar el valor neto del que invierte. Los que lo entienden tienen una mentalidad abundante y se dan cuenta de que cuanto mas den, en lo que se refiere al tiempo, al dinero, a animar a otros tanto mas recibiran a cambio en el tiempo, el dinero y en el sentido de que otros tambien les animen a ellos. Por lo tanto, la motivación para dar {o invertir} en el propio interes, un motivo no solamente alabado por Jesus, sino que el unico motivo que utilizo en las Escrituras.

27 7. El Principio de la Inversión
LOS DIEZ MANDAMIENTO APLICADOS A LA INVERSION: 1) Reconozca que Dios es el que provee 2) Mantenga su mente en aquellas que quiere y alejada de aquellas otros que usted no quiere 3) Invierta lo que quiera Como dirigente, es preciso que usted entienda y ponga en practica el principio de la inversion. Si su liderazgo esta motivado por el amor, por la humildad, y por la propia disciplina, cosechara usted amor, lealtad y devocion de las gentes a las cuales dirige. Si ellos reconocen que usted esta invirtiendo su propia vida para el bien de ellos, se sentiran mas inclinado a seguir su liderazgo, pero si el grupo tiene la impresión de que lo que usted pretende es su propio engrandecimiento, perdera usted la influencia que disfruta en la actualidad para mover a las personas del grupo hacia unas metas de beneficiosa estabilidad que sirven para cubrir sus autenticas necesidades. Entonces pondran en duda la validez de esas metas que usted ha fijado y, ademas dudaran de los motivos. El dominar el significado de la inversion, dese usted cuenta de que es muy importante tener un espiritu que este dispuesto a dar y que desee ayudar a los demas. Esto hace que el practicar el principio de la inversion se convierta en una costumbre natural, pero hay dos clases de personas que componen el mundo: los que invierten y los que se llevan. Por su misma naturaleza, los inversionista practican el principio de la inversion; los que se llevan, por otro lado, son los que no acaban de verdad como una inversion, de manera que tratan de llevarse todo lo que pueden. A la postre, sin embargo, los inversionistas son los que ganan y los que se lo llevan todo son los perdedores. Jesus fue el hombre prefecto, el unico hombre perfecto que jamas haya existido. Todo el tiempo que paso aquí en la tierra es de tal calidad que es imposible valorarlo y su generosidad no conoce limited. Y los que son dirigente efectivos reflejan esta pasion por dar en lugar de quedarse con todo para ellos. La inversion es el camino final en lo que se refiere a la ganancia permanente. Cada uno de los mandamiento y de las promesas hechas por Jesus se basaron en un supuesto interes hacia si mismo; es decir, que el obedecer el mandamiento es algo que a la postre beneficia a la persona. Por ejemplo, Jesus dijo: “No juzgueis para que no seais juzgado”{Mt. 7:1},..Dijo, ademas: “No hagais tesoros en la tierra, donde la polilla y el orin corrompen, y donde los ladrones minan y hurtan; sino haceos tesoros en el cielo…” {Mt. 6:19 y 20}. El dirigente efectivo dedica entera a conseguir que su grupo conozca el gozo de lo que significa dar, guiando con su propio ejemplo. Su vida demuestra a su grupo la validez de su propio interes como motivo semejante al que utilizaba Cristo. El dirigente honrara a Dios, beneficiara al mundo, traera bendicion sobre los suyos, y enriquecera su propia vida dependiendo del grado de éxito que alcance acostubrando a su gente a invertir continuamente guiados por el motivo del propio interes. LOS DIEZ MANDAMIENTO APLICADOS A LA INVERSION: Reconozca que Dios es el que provee Mantenga su mente en aquellas que quiere y alejada de aquellas otros que usted no quiere, siempre y cuando sean compatibles a la voluntad de Dios Invierta lo que quiera Invierta por adelantado No se desanime si ocasionalmente falla la cosecha Ponga su dinero alla donde quiere usted que este su corazon Tenga usted paciencia Regocijese Espere resultados De la gloria a Dios El dirigente que actua basandose en el principio de la inversion tiende a ser positivo y optimista. Esto le da un poder y una influencia personal. 4) Invierta por adelantado 5) No se desanime si ocasionalmente falla la cosecha

28 7. El Principio de la Inversión
LOS DIEZ MANDAMIENTO APLICADOS A LA INVERSION: 6) Ponga su dinero alla donde quiere usted que este su corazon 7) Tenga usted paciencia 8) Regocijese Como dirigente, es preciso que usted entienda y ponga en practica el principio de la inversion. Si su liderazgo esta motivado por el amor, por la humildad, y por la propia disciplina, cosechara usted amor, lealtad y devocion de las gentes a las cuales dirige. Si ellos reconocen que usted esta invirtiendo su propia vida para el bien de ellos, se sentiran mas inclinado a seguir su liderazgo, pero si el grupo tiene la impresión de que lo que usted pretende es su propio engrandecimiento, perdera usted la influencia que disfruta en la actualidad para mover a las personas del grupo hacia unas metas de beneficiosa estabilidad que sirven para cubrir sus autenticas necesidades. Entonces pondran en duda la validez de esas metas que usted ha fijado y, ademas dudaran de los motivos. El dominar el significado de la inversion, dese usted cuenta de que es muy importante tener un espiritu que este dispuesto a dar y que desee ayudar a los demas. Esto hace que el practicar el principio de la inversion se convierta en una costumbre natural, pero hay dos clases de personas que componen el mundo: los que invierten y los que se llevan. Por su misma naturaleza, los inversionista practican el principio de la inversion; los que se llevan, por otro lado, son los que no acaban de verdad como una inversion, de manera que tratan de llevarse todo lo que pueden. A la postre, sin embargo, los inversionistas son los que ganan y los que se lo llevan todo son los perdedores. Jesus fue el hombre prefecto, el unico hombre perfecto que jamas haya existido. Todo el tiempo que paso aquí en la tierra es de tal calidad que es imposible valorarlo y su generosidad no conoce limited. Y los que son dirigente efectivos reflejan esta pasion por dar en lugar de quedarse con todo para ellos. La inversion es el camino final en lo que se refiere a la ganancia permanente. Cada uno de los mandamiento y de las promesas hechas por Jesus se basaron en un supuesto interes hacia si mismo; es decir, que el obedecer el mandamiento es algo que a la postre beneficia a la persona. Por ejemplo, Jesus dijo: “No juzgueis para que no seais juzgado”{Mt. 7:1},..Dijo, ademas: “No hagais tesoros en la tierra, donde la polilla y el orin corrompen, y donde los ladrones minan y hurtan; sino haceos tesoros en el cielo…” {Mt. 6:19 y 20}. El dirigente efectivo dedica entera a conseguir que su grupo conozca el gozo de lo que significa dar, guiando con su propio ejemplo. Su vida demuestra a su grupo la validez de su propio interes como motivo semejante al que utilizaba Cristo. El dirigente honrara a Dios, beneficiara al mundo, traera bendicion sobre los suyos, y enriquecera su propia vida dependiendo del grado de éxito que alcance acostubrando a su gente a invertir continuamente guiados por el motivo del propio interes. LOS DIEZ MANDAMIENTO APLICADOS A LA INVERSION: Reconozca que Dios es el que provee Mantenga su mente en aquellas que quiere y alejada de aquellas otros que usted no quiere, siempre y cuando sean compatibles a la voluntad de Dios Invierta lo que quiera Invierta por adelantado No se desanime si ocasionalmente falla la cosecha Ponga su dinero alla donde quiere usted que este su corazon Tenga usted paciencia Regocijese Espere resultados De la gloria a Dios El dirigente que actua basandose en el principio de la inversion tiende a ser positivo y optimista. Esto le da un poder y una influencia personal. 9) Espere resultados 10) De la gloria a Dios

29 8. El Principio de la Oportunidad
Toda contrariedad lleva en si la semilla de un equivalente avance; lo unico que hay que hacer es saber encontrarlo. Lider: Juanito Poderoso Celula # 180 Sector # 40 Zona #15 Distrito # 8 VIII. EL PRINCIPIO DE LA OPORTUNIDAD Sus mas grandes oportunidades se disfrazan astutamente y aparecen como problemas insuperables. Toda contrariedad lleva en si la semilla de un equivalente avance; lo unico que hay que hacer es saber encontrarlo. Jose fue el hijo favorito de Jacob. Era un muchacho sonador, pero sus suenos enfurecian a sus once hermanos que le tenian envidia, le criticaban y le maltrataban. Entonces le capturaron y le vendieron como esclavo a unos mercaderes madianitas, que le llevaron a Egipto donde se convirtió en esclavo de Potifar, oficial de la corte. Entretanto, los hermanos, metieron la tunica de Jose en la sangre de un cabrito y le dieron a entender aa Jacob que su hijo Jose habia muerto, devorado por animales salvajes. En Egipto, Jose fue a parar a la carcel. Habia huido de la mujer de Potifar cuando ella habia intentado seducirle y, enfurecida porque el no le hizo ningun caso, ya que no estaba dispuesto a pecar con ella, la esposa de Potifar le acuso de burlarse de ella y de atacarla. Jose se encontraba, pues, en una carcel en un pais extrano. Los problemas con los que se encontraba parecian insuperables, pero Dios los convirtió en sus mas grandiosas oportunidades. Jose fue llevado ante la presencia de Faraón e interpreto sus suenos. Como resultado de su fidelidad y discernimiento, Faraón le nombro segundo Senor del reino de Egipto. Jose fue un dirigente que ejercio una profunda influencia y tuvo gran poder. El significado de la oportunidad de Jose se ve claramente sus hermanos vinieron a el anos después, cuando hubo hambre en la tierra. No sabian quien era, por supuesto, y Jose les puso a prueba durante un tiempo antes de reverarles su identidad. Les dijo entonces, con todo carino y perdon: : “Ahora, pues, no os entristezcais, ni os pese de haberme vendido aca: porque para preservación de vida me envio Dios delante de vosotros… para preservaros posteridad sobre la tierra y para daros vida por medio de gran liberación” {Gn. 45:5,7. El principio de la Oportunidad nos hace ver que la vida es una serie de obstáculos y precisamente estos obstáculos nos abren las puertas a las mas grandes oportunidades si nos disciplinamos nosotros mismo para saber reconocer las oportunidades por todas partes. Usted no es perfecto!..., yo tampoco lo soy, ni hay nadie que lo sea. Como usted cometera errores de manera inevitable, un error que cometa usted por necedad, por ignorancia o por falta de atención, debera usted saber de que manera convertir esos errores o el haber metido la pata, en beneficios. Cualquiera puede cometer una equivocación. No es precioso tener una carácter muy especial para no desesperarse. Aprenda usted de sus errores, convirtiendoles en beneficios inesperados. Gen 37 - Gen 48

30 8. El Principio de la Oportunidad
El principio de la Oportunidad nos hace ver que la vida es una serie de obstáculos y precisamente estos obstáculos nos abren las puertas a las mas grandes oportunidades El saber tratar las torpezas de una manera productiva contribuye a un liderazgo sobresaliente porque acaba con el temor que paraliza a la persona al pensar que puede cometer equivocaciones. El dirigente sabe que se equivocara; pero sabe, ademas, para beneficio del grupo que utilizara los errores en beneficios propio y del grupo por ende. Al poner en practica el principio de la oportunidad, debe usted saber que hacer con los errores, como enfrentarse con ellos y, ademas de que manera aprovecharlos. Comience por admitir que ha cometido una equivocación en cuanto se de cuenta. Admita que es responsable del error. Evalue el dano. Realice un estudio a fondo de las posibles causas de la equivocación. Las equivocaciones son el resultado de: Un error de juicio Una planificación pobre Insuficiente información Un seguimiento defectuoso Examine a fondo todas estas causas. El que usted no se moleste en estudiar las causas que han dado pie a la equivocación lo unico que le garantizara es que se vuelva a repetir el errror. Examinese a usted mismo a fondo. El echar la culpa a los demas es un suicidio en el liderazgo. Identifique el problema y aislelo. Elimine de inmediato las causas del error Revise usted su modus operando para que no se repita el error. Ponga por obra el nuevo programa de inmediato. Los obstáculos realzan el liderazgo. El dirigente que actua bajo la direccion de Dios, llega a tener la costumbre de convertir los obstáculos en oportunidad. Esta costumbre realzara su liderazgo e inspirara a otros a que sigan. Debo, sin embargo, dar dos palabras de advertencia. Primera: Un lider no debe ni intentar destacar por encima de los demas ni de estar quejandose. Cuando se enfrenta con las dificultades, no debe quejarse diciendo que se esta sacrificando. Debe caracterizarse mas bien por el gozo que por estar siempre despotricando. Sin embargo, hay algunos que se dedican a decir que todas las dificultades son sacrificios. Pro 24:16 Porque el justo cae siete veces, y vuelve a levantarse…

31 9. El Principio de la Energía
Un dirigente sin energía es como un pianista sin manos, un corredor sin pies, un orador sin voz, porque precisamente falta el instrumento que se necesita para llevar a cabo el propósito. IX. EL PRINCIPIO DE LA ENERGIA Un dirigente sin energía es como un pianista sin manos, un corredor sin pies, un orador sin voz, porque precisamente falta el instrumento que se necesita para llevar a cabo el propósito. Las gentes siguen a un dirigente entusiasta y es la energía lo que produce el entusiasmo. Algunos psicólogos creen que el único denominador común de todos los dirigentes es la energía. No el tacto, ni el humor, no la habilidad para organizar, ni la visión, sino la energía. La energía “es el esfuerzo vigoroso del poder” y “la capacidad de actuar o ser activo”. La energía del dirigente se la comunica a sus seguidores por medio de su vitalidad física, el que tenga una mente bien despierta, que trabaje duro, por su entrega y persistencia, así como la atención que presta a los mas pequeños detalles. ¿Cómo se demuestra la energía?... La energía del dirigente se demuestra por medio de la vitalidad física. La energía del dirigente se demuestra también por una mente bien despierta. No se puede decir que todos los dirigentes sean gigantes intelectuales, como tampoco se puede decir que sean ejemplos ideales de salud física y de fortaleza, pero todos los dirigentes tienen una viveza mental, así como la vitalidad física. Además, la inteligencia, apoyada por un alto nivel de energía y gobernada por el buen carácter garantiza un liderazgo excepcional. El dirigente que tiene inteligencia la utilizara para observar, para ser previsor, para reflexionar y para razonar. El dirigente inteligente observara las tendencias. Vera los grandes problemas y los detalles esenciales. La observación viene a ser la base para la acción sabia. La mejor observación es la que se esta preguntando constantemente los significados, los motivos y las relaciones que se ocultan tras lo que resulta evidente. El dirigente que posee una inteligencia se anticipara, lo cual quiere decir que estará preparado. La visión anticipada provee cualquier emergencia que pueda presentarse. La energía del dirigente se demuestra por su arduo trabajo. La energía del dirigente se demuestra por medio de su entrega y su persistencia. La energía del dirigente se demuestra mediante la atención que presta a los detalles. Sal 92:10 Pero tú aumentarás mis fuerzas como las del búfalo; Seré ungido con aceite fresco.

32 9. El Principio de la Energía
¡Estoy agotado ¡ Me siento mal ¡No he comido en todo el día! 1) El ejercicio 2) Coma como es debido 3) Mantenga la debida actitud mental 4) Elimine las emociones negativas 5) Caminemos en comunión con Dios ¿Cómo elevar su nivel de energía? Es verdad que hay algunas personas que, por naturaleza, poseen una mayor energía que otras. Sin embargo, es posible para usted elevar el nivel de su energía. El dirigente querrá elevar el nivel de su energía al máximo posible y no debe usted sentirse perezoso. Usted puede tener más energía de la que tiene en estos momentos. Hay muchos factores que pueden minar su fuerza y agotar su energía. El pesar demasiado, la falta de ejercicio, el dormir de manera inadecuada, la depresión, la tensión, todos ellos son factores que pueden hacer que usted sea menos efectivo, reduciendo su energía para el liderazgo. Puede usted lograr que su energía llegue al máximo comiendo debidamente, haciendo ejercicio con regularidad, manteniendo la debida actitud mental, eliminando las emociones negativas y teniendo comunión con Dios. Coma como es debido El ejercicio Mantenga la debida actitud mental Elimine las emociones negativas Caminemos en comunión con Dios El apóstol Pablo dijo: “fervientes en el espíritu, sirviendo al Señor”. Eso producirá una energía que el mundo no puede darnos ni quitarnos, una energía que da al dirigente una influencia magnética. El Apóstol Pablo y su compañero Silas, languideciendo en una cárcel en Filipos, oraban y cantaban himnos de alabanza a Dios a medianoche. ¿Acaso se sentían fatigados?.. ¿O aburridos?.. ¿Se dejaron llevar por la depresión? De ninguna manera. Estaban llenos de la energía que da vitalidad al verdadero líder porque Dios era la fuente inagotable de su energía. ¡Estoy agotado ¡ Muchos cristianos son tan Descuidados y tienen tan Poco juicio, que abandonan Los hábitos del diario vivir, Se descuidan en el comer y en el Dormir y permiten que el entusiasmo Los consuma. Son tan imprudentes Que pronto se extenúan y les es Imposible continuar el trabajo.

33 10. El Principio de la Perseverancia
Al dirigente se le garantiza que tendrá que enfrentarse con problemas, dificultades, desánimos, oposiciones, persecuciones, y traiciones. X. EL PRINCIPIO DE LA PERSEVERANCIA Las dificultades existen, así que no nos engañemos diciéndonos que no existen. Todos los dirigentes tienen que enfrentarse con tensiones y problemas que hacen que les entren deseos de abandonar. La oposición por parte de la “Empresa del Evangelio” me hizo poner en duda la dirección de Dios y mi fuerza para hacer realidad la visión que había dado. Al dirigente se le garantiza que tendrá que enfrentarse con problemas, dificultades, desánimos, oposiciones, persecuciones, y traiciones. Dios le ha dado a usted una visión, y usted de ha fijado un programa de metas que desea realizar para cumplir con su misión. En ocasiones parece imposible. Algo sucederá que le dará a usted ganas de darse por vencido, pero si eso sucede no se sorprenda. Tuve que darme cuenta de que estaba haciendo la obra de Dios como evangelista y la oposición con la que me enfrentaba no quería decir que debía darme por vencido. Solamente significaba que tenía que ejercitar la perseverancia. Además, Dios nos presenta oportunidades para ejercitar la perseverancia, de manera que nos fortalezcamos y podamos vencer más adelante problemas y dificultades mayores. Charles Swindoll hace una lista de lo que llama los “cuatro defectos” acerca de la madures cristiana que muestra la necesidad de perseverar en la vida cristiana: No 1: Ya que usted es cristiano, todos sus problemas serán resueltos No 2: Todos los problemas con los que te encuentres en toda tu vida aparecen en la Biblia. Lo cierto es que no es así. Dios nos dice muchas cosas en la Biblia, pero exige que nosotros caminemos en fe, recibiendo nuestra guía de las Escrituras, del Espíritu Santo y del consejo de los creyentes que andan en santidad. No 3: Si tienes problemas es porque no eres espiritual. Swindoll dijo: “Algunos de los hombres mas espirituales que he conocido han tenido que debatirse en contra de algunos de los más profundos problemas que ofrece la vida. Cuando usted haya hecho las paces con Dios, habrá declarado una guerra inquebrantable en contra del demonio. Y entonces tendrá problemas”. Job tuvo que luchar en contra de esto cuando sus amigos le dijeron que sus sufrimientos eran debido a que no era espiritual. No 4: El que nos expongamos a las enseñanzas sólidas de la Biblia resuelve automáticamente nuestros problemas. El Apóstol Pablo dijo: Estamos atribulados en todo, más no angustiados; en apuros, más no desesperados; perseguidos, más no desamparados; derribados, pero no destruidos {2ª Cor. 4:8-9}. Eso es perseverar. El dirigente tendrá problemas y se sentirá desaminado, pero Dios quiere que persevere en seguir su visión. El principio de la perseverancia dice que estos problemas y dificultades se pueden vencer, pero el dirigente tiene que perseverar. Si Dios quiere que usted sea un dirigente, quiere que persevere. La cuestión es, ¿tiene usted la determinación?.. La perseverancia vence la enfermedad La perseverancia vence los deseos naturales. “La eficiencia es la voluntad para sacrificar los deseos personales a la voluntad de ganar”. En la experiencia de todo dirigente, hay momentos en los que resultará más fácil abandonar un proyecto, darse por vencido ante los más detractores y seguir el camino más fácil. Además, con frecuencia puede suceder que el dirigente se encuentre con la oportunidad de satisfacer un deseo personal que puede que no sea malo de por sí, pero que se interpondría de tal manera que no sería posible llevar a cabo las metas, pero la eficiencia es la voluntad necesaria para sacrificar el deseo personal a la voluntad de ganar. Eso es algo que requiere perseverancia. La perseverancia vence las limitaciones Económicas La perseverancia vence el peligro de la prosperidad La perseverancia vence la oposición de la Familia La perseverancia vence las traiciones y la Persecución. La traición y la persecución pueden adoptar muchas formas, de muchos crímenes, pero el dirigente persistente no se desvía de su visión ni de sus metas. La Perseverancia vence las malas interpretaciones de los Acontecimientos. Joh 16:33 Estas cosas os he hablado, para que en mí tengáis paz. En el mundo tendréis aflicción: mas confiad, yo he vencido al mundo. Nombre: Felipe Perseverante Celula # 180

34 10. El Principio de la Perseverancia
No 1: Ya que usted es cristiano, todos sus problemas serán resueltos No 2: Todos los problemas con los que te encuentres en toda tu vida aparecen en la Biblia. Lo cierto es que no es así. Dios nos dice muchas cosas en la Biblia, pero exige que nosotros caminemos en fe, recibiendo nuestra guía de las Escrituras, del Espíritu Santo y del consejo de los creyentes que andan en santidad. El dirigente tiene una percepción clara de su visión y se esfuerza por comunicarla a otros, pero cuando esos otros no comprenden la visión con la misma claridad que el dirigente, es muy posible que se mal interpreten las acciones del líder. O es posible que haya quien no acabe de entender de qué manera encajan las piezas y entonces se dejan arrastrar por el desánimo. El dirigente con poder perdurable interpreta debidamente los acontecimientos, explica las situaciones a las personas y a pesar se la constante oposición, sigue adelante con amor para asegurar el éxito de su empresa, La Perseverancia vence las Imposibilidades. “Hay ríos que crees no poder cruzar, ¿Hay montañas que no puedes atravesar? Dios se especializa en las cosas que parecen imposible, él hace aquello que otros no pueden hacer”. Sea cual fuere la imposibilidad con la que usted se enfrenta hoy, tenga fe en Dios, y él le dará la perseverancia para llegar hasta el fin. Todos nos encontramos con una serie de brillantes oportunidades, ocultas y disfrazadas de situaciones imposibles. La perseverancia le permite a usted ver esas grandes oportunidades que se ocultan tras su situación que parece imposible. ¿Cómo mantener su Perseverancia?.. Necesita usted perseverancia para mantener la perseverancia. Todos los dirigentes se desaniman y la mayoría de ellos se preguntan en ocasiones si no seria mejor desistir. Cuando se sienta usted así, puede usted renovar su perseverancia, pero no espere a sentirse desanimado. Comience ahora a practicar el fortalecer su perseverancia. Recuerde su visión Fije su atención en sus metas Visualice sus metas como algo realizado Relájese Lea Biografías Viva en comunión con Dios. Hago la Promesa: De ser tan fuerte que nada ni nadie pueda perturbar la paz de mi espíritu. De hablar de salud, progreso y felicidad a todos los que encuentre. De hacer sentir a mis amigos que hay algo grande en ellos. De ver todo por el lado noble y hermoso. De pensar solo en lo mejor y esperar solo lo mejor. De tener tanto entusiasmo por el éxito de los demás, como por el mío propio. De olvidar los errores del pasado y luchar por las grandes realizaciones del porvenir. De llevar todo el tiempo el semblante alegre, y tener siempre una sonrisa para todos. De emplear tanto tiempo en mi mejoramiento, que no tenga lugar para criticar a los demás. De ser tan grande para afrontar la pena, tan noble para resistir la cólera de otros, tan fuerte para el miedo, que mi felicidad no tema el dolor. Deje que sus metas vuelen y deje Que sus metas sean la expresión De sus más nobles cualidades, Del deseo de ser y hacer el Máximo para Dios. Es la cualidad que hace de la persona un dirigente.

35 10. El Principio de la Perseverancia
No 3: Si tienes problemas es porque no eres espiritual. Job tuvo que luchar en contra de esto cuando sus amigos le dijeron que sus sufrimientos eran debido a que no era espiritual. No 4: El que nos expongamos a las enseñanzas sólidas de la Biblia resuelve automáticamente nuestros problemas. El dirigente tiene una percepción clara de su visión y se esfuerza por comunicarla a otros, pero cuando esos otros no comprenden la visión con la misma claridad que el dirigente, es muy posible que se mal interpreten las acciones del líder. O es posible que haya quien no acabe de entender de qué manera encajan las piezas y entonces se dejan arrastrar por el desánimo. El dirigente con poder perdurable interpreta debidamente los acontecimientos, explica las situaciones a las personas y a pesar se la constante oposición, sigue adelante con amor para asegurar el éxito de su empresa, La Perseverancia vence las Imposibilidades. “Hay ríos que crees no poder cruzar, ¿Hay montañas que no puedes atravesar? Dios se especializa en las cosas que parecen imposible, él hace aquello que otros no pueden hacer”. Sea cual fuere la imposibilidad con la que usted se enfrenta hoy, tenga fe en Dios, y él le dará la perseverancia para llegar hasta el fin. Todos nos encontramos con una serie de brillantes oportunidades, ocultas y disfrazadas de situaciones imposibles. La perseverancia le permite a usted ver esas grandes oportunidades que se ocultan tras su situación que parece imposible. ¿Cómo mantener su Perseverancia?.. Necesita usted perseverancia para mantener la perseverancia. Todos los dirigentes se desaniman y la mayoría de ellos se preguntan en ocasiones si no seria mejor desistir. Cuando se sienta usted así, puede usted renovar su perseverancia, pero no espere a sentirse desanimado. Comience ahora a practicar el fortalecer su perseverancia. Recuerde su visión Fije su atención en sus metas Visualice sus metas como algo realizado Relájese Lea Biografías Viva en comunión con Dios. Hago la Promesa: De ser tan fuerte que nada ni nadie pueda perturbar la paz de mi espíritu. De hablar de salud, progreso y felicidad a todos los que encuentre. De hacer sentir a mis amigos que hay algo grande en ellos. De ver todo por el lado noble y hermoso. De pensar solo en lo mejor y esperar solo lo mejor. De tener tanto entusiasmo por el éxito de los demás, como por el mío propio. De olvidar los errores del pasado y luchar por las grandes realizaciones del porvenir. De llevar todo el tiempo el semblante alegre, y tener siempre una sonrisa para todos. De emplear tanto tiempo en mi mejoramiento, que no tenga lugar para criticar a los demás. De ser tan grande para afrontar la pena, tan noble para resistir la cólera de otros, tan fuerte para el miedo, que mi felicidad no tema el dolor. Deje que sus metas vuelen y deje Que sus metas sean la expresión De sus más nobles cualidades, Del deseo de ser y hacer el Máximo para Dios. Es la cualidad que hace de la persona un dirigente.

36 10. El Principio de la Autoridad Interna
La persona con la autoridad interna no es nunca débil, blanducha y asustada. Lider: Marcos Roca Celula # 202 Examinemos lo que no es la autoridad interna: -La autoridad interna no tiene nada que ver con las propiedades físicas ni con las acciones. La autoridad interna tiene muy poco que ver con las riquezas, con la posición social o con la categoría. La autoridad interna tiene poco que ver con el éxito. La autoridad interna no significa que usted sienta que es mejor que los demás, sino más bien la convicción de que usted capaz de instar a las personas de su grupo a alcanzar las metas de beneficiosa estabilidad. Las personas actuarán y serán diferentes gracias a lo que él dice y hace. Eso es la realización de la autoridad interior. Aparentemente el Apóstol Pablo poseía esta autoridad interna, a pesar de que era un hombre de aspecto vulgar, sin poseer un físico impresionante y de no ser elocuente. Pero debió poseer una autoridad interna que se ganase la atención de los dirigentes del mundo, así como la de las personas de la parte contraria de la escala social y económica. Cómo es natural, Jesús fue el ejemplo más destacado de la persona que posee sea autoridad interna. No se nos dice que tuviese un espacio físico impresionante, sabemos que no riquezas, ni ocupable un lugar destacado, desde el punto de vista social, ni tenía categoría. No era, pues, una persona que tuviese éxito a juzgar por la opinión del mundo. Pero, a pesar de ello, se ganó el respeto de otros y ejerció una poderosa influencia sobre otros en virtud de su autoridad. Después de escribir el “Sermón del Monte”. Mateo dice: que Jesús enseñaba como quien tiene autoridad, y no como los escribas. {MT 7:29} Uno de los ingredientes de la autoridad interna es la individualidad, que hace que el que la posee se destaque del resto del mundo. Como resultado de ello, otros consideran a esta persona como única, no como una de un grupo o de una clase de entre la multitud. Hay otros que desean encontrarse en la presencia de esta persona por ella misma, ya que su individualidad es aparente. Es algo que siempre existe. No es algo que puede pretender cuando hay alguien delante. Otro ingrediente es un asesoramiento realista de la autoridad del dirigente y un sentido de humildad, la persona con una autoridad interna no es deja alabar por los demás ni siente tampoco la necesidad de alabar a otros innecesariamente. No mira con respeto a otros ni mira con desprecio. Si bien se puede decir que es receptivo y afable, no es un adulador y nunca es condescendiente. El dirigente que es semejante a Cristo y que posee esta autoridad interna, sencillamente toma cada cumplido, como un atributo, y lo pone a los pies de Jesucristo al que sirve. La persona con la autoridad interna no es nunca débil, blanducha y asustada. Desarrollé la autoridad interna: Descúbrase a usted mismo Aprenda a confiar en usted mismo Crea en la importancia de su misión Recuerde su relación con otros Esfuércese por la excelencia Crea en su propio éxito 2Co 4:8 Estando atribulados en todo, mas no angustiados; en apuros, mas no desesperamos; 2Co 4:9 Perseguidos, mas no desamparados; abatidos, mas no perecemos;

37 10. El Principio de la Autoridad Interna
Desarrollé la autoridad interna: 1)Descúbrase a usted mismo 2)Aprenda a confiar en usted mismo 3)Crea en la importancia de su misión Examinemos lo que no es la autoridad interna: -La autoridad interna no tiene nada que ver con las propiedades físicas ni con las acciones. La autoridad interna tiene muy poco que ver con las riquezas, con la posición social o con la categoría. La autoridad interna tiene poco que ver con el éxito. La autoridad interna no significa que usted sienta que es mejor que los demás, sino más bien la convicción de que usted capaz de instar a las personas de su grupo a alcanzar las metas de beneficiosa estabilidad. Las personas actuarán y serán diferentes gracias a lo que él dice y hace. Eso es la realización de la autoridad interior. Aparentemente el Apóstol Pablo poseía esta autoridad interna, a pesar de que era un hombre de aspecto vulgar, sin poseer un físico impresionante y de no ser elocuente. Pero debió poseer una autoridad interna que se ganase la atención de los dirigentes del mundo, así como la de las personas de la parte contraria de la escala social y económica. Cómo es natural, Jesús fue el ejemplo más destacado de la persona que posee sea autoridad interna. No se nos dice que tuviese un espacio físico impresionante, sabemos que no riquezas, ni ocupable un lugar destacado, desde el punto de vista social, ni tenía categoría. No era, pues, una persona que tuviese éxito a juzgar por la opinión del mundo. Pero, a pesar de ello, se ganó el respeto de otros y ejerció una poderosa influencia sobre otros en virtud de su autoridad. Después de escribir el “Sermón del Monte”. Mateo dice: que Jesús enseñaba como quien tiene autoridad, y no como los escribas. {MT 7:29} Uno de los ingredientes de la autoridad interna es la individualidad, que hace que el que la posee se destaque del resto del mundo. Como resultado de ello, otros consideran a esta persona como única, no como una de un grupo o de una clase de entre la multitud. Hay otros que desean encontrarse en la presencia de esta persona por ella misma, ya que su individualidad es aparente. Es algo que siempre existe. No es algo que puede pretender cuando hay alguien delante. Otro ingrediente es un asesoramiento realista de la autoridad del dirigente y un sentido de humildad, la persona con una autoridad interna no es deja alabar por los demás ni siente tampoco la necesidad de alabar a otros innecesariamente. No mira con respeto a otros ni mira con desprecio. Si bien se puede decir que es receptivo y afable, no es un adulador y nunca es condescendiente. El dirigente que es semejante a Cristo y que posee esta autoridad interna, sencillamente toma cada cumplido, como un atributo, y lo pone a los pies de Jesucristo al que sirve. La persona con la autoridad interna no es nunca débil, blanducha y asustada. Desarrollé la autoridad interna: Descúbrase a usted mismo Aprenda a confiar en usted mismo Crea en la importancia de su misión Recuerde su relación con otros Esfuércese por la excelencia Crea en su propio éxito 4)Recuerde su relación con otros 5)Esfuércese por la excelencia 6)Crea en su propio éxito

38 11. El Principio de la Oportunidad
El dirigente sabe que se equivocara; pero sabe, además, para beneficio del grupo que utilizara los errores en beneficio propio y del grupo por ende. VIII. EL PRINCIPIO DE LA OPORTUNIDAD Sus más grandes oportunidades se disfrazan astutamente y aparecen como problemas insuperables. Toda contrariedad lleva en si la semilla de un equivalente avance; lo único que hay que hacer es saber encontrarlo. José fue el hijo favorito de Jacob. Era un muchacho sonador, pero sus sueños enfurecían a sus once hermanos que le tenían envidia, le criticaban y le maltrataban. Entonces le capturaron y le vendieron como esclavo a unos mercaderes madianitas, que le llevaron a Egipto donde se convirtió en esclavo de Potifar, oficial de la corte. Entretanto, los hermanos, metieron la túnica de José en la sangre de un cabrito y le dieron a entender a Jacob que su hijo José había muerto, devorado por animales salvajes. En Egipto, José fue a parar a la cárcel. Había huido de la mujer de Potifar cuando ella había intentado seducirle y, enfurecida porque el no le hizo ningún caso, ya que no estaba dispuesto a pecar con ella, la esposa de Potifar le acuso de burlarse de ella y de atacarla. José se encontraba, pues, en una cárcel en un país extraño. Los problemas con los que se encontraba parecían insuperables, pero Dios los convirtió en sus más grandiosas oportunidades. José fue llevado ante la presencia de Faraón e interpreto sus sueños. Como resultado de su fidelidad y discernimiento, Faraón le nombro segundo Señor del reino de Egipto. José fue un dirigente que ejerció una profunda influencia y tuvo gran poder. El significado de la oportunidad de José se ve claramente sus hermanos vinieron a el anos después, cuando hubo hambre en la tierra. No sabían quien era, por supuesto, y José les puso a prueba durante un tiempo antes de revelarles su identidad. Les dijo entonces, con todo cariño y perdón: “Ahora, pues, no os entristezcáis, ni os pese de haberme vendido acá: porque para preservación de vida me envió Dios delante de vosotros… para preservaros posteridad sobre la tierra y para daros vida por medio de gran liberación” {GN. 45:5,7}. El principio de la Oportunidad nos hace ver que la vida es una serie de obstáculos y precisamente estos obstáculos nos abren las puertas a las más grandes oportunidades si nos disciplinamos nosotros mismo para saber reconocer las oportunidades por todas partes. Usted no es perfecto..., yo tampoco lo soy, ni hay nadie que lo sea. Como usted cometerá errores de manera inevitable, un error que cometa usted por necedad, por ignorancia o por falta de atención, deberá usted saber de que manera convertir esos errores o el haber metido la pata, en beneficios. Cualquiera puede cometer una equivocación. No es precioso tener un carácter muy especial para no desesperarse. Aprenda usted de sus errores, convirtiéndoles en beneficios inesperados. El saber tratar las torpezas de una manera productiva contribuye a un liderazgo sobresaliente porque acaba con el temor que paraliza a la persona al pensar que puede cometer equivocaciones. El dirigente sabe que se equivocara; pero sabe, además, para beneficio del grupo que utilizara los errores en beneficio propio y del grupo por ende. Al poner en practica el principio de la oportunidad, debe usted saber que hacer con los errores, como enfrentarse con ellos y, además de que manera aprovecharlos. Comience por admitir que ha cometido una equivocación en cuanto se de cuenta. Admita que es responsable del error. Evalué el daño. Realice un estudio a fondo de las posibles causas de la equivocación. Las equivocaciones son el resultado de: Un error de juicio Una planificación pobre Insuficiente información Un seguimiento defectuoso Examine a fondo todas estas causas. El que usted no se moleste en estudiar las causas que han dado pie a la equivocación lo único que le garantizara es que se vuelva a repetir el error. “Ahora, pues, no os entristezcáis, ni os pese de haberme vendido acá: porque para preservación de vida me envió Dios delante de vosotros… para preservaros posteridad sobre la tierra y para daros vida por medio de gran liberación” {GN. 45:5,7}.

39 11. El Principio de la Oportunidad
Al poner en practica el principio de la oportunidad, debe usted saber que hacer con los errores, como enfrentarse con ellos y, además de que manera aprovecharlos. 1)Admitir la equivocacion 2)Evalué el daño. 3)Realice un estudio a fondo de las posibles causas de la equivocación. Las equivocaciones son el resultado de: 3A)Un error de juicio 3B)Una planificación pobre 3C)Insuficiente información 3D)Un seguimiento defectuoso Al poner en practica el principio de la oportunidad, debe usted saber que hacer con los errores, como enfrentarse con ellos y, además de que manera aprovecharlos. Comience por admitir que ha cometido una equivocación en cuanto se de cuenta. Admita que es responsable del error. Evalué el daño. Realice un estudio a fondo de las posibles causas de la equivocación. Las equivocaciones son el resultado de: Un error de juicio Una planificación pobre Insuficiente información Un seguimiento defectuoso Examine a fondo todas estas causas. El que usted no se moleste en estudiar las causas que han dado pie a la equivocación lo único que le garantizara es que se vuelva a repetir el error. Examínese a usted mismo a fondo. El echar la culpa a los demás es un suicidio en el liderazgo. Identifique el problema y aíslelo. Elimine de inmediato las causas del error Revise usted su modo operando para que no se repita el error. Ponga por obra el nuevo programa de inmediato. Utilice las equivocaciones como las señalizaciones de una carretera. Los obstáculos realzan el liderazgo. El dirigente que actúa bajo la dirección de Dios, llega a tener la costumbre de convertir los obstáculos en oportunidad. Esta costumbre realzara su liderazgo e inspirara a otros a que sigan. Debo, sin embargo, dar dos palabras de advertencia. Primera: Un líder no debe ni intentar destacar por encima de los demás ni de estar quejándose. Cuando se enfrenta con las dificultades, no debe quejarse diciendo que se esta sacrificando. Debe caracterizarse más bien por el gozo que por estar siempre despotricando. Sin embargo, hay algunos que se dedican a decir que todas las dificultades son sacrificios. Aquellos que demuestran un verdadero espíritu de sacrificio no se quejan nunca de sacrificarse y los que lamentan sus supuestos sacrificios tienen una opinión demasiado elevada de el mismo. Son personas que no han crecido. Segunda: es irreal y deshonra a Dios el tratar los obstáculos como si no existiesen. Los obstáculos existen y Dios no promete que siempre nos vaya a librar de ellos. Sin embargo, siempre nos ayudara a convertir nuestras equivocaciones en bendiciones. En su fortaleza, cada obstáculo puede convertirse en una oportunidad.

40 12. El Principio del Conocimiento
1) El dirigente es consciente del significado del liderazgo- 2) El liderazgo es una disciplina Luc 12:48 “…porque á cualquiera que fué dado mucho, mucho será vuelto á demandar de él; y al que encomendaron mucho, más le será pedido.” XII. EL PRINCIPIO DEL CONOCIMIENTO Los dirigentes son conscientes del papel que representan como dirigentes, sabiendo que están al frente. Disfrutan los privilegios y soportan las responsabilidades que acompañan el hecho de dirigir el futuro del grupo. Por un lado, el dirigente efectivo tendrá muchas personas que le sigan con admiración y con lealtad, lo cual le coloca en una posición influyente. Sabe que si sugiere a sus seguidores que es preciso hacer algo determinado, normalmente lo harán. Sabe que ejercerá un efecto significativo sobre las vidas de las personas porque ha recibido una visión y al ejercer esta influencia especial hará que el grupo prosiga a las metas de beneficiosa estabilidad. Es plenamente consciente del impacto y de la influencia que ejerce sobre las vidas de otros. Por otro lado el liderazgo, lleva en sí una tremenda responsabilidad y el dirigente está constantemente consciente de este hecho. Por último, el dirigente es responsable del bienestar del grupo. Si hay una grave amenaza al bienestar de dicho grupo, es el líder el que debe encontrar la solución. Otros podrán comentar, criticar o permitirse el lujo de limitarse a hablar acerca del problema, pero es a él al que le toca dar con la solución, ya que las personas del grupo esperan que lo haga. El dirigente es consciente del significado del liderazgo- El dirigente consiste en la disciplina que deliberadamente ejerce su influencia en un grupo determinado a fin de avanzar hacia unas metas concretas de permanecía beneficiosa que sirve para cubrir las necesidades verdaderas del grupo. El liderazgo es una disciplina El liderazgo es deliberado El liderazgo ejerce una influencia especial dirigida hacia el cambio El liderazgo fija unas metas de beneficiosa estabilidad El liderazgo fija su atención en suplir las auténticas necesidades Esto significa que el dirigente entiende a su gente suficientemente bien como para distinguir entre lo que dicen que quieren y lo que verdaderamente necesitan. El dirigente mantiene una sensibilidad y es al mismo tiempo plenamente consciente de las personas de las cuales Dios le ha hecho responsable. El dirigente es consciente de los Principios del Liderazgo. El dirigente es consciente de que Dios es su recurso. El dirigente es plenamente consciente del papel que representa como líder, conoce el significado del liderazgo y comprende a fondo los principios de dicho liderazgo. Al vivir plenamente consciente de su papel de dirigente podrá reaccionar diciendo: “me siento tan indigno”. Claro que se siente así, ya que cualquier persona racional y espiritualmente sensible, se siente indigna de la tarea que ha de llevar a cabo como dirigente semejante a Cristo. El Apóstol Pablo dijo sobre sí mismo que era el más “insignificante de entre los apóstoles”. Admitió voluntariamente que no era perfecto, pero aprendió que La gracia de Dios bastaba y que la fortaleza de Dios se perfecciona en las debilidades. Jeremías dijo: “No sé hablar, porque soy niño”, pero Dios le dijo a Jeremías que dejase de quejarse. Le dijo “No temas... porque contigo estoy para librarte... He aquí he puesto mis palabras en tu boca. Mira que te he puesto en este día sobre naciones y sobre reinos, para arrancar y para destruir, para arruinar y para derribar, para edificar y para plantar” {Jer 1:8-10}.

41 12. El Principio del Conocimiento
3) El liderazgo ejerce una influencia especial dirigida hacia el cambio 4) El liderazgo fija unas metas de beneficiosa estabilidad XII. EL PRINCIPIO DEL CONOCIMIENTO Los dirigentes son conscientes del papel que representan como dirigentes, sabiendo que están al frente. Disfrutan los privilegios y soportan las responsabilidades que acompañan el hecho de dirigir el futuro del grupo. Por un lado, el dirigente efectivo tendrá muchas personas que le sigan con admiración y con lealtad, lo cual le coloca en una posición influyente. Sabe que si sugiere a sus seguidores que es preciso hacer algo determinado, normalmente lo harán. Sabe que ejercerá un efecto significativo sobre las vidas de las personas porque ha recibido una visión y al ejercer esta influencia especial hará que el grupo prosiga a las metas de beneficiosa estabilidad. Es plenamente consciente del impacto y de la influencia que ejerce sobre las vidas de otros. Por otro lado el liderazgo, lleva en sí una tremenda responsabilidad y el dirigente está constantemente consciente de este hecho. Por último, el dirigente es responsable del bienestar del grupo. Si hay una grave amenaza al bienestar de dicho grupo, es el líder el que debe encontrar la solución. Otros podrán comentar, criticar o permitirse el lujo de limitarse a hablar acerca del problema, pero es a él al que le toca dar con la solución, ya que las personas del grupo esperan que lo haga. El dirigente es consciente del significado del liderazgo- El dirigente consiste en la disciplina que deliberadamente ejerce su influencia en un grupo determinado a fin de avanzar hacia unas metas concretas de permanecía beneficiosa que sirve para cubrir las necesidades verdaderas del grupo. El liderazgo es una disciplina El liderazgo es deliberado El liderazgo ejerce una influencia especial dirigida hacia el cambio El liderazgo fija unas metas de beneficiosa estabilidad El liderazgo fija su atención en suplir las auténticas necesidades Esto significa que el dirigente entiende a su gente suficientemente bien como para distinguir entre lo que dicen que quieren y lo que verdaderamente necesitan. El dirigente mantiene una sensibilidad y es al mismo tiempo plenamente consciente de las personas de las cuales Dios le ha hecho responsable. El dirigente es consciente de los Principios del Liderazgo. El dirigente es consciente de que Dios es su recurso. El dirigente es plenamente consciente del papel que representa como líder, conoce el significado del liderazgo y comprende a fondo los principios de dicho liderazgo. Al vivir plenamente consciente de su papel de dirigente podrá reaccionar diciendo: “me siento tan indigno”. Claro que se siente así, ya que cualquier persona racional y espiritualmente sensible, se siente indigna de la tarea que ha de llevar a cabo como dirigente semejante a Cristo. El Apóstol Pablo dijo sobre sí mismo que era el más “insignificante de entre los apóstoles”. Admitió voluntariamente que no era perfecto, pero aprendió que La gracia de Dios bastaba y que la fortaleza de Dios se perfecciona en las debilidades. Jeremías dijo: “No sé hablar, porque soy niño”, pero Dios le dijo a Jeremías que dejase de quejarse. Le dijo “No temas... porque contigo estoy para librarte... He aquí he puesto mis palabras en tu boca. Mira que te he puesto en este día sobre naciones y sobre reinos, para arrancar y para destruir, para arruinar y para derribar, para edificar y para plantar” {Jer 1:8-10}. 5) El liderazgo fija su atención en suplir las auténticas necesidades

42 12. El Principio del Conocimiento
6) El dirigente mantiene una sensibilidad y es al mismo tiempo plenamente consciente de las personas de las cuales Dios le ha hecho responsable. 7) El dirigente es consciente de los Principios del Liderazgo. XII. EL PRINCIPIO DEL CONOCIMIENTO Los dirigentes son conscientes del papel que representan como dirigentes, sabiendo que están al frente. Disfrutan los privilegios y soportan las responsabilidades que acompañan el hecho de dirigir el futuro del grupo. Por un lado, el dirigente efectivo tendrá muchas personas que le sigan con admiración y con lealtad, lo cual le coloca en una posición influyente. Sabe que si sugiere a sus seguidores que es preciso hacer algo determinado, normalmente lo harán. Sabe que ejercerá un efecto significativo sobre las vidas de las personas porque ha recibido una visión y al ejercer esta influencia especial hará que el grupo prosiga a las metas de beneficiosa estabilidad. Es plenamente consciente del impacto y de la influencia que ejerce sobre las vidas de otros. Por otro lado el liderazgo, lleva en sí una tremenda responsabilidad y el dirigente está constantemente consciente de este hecho. Por último, el dirigente es responsable del bienestar del grupo. Si hay una grave amenaza al bienestar de dicho grupo, es el líder el que debe encontrar la solución. Otros podrán comentar, criticar o permitirse el lujo de limitarse a hablar acerca del problema, pero es a él al que le toca dar con la solución, ya que las personas del grupo esperan que lo haga. El dirigente es consciente del significado del liderazgo- El dirigente consiste en la disciplina que deliberadamente ejerce su influencia en un grupo determinado a fin de avanzar hacia unas metas concretas de permanecía beneficiosa que sirve para cubrir las necesidades verdaderas del grupo. El liderazgo es una disciplina El liderazgo es deliberado El liderazgo ejerce una influencia especial dirigida hacia el cambio El liderazgo fija unas metas de beneficiosa estabilidad El liderazgo fija su atención en suplir las auténticas necesidades Esto significa que el dirigente entiende a su gente suficientemente bien como para distinguir entre lo que dicen que quieren y lo que verdaderamente necesitan. El dirigente mantiene una sensibilidad y es al mismo tiempo plenamente consciente de las personas de las cuales Dios le ha hecho responsable. El dirigente es consciente de los Principios del Liderazgo. El dirigente es consciente de que Dios es su recurso. El dirigente es plenamente consciente del papel que representa como líder, conoce el significado del liderazgo y comprende a fondo los principios de dicho liderazgo. Al vivir plenamente consciente de su papel de dirigente podrá reaccionar diciendo: “me siento tan indigno”. Claro que se siente así, ya que cualquier persona racional y espiritualmente sensible, se siente indigna de la tarea que ha de llevar a cabo como dirigente semejante a Cristo. El Apóstol Pablo dijo sobre sí mismo que era el más “insignificante de entre los apóstoles”. Admitió voluntariamente que no era perfecto, pero aprendió que La gracia de Dios bastaba y que la fortaleza de Dios se perfecciona en las debilidades. Jeremías dijo: “No sé hablar, porque soy niño”, pero Dios le dijo a Jeremías que dejase de quejarse. Le dijo “No temas... porque contigo estoy para librarte... He aquí he puesto mis palabras en tu boca. Mira que te he puesto en este día sobre naciones y sobre reinos, para arrancar y para destruir, para arruinar y para derribar, para edificar y para plantar” {Jer 1:8-10}. 8) El dirigente es consciente de que Dios es su recurso.

43 12. El Principio del Conocimiento
Dios está llamando a dirigente, no a las personas amantes del poder Cuando le pidieron a Charles Haddon Spurgeon, que tenía entonces solamente 19 años, que se convirtiese en Pastor de la nueva Iglesia de Park Street en Londres, creyó sinceramente que había habido algún error y que la invitación significaba que iba dirigida a otro hombre, que se llamaba igual que él. Pero Spurgeon se convirtió en el Pastor bautista más influyente en la historia y supo siempre que su fortaleza procedía del Señor. Es necesario que dependa usted de unos recursos sobrenaturales y eso implica vivir plenamente consciente de la presencia y el poder de Dios. Aunque se sienta usted indigno, no desespere. Sus recursos están en Dios, pero es preciso que haga uso de su fe y de la disciplina necesaria para apropiarse de ellos. Dios está llamando a dirigente, no a las personas amantes del poder. No se trata de la clase de personas que aparecen en la avenida Madison de New York como especialistas en publicidad. No se trata de expertos en la mutua felicitación ni de vendedores su influencia, ni tampoco de demagos que sean capaces de manipular a las multitudes con su exhibicionismo. Dios está llamando a dirigentes. ¿Responderá usted a este llamamiento que implica depender de Dios mismo para su fortaleza?.... Mat 20:25 Pero Jesús, llamándolos junto a El, dijo: "Ustedes saben que los gobernantes de los Gentiles se enseñorean de ellos, y que los grandes ejercen autoridad sobre ellos. Mat 20:26 "No ha de ser así entre ustedes, sino que el que entre ustedes quiera llegar a ser grande, será su servidor, Mat 20:27 y el que entre ustedes quiera ser el primero, será su siervo; Mat 20:28 así como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar Su vida en rescate por muchos. Mat 20:26 "No ha de ser así entre ustedes, sino que el que entre ustedes quiera llegar a ser grande, será su servidor, Mat 20:27 y el que entre ustedes quiera ser el primero, será su siervo;

44 Profecia cumplida produce Risa
Gen 21:5 Y era Abraham de cien años, cuando le nació Isaac su hijo. Gen 21:6 Entonces dijo Sara: Dios me ha hecho reir, y cualquiera que lo oyere, se reirá conmigo. Gen 21:7 Y añadió: ¿Quién dijera á Abraham que Sara había de dar de mamar á hijos? pues que le he parido un hijo á su vejez. El lider tiene que reir Lo bueno de Jehovah en este tiempo (Marcos 10:30-31) Gen 21:1 Y VISITO Jehová á Sara, como había dicho, é hizo Jehová con Sara como había hablado. Gen 21:2 Y concibió y parió Sara á Abraham un hijo en su vejez, en el tiempo que Dios le había dicho. Gen 21:3 Y llamó Abraham el nombre de su hijo que le nació, que le parió Sara, Isaac. Gen 21:4 Y circuncidó Abraham á su hijo Isaac de ocho días, como Dios le había mandado. Gen 21:5 Y era Abraham de cien años, cuando le nació Isaac su hijo. Gen 21:6 Entonces dijo Sara: Dios me ha hecho reir, y cualquiera que lo oyere, se reirá conmigo. Gen 21:7 Y añadió: ¿Quién dijera á Abraham que Sara había de dar de mamar á hijos? pues que le he parido un hijo á su vejez. Gen 21:8 Y creció el niño, y fué destetado; é hizo Abraham gran banquete el día que fué destetado Isaac.


Descargar ppt "Pastores: Luis y Marisol R.Vides"

Presentaciones similares


Anuncios Google