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ONOF Organización Nacional de Obreros Trabajadores de la Floricultura Colombiana.

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Presentación del tema: "ONOF Organización Nacional de Obreros Trabajadores de la Floricultura Colombiana."— Transcripción de la presentación:

1 ONOF Organización Nacional de Obreros Trabajadores de la Floricultura Colombiana

2 ONOF Nació el 29 de Octubre de Sindicato de industria. Pertenece al sector agroindustria (flores). Afiliado a FENSUAGRO Tiene alrededor de 400 miembros entre directos por empresa y personas independientes trabajadores de flores.

3 QUIENES ESTAMOS??

4 ONOF CASA DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA S FLORES

5 PROYECTO DE COOPERACION Es una iniciativa que busca organizar a los mas de trabajadores, de la industria de las flores del país, en la ONOF. 1.Sabana de Bogotá. 2.Oriente antioqueño. 3.Valle de Cauca. 4.Boyacá. (inicios)

6 COMO COLABORA? 1.FORMACION DE LIDERES. 2.ORGANIZACION SINDICAL. 3.RADIO. 4.PERIODICO. 5.ASESORIA JURIDICA. 6.FECHAS ESPECIALES.

7 CAPACITACION DE LIDERES Es permanente la capacitación de lideres en la casa de las flores para los diferentes compañeros de empresas de flores.

8 14 DE FEBRERO DÍA DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LAS FLORES. Desde hace mas de 6 años Colombia celebra esta fecha junto con otros países, donde se pone de manifiesto las problemáticas mas sentidas

9 RADIO Esta herramienta ha sido muy importante para llegar a mas trabajadores de diferentes municipios de la region, que cada día conocen nuestro trabajo.

10 PERIÓDICO A través de este periódico, hemos llegado a mas de trabajadores, con denuncia de diferentes empresas. Además de formación y conocimiento del sector floricultor.

11 ORGANIZACION Asamblea de trabajadores en Cajibio Cauca, organizando el sindicato y, creando la subdirectiva de la ONOF. (100 afiliados)

12 ASESORIA JURIDICA Es una forma de como la casa, ha logrado identificar los problemas y enfermedades mas frecuentes del sector floricultor.

13 GENERO Y SST Problematica? Depende del sitio/funcion de trabajo no necesariamente por ser hombre o mujer: fumigacion, riego, etc. Enfermedades azotan a hombres y mujeres. Estudios? No se han hecho estudios sobre las problematicas o necesidades especificas de las mujeres. Marco normativo? Supuestamente la ley dice que hay que tomar en cuenta las necesidades diferenciadas, pero no se cumple, no hay control.

14 GENERO Y SST Negociaciones colectivas? Como los problemas son generalizados para hombres y mujeres no hay exigencias especificas por genero en las negociaciones colectivas, pero al fin y al cabo si son para ellas pues 80% de los trabajadores en el sector florícola son mujeres. Participacion en comites sindicales/comites de SST? Existen los COPASOS, pero muy pocas mujeres participan o la participacion es desinteresada.

15 GENERO Y SST Retos: despertar el interes, vencer el miedo, etc. Cuales acciones? Informar, formar y sensibilizar.

16 GRACIAS POR SU ATENCION


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