El Trilha Joven es un proyecto nacional, de Turismo e inclusión social. Su Gestión Nacional es del IH – Instituto de Hospitalidad/IMB – Instituto.

Presentación del tema: "El Trilha Joven es un proyecto nacional, de Turismo e inclusión social. Su Gestión Nacional es del IH – Instituto de Hospitalidad/IMB – Instituto."— Transcripción de la presentación:

1

2

3 El Trilha Joven es un proyecto nacional, de Turismo e inclusión social.
Su Gestión Nacional es del IH – Instituto de Hospitalidad/IMB – Instituto Marca Brasil Fue concebido con el objetivo principal de promover la inserción profesional y permanencia de jóvenes en el sector de turismo.

4 Ocurre desde 2004 en Salvador – BA.
En 2006 empezó la expansión nacional en 4 destinos: Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Foz do Iguaçu. 2007: São Paulo Hasta el final de 2009 en: Recife, São Luís, Brasilia y Natal.

5 En Foz do Iguaçu es ejecutado por el Instituto Polo Internacional Iguassu, entidad sin fines lucrativos que actúa desde 1996 para la integración y desarrollo del Turismo en la Región Trinacional. El proyecto en Foz solamente es posible en función de convenios locales que viabilizan las contrapartidas exigidas por el proyecto: Infraestructura de salas de clase, laboratorios, manutención y seguridad; Transporte (empresas de ómnibus; Foztrans; FPTI); meriendas (FPTI); Uniforme (POLOIGUASSU); espacios para clases prácticas, disertaciones, visitas técnicas (Universidades, empresas, etc).

6 El proyecto tiene tres grandes etapas:
Selección- inscripción, charla explicativa, dinámica de grupo y entrevista individual – 30 días Presencial – 500h VPS (Vivencia Profis. Supervisionada) – 80h

7 Quienes participan? Jóvenes que atiendan los siguientes criterios:
16 a 24 años; Ser estudiante de la enseñanza media de la red pública, o egresos que tengan concluido hasta 2 años. Renda familiar hasta 3 s.m.

8 Organización curricular
Ejes Temáticos Eje I: Promover el desarrollo sustentable del turismo Eje II: Promover la excelencia en servicios Eje III: Construir un plan de vida y carrera

9 Prácticas en el Trabajo
Metodología – ABC (CHA) Desarrollo de Competencias Saber-Ser, Convivir Actitudes Comportamientos Saber Hacer Prácticas en el Trabajo Habilidades Saberes Conocimiento

10 Competencias transversales
Nuevas tecnologias Nuevos y desafiantes temas

11 Que tiene de diferente nuestro curso?
Foco en el aprendizaje y no en la enseñanza Realización de proyectos Acompañamiento del desarrollo profesional Preparo para el ambiente de trabajo : Participación Frecuencia y puntualidad Desempeño Formación de profesional ciudadanos

12 Resultados Alcanzados
Clase/Porcentaje Indicador 2006 2007 2008 2009 Jóvenes Seleccionados 120 100% 240 120% Jóvenes Formados (500h) 105 87% 214 108% 108 90% 106 88,3% Jóvenes que cumplieron VPS (80h) 91 75% 177 97% 97 80% 57** 54% Jóvenes con Inserción Profesional* 42 46% 89 53% 53 6** 5% (*)El concepto de inserción, para el Trilha Joven, es la permanencia del joven en la empresa por el mínimo de tres meses. A partir de entonces se considera que el joven ya tiene experiencia previa y comprobada que lo habilita a buscar trabajo de forma autónoma. (**) Datos referentes el mes de septiembre de 2009

13 Quien ya paso por aquí... Ana Cláudia Taborda, Michelli Willer, Alexandra Rodrigues, Andrew da Silva, Caroline da Silva Stiebe, Adelaine Rampelotti Varela e Jéssica Stein (Trilha Jovem/Iguassu ), Bob’s, atendentes

14 Clóvis Nalin da Silva (Trilha Joven/Iguassu 2007.1) Hotel Tarobá
Simone dos Santos Reis e Fabiana Lazarin (Trilha Joven/Iguassu ) Pane D’Oro

15 TRILHA JOVEN IGUASSU (45)