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El Trilha Joven es un proyecto nacional, de Turismo e inclusión social. Su Gestión Nacional es del IH – Instituto de Hospitalidad/IMB – Instituto Marca.

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3 El Trilha Joven es un proyecto nacional, de Turismo e inclusión social. Su Gestión Nacional es del IH – Instituto de Hospitalidad/IMB – Instituto Marca Brasil Fue concebido con el objetivo principal de promover la inserción profesional y permanencia de jóvenes en el sector de turismo.

4 Ocurre desde 2004 en Salvador – BA. En 2006 empezó la expansión nacional en 4 destinos: Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Foz do Iguaçu. 2007: São Paulo Hasta el final de 2009 en: Recife, São Luís, Brasilia y Natal.

5 En Foz do Iguaçu es ejecutado por el Instituto Polo Internacional Iguassu, entidad sin fines lucrativos que actúa desde 1996 para la integración y desarrollo del Turismo en la Región Trinacional. El proyecto en Foz solamente es posible en función de convenios locales que viabilizan las contrapartidas exigidas por el proyecto: Infraestructura de salas de clase, laboratorios, manutención y seguridad; Transporte (empresas de ómnibus; Foztrans; FPTI); meriendas (FPTI); Uniforme (POLOIGUASSU); espacios para clases prácticas, disertaciones, visitas técnicas (Universidades, empresas, etc).

6 El proyecto tiene tres grandes etapas: Selección- inscripción, charla explicativa, dinámica de grupo y entrevista individual – 30 días Presencial – 500h VPS (Vivencia Profis. Supervisionada) – 80h

7 Quienes participan? Jóvenes que atiendan los siguientes criterios: 16 a 24 años; Ser estudiante de la enseñanza media de la red pública, o egresos que tengan concluido hasta 2 años. Renda familiar hasta 3 s.m.

8 Organización curricular Ejes Temáticos Eje I: Promover el desarrollo sustentable del turismo Eje II: Promover la excelencia en servicios Eje III: Construir un plan de vida y carrera

9 Saber-Ser, Convivir Actitudes Comportamientos Saber Hacer Prácticas en el Trabajo Habilidades Saberes Conocimiento Desarrollo de Competencias Metodología – ABC (CHA)

10 Nuevos y desafiantes temas Competencias transversales

11 Que tiene de diferente nuestro curso? Foco en el aprendizaje y no en la enseñanza Realización de proyectos Acompañamiento del desarrollo profesional Preparo para el ambiente de trabajo : Participación Frecuencia y puntualidad Desempeño Formación de profesional ciudadanos

12 Resultados Alcanzados (*)El concepto de inser ción, para el Trilha Joven, es la permanencia del joven en la empresa por el m í nimo de tres meses. A partir de entonces se considera que el joven y a tiene experiencia previa y comprobada que lo habilita a buscar trabajo de forma autónoma. Clase/Porcentaje Indicador Jóvenes Seleccionados120100%240120%120100%120100% Jóvenes Formados (500h)10587%214108%10890%10688,3% Jóvenes que cumplieron VPS (80h)9175%17797%9780%57**54% Jóvenes con Inserción Profesional*4246%8953%5354%6**5% (**) Datos referentes el mes de septiembre de 2009

13 Ana Cláudia Taborda, Michelli Willer, Alexandra Rodrigues, Andrew da Silva, Caroline da Silva Stiebe, Adelaine Rampelotti Varela e Jéssica Stein (Trilha Jovem/Iguassu ), Bobs, atendentes Quien ya paso por aquí...

14 Simone dos Santos Reis e Fabiana Lazarin (Trilha Joven/Iguassu ) Pane DOro Clóvis Nalin da Silva (Trilha Joven/Iguassu ) Hotel Tarobá

15 TRILHA JOVEN IGUASSU (45)


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