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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA.

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1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA UNEFA DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO NÚCLEO MIRANDA – EXTENSIÓN SANTA TERESA DEL TUY LICDA. ESP. LORENA TORREALBA

2 PRODUCCIÓN SOCIAL DE ALIMENTOS, ARTESANIAS, HERRAMIENTAS, GANADERIA INTERCAMBIOS ENTRE TRIBUS CAMBIO TRASCEDENTAL LUEGO DEL PROCESO DE COLONIZACIÓN CUENTA DE LA DINÁMICA DEL CAPITALISMO, LA FORMA SOCIAL DONDE LAS COSAS REALMENTE EXISTENTES SE HAN CONVERTIDO UNIVERSALMENTE EN MERCANCÍAS. PARA COMPRENDER ESA DINÁMICA, SON DE ESPECIAL IMPORTANCIA EL ANÁLISIS DE LA EXPLOTACIÓN DEL TRABAJO Y EL DE LA COMPETENCIA DE LOS CAPITALES.

3 EXODO RURAL MINIMOS BENEFICIOS SOCIALES EXPLOTACIÓN DE LA CLASE TRABAJADORA DEPENDENCIA PETROLERA GANANCIAS PARA EMPRESAS EXTRANJERAS

4 Engloba una gran variedad de empresas que nacen de la voluntad de las personas por buscar una sociedad más igualitaria y solidaria, en donde todos tengan las mismas oportunidades de desarrollo. Además en su objeto y en su forma de actuar en el mercado, prima el objetivo de cohesión y solidaridad social Freijero (2006)

5 La producción en la búsqueda de lograr trabajo con significado se orientará hacia la eliminación de la división social del trabajo, de su estructura jerárquica actual y a la eliminación de la disyuntiva entre satisfacción de necesidad y producción de riqueza. El modelo productivo responderá primordialmente a las necesidades humanas y estará menos subordinada a la reproducción del capital. Plan Nacional Simón Bolívar (2007/2013)

6 Entidades económicas dedicadas a la producción de bienes o servicios en las cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado y auténtico; no existe discriminación social en el trabajo y de ningún tipo de trabajo, no existen privilegios en el trabajo asociados a la posición jerárquica, existe igualdad sustantiva entre sus integrantes, basadas en una planificación participativa y protagónica, y pueden funcionar bajo régimen de propiedad estatal, propiedad colectiva o la combinación de ambas Hugo Chávez (Aló Presidente No 241 del 27/11/ 2005)

7 Sáez (2008) Propiedad Colectiva Puestos de Trabajo estables Redes productivas Armonía ambiental Desconcentración territorial CARACTERÍSTICAS DE LAS EPS Compromiso Social Desarrollo Social Desarrollo Integral

8 SEGÚN LA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD EPS DE PRODUCCIÓN EPS DE COMERCIALIZACIÓN EPS DE SERVICIOS El Troudi y Monedero (2006)

9 SEGÚN SU TAMAÑO GRANDES EPS PEQUEÑAS EPS El Troudi y Monedero (2006) Unidades de producción Comunitaria (UPS) Unidades de Servicios Comunitarios (USC)

10 SEGÚN LA NATURALEZA DE SU CAPITAL EPS DE CAPITAL ESTATAL EPS DE CAPITAL COMUNITARIO El Troudi y Monedero (2006) EPS DE CAPITAL PRIVADO EPS DE CAPITAL MIXTO

11 Transformar la materia prima facilitada, a los fines de establecer precios solidarios de los productos resultantes Promover la generación de puestos de trabajo, productivos y estables Fondo de Producción Social a los fines de garantizar su reinversión en beneficio de las comunidades Relaciones de producción basadas en los principios de solidaridad, cooperación, complementariedad, reciprocidad, equidad y sustentabilidad Crear alianzas estratégicas con otras EPS, a los fines de maximizar los beneficios colectivos. Programar y difundir campañas de información e integración de la comunidad en los procesos productivos sociales locales Fiscalización y control de sus actividades, con el fin de verificar el cumplimiento de los compromisos sociales Operar en armonía con el medio ambiente Art. 6 del Acuerdo Marco de Promoción, Estímulo y Desarrollo de las Empresas de Producción Social (2005)

12 CARACTERISTICASEMPRESA CAPITALISTA EMPRESA DE PRODUCCIÓN SOCIAL ObjetivoLucro individualInversión social del excedente Tipo de propiedadPrivadaColectiva, comunitaria y estatal Naturaleza de la producción Mercancías, valores de cambios, bienes superfluos Bienes para satisfacer necesidades básicas y esenciales Principios rectoresCompetencia Solidaridad, cooperación, complementación Relaciones sociales de producciónExplotación del hombre por el hombreDesarrollo humano integral Carácter del trabajoEnajenado: es un medio de vida Con contenido social: es una necesidad vital Diferencias entre los trabajadores Discriminación entre el trabajo manual e intelectual Sin privilegios derivados del tipo de trabajador o jerarquía Relación con la comunidadIndiferencia e indolencia Organización de la comunidad para que asuma el control de la producción y un compromiso con la solución de sus problemas Relación con el ambiente Contaminación ambiental y depauperación de la salud de los trabajadores Corrección y prevención del daño ambiental, cuidado de la salud integral del trabajador Relación con el estadoClientela, dependencia, corrupciónApoyo y complementación Relación con el mercadoEgoísmo, competencia y exclusiónCompetencia, cooperación y complementación Álvarez y Rodríguez (2007)

13 DESARROLLO PRODUCTIVO DE LA NACIÓN CANCELAR LA DEUDA SOCIAL SERVICIO DEL COLECTIVO ERRADICAR LA POBREZA DESARROLLO DE LAS POTENCIALIDADES LOCALES CAMPO LABORAL SATISFACER LAS NECESIDADES BÁSICAS Y ESENCIALES DE LAS COMUNIDADES CUIDADO DEL AMBIENTE

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