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Dirección del Trabajo: Cumplimiento normativo Sindicalización Perspectivas Patricia Silva Meléndez Directora Nacional del Trabajo 2 de mayo de 2008.

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1 Dirección del Trabajo: Cumplimiento normativo Sindicalización Perspectivas Patricia Silva Meléndez Directora Nacional del Trabajo 2 de mayo de 2008

2 Fiscalización en terreno. 2006 -2007 Durante 2007, la Dirección del Trabajo realizó 139.108 fiscalizaciones en terreno, un 5,5% más en que el 2006. El 57% corresponde a fiscalizaciones solicitadas y el 43% a programas de fiscalización.

3 Fiscalización en terreno. 2006 -2007 La menor proporción de fiscalizaciones con multa observada durante 2007 respecto de 2006, se debe a: -Aplicación de programas de fiscalización con asistencia al cumplimiento -Cumplimiento de la norma por parte de los empleadores, dentro del plazo estipulado en el acta de constación. En el 26% de las fiscalizaciones se cursaron multas En el 33% de las fiscalizaciones se cursaron multas

4 Fiscalización en terreno, multas y sanciones según rama de actividad económica. Año 2007 Rama de actividad económica Fiscalizaciones en terreno Fiscalizaciones con multa Actividades inmobiliarias, empresariales y alquiler 13.605 4.196 Administración pública y defensa 365 60 Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 10.156 2.649 Comercio 25.668 6.058 Construcción 15.147 3.470 Enseñanza 5.808 1.190 Explotación de minas y canteras 1.197 394 Hogares privados con servicio doméstico 3.546 797 Hoteles y restaurantes 8.586 2.781 Industrias manufactureras 9.957 3.267 Intermediación financiera 2.568 497 Organizaciones y órganos extraterritoriales 15 3 Otras actividades de servicios comunitarios 11.257 2.717 Pesca 1.209 362 Servicios sociales y de salud 1.817 459 Suministro de electricidad, gas y agua 530 219 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 19.363 5.784 Actividades no especificadas y otras 8.314 1.406 Total general 139.108 36.309

5 Principales materias sancionadas. 2006 – 2007 (Porcentual) Materia 2006 % 2007 % Contrato de trabajo8,710,8 D.F.L. Nº 211,311,0 Discriminación, intimidad, vida privada y honra0,2 Higiene y Seguridad21,527,6 Jornada de trabajo39,932,5 Materias Previsionales5,94,5 Negociación colectiva0,70,8 Orgnización Sindical0,30,5 Otras materias0,30,4 Protección a la mateternidad0,40,7 Protección a los trabajadores0,40,2 Remuneraciones10,510,8 Término del contrato0,10,030

6 Acoso sexual. Denuncias y resultados, año 2007 Denuncias recibidas en 2007: 324 Denuncias recibidas en 2006: 321 Multas aplicadas: 53 (33 por no tratar el tema de acoso sexual en el reglamento interno; 14 por acoso del empleador y 6 por no adopción de medidas de protección a la (o el) trabajador) Situación de denunciantes con posterioridad a la denuncia de acoso sexual: 50% continuó trabajando en la empresa; un 48% resultó desvinculada(o), (8 casos sin información) Licencias médicas asociadas a la situación de acoso sexual denunciada: 51

7 Condenas por prácticas antisindicales 2005-2007 Desde el primer semestres de 2005, la Dirección del Trabajo cumple con la obligación legal de dar a conocer las condenas por prácticas antisindicales. Hasta el segundo semestre de 2007 se contabilizan 191 condenas que involucran a 181 empresas, de las cuales una tiene tres fallos condenatorios y nueve tienen dos.

8 Tasa de sindicalización por regiones: población afiliada a sindicatos/ocupados(*) *Asalariados + Personal de Servicio + Trabajadores por cuenta propia (Fuente: ENE, INE. octubre- diciembre de 2007) La tasa promedio de sindicalización en el país es de 11,6%. La más alta tasa corresponde a en la II Región (25,1% y la más baja en la IX Región (4,6%)

9 Organizaciones de trabajadores a nivel nacional Año 2007 El 51% de las organizaciones de trabajadores está activo y el 49% en receso. Entre los sindicatos la relación es de 48% activos y 52% en receso. Mientras que de las asociaciones funcionarios del sector público el 84% está activo y el 16% en receso. Columna1 VigentesActivosEn receso Sindicatos 19.7369.39410.342 Organizaciones de funcionarios 1.9161.615301 Total 21.65211.00910.643

10 Población sindicalizada sector público y privado según sexo En todo el país se registra en el año 2007 un total de 904.389 Trabajadores sindicalizados (afiliados a sindicatos o asociaciones de funcionarios), de los cuales 283.611 son mujeres y 620.778 son hombres

11 Sindicatos base constituidos anualmente según rama de actividad económica, quinquenio 2003-2007 20032004200520062007 AGRICULTURA104 120 96127 153 MINERIA17 10 2729 INDUSTRIA203142128142200 ELECTRICIDAD, GAS, AGUA37052 CONSTRUCCIÓN26384571103 COMERCIO165 198 171235 234 TRANSPORTES112 97 135178 254 ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS35 53 66 139 SERVICIOS193240223274251 TOTALES8589058781.1271.364

12 Trabajadores y trabajadoras involucrados en negociaciones colectivas, según entidad negociadora Durante 2007, se llevaron a cabo 2.556 negociaciones colectivas que involucraron a 232.667 trabajadores, ambas cantidades son superiores 18% a las del año 2006. En el país, los asalariados que pueden negociar colectivamente son 3.824.243.

13 Huelgas legales registradas durante 2007 según rama de actividad económica Durante 2007 hubo en total 148 huelgas, que involucraron a 17.583 trabajadores. Su duración promedio fue de 10,82 días. ACTIVIDAD ECONÓMICA CANTIDAD DE HUELGAS TRABAJADORES INVOLUCRADOS AGRICULTURA11 980 MINERIA17 1.692 INDUSTRIA38 3.364 ELECTRICIDAD 2 119 CONSTRUCCIÓN 10 866 COMERCIO 17 2.303 TRANSPORTES14 3.455 ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS7 2.257 SERVICIOS32 2.547 TOTALES148 17.583

14 Trabajadores involucrados en huelgas aprobadas, actuaciones de buenos oficios, huelgas efectuadas 1997-2007

15 Mediaciones realizadas por la Dirección del Trabajo Año 2007 Nº ACTUACIONES TRABAJADORES. INVOL SOLICITADAS 32227.366 REACTIVAS 11715.943 PROGRAMADAS 603.681 MOTIVADAS POR DENUNCIAS 424.956 TOTAL DE MEDIACIONES 54151.946 BUENOS OFICIOS46761960 TOTAL DE MEDIACIONES 1.008113.906 En 36% aumentaron las mediaciones realizadas por la Dirección del Trabajo en 2007 respecto de 2006 Total de mediaciones 2007 113.906 Total de mediaciones 2006: 83.963

16 Nueva Justicia Laboral y Dirección del Trabajo La Dirección del Trabajo cumple un rol de colaborador del sistema de administración de justicia laboral y de fiscalía en la protección de los derechos fundamentales y libertad sindical Acciones realizadas: Capacitación de sus líneas operativas: Litigación Oral Investigación Modernización de sistema de solución alternativa de conflictos, potenciando calidad y eficiencia de conciliación y mediación. Modernización de sistema informático.

17 Perspectivas: Calidad de las Actuaciones. Responder a los desafíos que surgen del nuevo Procedimiento Laboral. Fortalecimiento de acciones sectoriales de fiscalización Fortalecimiento del diálogo entre los actores del mundo laboral Formación de dirigentes sindicales Escuela Técnica de Formación de Funcionarios Mejoramiento de la infraestructura del Servicio. Política de Perfeccionamiento de Atención de Público.


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