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Abril 2011 Descubriendo talentos. Justificación En un mundo cada día más globalizado es necesario contar con las herramientas y oportunidades necesarias.

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Presentación del tema: "Abril 2011 Descubriendo talentos. Justificación En un mundo cada día más globalizado es necesario contar con las herramientas y oportunidades necesarias."— Transcripción de la presentación:

1 Abril 2011 Descubriendo talentos

2 Justificación En un mundo cada día más globalizado es necesario contar con las herramientas y oportunidades necesarias y eficaces que ayuden al estudiante y egresado UDLAP a desempeñarse con éxito en el ámbito laboral y alcanzar sus objetivos dentro de una organización. De igual manera las empresas buscan estrategias más complejas para atraer nuevo talento, se encuentran en continuo movimiento y búsqueda de espacios que les permitan atraer capital humano en potencia de acuerdo a los perfiles de cada una de ellas. Sin duda alguna la UDLAP es un foco de atención de atracción de talento para las organizaciones que les ayuda y permite alcanzar sus objetivos. Por lo tanto el Centro de Desarrollo Profesional consciente de las necesidades de este mundo moderno, organiza un evento que permita la interacción principalmente entre egresado y la empresa, a través de ciertas herramientas tecnológicas, tradicionales y vanguardistas. Dando como resultado el 9º Encuentro de Desarrollo Profesional.

3 Gracias al 9°EDP se propicia el primer acercamiento entre alumnos de últimos semestres y egresados con el mundo laboral a través de empresas reclutadoras en búsqueda de talento profesional para el desarrollo de ambas partes. Objetivo general Conjuntar alternativas de desarrollo profesional para la comunidad de estudiantes y egresados UDLAP a través de la atracción de talento, conferencias y talleres impartidos por empresas reclutadoras y expertos en temas de interés profesional, logrando también el posicionamiento de dichas empresas mediante la combinación de medios de difusión, temáticas y contenidos. Objetivos

4 lunes 11 al viernes 15 de abril de 2011 En línea lunes 11 al viernes 15 de abril de 2011 En línea Información General

5 Segunda sesión del Comité de Recursos Humanos del Centro de Desarrollo Profesional 8:45Desayuno 10:00Mesas de trabajo 10:05Inicia sesión de trabajo sobre temáticas relacionadas con la formación y gestión del talento. 11:05Presentación de conclusiones de las mesas de trabajo. 11:20Final del comité Foro intercambio de prácticas Dirigido por Great Place to Work 11:30Presentación de GPTW 12:00Coffee break 12:10Dinámica de mesas de trabajo 13:10 Conclusiones Agenda 11 de abril

6 Público Meta El 9º EDP está dirigido a toda la comunidad de egresados de la universidad y estudiantes, principalmente aquellos próximos a graduarse. La comunidad activa de egresados es de más de 20,000 y cada año se gradúan alrededor de 1,200 estudiantes. Su impacto en la comunidad estudiantil y académica en campus es de 10,000 personas. La UDLAP se distingue por manejar la más amplia gama de conocimiento con nuestros más de 100 programas académicos divididos en cinco escuelas: EDEC Escuela de Ciencias EDECEscuela de Ciencias EDNE Escuela de Negocios y Economía EDNEEscuela de Negocios y Economía EDAH Escuela de Artes y Humanidades EDAHEscuela de Artes y Humanidades EDEI Escuela de Ingeniería EDEIEscuela de Ingeniería EDCS Escuela de Ciencias Sociales EDCSEscuela de Ciencias Sociales

7 Público meta Los egresados UDLAP son empresarios, investigadores, artistas, directores de compañías y valiosos elementos en todos los niveles de las industrias. El 57% se encuentra entre los 20 y los 39 años de edad. Nuestros egresados se localizan principalmente en el centro del país, principalmente en Puebla (56%), Veracruz (10%), D.F. (8%) y Estado de México (4%). La comunidad UDLAP pertenece a un segmento diferenciado por su diversidad y multidisciplinariedad.

8 Esquemas de Interacción El participante On Line del 9º EDP tendrá derecho a los siguientes beneficios: Presencia de marca en el sitio del 9º EDP. (banner móvil y stand virtual). Asistir a las actividades presenciales del 11 de abril. Al no tener costo la contribución será a través de la vinculación con la UDLAP, mediante la participación en mínimo dos de las siguientes opciones: – Vacantes (obligatorio) – Brindar una conferencia en línea. – Realizar una visita de reclutamiento durante el 2011 – Brindar un taller de desarrollo profesional durante el 2011 – Compartir un artículo temático, un caso de estudio o de desarrollo profesional que se publicará en los medios de comunicación internos. Participante General en línea Sin costo Participante General en línea Sin costo

9 Si desea participar como Socio Patrocinador, su empresa contará con los beneficios de atracción de talento y presencia de marca en el Campus UDLAP y el evento en línea: Esquemas de Interacción *Patrocinador A$15,000 más iva Patrocinador B$13,000 más iva *Patrocinador A$15,000 más iva Patrocinador B$13,000 más iva * Adicionales para patrocinadores A

10 Beneficios Patrocinador

11 Presencia de marca en Campus Parabuses. Banners Gigantes. Mantódromo. Posters (corchos y mesas del comedor). Periódico universitario La Catarina. Radio Universitaria Elocuencia Banners en la bolsa de Trabajo. Backdrop Boletines electrónicos. Redes Sociales.

12 Rueda de Prensa Radio TV Medios Digitas Presencia de marca en medios externos

13 Mariana Zozaya Rodríguez Jefe de Centro de Desarrollo Profesional Ext José Carlos Rosales Medina Coordinador de Servicios de Reclutamiento Ext Vicente Cano Moreno Coordinador de Vinculación Empresarial Ext Registro y contacto Centro de Desarrollo Profesional Fundación Universidad de las Américas Puebla Exhacienda Sta. Catarina Mártir s/n Cholula Pue México Tel. 01 (222) En línea o presencial, forma parte del 9° Encuentro de Desarrollo Profesional y consolida a tu empresa como la mejor opción de atracción de Talento UDLAP. Envía el formato de registro de tu organización al correo: y recibirás una pronta respuesta. Centro de Desarrollo Profesional un aliado en tu estrategia de atracción de talento


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