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El Instituto Nacional de Pesca El Instituto Nacional de Pesca, en seguimiento al Programa de Acciones de Mejora, derivado de la Encuesta de Clima y Cultura.

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Presentación del tema: "El Instituto Nacional de Pesca El Instituto Nacional de Pesca, en seguimiento al Programa de Acciones de Mejora, derivado de la Encuesta de Clima y Cultura."— Transcripción de la presentación:

1 El Instituto Nacional de Pesca El Instituto Nacional de Pesca, en seguimiento al Programa de Acciones de Mejora, derivado de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012, ha llevado a cabo diversas acciones que permitan el desarrollo humano y profesional de los servidores públicos que lo integran, en beneficio de la sociedad. Las acciones que se han realizado son: Capacitación Capacitación primer trimestre Durante el primer trimestre de este año, se llevó a cabo la aplicación de la encuesta sobre Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), la cual permitió integrar el Programa Anual de Capacitación 2013, a efecto de realizar las acciones necesarias para el desarrollo y fortalecimiento de habilidades para la mejora del desempeño de los servidores públicos, así como el logro de metas institucionales.

2 segundotercer trimestre En el segundo y parte del tercer trimestre se han llevado a cabo los siguientes cursos: CURSOFECHA CURSOSEDEOBJETIVO Excel BásicoDel 3 al 6 de junioMazatlán Conocer las principales características y usos de la hoja electrónica, para iniciarse en su uso y beneficiarse de sus características, así como mejorar su productividad en la gestión de datos, análisis y presentación de la información. La Actitud y el Trabajo en Equipo/ Eficiencia Personal y Laboral Del 5 al 7 de junioD.F. Aprender competencias necesarias que un equipo de trabajo saludable debe llevar a la practica, con la finalidad de maximizar su aportación individual y resultado colectivo. Puntuación Funcional y la Escritura/ Redacción Avanzada Del 24 al 28 de junioD.F. Conocer y aplicar eficientemente los fundamentos de la ortografía en su área profesional, adquirir los conocimientos teóricos y prácticos de las metodologías de la lectura, aplicar las reglas y técnicas de la redacción con precisión y alto impacto comunicativo. Hábitos para la Gente Efectiva17 de junioD.F. Ayudar a lograr una mayor integración por medio de una dinámica vivencial dirigida, así como, detectar algunas áreas de mejora que pueden ser implementadas por el grupo directivo. Inglés Específico a Traducciones Del 29 de julio al 1 de agosto CRIP-Ensenada Lograr que el personal del INAPESCA obtenga competencias necesarias que un equipo de trabajo saludable debe llevar a la práctica, para que pueda maximizar su aportación individual y resultado colectivo Base de Datos Del 29 de julio al 02 de agosto CRIP-La Paz Lograr que el personal del INAPESCA obtenga competencias necesarias para el manejo de bases de datos, generadas en sus áreas de trabajo respectivas. Inteligencia EmocionalDel 12 al 16 de agostoD.F. Conocer y desarrollar los hábitos que vienen ligados al conocimiento y desarrollo de la inteligencia emocional, aplicados para un mejor ambiente laboral. Estadística Enfocada a la InvestigaciónDel 5 al 8 de agostoVeracruz Lograr que el personal de Investigación del INAPESCA obtenga los conocimientos necesarios en Regresión, Modelo de regresión lineal simple, modelo de regresión lineal estimado, prueba de los supuestos estadísticos, diseños experimentales, análisis multivariado, estadística descriptiva multivariada, análisis de diferencia entre grupos, análisis de conglomerados; permitiendo maximizar su aportación individual y resultado colectivo.

3 Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Convocatoria CONACYT. Se hizo del conocimiento a las Servidora y Servidores Públicos del INAPESCA, el proceso de selección para la obtención de una beca o apoyo, para cursar estudios de posgrado (especialidad, maestría o doctorado) en México o en el extranjero. Convocatoria CONACYT. Se hizo del conocimiento a las Servidora y Servidores Públicos del INAPESCA, el proceso de selección para la obtención de una beca o apoyo, para cursar estudios de posgrado (especialidad, maestría o doctorado) en México o en el extranjero. Equidad y Género Equidad y Género Platicas Violencia en las Mujeres. Platicas Violencia en las Mujeres. Se hizo la cordial invitación a las y los Servidores Públicos del INAPESCA, para asistir a las platicas referentes a la Violencia en las Mujeres, las cuales tocaron los temas de: Mujeres Violentadas; Violencia Intrafamiliar.

4 Reconocimiento Laboral Reconocimiento Laboral Premio Nacional de Antigüedad en el Servicio Público Premio Nacional de Antigüedad en el Servicio Público Con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 82 de la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles, se invito a las Servidoras y los Servidores Públicos del INAPESCA, a participar en el Premio Nacional de Antigüedad en el Servicio Público Premio Nacional de Administración Pública Premio Nacional de Administración Pública A continuación se mencionan a los ganadores del 1er. lugar en el INAPESCA y del 3er. lugar ante la Secretaría de la Función Pública, los cuales recibieron el reconocimiento y premios el día 11 de junio: Dra. Genoveva Ingle de la Mora; Biol. Marilú Montero Rodríguez; Biol. Alma Salas Sandoval y Téc. Ismael Mora Cervantes. Dentro del INAPESCA integraron la Comisión Evaluadora: M. en C. Raúl Adán Romo Trujillo; Director General del INAPESCA; Lic. Edgar Romero García; Subdirector de Recursos Humanos; Lic. Francisco Javier Sámano Cortés; Subdirector de Finanzas; C. Isabel Rojo Guerreo; Sindicato de Unidad Nacional de los Trabajadores de Acuacultura y pesca de la SAGARPA C. Casimiro Ramírez Camarena; Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la SAGARPA

5 Balance Trabajo-Familia Balance Trabajo-Familia Concurso de Dibujo y pintura Mujeres Trabajadoras. Concurso de Dibujo y pintura Mujeres Trabajadoras. Se hizo la cordial invitación en el mes de febrero a las Servidoras y los Servidores Públicos del INAPESCA, a participar en el concurso, a través de la Coordinación General de Enlace Sectorial (CGES) y la Dirección de Política para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (DPIMH). Curso de Verano CENSODEP Curso de Verano CENSODEP Se invito a las Servidoras y los Servidores Públicos del INAPESCA, a inscribir a sus hijos, nietos, sobrinos etc. al curso de verano que se llevó a cabo del 06 al 17 de junio de Descuento en Universidad UNIPRO. Descuento en Universidad UNIPRO. Se informó a las Servidoras y los Servidores Públicos del INAPESCA, el descuento que ofrece la Universidad UNIPRO para sus familiares en: Licenciatura y Bachillerato Tecnológico. Actividades de Entretenimiento. Actividades de Entretenimiento. Se hizo del conocimiento a las Servidoras y los Servidores Públicos del INAPESCA, los descuentos y beneficios que se tienen como trabajadores de la SAGARPA, tanto en telefonía, obras de teatro, tiendas departamentales y gimnasios.

6 ECCO 2012 ECCO 2012 Los resultados de la ECCO 2012, se encuentran disponibles en el sitio web del INAPESCA y podrás consultarlos en la siguiente liga:

7 Es importante contar con tu participación en las acciones que se implementan dentro del INAPESCA, con la finalidad alcanzar las metas Institucionales en beneficio de la sociedad. ¡¡¡Te seguiremos informando!!!


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