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Cuauhtli Arau es Conferencista Facilitador Terapeuta PNL Coach Ontocreativo Biomagnetista Escritor Empresario Artista plástico de carrera Futuro Homeópata.

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2 Cuauhtli Arau es Conferencista Facilitador Terapeuta PNL Coach Ontocreativo Biomagnetista Escritor Empresario Artista plástico de carrera Futuro Homeópata El Instructor

3 Fuentes de la Conducta: La BiologíaEl AprendizajeLa Conciencia Necesidades y predisposiciones que nos heredan genéticamente nuestras familias Herencia Necesidades, valores y conductas que nos comunican las figuras de autoridad, así como la cultura y educación. Educación La posibilidad que tenemos de observar y modificar la influencia de ambas fuentes. Mediador CONDUCTA

4 Niveles de Conciencia: AtentoVigiliaSueño

5 HEMISFERIOS CEREBRALES Y SUS FUNCIONES: Modelo izquierdo – derecho de Roger Sperry Antecedentes: Hemisferios Cerebrales

6 El Cerebro Triuno Modelo de Paul Mac Lean Antecedentes: Cerebro Triuno El cerebro consiste en tres capas Superpuestas, cada una responsable de las diferentes formas de procesamiento mental. Pensamiento Respuestas Neocórtex Sentimiento Emociones Sistema Límbico Reacciones Hábitos Complejo Reptiliano Maneja los comportamientos que permiten la supervivencia Maneja las Emociones Condicionadas y el comportamiento social Maneja los procesos cognitivos complejos: pensamiento abstracto

7 Antecedentes: Cuadridominancia Cooperativo Sociable Abstracto Sentimental Espiritual Expresivo Curvoso Innovador Travieso Imaginativo Complejo Creador Enredado Infantil Líder Controlador Estratega Ambicioso Impulsivo Apasionado Práctico Atlético Visionario Planeador Lógico Analítico Estadístico Rutinario Huesudo Ser Racional El Pensador Ser Experimental El Creativo Ser Concreto El Organizador Ser Sensible El Emocional Modelo de Ned Herrmann LA CUADRIDOMINANCIA Procesamiento Izquierdo Procesamiento Derecho AD Modelo de Ned Herrmann BC

8 ÁREAS PrincipioMétodoTécnicaResultado Necesidades del Puesto Cambio de Conducta Conocimiento PensamientoAnálisis Circulo Mágico Comprender Habilidad AccionesMostrar Los 4 pasos SIPOD Manejar Actitud Sentimiento Concientizar Consciencia Espejo Armonizar Oportunidad CreatividadImaginar InnovAcción Descubrir Las 4 Áreas del Desarrollo Humano Evaluación

9 Cambio de Conducta Proceso de TransformAcción Personal DOMINIO Principio Método Técnica Resultado Conciencia: ¿Quién Soy? – mi DESTINO Necesidades para realizarnos

10 Transformarnos Transformarnos es cambiar una conducta, ya sea: – Adquiriendo un Conocimiento – Dominando una Habilidad – Expresando una Actitud – Desarrollando una Opción nueva Nuestra conducta es la parte tangible, real, objetiva de nuestro comportamiento, por eso no podemos decir que hemos cambiado, si no cambia nuestra conducta.

11 Ejercicio 1.Comparte con tus compañeros una situación problemática de tu vida 2.Permite que ellos te digan que área de desarrollo es la mas importante a trabajar para resolver el problema 3.Hagan una pequeña lluvia de ideas de soluciones 4.Haz lo mismo con tus compañeros

12 Cumplir nuestro Destino Deseamos aprender (experimentar) algo Nacemos en la circunstancia ideal Logramos nuestra realización

13 Dialoguemos en Facebook

14 Materiales de Cuau

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