Asociación para el Progreso de la Dirección Las reformas del sistema de pensiones _________ El sistema de Seguridad Social frente al futuro ___________.

Presentación del tema: "Asociación para el Progreso de la Dirección Las reformas del sistema de pensiones _________ El sistema de Seguridad Social frente al futuro ___________."— Transcripción de la presentación:

1 Asociación para el Progreso de la Dirección Las reformas del sistema de pensiones _________ El sistema de Seguridad Social frente al futuro ___________ Adolfo Jiménez Fernández Granada 23-03-2011

2 Complementaria voluntaria Complementaria voluntaria Pensiones no Contributivas Pensiones no Contributivas Estructura previsional *** Pensiones contributivas Pensiones contributivas  Rentas de sustitución por razones de edad, incapacid. o muerte, proporcionales a las cotizaciones efectuadas  Cuantías mínimas para pensionistas que carezcan de recursos  Financiación : cotizac. sociales y Aport. Estado (38%Cm)  Gestión : estatal  Rentas de sustitución por razones de edad, incapacid. o muerte, proporcionales a las cotizaciones efectuadas  Cuantías mínimas para pensionistas que carezcan de recursos  Financiación : cotizac. sociales y Aport. Estado (38%Cm)  Gestión : estatal  Compensa la carencia de renta ante situaciones de necesidad por razones de edad e invalidez  Financiación : impuestos  Gestión : descentralizada  Compensa la carencia de renta ante situaciones de necesidad por razones de edad e invalidez  Financiación : impuestos  Gestión : descentralizada  Prestaciones complementarias voluntarias,  Gestión privada (PFP)  Con incentivos fiscales.  Prestaciones complementarias voluntarias,  Gestión privada (PFP)  Con incentivos fiscales.

3 Efectos en la renta de los hogares Aporta a la renta hogares el 19,59% de los ingresos – Transferencias por pensiones suponen el 8% del PIB – Principal fuente de renta en el 36% hogares (93% en el de 65 o + años) Factor de redistribución renta –Efecto complementos a mínimos pensiones –Por distintas tasas de dependencia (envejecimiento) y nivel de salarios entre territorios y sectores productivos Fuente principal de renta: 31,23 % hogares en Asturias / Madrid 15,24% _______________________ *Fuente: Encuesta de Condiciones de Vida-INE y Seguridad Social. Las prestaciones sociales y la renta familiar de MT Quiles y JL Achurra (F. Alternativas)

4 Pensionistas por tramo de cuantía percibida por la suma de pensiones 7.833.750 perceptores: de 1 pensión 6.912.949; concurrentes 920.801 (11,8%). Pensiones 8.611.930 Tramo de cuantía € VaronesMujeresTotal Número% % % ≤ 600 600,01 a 633,29 633,30 a 700 1.192.224 108.359 196.891 29,4 2,7 4,9 2.218.921 132.296 218.302 58,8 3,5 5,8 3.411.428 240.695 415.213 43,5 3,1 5,3 700,01 a 1.000 1.000,01 a 1.300 1.300,01 a 2.000 984.224 554.284 702.424 24,3 13,7 17,3 607.868 296.932 230.698 16,1 7,9 6,1 1.592.126 851.230 933.133 20,3 10,9 11,9 ≥ 2.000,01319.6927,970.2271,9389.9255,0 TOTAL4.058.128100,03.775.244100,07.833.750100,0 Fuente: Seg. Social (febrero 2010). SMI 633,30 €/mes.

5 Intervalo de aseguramiento modalidad contributiva Base mínima de cotización: 748,20 €/mes SMI Base máxima de cotización: 3.230,10 € mes / 38.761,2 anual = 4,3 veces el SMI. Pensión mínima : 742,00 Jub. 65 años y con cony. a cgo. Menor para edades más bajas. Pensión máxima: 2.497,91 € por paga / 34.970,74 anual = 3,9 veces el SMI. Límite de cobertura sistema público pensiones

6 Cuestiones que afectan al sistema de pensiones contributivo Evolución demográfica: ∆ esperanza vida / envejecimiento Proporcionalidad contributiva (mayor equidad / evitar selección de riesgos) Maduración del propio sistema: efecto sustitución. Derivadas de nuestra pertenencia a la UE → convergencia Necesidad de reformas del sistema de acuerdo con las recomendaciones del Pacto de Toledo

7 Distribución porcentual por grupos de edad de la población total. Años0-1415-64 >= 65Total 200814,6268,7716,61100,00 2010 2020 14,92 15,47 68,25 65,26 16,83 19,27 100,00 2030 2040 13,82 13,73 62,64 57,55 23,53 28,72 100,00 Fuente: INE. Proyección a largo plazo. Tasa de dependencia creciente pasando del 47% al entorno de 55 al final próxima década y a largo plazo, dentro de 40 años se elevaría al 89,6%

8 Distribución porcentual esperanza de vida Años Esperanza de vida al nacerEsperanza de vida a los 65 años VaronesMujeresVaronesMujeres 198072,5278,6114,7717,93 2000 2010 75,64 78,58 6,06 82,46 84,90 6,29 16,44 17,99 3,22 20,35 22,32 4,39 2020 2030 80,06 81,70 86,14 87,60 19,03 20,09 23,15 24,28 (Fuente: INE y Seguridad Social) +5,32 +6,35 +9,18 +9,99

9 Altas de jubilación según edad 20042009 Número% % Jubilación anticipada Con coefic. reductor 86.265 58.740 49,58 33,76 69.881 41.582 40,96 24,37 Jubilación a los 65 o +87.71950,42100.72059,04 Total jubilaciones173.975100,00170.601100,00 Fuente: Seg. Social. Los datos anteriores no incluyen al SOVI

10 Pensiones de jubilación en vigor por regímenes y años cotizados (%) Años cotiz. Gener.Autón.Agrario MarCarbónHogarTotal ≤ 15 16-20 21-25 2,52 4,40 5,76 17,49 16,59 12,36 14,63 11,84 7,82 7,35 2,19 3,47 2,99 0,23 0,73 34,39 31,94 15,20 7,81 8,46 7,65 26-30 31-34 7,40 8,28 11,52 8,63 6,23 5,18 7,85 12,26 1,65 2,58 9,17 4,28 8,32 8,08 ≥ 35 Total 71,63 100,00 33,41 100,00 54,30 100,00 66,87 100,00 91,82 100,00 4,92 100,00 59,68 100,00 Fuente: Seg. Social (agosto 2009)

11 Altas de pensiones de jubilación en vigor por regímenes y años cotizados (%) Años cotiz. Gener.Autón.Agrario MarCarbónHogarTotal ≤ 15 16-20 21-25 1,85 5,18 5,21 3,70 13,80 11,91 6,25 17,82 15,43 1,34 4,43 5,59 0,09 0,00 0,37 13,10 36,14 18,74 2,65 8,17 7,39 26-30 31-34 6,68 8,99 13,44 12,09 9,02 6,92 13,45 22,01 1,57 2,40 13,61 6,90 8,41 9,61 ≥ 35 Total 72,10 100,00 45,06 100,00 44,56 100,00 53,18 100,00 95,56 100,00 11,51 100,00 63,77 100,00 Fuente: Seg. Social (2008)

12 Pensión media de jubilación por regímenes Regímenes Importe por paga € GENERAL AUTÓNOMOS AGRARIO MAR 1.092,4 599,5 569,4 1.059,3 CARBÓN HOGAR 1.788,3 490,5 ATT EEPP SOVI 858,3 1.572,3 362,6 TOTAL 877,1 Fuente: Seg. Social (febrero 2010)

13 P ensiones mínimas por regímenes Regímenes Número de pensiones % GENERAL AUTÓNOMOS 1.044.320 755.558 19,1 40,1 AGRARIO MAR 374.306 35.181 57,8 26,7 CARBON HOGAR 6.345 108.355 9,1 56,0 ATT/EEPP Fuente: Seg. Social (febrero 2010) 37.52914,9

14 Cuantía de la pensión de jubilación según edades EdadNúmero% Pensión media 55 a 59 60 a 64 65 a 69 12.900 352.732 1.251.192 0,3 6,9 24,5 1.888,8 1.242,0 991,8 70 a 74 75 a 79 1.062.017 1.054.389 20,8 20,7 874,3 826,7 80 a 84 85 0 más 752.550 612.691 14,8 12,0 755,4 652,1 Total5.098.471100,0877,2 Fuente: Seg. Social (febrero 2010)

15 Pensión media mensual de la altas y bajas de jubilación AñosAltasBajas DiferenciaEfecto sustituc. ∆ % s/año anterior 2000 2002 644,86 715,34 471,89 516,63 172,97 198,71 36,85 38,46 2004 2006 856,13 922,82 573,86 657,01 282,27 265,81 49,18 40,46 2008 2009 1.051,70 1.096,79 663,17 696,94 388,53 399,85 58,59 57,37 Fuente: Seg. Social (julio 2009)

16 Aportación Estado para complementos a mínimos Aportación realizada 2010: 2.706,35 millones € Cobertura AE % 2010: 38%

17 EDAD DE JUBILACION DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA EDAD LEGAL ESPAÑA HOMBRES MUJERES 63,4 63,5 2009Previsto HombresMujeresHombresMujeres Holanda6567 Suecia61-67 Bélgica65 Alemania6567 Portugal65 Austria656065 España65 R. Unido656068 Dinamarca6567 * Italia656065 **60 ** Polonia65606560 Francia6062 Finlandia63-68 Luxemburgo63 y 8 m58 y 8 m65 Fuente. Comisión Europea (*) Datos de 2004 (Se revisará al alza según varíe la esperanza de vida (**) En Italia; 65 años para funcionarios desde 2018

18 Protección social y financiación U.E. % s/PIB 2007 País GastoFinanciación VejezTotalCotizaciónA.E +otrosTotal Francia Suecia Bélgica Alemania Dinamarca U.E. - 15 11,2 11,3 9,9 9,5 10,7 10,2 30,5 29,7 29,5 27,7 28,1 26,9 20,0 17,0 23,6 18,5 10,5 16,2 10,6 17,2 9,5 10,8 22,0 11,6 30,6 34,2 33,1 29,3 32,5 27,8 Italia R. Unido Portugal Grecia España 13,1 10,4 10,1 10,4 6,5 26,7 25,3 24,8 24,4 21,0 15,2 11,1 12,1 14,8 14,3 11,6 13,1 14,0 10,6 8,3 26,8 24,2 26,1 25,4 22,6 Fuente: Eurostat y Presupuestos Seguridad Social 2011

19 Reformas que deben afrontarse: Mayor equilibrio económico actuarial entre periodo de cotización y percepción pensión Mayor periodo de computo para determinar la base reguladora → reforzar proporcionalidad Favorecer la prolongación de la vida activa, evitando jubilaciones anticipadas Financiación complementos mínimos plena con Aportación Estado → menor presión s/cotizac.

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