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CI52A Costo de la Mano de Obra. Glosario Contrato Contrato Finiquito Finiquito Desahucio Desahucio Liquidación Liquidación Sueldo Bruto, Líquido, Imponible.

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1 CI52A Costo de la Mano de Obra

2 Glosario Contrato Contrato Finiquito Finiquito Desahucio Desahucio Liquidación Liquidación Sueldo Bruto, Líquido, Imponible Sueldo Bruto, Líquido, Imponible Leyes Sociales Leyes Sociales

3 COSTO DE LA MANO DE OBRA Composición del sueldo de un trabajador: Composición del sueldo de un trabajador: + Sueldo Bruto -Descuentos Previsionales (salud, jubilación, seguro cesantía) + beneficios no imponibles Lo que queda es el Sueldo Líquido Desde el punto de vista de la empresa hay otros costos adicionales, llamados Leyes Sociales. Desde el punto de vista de la empresa hay otros costos adicionales, llamados Leyes Sociales.

4 COSTO DE LA MANO DE OBRA Leyes Sociales Leyes Sociales –Obligatorias (exigidas por la legislación laboral) –Voluntarias, en gran medida dictadas por la tradición –Por convención las representaremos como un porcentaje sobre el Sueldo Bruto de los trabajadores.

5 Leyes Sociales

6

7 OJO: Presupuesto considera días hábiles (rendimientos) RRHH trabaja con días corridos.

8 Leyes Sociales

9 Asignación de zona, horas extras, asignación escolaridad, beneficios tributarios (DL 889), etc.....

10 Leyes Sociales

11 TRATOS REMUNERACIÓN VARIABLE

12 Trato El objetivo del trato es pagar de manera proporcional a la producción. El objetivo del trato es pagar de manera proporcional a la producción. Premia el mejor rendimiento Premia el mejor rendimiento Debe hacerse formalmente, de acuerdo a la Ley Debe hacerse formalmente, de acuerdo a la Ley

13 Ejemplo Trato Monto disponible en el presupuesto: Monto disponible en el presupuesto: –Carpintero Terminaciones: $16.500/HD –Rendimiento: 0,3 HD/puerta –Monto disponible: $4.950/puerta –Leyes Sociales 60% Trato Trato –$ x 0,3 HD/pta / (1 + 60%) = $3.094/puerta

14 Otros esquemas Tareas Tareas Premios y bonos Premios y bonos Ahorro de tiempo Ahorro de tiempo OJO: nueva ley de semana corrida OJO: nueva ley de semana corrida

15 Pérdidas en Mano de Obra Tiempos perdidos por mala planificación de las necesidades a lo largo del tiempo. Tiempos perdidos por mala planificación de las necesidades a lo largo del tiempo. Mantención por permanencia de MO no controlada. Mantención por permanencia de MO no controlada. Mala planificación de las necesidades de MO contributoria. Mala planificación de las necesidades de MO contributoria. Revisar la confección de contratos, oportunidad de las renovaciones y finiquitos. Pagos innecesarios generados por mala contratación. Revisar la confección de contratos, oportunidad de las renovaciones y finiquitos. Pagos innecesarios generados por mala contratación. Revisión de Finiquitos, Bonos, pagos duplicados, trabajadores inexistentes. Revisión de Finiquitos, Bonos, pagos duplicados, trabajadores inexistentes.

16 Pérdidas en Mano de Obra Cálculo incorrecto de los valores de los tratos. Cálculo incorrecto de los valores de los tratos. Escaso control de calidad, pagos de avances mal ejecutados. Duplicidad de trabajos. Escaso control de calidad, pagos de avances mal ejecutados. Duplicidad de trabajos. Falta de medición de productividad y gasto en MO. No hay reasignación de los montos estudiados en la propuesta. Falta de medición de productividad y gasto en MO. No hay reasignación de los montos estudiados en la propuesta. ¿Quién es responsable del control de la Mano de Obra? ¿Quién es responsable del control de la Mano de Obra?

17 Escenario Legal Límite de horas extraordinarias Límite de horas extraordinarias Subcontratación Subcontratación Ley de la semana corrida Ley de la semana corrida Ley Bustos Ley Bustos


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