Diálogo Social: Visión del empresariado frente a las negociaciones Luis Carlos Villegas E. Presidente ANDI Cali, Julio 23, 2004.

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1 Diálogo Social: Visión del empresariado frente a las negociaciones Luis Carlos Villegas E. Presidente ANDI Cali, Julio 23, 2004

2 República de Colombia Contenido I.Crecimiento Económico II.Integración Económica III.Agenda Interna IV.Responsabilidad Social Corporativa - Empleo - Ley de empleabilidad - Visión de la OIT sobre Colombia

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6 Pero aun nos falta mucho en: competitividad República de Colombia

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8 II. La integración económica: Una oportunidad para el país República de Colombia

9 La Integración económica no es nueva en el país: G-3 Comunidad Andina CAN-Mercosur

10 República de Colombia Integración económica: Una gran oportunidad en el inmediato futuro La mayor apertura del mercado norteamericano constituye una oportunidad para penetrar con productos nuevos al mercado más grande y sofisticado del mundo La complejidad de las negociaciones obliga a los países a pensar en el largo plazo

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14 III. Agenda Interna República de Colombia

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16 La agenda interna debe incluir, entre otros: Adecuar la infraestructura Reformas institucionales – Finanzas públicas sanas Ciencia y tecnología Mercado de capitales Capital Humano

17 IV. Responsabilidad Social Corporativa República de Colombia

18 Nuevo concepto de RSC en un mundo globalizado: Nuevo rol de la empresa en la sociedad Nuevos temas RSC como criterio de negocio

19 República de Colombia Temática actual de la RSC: Trabajadores y sus familias Comunidad Aspectos ambientales Prestación servicios (ant. en manos del Estado) Derechos Humanos Formación en valores Solución de conflictos

20 República de Colombia Temática actual de la RSC: Comunicaciones en red (conectividad) Lucha contra la corrupción Fortalecimiento de los partidos políticos Paz Democracia Derechos Laborales

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23 La RSC debe desarrollarse en un marco de verdadero diálogo social República de Colombia

24 Algunas formas de diálogo social Consejo Nacional de Paz Consejo Nacional de Competitividad Comisión Nacional de Concertación Laboral Comisiones locales de Concertación Comités técnicos y juntas del SENA Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud Juntas Directivas Cajas de Compensación

25 A propósito de la RSC y el diálogo social: República de Colombia

26 La ley de empleabilidad y la competitividad – Busca adecuar la legislación a las necesidades del aparato productivo moderno – No es una ley de choque – Se orienta a crear empleos permanentes, productivos y de alta calidad – Sus resultados deben evaluarse en el mediano plazo – No es suficiente; se necesita además desarrollar la agenda interna

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32 Visión de la OIT sobre Colombia República de Colombia

33 OIT Preocupación por: – Violencia generalizada y en particular muerte de sindicalistas y secuestro de empresarios – Grave situación de impunidad (ausencia de condena de responsables) Ofrecen continuar el programa de cooperación técnica La Paz es sustento básico para el pleno ejercicio de la democracia

34 República de Colombia Declaración de principios fundamentales del Trabajo - OIT Libertad sindical y negociación colectiva No discriminación Rechazo al trabajo forzoso Erradicación de trabajo infantil

35 República de Colombia Libertad sindical y negociación colectiva El diálogo social se expresa en negociaciones colectivas (convenciones y pactos) Impulso al contrato sindical Modernización del sindicalismo Diálogo permanente con los trabajadores genera productividad y sentido de pertenencia

36 República de Colombia Trabajo Infantil Mayor conciencia colectiva contra el trabajo infantil Promoción de la educación en todos los niveles y sectores de la sociedad para la productividad Superación de la pobreza como causa que origina el empleo de niños Declaraciones de la ANDI contra el trabajo infantil y promoción de empleo de mayores de 18 años

37 Colombia le debe dar una especial atención a las deliberaciones, recomendaciones y conclusiones de la OIT por el obligatorio cumplimiento que le ha dado la Corte Constitucional República de Colombia

38 Los asuntos laborales en el TLC República de Colombia

39 Contenidos Básicos Legislación Nacional Convenios internacionales ratificados Principios fundamentales del Trabajo Mecanismos de solución de controversias

40 República de Colombia Legislación No se altera la soberanía para cambiar la legislación Legislación actual es el referente mínimo de reconocimientos laborales Celeridad en la aplicación de la justicia

41 República de Colombia Criterios para la negociación Sólo sería exigible la legislación común Preservación de facultad para suprimir convenios o modernizar la legislación Procedimientos claros que eviten medidas unilaterales para la ejecución del tratado (“no salvaguardias laborales”) Plazos de espera en el cumplimiento pleno de principios del trabajo que ofrecen dificultades de adaptación inmediata Utilización de consultas en todos los casos que se presenten reclamaciones

42 República de Colombia Nuevas formas de relaciones laborales Subcontratación Cooperativas de trabajo asociado Alianzas estratégicas Contratistas independientes Compañías de servicio temporales Contrato sindical

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